一、招聘岗位 营销管培生，作为企业未来管理团队的重点培养对象，旨在通过系统化培训与一线实践，打造市场营销方向的核心骨干力量。 二、招聘要求 1.学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩达500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业可优先考虑。 2.能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维。性格开朗，踏实肯干，积极热情，富有亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3.经验要求：在校生或应届毕业生均可报名，无论是否有相关经验均欢迎加入。 三、薪资福利 1、年薪保底10-14w+学历补贴二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受)+提成｛3-10个点｝+奖金+年终奖，如果有健康管理师证+200每月(不是强制要求有证只是有证的话有补贴)(如果行业经验丰富且行业业绩较好可以直接分团队自己带团队晋升) 2.公司包住,套房,两人一间,冰箱空调洗衣机厨房都有; 3购买六险一金 4入职享受受带薪年假15-20天 5.企业人才大学提升学习 晋升:店经理店长

岗位职责: 1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3.研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立完成营销项目的规划与落地 3.熟悉大健康领域，具备较强的市场应变能力

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

协助落实公司市场推广策略，推动各类推广活动的实施与执行

任职要求： 1.具备一定的会场策划与执行实操经验，工作认真踏实，基础能力扎实，对执行类工作充满热情； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够独立对接客户，快速响应并解决客户需求； 3.具备端正的职业素养、合理的知识体系，能输出逻辑严密、论证充分的策略方案； 4.熟悉拍摄与视频剪辑流程，具备实操能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力及项目落地执行能力； 3.拥有出色的沟通与组织协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 4.具备优秀的策划与执行能力，富有创新思维，可独立主导项目从方案策划到落地执行的全流程； 5.擅长图文排版与视觉呈现，熟练运用PPT、PS等设计剪辑工具，掌握移动端互联网传播推广手段。

职责描述： 1、品类策略制定：基于公司整体品类战略，细化并推进品类目标规划与提升方案；持续跟踪竞品动态及零售市场关键趋势，结合市场变化及时优化品类与销售策略； 2、策略执行支持：协同区域团队制定区域性行销规划，推动品类策略落地实施，并在营销活动结束后完成执行效果复盘与评估； 3、终端标准化建设：建立品类终端生动化规范，包括导购话术、促销赠品、展示物料等内容；承接品牌年度视觉主题，完成促销物料与陈列道具的设计对接； 4、新品推广管理：依据品牌端新品定位，策划区域上市策略、渠道布局及消费者沟通方案，并落实发布执行细节；全程跟踪新品上市各阶段终端表现，开展表现分析与问题诊断，输出动态销售总结，提供区域策略指导； 5、数据驱动决策：整合AC尼尔森、凯度、ERP及POS等多维度数据，结合营销动作对品类业绩进行系统评估与洞察；深入分析区域运营短板，制定针对性改进与提升方案； 6、团队协作与赋能：统筹各大区行销团队管理工作，组织人员培训与发展计划；定期开展市场巡访，对接大区及市场负责人，跟进品类工作进展，收集一线反馈与优化建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、设计类相关专业优先； 2、具备3-5年快消行业销售或行销岗位经验，有母婴、乳制品领域管理经历者优先； 3、充满热情，富有创新意识，执行力突出，具备强烈的目标导向和结果意识

主要的工作：就是工作现场，资料到之后的送货的签收、资料，账单签字找负责人签字再确认的2项“跑腿”工作；任职和结算方式：任职要求：不要全职，结算采取：按次结算或按天结算，对帐次数：签字总对帐次数为：每月/ 1次，送货单签字：一般每月/3-6次；6）：兼职人员：可是在工地干活、也可是外卖、闪送小哥、也可是灵活就业人员、也可是想兼职人员等

薪资： 试用期4500-5500底薪+奖金+提成 购买五险 上班时间：早8:30～下午18:00我们不加班 要求： 1.具备较强抗压能力，能快速适应多元环境，愿意并乐于接受短期外派任务。 2.学习能力突出，富有责任心与团队协作意识。 3.品行端正、踏实肯干，语言表达清晰，逻辑思维严谨，具备良好沟通能力和进取心，年龄硬性要求18-32岁。 工作内容： 本岗位为公司储备管理人才专项招聘，属于重点培养序列。入职后公司将提供带薪系统培训，在完成1~3个月一线市场岗位实践锻炼后，根据个人综合表现分配至人力资源部、行政部、后勤管理、综合管理、运营管理、市场管理等职能部门任职。期间将定期组织优秀人员参与团队评估考核，通过者可晋升为公司中层管理者。具体发展路径可于面试时深入了解，潜力突出者1-2年内可独立承担部门管理工作。 晋升： 机制公开透明，集团正处于快速发展阶段，积极推进上市进程，成长空间广阔 基层-见习主管-部门主管-项目经理-地区经理-分公司总经理-地区副总裁-总裁 分公司总经理平均月收入7.5W 愿景：打造最佳创业联盟，建设员工幸福指数领先的企业 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会 公司地址:成都市金牛区SOHOB座(万达广场金牛店)B座2105（1号线人民北路站） 让我们做朋友吧，一起创造一个未来！

