岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况检测等内容。 2. 与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场变动。 4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估工作的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场调整。 4. 持续学习专业知识并及时更新，提升评估精准度。 岗位福利： 高额提成，按纯利润的30%-60%计提

岗位职责 1. 负责门店到店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾安排，完成整车销售目标 2. 跟进潜在客户，做好客户建档、回访与维护，提升客户转化率与复购率 3. 为客户提供购车方案、金融分期、保险、上牌、精品加装等一站式服务介绍 4. 配合完成门店交车流程，确保客户满意度，处理简单售后咨询与衔接 5. 熟悉在售车型参数、配置、竞品对比，主动学习销售政策与销售技巧 6. 遵守门店管理制度，完成销售数据统计、报表填写及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达自然大方 2. 热爱销售工作，有较强的目标感、抗压能力与服务意识 3. 有汽车销售、4S店/综合展厅销售经验优先，无经验可培训 4. 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责对客户二手车的整体车况进行专业检测； 2.开展二手车价值评估，并与客户协商置换报价； 3.掌握二手车市场的收购价格及行情动态； 4.配合销售团队推进二手车交易流程； 基本要求： 1.，行业不限，高中及以上学历； 2.具备良好的职业形象与行为素养，品行良好，诚实可靠，处事踏实； 3.具有团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通协调能力较强； 4.无相关经验者入职初期由专人指导带教，需主动学习、积极进取； 5.公司提供完善的晋升发展通道

【工作描述】 1、通过电话沟通、实地走访楼盘、与物业协作、现场推广等方式挖掘潜在样板房客户资源； 2、在软装样板间内对接有意向的客户，开展产品介绍与销售转化工作； 3、协同设计师为客户提供个性化拎包入住方案，推动签约达成； 4、跟进已签约客户的软装设计实施进度，协调各方确保顺利交付； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1、有销售岗位从业背景，具备家装行业或面向C端客户销售经验者优先； 2、服务意识强，能够细致耐心地处理客户需求； 3、具备良好的客户导向型销售思维。 【工作地点和时间】 1、工作地点：初期需在公司参加约一周培训，后续工作覆盖成都市各住宅项目； 2、工作时间：周一至周五 9:30-18:00，每周一固定休息。 【薪资福利】 综合收入：8-15k，团队现人均月薪过万，业绩领先者可达2w以上；

要求： 1、形象良好，具备良好的语言表达与沟通技巧，具有出色的团队协作精神； 2、对汽车销售工作充满热情，能够承受一定的工作压力； 3、经验不限，学历不限，更加注重个人综合素质与发展潜力； 4、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力； 5、男性身高需达170cm及以上，女性身高需达158cm及以上，有相关经验者条件可适度放宽 工作内容： 1、学习并掌握产品知识，准确把握客户购车需求 2、依照标准流程接待客户，为有购车意向的客户提供优质服务以促成成交 3、持续维护客户关系，为已购车客户提供用车方面的指导与支持

4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现面向社会广纳销售人才，诚邀有强烈赚钱意愿的伙伴加入！团队年轻有活力，氛围融洽，互帮互助，零基础亦可加入，欢迎应届实习生，提供专项培训，一对一导师带教，力争15天内达成首单 岗位职责： 1. 按照规范完成展厅或线上渠道邀约客户到店的接待工作，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户邀约到店及交车后的售后关怀服务，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保业绩达标 3. 负责客户接待、车型讲解、试乘试驾安排、合同协商与签署、交车前检测及交付全流程服务 4. 主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 有相关行业从业背景者优先，接受应届毕业生应聘 3. 心怀目标，积极进取，具备冲击高收入的信心与行动力 4. 持有驾照并能熟练驾驶 5. 具备良好的服务理念和团队协作精神，拥有较强的沟通表达能力与人际互动技巧 综合薪资1.5W～上不封顶，（人均月收入3W+）

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作： 岗位福利： 1、薪资：6000-10000，底薪+绩效+奖金 2、培训：提供入职带薪培训 3、工作时间：上六休一 4、工作地点：招聘地址 5、上班时间：9:00-18:00（不加班，留出时间陪伴家人） 任职要求： 1、形象端正，性格诚实乐观。 2、具有一年以上面对面销售经验，具备良好服务意识与沟通能力者优先 3、专业不限，学历不限，有同行业经验者优先考虑 晋升空间：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理，只要你有目标，勇敢挑战！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

岗位职责： 1、负责通过电话与客户沟通，解答疑问并邀请客户到店，推动成交达成； 2、协同销售团队完成相关工作，助力业绩提升。 任职要求： 1、普通话标准，表达流畅，声音清晰悦耳，具备良好沟通能力（接受男性及女性）； 2、熟练掌握办公自动化设备及OFFICE软件操作； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务的工作流程； 5、具备电话销售相关经验者优先考虑。 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按邀约/成交计算提成；

岚图汽车——上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

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秩序队员1名，18岁到40岁，身高170以上，工资4500-5000、主要负责巡逻打点、工作轻松好玩中途休息时间多，月休4到5天 秩序预备主管1名，负责现场人员排班，现场人员管理，18-40岁，身高170以上，4800-7000，有经验或者退伍军人优先，工作经验丰富的也可以，月休4-8天，工作时间可灵活调整！

