协助落实公司市场推广策略，推动各类推广活动的实施与执行

一、招聘岗位 营销管培生，作为企业未来管理团队的重点培养对象，旨在通过系统化培训与一线实践，打造市场营销方向的核心骨干力量。 二、招聘要求 1. 学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩达500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业可优先考虑。 2. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维。性格开朗，踏实肯干，积极热情，富有亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3. 经验要求：在校生或应届毕业生均可报名，无论是否有相关经验均欢迎加入。 三、薪资福利 1、年薪保底10-14w+学历补贴二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受)+提成｛3-10个点｝+奖金+年终奖，如果有健康管理师证+200每月(不是强制要求有证只是有证的话有补贴)(如果行业经验丰富且行业业绩较好可以直接分团队自己带团队晋升) 2.公司包住,套房,两人一间,冰箱空调洗衣机厨房都有; 3购买六险一金 4入职享受受带薪年假15-20天 5.企业人才大学提升学习 晋升:店经理 店长

招聘兼职，要求会熟练操作手机，18岁～55岁。 上班时间早上九点到下午4点半中午休息一个小时，居家办公，工作轻松手机操作 接受新手小白 不会有人带。 需要先来培训一天，培训时间早九晚五中午休息一个小时，培训工资50到100左右

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

岗位职责: 1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案 2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立完成营销项目的规划与落地 3. 熟悉大健康领域，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1.主导186平台整体营销策略的规划与执行，结合平台特点、商品属性、用户需求及市场动态，制定短期与长期的推广计划，并推动落地实施。 2.负责成都分公司营销团队从0到1的组建，带领团队开展市场调研工作，涵盖竞品分析、用户画像梳理、行业趋势研判等，为营销决策提供数据支撑。 3.统筹策划并执行各类营销活动，包括线上线下载体、跨界联动、赛事运营等形式，提升平台曝光度、用户活跃及转化效率。 4.制定并管理营销预算，科学配置资源，跟踪评估各项目的投入产出比，确保营销资源高效利用。 5.搭建并管理媒介执行团队，维护与媒体渠道、KOL及合作方的稳定关系，持续拓展多元化传播路径。 6.带领团队达成各项业务指标，负责成员的能力培养、绩效激励与日常管理，提升团队专业水平与执行效能。 7.监测营销活动成效，收集用户反馈信息，动态优化策略方案，实现营销效果的持续迭代提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、游戏相关专业优先考虑。 2.具备5年以上游戏领域营销工作经验，其中至少2年团队管理经历，有成功主导游戏或平台级营销项目者优先。 3.熟悉游戏行业生态及用户行为特征，对二手游戏资产交易类平台（如螃蟹、盼之、交易猫等）有深入理解，具备敏锐的市场感知力与判断能力。 4.具有优秀的策划与创意能力，能独立输出完整的营销策略方案并有效推进执行。 5.拥有丰富的媒体、KOL资源及跨行业合作资源者优先。 6.具备良好的团队管理、沟通协调、项目推进及抗压能力，适应高强度快节奏的工作模式。 7.熟练掌握办公软件及营销数据分析工具，具备较强的量化分析与复盘能力。

岗位职责: 1.负责在抖音、小红书平台上发布内容 2.与团队协作，确保发布内容的效果 3.持续跟踪发布效果，优化内容策略 任职要求: 1、善于沟通，能够与粉丝建立良好的互动 2、能够高效完成任务，确保内容发布的及时性 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环 境

初一到初七可选择除夕开始上班

岗位职责： 1. 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3. 撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4. 管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5. 监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2. 有市场营销策划相关工作经验，经验不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