岗位职责 1.品牌战略与用户增长 ◦负责公司品牌营销策略的规划与落地，强化品牌形象并扩大市场覆盖，聚焦用户规模扩张与潜在客户向长期用户的转化。 ◦统筹管理公域与私域流量体系，优化用户从触达到转化的全链路体验，持续提升注册率、活跃度及交易转化效果。 2.团队管理与协作 ◦带领10人以上市场营销团队，涵盖新媒体内容创作、投放运营、品牌推广、活动执行及舆情应对等模块，合理分工并推动绩效目标达成。 ◦联动产品、运营、客服等多部门，协同推进重点营销项目实施（如游戏版本合作、平台大促活动等）。 3.营销活动与创意策划 ◦主导线上线下整合营销方案设计（如“游戏账号交易盛典”“稀缺账号限时竞拍”），结合热门版本更新或电竞赛事打造传播爆点。 ◦指导内容产出流程，确保输出内容契合品牌风格（如交易知识科普、行业研究报告、玩家真实案例等内容）。 4.数据分析与竞品研究 ◦跟踪核心数据指标（品牌曝光量、获客成本、投资回报率等），基于数据分析调整投放策略与预算配置。 ◦研判竞争对手动向（如交易猫、5173等平台），制定有效差异化打法，增强市场竞争力。 5.资源整合与合作伙伴管理 ◦开拓外部合作资源（包括游戏开发商、KOL达人、广告渠道等），洽谈资源互换与联合推广机会。 任职要求 1.经验要求 ◦具备5年以上市场营销工作经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏、电商或交易平台从业背景者优先考虑。 ◦曾主导品牌重塑或用户增长专项，熟悉游戏产业生态及用户行为特征。 2.核心能力 ◦战略规划能力：能将长远愿景转化为可落地的阶段性计划，兼顾品牌价值积累与实际转化效果。 ◦团队领导力：善于激发成员潜力，推动跨职能协作，坚持结果导向的管理模式。 ◦创意敏锐度与执行能力：紧跟热点趋势，具备策划高传播性事件并高效落地的能力。 3.技能要求 ◦熟练掌握数字营销工具（如GoogleAnalytics、巨量引擎）及社交平台运营机制。 ◦具备基础设计理解力与数据分析能力（可快速解读PS设计稿、SQL查询结果及Excel报表）。 4.加分项 ◦本人为资深游戏玩家，了解账号交易逻辑及虚拟资产运作模式。 ◦拥有大型展会（如ChinaJoy）组织经验或行业人脉资源者优先。 价值观匹配 •热爱游戏服务领域，认同“用户第一”的经营理念。 •能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持积极创新与高效执行。

⒈工作内容：树木采伐，木材切割。 ⒉工作要求：具备相关油锯操作经验，具有良好安全意识，严格遵守安全操作规程。 ⒊福利待遇：350元一天，工作时长九小时，包吃住，

达州市渠县招做消防的土建施工员

达州市渠县招消防电

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖鸠江区

达州市渠县招装修木工，需要会做衣柜的师傅，二把刀勿扰

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

工作内容主要是老年人活动策划和安排，公众号的维护，以及一些行政的文书工作 月休6天，五险

岗位职责: 1.制定、优化并落实招商方案，推动企业与品牌持续发展。 2.策划并参与各类招商活动，提升品牌影响力与市场认知度。 3.保持与招商合作方的高效沟通，精准把握需求并提供针对性支持。 4.深入开展市场调研与数据分析，为招商策略制定提供有力依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能够独立推进和统筹招商项目的执行与管理。 3.拥有敏锐的市场感知力和商业判断力，及时把握行业趋势。 4.具备良好的协作意识，善于协调内外部资源与关系。

