1、负责门店客户接待与咨询工作，推动销售目标达成； 2、积极维护客户关系，拓展新客户资源，提升老客户满意度； 3、全面掌握汽车销售流程，高效完成公司下达的销售任务； 4、关注行业动态及竞品情况，持续优化营销方案； 5、具备新能源汽车销售经验者优先考虑。 任职资格： 1、性别不限，户籍不限； 2、性格外向热情，形象良好，具备较强的团队协作能力和抗压能力； 3、欢迎表达沟通能力强、富有激情的应届毕业生加入； 公司福利： 1、团队以90后、00后为主，工作氛围活跃轻松； 2、新员工享受系统化岗前培训，薪酬结构为：基本工资+绩效工资+提成； 3、依法缴纳五险，享有带薪年假、生日福利，晋升通道畅通； 4、公司免费提供午餐； 工作时间：9:00-18:00（实行调休制度）

我们不空谈梦想，而是与您携手实现价值——您的每一份努力，都将在明确的机制下转化为个人成长与团队共赢。 1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队协助 2.零经验可入职+系统化带薪培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度激励、季度奖金、带薪年假、丰厚分红 4.晋升机制：每三个月进行内部晋升评估，销售—顾问—储备主管—经理—中心总经理，晋升通道畅通 提供舞台，成就自我，拿你应得的回报，公司高度重视每一位人才的发展。

老赵平价二手汽车销售 1.具有成熟的销售经验（若没有经验只能从学徒做起） 2.具有良好的学习能力和责任心 3.具备销售能力和独立接待顾客沟通 4.了解店内车型车况针对客户需求精准推荐 5.负责销售车辆过户等 6.具有驾驶证且无危险驾驶习惯

男女不限，年龄20周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务环节 1. 按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2. 向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向并成交 3. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4. 落实客户到店邀约，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

1.负责汽车销售流程的执行与管理新人有一对一指导老带新 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作精神佳，能够在压力下保持积极的工作态度 岗位福利：底薪加高提成第一个月保够五千 不定期聚餐团建接受新人

我们是一家专注于精品二手车的企业，致力于为客户提供高品质的二手车及专业服务。 岗位职责： 1. 车辆评估：对二手车进行专业检测与评估，涵盖车况、性能表现及历史信息等方面。 2. 市场分析：持续跟踪二手车市场动态，掌握价格变化趋势，为车辆合理定价提供支持。 3. 采购执行：根据公司业务需求，完成二手车采购工作，确保车源品质与成本控制达标。 4. 整备规划：对采购车辆开展全面检查，制定相应整备计划，保障车辆符合销售交付标准。 5. 销售协同：协助销售团队提供车辆技术参数、评估报告及定价建议，推动销售顺利达成。 岗位要求： 1. 经验优先：具备二手车鉴定或评估相关经验者优先录用。 2. 专业基础：了解汽车结构原理、维修保养流程及二手车评估规范等相关知识。 3. 市场洞察：熟悉二手车行业行情，能准确判断市场价格走向和区域需求变化。 4. 沟通协作：具备较强的表达能力与团队配合意识，可高效联动销售部门开展工作。 5. 职业素养：工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

对汽车有一定的喜欢，熟悉业务最好，

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

自己约时间预约项目：鱼缸清洗160预约地址：四川省成都市新都区桂湖·正荣府香桂园-2栋二栋联系人：徐联系电话：点击直接拨打,8预约时间：2026-0

成都市双流区招电焊

长期兼职：口播视频剪辑（参照参哥商业风格） 一、核心需求 1. 服务内容：我提供口播原片（竖屏）、文案，以及剪映、搞定设计的会员账号，你按要求完成视频剪辑+封面标题（固定模板，改标题文字即可），无需额外拍摄/写文案； 2. 剪辑风格：严格参照“参哥商业”——快节奏无冗余剪辑、重点观点/数据字幕加粗亮色（红/黄）突出、关键数据配动态特效、穿插无版权商业/金融类库存素材、搭配大气有冲击力的商业纯音乐，开头3秒抓镜、结尾留引导关注画面； 3. 口播类型：商业投资类（聚焦不良资产和破产重整投资、硬科技类打新等，面向高净值人群个人）； 4. 合作形式：长期兼职，每完成4条结算一次费用； 5. 数量&预算：100元/4条，单条视频时长30秒-3分钟不等（按原片长度剪辑，预计90秒左右的居多）。 二、交付标准 1. 视频成品：1080P高清竖屏（9:16）、MP4格式、无水印，适配抖音/视频号发布，全程精准字幕（重点内容加粗亮色）； 2. 封面交付：1张带标题的高清封面图（适配抖音/视频号尺寸，固定模板，每次只需要改标题文字），简洁吸睛； 3. 素材要求：所用配图/视频素材需为无版权素材，或者我提供的知识图表，封面设计可依托我提供的搞定设计会员账号完成，避免侵权； 4. 交付时效：收到原片+文案后，3个工作日内交付4条视频+4张对应封面。 三、合作流程 1. 我提供口播原片、文案、剪映和搞定设计的平台会员账号（根据你的需求）； 2. 你按风格要求完成剪辑+封面标题设计，发预览版； 3. 可提供1次小范围修改（如字幕调整、素材替换、封面细节优化）； 4. 确认无误后，交付最终视频+封面成品，我按100元/4条的标准结算费用。 四、额外激励 1. 触发条件：视频发布后7天内，抖音/视频号平台有效播放量（平台官方统计数据，分别独立统计并分别享有激励）达标即可申领； 2. 阶梯奖励： - 播放量≥5000次，奖励10元； - 播放量≥1万次，奖励50元； - 播放量≥2万次，直接奖励200元； - 播放量≥5万次，直接奖励500元； ​- 播放量≥10万次，直接奖励1000元（不再叠加上述阶梯奖励，按高者兑现）； 3. 结算方式：每条视频播放量达标后，我提供数据截图核对，视频发布后的第8天及时支付。