岗位职责： 1.根据公司战略规划，制定并执行市场拓展计划；制定年度营销指标与营销计划，策划并落地线上线下市场营销活动，完成数据反馈与模式优化； 2.负责市场拓展工作，深入理解市场需求，积极开拓新业务，实现业务范围的持续扩大； 3.负责企业运营业务的数据管理、业务分析工作，对各类分析任务中发现的问题，进行跟踪、定位、分析工作； 4.负责完成金融机构对接、合作准入申请、项目立项和报告撰写等； 5. 维护与合作伙伴的良好关系，挖掘合作潜力，提升合作价值，实现共赢； 6. 跟踪行业动态，分析市场趋势，为业务决策提供有力支持； 7. 与团队紧密协作，通过有效沟通，确保项目顺利进行，达成业务目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；有政府项目、金融项目经验优先； 2. 具有1-3年金融机构、数据产品或科技产品相关行业经验优先； 3. 具备较强的商务沟通及谈判能力，能够独立开展业务合作，拓展新客户资源； 4. 具备良好的市场敏锐度，能够分析行业趋势，挖掘潜在商机； 5. 具备项目管理经验，能够协调各方资源，确保项目顺利推进； 6. 具备良好的沟通表达能力，能够与内外部合作伙伴保持良好关系； 7. 具备独立分析和解决问题的能力，能够针对业务问题提出有效解决方案； 8. 具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 9. 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，积极应对各种挑战。

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急需做天然气排管高空一名，有意者联系

渠县本地招聘：光伏安装师傅1名！ 工作内容：支架焊接、光伏板安装、水槽排水、走线、电器安装。 要求：会电焊，懂电。能上高空，身体好，无高血压心脏病，有经验优先，能吃苦、服从管理、有团队意识。 工资：1万–1.5万 结账方式：。 工作就在渠县，想干的直接联系！

达州渠县招装修木工，石膏板吊顶，集成吊顶，铝扣板吊顶，吊顶

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1. 统筹规划公司各类重大及常规项目的实施。 2. 编制产品研发立项申报材料，并参与立项评审相关工作。 3. 依据客户整车开发节奏，组织产品需求调研，进行分析并制定项目主计划。 4. 明确项目目标，制定执行计划与进度安排，推动项目按计划落地。 5. 跟踪项目运行状态，把控关键节点，及时反馈进展，识别并管控潜在风险。 6. 搭建与客户的沟通对接机制，协调处理项目推进过程中的各类问题。 7. 持续跟进项目执行难点，整合内部资源，拟定应对策略并推动解决。 8. 负责项目变更控制、交付成果管理及量产移交等关键环节的落实。 9. 组织开展产品开发项目的阶段评审，提炼经验与改进点，更新至产品FMEA数据库。 岗位要求： 1. 具备优秀的组织策划及项目统筹能力。 2. 熟悉产品开发流程及相关项目管理规范。 3. 具有较强的需求理解与计划制定能力。 4. 能够高效沟通，协调内外部资源以推动问题闭环。 5. 具备良好的风险预判与应对处置能力。 6. 掌握项目变更控制、交付物管理等专业知识。 7. 具备开展阶段复盘与经验归档的能力。

薪资：3K-4K+ 职位描述 1、负责临汾区域B/C/D端问题的识别、诊断及应对策略制定； 2、结合区域特点，协同本地业务团队与总部策略中台，共同制定符合区域实际的品类规划与营销运营方案，并推动实施落地； 3、通过数据追踪与分析，实时掌握各项运营指标的进展与达成情况，保障平台重点营销项目在区域内的有效执行，联动总部营销中台，提升活动落地效率，增强曝光、转化与用户留存，优化投入产出效果； 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上本地生活、即时零售/配送、电商平台或O2O领域相关销售工作经验； 3、具备活动策划实操经验； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力及项目推动力，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。 福利待遇：奖金，团建，下午茶，晋升空间大。，成熟团队

5 商场电器品牌活动策划，需要出差去商场活动现场 岗位职责： 1、负责活动方案的创意构思与整体流程规划，结合客户实际需求制定具备落地性的执行方案； 2、全面跟进活动执行过程，整合内外部资源，确保各阶段工作有序衔接与推进； 3、主导活动现场的部署与协调，掌握现场进度，确保活动高效顺畅开展； 4、活动结束后进行总结复盘，形成效果分析报告并提出改进策略； 5、保持与客户及协作团队的密切沟通，保障信息畅通与需求准确落实。 任职要求： 1、具有出色的策划水平与创新思维，可独立完成活动策划文案输出； 2、具备较强的项目统筹能力，能并行管理多个项目并保证执行质量； 3、具备良好的人际沟通与组织协调能力，能有效处理多方协作及应急状况； 4、工作态度积极，富有责任感，能适应阶段性快节奏与高强度任务； 5、可接受出差安排，具有一年以上相关工作经验，持有驾照并会驾驶