Recruiting: 计算机、软件、通信、自动化、电子、信息、市场营销、工商管理等相关专业的博士、硕士和本科应届毕业生 Job: 客户经理、销售工程师、交付工程师、产品经理、研发工程师、经理助理 Offering: 引领行业的技术创新 成都城南甲级写字楼办公 具有竞争力的薪酬 最高30W安家费 与你同样优秀甚至更为出色的同事 卓越生产、优享人生的企业文化 Base: 成都、北京、上海、三亚、深圳、湛江、茂名、泉州、漳州、宁波、舟山、连云港、武汉、南京

岗位职责： 协助销售团队进行客户信息整理、跟进记录，维护CRM客户管理系统，确保销售流程清晰可追溯； 协助完成销售合同拟定、资料整理、款项跟进等基础性工作，配合销售精英促成交易； 负责销售数据统计与分析，定期输出销售报表，为团队目标制定提供数据支持； 协助组织团队销售会议、培训活动及客户维护活动，保障团队日常运营顺畅。

岗位职责： 1、应用程序开发：使用前端技术，开发用户界面组件，创建交互式功能，确保网站或应用程序的高性能和可访问性；根据需求和设计稿开发响应式网页，确保在不同设备上（如桌面、平板和手机）都能呈现良好的用户体验。 2、与后端开发人员协作：与后端团队密切合作，集成前端和后端系统，确保数据交换和通信的有效性。 3、代码优化和维护：进行代码的版本控制和代码质量的保证，编写可维护和可测试的前端代码，以及优化前端代码以提高性能和可维护性，修复bug并持续改进现有功能。 4、技术研究和学习：持续跟踪前端开发领域的最新技术和趋势，不断学习和改进自己的技能。 5、团队合作：在团队中积极参与讨论和决策，与其他团队成员合作解决技术问题和实现项目目标。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、Flutter（*必须*）做过2年及以上APP开发（安卓/IOS） 3、做过第三方SDK对接经验，包括IM，推送，视频，支付，蓝牙设备等； 4、具备沟通，总结，解决问题，协助等方面的能力； 5、高度责任心和进取心，以及学习能力。 6、有做过医疗健康相关产品或会安卓原生的“优先考虑”。

岗位职责： 1.负责儿童早期发展项目的IT数字化平台建设，包括但不限于业务调研、需求分析、平台架构、产品功能设计实现、产品测试发布等； 2.负责制定项目开发计划，协调资源推动产品功能实施，确保项目产品功能的按质按量实现；跟进项目的进度，并跟踪产品效果，确保高效运营； 3.收集产品反馈和用户行为及需求，负责产品上线后的跟踪优化，提升用户体验； 4.与项目运营部门紧密合作，配合产品相关的日常运营工作，产品运营数据分析与反馈等； 5.保持对市场环境分析、行业需求分析的敏感，制定相应的产品策略，并持续推进产品优化。 职位要求： 1.有2-3年的互联网、移动互联网从业经验，有过教育平台类产品经验者优先； 2.有较强的学习能力、换位思考能力，善于产品分析和总结归纳，熟悉产品运营，具备产品创新意识及用户视角； 3.逻辑思维能力强，善于抽象,抽象问题是什么意思和简化复杂问题，并给出可行性强的解决方案； 4.具有很好的跨团队沟通、沟通表达和协调能力，抗压能力强，工作责任心强，执行力强； 5.对公益事业有热情，有激情，敢创新，愿意投身乡村儿童早期发展事业。

招商执行策划

我们相信，优质的教育内容与产品能够打破信息壁垒，点亮成长之路，激发孩子们的无限创造力——而你，将扮演连接优质教育产品与万千家庭的“内容纽带”，用创意诠释产品内核，用文字影响用户选择，用营销思维驱动业务增长，让教育的价值被更广泛地感知与认可！ 你的核心使命（工作职责）： 1，产品价值挖掘者：深度融入创新教育产品的孵化过程，结合用户需求、竞品动态与政策趋势，提炼如“智能且有爱的陪伴”“场景化成长”等独特主张与核心优势； 2，内容创作引擎：产出高转化率的推广文案（课程介绍页、短视频脚本、海报标语等），设计场景化传播素材（图文内容、短视频、PPT演示、电子手册），将“功能特性”转化为“痛点解决方案”，使内容具备自然转化力； 3，内容协作中枢：搭建标准化产品资料体系（销售话术、常见问题解答、成功案例集），确保对外传播信息统一；建立内容更新与共享机制（案例迭代、竞品追踪），为市场、销售及教研团队提供持续“弹药支持”，提升跨部门协同效率； 4，公域内容操盘手：主导抖音、小红书、视频号等平台的内容规划，输出教育干货、真实用户反馈、直播精华片段等内容，在提升品牌影响力的同时实现精准流量导入，让每一条内容都成为有效的获客入口。 我们期待这样的你（任职要求）： 1，2年及以上内容运营经验，具备教育领域内容经验者优先，拥有互联网或教育行业成功的内容包装案例，能提供具有说服力的作品集； 2，熟悉教育类内容打法，有高转化或爆款内容成果，可验证“内容即转化”的实战能力； 3，文字功底扎实，熟练使用Figma/Canva/剪映等工具，能独立完成图文排版与基础视频剪辑； 4，热爱教育事业，快速理解产品逻辑，以结果为导向，兼顾创意表达与转化目标。