周四有没得安橱柜的师傅约一哈青羊区的一套。

成都市双流区招钢筋班长/带班、钢筋工

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

龙泉驿银河博美 做欧派欧铂尼家居 得一家居，是一家融合全屋定制、成品家具、封窗服务及局部改造于一体的整装交付企业。 诚邀对销售岗位充满热情的您加入团队。 1. 具备楼盘整装项目落地经验者优先。 2. 拥有全屋定制行业从业背景者优先。 3. 熟悉建材家居领域，参与过联合营销活动者优先。 4. 工作地点位于龙泉驿博美商场周边。

我们专注于住房租赁业务 无需外出地推或开发客户，已有合作渠道可提供稳定客源！ 一、薪资待遇： 无责任底薪3000元 + 1000元/单提成 二、工作内容： 公司提供房源资源，你负责通过公司账号在58同城、安居客等平台发布房源信息；线上接待主动咨询的客户，解答疑问，匹配并推荐合适房源，安排带看，协助完成租赁签约流程 三、工作时间： 9:30-19:00，下班支持外勤打卡 午休时间 12:00-13:30 享受约15天带薪年假

公司的伙伴们都很热情，面试结果当天即出通知！！！ 无业绩考核压力！！！欢迎随时咨询！！！ 刚毕业的大学生想要快速成长、增加收入的，也欢迎来尝试！ 个人经历： 2023年返回成都发展，从一线销售岗位起步 2024年6月晋升为主管 2024年11月晋升为区长，并担任安融众信分公司总经理 核心优势： 技能扎实全面，具备丰富的团队带教与培训经验， 深刻理解业绩达成中的各类难点与常见问题， 坚持实践导向，形成独具特色的管理方法。 主要成就： 1. 入职初期即实现20万业绩突破 2. 成功培养3名主管、5位销冠，多人月收入突破10万元 3. 创造并保持分公司团队业绩最高纪录 4. 打造分公司单笔回款金额最高团队（当天放款、当天到账） 5. 带领区域实现全员开单，人均业绩持续领先 岗位职责： 1. 根据公司提供的精准客户数据进行跟进与维护 2. 深入挖掘客户需求，提供匹配服务，推动签约完成 3. 无需外出拓展，每日分配数据量少而精，仅几条至十几条，拒绝盲目拨打，不设通话时长与次数要求，起点公平，新老员工提成标准一致，团队氛围轻松融洽 薪资福利： 试用期纯无责底薪6000元（正常出勤即全额发放）+ 最高50%提成 + 高额奖金，入职即缴纳五险一金 转正后底薪7000元 + 提成 + 奖金 工作时间： 早九晚六，打卡上下班，周末双休！！！ 无任何业绩指标压力，底薪全程无责任保障，试用期间不打折！ 定期安排下午茶，组织趣味游戏和团建活动，营造轻松工作环境 办公区配备微波炉、冰箱，支持自带餐食 特别说明： 本公司直招，不收取任何费用，入职即签订正式劳动合同 无论你求职是为了提升收入、积累经验，还是谋求长期发展 我们都将为你提供理想的平台——因为我们拥有充满活力与凝聚力的团队 我们期待志趣相投的你加入， 这里是渴望突破、追逐梦想的90后、00后的舞台 风雨同行，我在公司等你！

岗位职责： 1、与目标客户保持高效沟通，客户资源全部来源于广告渠道，均为有明确意向的潜在客户； 2、在微信中细致耐心地回复客户咨询，精准对接客户的资金需求； 3、根据客户的实际资金情况，量身定制合适的贷款解决方案； 4、引导并邀请客户到公司面谈，进一步确认和落实资金安排。 任职条件： 1.热衷于客户服务类工作，具备较强的服务意识和自我驱动力； 2.学习能力突出，积极主动，富有团队协作精神； 3.思维清晰敏捷，反应迅速，普通话表达标准流畅； 4.具备优秀的理解力、表达力和逻辑思维能力，注重工作成果达成； 5.对学历和经验不设限制，欢迎新人加入 福利待遇： 1、无责任底薪高达5000元+话费补贴+交通补助+20%—50%高比例提成+月度及年度奖金+节日福利礼品，转正后平均月薪9000—20000+，表现优异者可达到3-5万，历史最高薪资记录为销冠获得17万元； 2、每周双休，每日工作7.5小时，标准白领作息时间9:00-18:00（含1.5小时午休），法定节假日正常休息，享有超长春节假期及带薪年休假； 3、办公地点位于5A级写字楼，全天空调覆盖，环境舒适，每人配备独立工位和电脑，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 4、团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐工作与收入增长双赢