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

成都武侯招水电工，马上来！需要带一个电敲还有接水管的焊机，接一个头子，半个小时，150元，非诚勿扰，

招聘：汽车销售/展厅接待【包中餐】 薪资：5000-8000元/月 1、形象气质良好， 有良好的沟通能力 ； 2、热情大方，零经验者可免费培训； 主要负责展厅内接待客户，汽车销售；所有销售岗位会经过一个月的培训上岗； 上班时间：8:30--18:00 包中餐 公司有广阔的晋升平台，欢迎你的加入！！！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎转行人士加入

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

工作职责： 1、利用公司提供的资源，对接有工商税务筹划需求的企业客户，进行初步电话交流，逐步积累客户群体； 2、开展企业客户的开拓工作，推进合作并完成合同签署； 3、维系已合作企业的良好关系，定期跟进客户反馈，及时处理问题，持续提升客户满意度； 4、在团队例会或交流会议中，积极分享客户开发的新思路与实用方法； 5、参与团队组织的业务培训，持续学习财税领域专业知识，提升个人综合能力与职业素养； 岗位要求： 1、富有朝气，形象端正，气质良好； 2、表现突出者条件可适度放宽； 3、性格积极外向，不接受情绪化、依赖性强或缺乏责任感的心态 发展晋升通道 电话客服—高级销售—团队主管—团队经理 工作时间： 9：00-17：30（冬季）；9：00-18：00（夏季），周末双休，无需加班！！！

不要求任何经验，提供一对一师傅带教。公司安排带薪培训，成长空间广阔，凭个人能力实现晋升。 二、任职要求 1：学历要求：中专及以上 2：具备良好的沟通表达能力 3：学习能力强，适应力好，能迅速融入工作环境 三、薪资范围：8000 - 12000元/月。底薪4500元/月 + 提成 + 社保 达成1万业绩可获3500元提成，平均每单业绩区间为900 - 3000元，当前最高业绩记录为30万。 福利待遇：包住宿 + 年终奖 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄补贴 晋升路径：租房管家—店经理—店长—销售经理—区域经理—销售总监—分公司副总经理 四、毕业季叠加租房高峰期，机会不容错过。 面试地址：华邑阳光里加油站对面（德佑）门店444 - 446，工作地点就近分配

岗位职责: 1. 在指定社区开展现场推广活动，宣传自助售水设备，提升居民对产品的知晓度； 2. 按照既定营销方案推进工作，达成销售指标，并持续开拓潜在市场； 3. 调研并整理所辖区域的市场信息，掌握同行竞争者的运营情况； 4. 组织并落实辖区内各类促销及推广活动，保障业绩目标顺利实现； 5. 维护客户资源，优化合作关系，推动长期稳定协作机制建立。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际交往能力，能与用户顺畅沟通并建立信任； 2. 有市场洞察和分析能力，能及时捕捉行业变化趋势； 3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出； 4. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合，助力整体目标达成； 5. 勇于面对挑战，乐于接受工作任务中的各种难题与考验。 上班时间：9.00-12.00，14.30-19.30，每周大小休，法定休。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

双休！！双休！！双休！！ 工作内容轻松，办公环境舒适，氛围愉悦无压力~~ 无需经验、小白也可快速上手~~ 公司配备完善资源，工作无忧，团队氛围极佳~~~~~ 【岗位职责】： 1. 协助客户识别财务、税务领域存在的问题及潜在风险； 2. 通过电话、网络或实地拜访等形式，为我司自有新老客户提供专业财务咨询服务； 3. 定期与客户保持互动交流，建立稳定持久的合作关系； 4. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求潜力； 【职位要求】： 1. 思维敏捷，语言表达流畅，欢迎无经验但综合素质优秀的求职者加入； 2. 具备良好的协作意识，配合团队安排，能适应适度工作节奏，责任心强，积极进取，学习与执行能力突出； 【福利待遇】 1、无责任底薪4K+提成+各类激励奖金； 2、享受法定带薪休假+节日专属福利； 3、定期组织团建活动+员工生日会等多元关怀项目； 4、健全的培训机制，全面支持每位员工职业成长； 5、轻松融洽的工作氛围，让日常不再枯燥，同时我们坚持美好、专业、温暖、有趣的服务理念，全心全意为客户创造价值~

～公司提供客户资源，无需自行开发客户，不打电话！！！ 岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源，为客户解答相关咨询问题 2.向客户讲解产品的优势与核心亮点 3.顺利对接设计师并促成合作即可 薪资福利：无责任底薪3000元+奖金（日奖、周奖、月奖、团队奖）+提成（1000-19000元），综合收入可达1W+ 岗位无业绩考核压力 福利待遇：享带薪生日假+社保+产假+婚假+下午茶点+年度团建旅游 岗位要求：年龄20-34岁，性别不限 学历不限 面试合格可次日入职者优先录用（期待您的加入）

产品推广与销售：推广跟团游、自由行、定制游等产品，按计划完成个人及团队业绩指标。 客户开发与维护：通过线上线下渠道开拓新客户，定期回访老客户，建立客户档案并提升复购与转介绍。 咨询与方案定制：提供专业旅游咨询，根据客户需求设计个性化行程并报价，促成签约。 订单与售后跟进：负责合同签订、收款、出票、出团通知等；协调计调、导游等处理行程变更、投诉与突发事件。 市场与渠道管理：收集竞品与行业动态，反馈产品优化建议；维护同业渠道（如组团社、地接社）及异业合作（企业、学校、社区）。 数据与合规：记录销售数据、分析业绩并提交报告；确保业务流程合规，协助财务回款。 薪资与福利 薪资结构：底薪（3000–5000元/月）+提成+绩效奖金+补贴（交通、餐补、油补等）。 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、员工旅游、团建、生日福利等。