招聘：暑假工（日结+时间自由+上手快）薪资：60-238元/次（）岗位要求：1、手机邀人，主要是用给渠县工作推荐群做拉人工作，；2、很简单，还提供方式方法，上手快；3、在家即可操作，现做现结有意者联系咨询：（同号）

岗位职责: 1. 策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场占有率。 2. 跟踪并研判市场趋势，为产品及服务的改进提供数据支持。 3. 与团队协作，共同制定并推进营销项目，保障各项目标顺利实现。 4. 跟进营销活动执行成效，依据反馈及时优化策略以提升整体表现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合； 2. 对市场营销运作具备敏锐洞察力和分析判断能力； 3. 拥有较强的统筹规划能力，可同时管理多项任务并确保按时交付； 4. 掌握常用市场营销工具与方法，善于运用数字化平台开展有效传播。

时间自由，多劳多得，一天200-400 全天任意时间都可以做 满18 根据个人意愿就近安排

各位正在找一份事业的朋友大家好，我们因为团队小，精力有限，所以是负责⼈直接进行招聘；因此我们把公司的详细情况尽可能的写在了下⽂，所有信息都是真实的，不浪费各位时间。 我们⼀群年轻⼈组成的团队，无背景、无关系、无天赋，也不去曲意逢迎，投机取巧；坚信踏实做事，不断磨砺自己，不求投机暴富，相信通过时间的力量也能够取得不错的成果。目前我们正在组建一个优秀的团队，所谓优秀就是从本质上很优秀，比如正确的三观、极强的企图心、能够不断学习和改变自己的态度等；并非所谓的大拿、高手或技术专家之类，说不定正是那个找了数月都还找不到工作的你。若你对自己有信心请投递我们。 【公司介绍】 我们为什么会创业？那时候刚工作没几年，若说梦想也有，若说是那时候确实找不到合适的工作可能更加符合实际情况，没办法，也是为了更好的活下去。 目前我们专注于为品牌在社交媒体平台上提供以品效为目的的自媒体达人投放服务。社交平台如微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 微博平台曾是我们的主力平台，24年之前规模做的还挺好的，在微博上累计服务过数百的品牌，全品类都有合作，积累了丰富的经验和资源；因为微博市场规模的缩减，现今我们正在组建团队主力开拓抖音平台且已有初步成效。当然向其他平台也略有涉及，只是极少而已。 公司目前是有较为完善的数据后台，一直在积累和沉淀，包括我们的知识库、方法论及工具等。其次服务过的客户大多原材料研发生产起家，到如今涉足研发、生产、品牌营销以及ODM/OEM业务的企业，并且都期望能够有更广阔的市场空间和不断提升的销售额。尤其是随着国家在国际上的崛起，产业链不断升级完善，技术更新迭代，成本不断降低，各类国有品牌在海外市场潜力极大，这也为我们提供了足够大的探索空间。当然还有部分是虚拟产品服务的客户，需求的多样化使得做这类的广告营销也十分有趣；通过这样的工作，我们有机会深入了解各行各业的商业模式、特性、组织文化和产业链并和他们打交道学习。对我们而言，或许这正是广告行业的魅力所在。 【团队的发展规划】 没有特别高大上的想法，目前就是活下去，且活的体面，才会有更好的未来； 短期：能够打通大部分社交媒体渠道（如抖音、小红书、b站、微博、），给品牌提供全媒体的品效类整合营销服务； 中期:在业务的开展中，能够通过研究和尝试发现更多的机会，持续升级商业模式聚焦高附加值的业务； 长期：理想一点的想法，就是能够和大家一起共同做一家健康长久的对社会有贡献的企业；不一定很大，比如我们能够不断地学习和迭代，满足市场的需要，稳步缓慢的去发展。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职1年内，开发或者激活已有达人/KOL，满足现有需求，并完成规定业务目标。参与搭建公司达人方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案。 