岗位内容： 1、负责商户与高德合作，推广公司高德旺铺产品。 2、根据业务指标、公司提供资源通过电网面模式开拓客户。 3、根据客户实际经营情况，制定对应推广方案。 4、与商户建立良好的客情关系，促进商户与平台长期合作。 岗位要求 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，可接受应届生和行业小白（师父一对一帮带，免费培训）； 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 薪资:3000无责任底薪+业绩提成+奖金综合收入8-20k(上不封顶），入职购买社保， 团建福利+下午茶福利+晋升快（明确的晋升通道）

我们是专业房屋租赁服务商，现拥有1.5万套优质单间套房资源，提供全程免费租房服务，无中介费，无需地推、发传单或大量外呼电销。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成1000元+额外奖金+入职即缴纳社保 轻松上班，月收入5k-6k； 正常工作，月收入7k-8k； 全力以赴，月入过万，上不封顶 2、入职即购买社保，享受双休，法定节假日照常休息！ 3、工作时间朝九晚六，准时下班，不加班 4、公司定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 5、表现优异者可依据能力评定职级，晋升主管、经理岗位 6、员工享有内部租房专属优惠 岗位职责： 1、了解租客的住房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户并安排实地看房，促进顺利成交 任职要求： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历 2、具备良好沟通能力，积极主动投入工作 3、踏实肯干，有强烈挣钱意愿 （无经验也可加入，提供带薪培训，由主管一对一指导~） 欢迎志同道合的伙伴加入团队，共同成长、一起赚钱！感兴趣请尽快联系我了解详情

1.在指定区域进行酒水产品推广，吸引顾客购买； 2.了解并介绍酒水产品的特点及优势，解答顾客疑问； 3.维护销售现场的秩序，确保顾客安全； 4.定期整理销售数据，向上级汇报销售情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力； 2.熟悉酒水行业，了解各类酒水的特点； 3.有责任心，能适应高强度的工作环境； 4.有零售经验者优先考虑。 福利待遇： 1.基本工资+提成； 2.； 3.享受法定节假日； 4.提供员工培训机会；

公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户沟通，深入了解客户需求，为其提供基础法律咨询服务。 无经验者可参加岗前培训！！ 【任职要求】： 1、学历不限，接受零经验人员，入职后由资深员工一对一指导，系统培训！！欢迎优秀应届毕业生积极投递 2、性格亲和，思维灵敏，具有良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作认真负责 3、工作时间：10:00-19:30，法定节假日正常休息，周末双休 4、首月无责任底薪6000元，次月起4k-6k阶梯式底薪+10%-18%提成+日奖金，月综合收入8k以上 5、享受节日福利，定期组织团队聚餐

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期长达15天起。 我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械式拨号，做有思考的销售人员！ 关于薪资福利： 1.无责任底薪3500-5580元，业绩提成比例13.5%-45.5%；【月度业绩达3万即可实现月薪过万】 2.设立开单奖励100-1000元、上门签约奖励100-700元、新人入职奖励500-1500元、回款激励100-1000元；每季度表现优异者可获加薪600-2000元。 3.按规定缴纳社会保险 4.薪资参考：2025年全体业务人员月均收入达1.8万元，新员工入职2至3个月后月收入普遍在1.2-1.5万元之间。历史最高单月薪资为25.4万元（单人记录） 5.接受零经验人员，提供带薪岗前培训，全程教学保障掌握技能，所有培训课程由公司全额承担，不收取任何费用，【凡需自费参加培训的均为诈骗行为！】 客户签约放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。 服务对象：面向18-75周岁、资质受限或存在资金需求的个人客户 涵盖TOB与TOC双端业务，平均成交周期为1-7天。 晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部选拔晋升（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2023年部门主管层级平均年薪达52.4万元。 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，审核客户资质后，使用电话、微信等方式邀约客户到访，无强制通话时长限制！ 2、协同团队在公司内完成客户面谈及合同签署流程。 任职要求： 1、年龄18-30周岁 2、学历不限 3、态度积极，乐于学习，具备自律性、细致严谨，有求知欲和成长意愿 4、渴望增收，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式 5、语言表达清楚，具备一定的临场应对能力 办公环境舒适，无需外出跑动，空调开放，茶饮零食、炸鸡奶茶供应充足，无通话时长与拨打数量考核。 工资按时发放，绝不拖欠。 如果你有目标、有冲劲，欢迎加入我们：成华发展大厦B座

岗位职责: 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、具备较强的主动沟通意识与良好的表达能力； 2、有销售相关工作经验者优先考虑

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