一、岗位职责 1.深入开展市场分析，结合大数据与用户行为洞察，精准识别市场机遇，制定差异化的品牌定位、视觉形象体系及核心传播策略，推进品牌从建设到升级的全周期发展。 2.策划并落地执行线上线下的品牌推广活动，涵盖广告投放规划、社交媒体矩阵管理、主题营销事件组织、行业展会参与方案设计等； 3.主导年度品牌营销预算的统筹分配与投入产出比管理，保障资源高效利用。 4.建立并运营媒体、KOL、行业协会等合作网络，协同直播/短视频/私域运营团队，构建从内容种草至电商转化的完整链路，提升GMV表现与品牌影响力。 5.跟踪监测关键市场指标（如ROI、曝光量、转化率、舆情反馈等），定期输出数据分析报告，并基于结果动态优化品牌策略与资源配置，确保目标达成。 6.联动销售、产品等多部门，推动资源协同整合，保障品牌项目从策划到实施的顺畅落地。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上市场营销工作经验，其中3年以上团队管理经历，有食品、保健、母婴类目0-1品牌打造或爆款项目成功经验者优先。 3.具备敏锐的市场感知能力，熟练掌握市场调研方法与工具。 4.拥有全流程品牌策划能力，熟悉新媒体运营、SEO/SEM及内容营销等数字化手段，可独立主导品牌传播项目的整体运作。 5.积累有广泛的媒体、KOL及渠道资源，擅长资源整合与商务谈判。 6.目标导向强，具备良好的抗压能力、创新意识与商业判断力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、入职即可享受5天带薪年假。 2、标配七险一金； 3、年末设年度绩效增长奖； 4、餐补+交通补助； 5、年度体检、备个人商业保险、家人商业保险； 6、首次置业无息贷款，长期奶粉、燕麦、咖啡等食用及每周水果供应； 7、一年4次人均100-300预算团队集体活动； 8、生日每人单独生日礼物、节日礼、结婚礼、内购折扣；

【急聘】市场部助理 岗位亮点 近距离对接核心业务，兼顾数据统筹、品牌运营与团队协作，全方位提升综合能力，优秀者可快速晋升！ 核心职责 负责数据统筹与分析工作，搭建数据台账，输出分析结论，为市场决策提供支撑； 协助市场总监推进日常工作，包括文件整理、会议协调、任务跟进等； 负责公司公众号运营，撰写优质文案，提升品牌曝光与传播效果； 承担公司会议、活动的现场拍摄，及后续视频剪辑工作，产出宣传素材。 任职要求 本科及以上学历，文案功底扎实，逻辑清晰； 熟练使用办公软件，尤其精通PPT制作，能独立完成高质量汇报材料； 情商高，学习能力强，善于沟通协作，“会来事儿”，执行力强； 具备基础拍摄、视频剪辑能力，有公众号运营经验者优先； 加分项：商务接待能力突出，能从容应对各类商务场景。

岗位职责 1、负责SAAS产品在全渠道的营销策略制定，涵盖线上线下的推广执行、品牌传播及用户规模拓展； 2、主导公众号、视频号等新媒体平台的内容策划与运营，产出行业解决方案、活动推广内容，助力销售端客户获取； 3、执行百度、抖音等媒介的广告投放管理，持续优化投放成本并提升线索数量与质量； 4、基于营销数据分析结果，协同销售与产品团队推动潜在客户的转化落地； 5、统筹市场团队的日常运作与任务推进； 6、具备SAAS领域B2B业务经验者优先考虑。