岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

具有一定的餐厅经理工作经验者优先，有高端接待服务经验，专业服务能力，2，具有工作责任心，培训经验，

全面型，招餐饮经理/主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

单位食堂招聘宴会接待领班2名，年龄35岁以下，包吃包住，月休四天，具有星级酒店或餐厅接待实际工作经验，良好的沟通协调应变能力，抗压力强。

招前厅主管

榆林佳县找打铁塔基础保护帽，要榆林附近的，。。可以包工做。

要一个割拧条工人年龄不超60岁均工280.电话

佳县要个掏泥浆司机要有三小证的 没有都干不成 工资八千

佳县王家砭要个挖机顶班司机

佳县需要一个割拧条的小工，均工280，年龄不超60岁，

酒店经理 | 溧阳市南渡镇贞女路88号 | 7000-8000元/月 | 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力；2.对工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力；3.能够适应变化，优化工作流程 |

阿西娅公司招聘 一、宾馆经理（1 名） 任职要求 1、具备宾馆 / 酒店管理相关工作经验者优先； 2、熟悉宾馆前台操作流程、客房管理规范及基础财务工作流程。 薪资待遇 月薪 6500-7000 元，薪资构成：底薪 + 绩效 + 全勤奖 + 提成 + 工龄工资 + 节日福利。 二、宾馆前台接待（2 名） 任职要求 1、，40 周岁及以下，形象气质良好，语言表达清晰； 2、熟悉电脑操作，有前台、收银相关工作经验者优先。 薪资待遇 月薪 4200-4500 元，薪资构成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。 三、牛肉面收银员（2 名） 任职要求 35 周岁及以下，语言表达清晰 2、熟悉电脑操作。 薪资待遇 月薪 4200-4800 元，薪资构成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。 联系电话：

**岗位名称**：前厅副经理 **招工信息**：招1人，月薪5500-7000元。福利待遇同上。 **地址**：乌拉特中旗雲景国际酒店 **电话号码**：

酒店住宿主管 | 大汗行宫景区 | 河北省承德市丰宁自治县大滩镇京北第一草原 | 1名 | 薪资面议 |

云上院子8000+招经理。

招聘：宴会厅主管 薪资：4500-5000元/月 【工作内容】 1. 负责宴会厅整体运营管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 组织协调团队成员，提供优质的宴会服务，提升客户满意度。 【招聘条件】 要求：形象好气质佳，身体健康，口齿伶俐，具有团队协作能力，需有工作经验者，具备良好沟通、组织协调及抗压能力。

招聘：酒店前台接待员3名 薪资：3500-4500元/月 酒店前台接待员3名，要求形象好，气质佳，月薪酬总和3500元-4500元（试用期工资3600元）。酒店实行三班轮班制，每月有四天公休假。 地址：靖边希尔顿欢朋、全季、格菲、格林豪泰酒店 人力资源部经理： ，（可以直接搜索添加添加），发送个人简历，预约面试，咨询详细情况欢迎面谈。

连锁餐饮招聘：店长、厨师长 工资：底薪10000-15000 绩效奖金3000-5000 休假补助200元/天 工作地址：榆林、西安 年龄要求：35岁以下，能力佳可40岁以下 ☎（同）

大柳塔蘭帝酒店招聘 1⃣前台2名，任职要求： 形象气质佳，沟通良好，有责任心，有相关经验优先。薪资待遇： 底薪4000+200全勤+提成+包吃住，月休2天，待遇从优。 2⃣客房服务员2名 底薪3500+200全勤+提成 有意者请联系:郇经理 工作地址： 大柳塔北区三号桥头

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大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。