招聘：储备管理人员薪资：3500-8000元1、*：身高172cm以上，*：身高162cm以上；<br>2、形象气质佳，沟通协调能力强；<br>3、本科及以上学历；<br>4、有酒店相关工作经验优先。

招聘：合江乐黎酒店招聘酒店管理人员一名薪资：3500-6000会使用电脑，能操作基础办公软件，掌握简单的表格操作即可，工作内容轻松，无需复杂经验。月休4天，具体工作安排可当面沟通。工作氛围友好，适合有志在酒店行业发展的求职者。岗位不设性别、年龄等限制，公平公正招聘，欢迎有意者前来咨询。

餐馆前厅管理工作内容 1. 人员管理 安排服务员排班、定岗；岗前简单培训，服务礼仪、上菜话术；在岗巡查状态；下班收尾检查，处理员工日常问题。 2. 现场服务管控 迎客、带位、点餐、上菜、结账全流程盯控。 高峰期调配人手，避免漏单、上错菜、顾客久等。 处理客人投诉：菜品慢、口味、卫生、账单异议，尽量当场妥善解决。 3. 环境卫生 大厅、过道、餐桌、卫生间随时巡检。 餐前摆台检查，餐后快速清桌；地面油污、垃圾及时清理。 4. 对接后厨 传递客人特殊要求：少辣、免葱、加急等。 盯做出餐速度，菜品漏做、错单及时沟通调整。 5. 物资台账 餐具清点，损耗登记；纸巾、打包盒、茶水物料补给。 管控物料浪费，防止餐具丢失。 6. 收银与对账 核对收银账单、收款金额；美团、抖音团购核销核对。 避免错收、漏收，当班简单核对账目。 7. 日常营业事项 开门布置，闭店检查水电、门窗、灯光空调。 收集顾客意见，反馈给老板和后厨，优化生意。

J100LJ0026 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

喜鱼港鱼火锅店，招聘 前厅主管一名，综合工资5000～6000元，需工作踏实，肯干，靠谱。 地址:成都市武侯区双丰路61号 月休三天，不休按正常工作补贴。包吃包住。

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

前厅经理

会所总经理是会所运营管理的核心人物，其岗位职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设等多个方面，具体如下： 1. 战略规划与目标制定 制定会所的长期发展战略和短期经营目标，明确会所的市场定位和服务特色。 分析市场趋势和竞争态势，提出针对性的经营策略，确保会所的可持续发展。 2. 运营管理 全面负责会所的日常运营管理，确保各部门工作的高效协同。 监督服务质量、餐饮出品、活动策划等关键环节，提升客户满意度。 制定并执行成本控制方案，优化资源配置，实现会所的盈利目标。 3. 资源协调与拓展 协调会所内部各部门之间的资源分配，确保各项工作顺利开展。 拓展外部资源，与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系。 负责会所的对外宣传和品牌推广，提升会所的知名度和影响力。 4. 团队建设与人才管理 负责会所管理团队的建设和培养，选拔、任用和激励优秀人才。 组织员工培训和绩效考核，提升团队整体素质和服务水平。 营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力。 5. 合规与风险管理 确保会所的经营活动符合国家法律法规和相关政策要求。 建立健全会所的风险管理体系，防范和应对各种潜在风险。 处理会所的突发事件和客户投诉，维护会所的良好形象。 6. 客户关系维护 建立和维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求。 策划和组织各类客户活动，提高客户忠诚度。 会所总经理需要具备较强的领导能力、沟通能力、决策能力和市场洞察力，能够有效地整合资源，推动会所的持续发展。具体岗位职责可能因会所的规模、类型和经营理念而有所不同。

J100LJ0078 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100LQ0005 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

全利客超市招聘长期小时工2名7:00-11:00下午18:00-22:00薪资：12元/小时做事手脚麻利，勤快联系电话:联系人:骆老师

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泸州及周边招消防维修/熟手/有中级消防维保证书优先！工资待遇面谈！人员1一2名！新学员1一2名！部队退伍优先！

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260--300/天，可短期可，可带手机上班 一.薪资 260--300/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-8000元，可日结 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-50岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会 工作地址在成都

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

容西就业服务中心为您推荐岗位啦！⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯招聘企业：河北雄安智汇城酒店管理有限公司招聘岗位：培训经理薪资待遇：6000-8000工作地点：雄安温德姆酒店岗位职责：1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求：1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。联系方式：（）

招聘：怡漫酒店管理有限公司

喀什市陌上轻居酒店招聘前厅主管一名，要求形象好，气质佳，有两年以上工作经验，优先，联系电话，

招聘：储备干部（酒店运营管理方向）薪资：5500-8000元/月要求：2025届本科/硕士毕业生，专业不限（酒店管理、旅游管理、市场营销类优先），英语CET-4以上，熟练掌握Office办公软件，认同“以客户为中心”的服务理念，愿意通过自己的努力在管理运营岗位上长期发展，绩点排名前30%/获得校级奖学金者优先，有校园社团负责人、创业比赛、自媒体运营经验加分，贫困生、退伍大学生符合条件者优先招聘，可接受实习生，实习结束后直接签劳动合同，免除试用期。

四川泸州招聘娱乐/餐饮管理，要求年龄在30至40岁之间，待遇包括工资面谈、包吃和每月休息2至3天。

招聘民宿管家两名电话：

招聘：全季酒店招聘客房清洁师招聘3人薪资：面议岗位职责1、按照酒店标准清扫客房，打扫卫生间、换布草、吸尘、除尘、物品补放；2、检查客房设施设备，发现损坏及时上报；3、做好退房房态反馈，保持楼道公共区域整洁；4、布草、清洁用品清点领用，服从排班，完成上级交办其他工作。任职要求1、年龄25‑**岁，身体健康，手脚麻利；2、做事细心爱干净，能吃苦耐劳；3、服从轮班安排，有酒店客房经验优先，无经验可培训。薪资福利薪资：底薪+提成+加班工资福利：五险、年假、节日补贴、包吃包住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常行政事务 4.协调各部门解决客人投诉与突发需求，提升客户满意度 5. 日常账务核对、报表填写及交接班信息记录 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.热爱服务行业，具备亲和力与团队协作精神

上班时间，白班和通班轮班上，通班上24小时，下午可以休息2个小时，下午三点到下午五点，晚上十二点以后可以睡觉，白班中午十二点半到晚上九点，然后第二天九点半上通班，通班上了以后休息一天，另外每月可以调休两天。 薪资待遇：3000到4000 职位要求：男身高175以上，女身高160以上，18岁以上，30岁以下，五官端正，能适应夜班，对工作认真负责任，性格开朗、热情。 符合条件，上班时间没问题，可以直接到店面试，地址，下水井沟，重百斜对面，宝俫俪都酒店四楼

招聘餐饮大堂经理，月休4天，薪资5000+提成+加班补贴，包吃住，上班时间15：00～01：00，年龄28岁以上联系电话:地址:商贸城附近蜀泸大道三段龙涧溪公园南门

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客房状态与客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录等基础行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日排班 4. 具备较强应变能力与责任心，能独立处理突发情况 5. 有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先 6，年龄25-40岁

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排