具体工作内容： 1、负责发掘和建联优质媒体（各平台网红、达人、KOL），并进价值评估，完善公司媒体库； 2、同时谈判档期和价格，满足 B 岗品牌投放需求供应，助力多方共赢； 3、维护媒体主日常关系，协助媒体主提升广告变现能力，并签约有潜力的媒体主(PS:签约会是我们后续的工作重心) 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣: 1、任何媒体能做到有一定量的粉丝；那必然背后是有自己很强的专长，所以在对接媒体的时候，我们向他们学到很多东西，开拓认知边界。可以各式各样不同的人打交道，合作，甚至还会产生矛盾和斗争，提高你的人际理解力，也能了解普罗大众的心态，但这就是乐趣所在。 2、在合作的过程中，能够了解不同的品牌、产品以及特性，在通过大家的创意，将其展现出来，并取得好的效果。在执行投放的过程也能锻炼我们细心谨慎、全盘考虑的能力； 3、在团队协作的过程中，遇到的问题，等都是我们需要去拓展的； 4、因为我们也是极力在打造一个优秀的团队，和优秀的人一起共事本身也是一种乐趣。 专研方向: 1、通过数据收集和分析等各种方式，对达人进行发掘和价值评估； 2、同达人深度合作，达成长期合作关系，甚至签约，提升更好的变现方式； 3、建立完善的媒体库，进行数据分类和特质标注，增加适配效率，降低适配成本，让客户满意，也让我们满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线为1年内完成1-2个稳定大客的合作，并完成业务目标。参与搭建公司品牌方向为主的知识库，案例分享以及组织培训并取得良好的成效。辅线为参与公司各方面的建设并提出可行性方案 。 具体工作内容： 1、负责调研筛选趋势品类，通过各种手段公关优质/潜力品牌【公司会视情况分配客户】 2、服务好客户，吃下预算，助力品牌完成甚至超越 ROI 目标，促成长期合作。 3、研究客户需求以及品牌产品分析，适配优质达人，产出优质内容。 4、参与公司发展建设，搭建体系； 工作乐趣：对于品牌而言，市场推广是重中之重，所以基本上负责市场推广的同学都是品牌负责人或者营销总监等，与他们愉快的合作对我们的综合能力的考验，亦是更多的机会。同客户一起成长，能让我们学习和涉猎到行业之外的很多经验、知识、运作方式等，能够打开你的世界。 专研方向： 1. 研究独立品类的特性以及上下游，成为行业专家 2. 当然，除了做好自身业务外，还会涉及到其他团队相关的事情，会一项团队架构必备的能力，组织能力、技术能力、商务沟通能力、人事活动能力等；这将会是未来我们发展的储备力量。大致可以这样理解，公司的问题是员工的机会，并把事情做正确。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础的五险一金、不定期户外团建、当月完成目标会额外增加2日的假期。 2、薪资构成：正式收入=固定无责底薪4000（含500全勤）+提成+团队绩效奖金+年终+激励；若是有对口的行业经验岗位薪资再+1000-5000。 提成：业务提成，阶梯式增加。努力保证高于行业水平。 团队绩效：个人行为表现+团队目标完成度。 激励：这里主要是专项激励，成员在关键任务或者难题上有突破，会及时给与丰厚奖励。 年终：公司年度经营情况+个人年度绩效。 （去年平均年入在12万+，最高20+,当月最高35K；仅做参考，不代表以后，事在人为） 3、工作时间：正常上班时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休，其他法定节假日正常放；会有加班 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204。距离东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，试用期工资=正式*0.8，全勤同理。试岗期5天。 PS：我们的薪酬设计是以贡献定报酬，凭责任定待遇；没有论资排辈的说法，力求公平公正，不断完善。因为我们也是一个十分小的团队，所以需要更多志同道合的成员加入，一起发展。对于价值观一致且在未来能给公司带来长期贡献的人员欢迎成为公司的股东。长期看请不必担心自己的付出得不到回报，肯定会有委屈和误会，之后也一定会予以纠正和追溯奖励，这是我们所恪守的本分。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生的本质是追寻自我的提升。包括思想、能力、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。偏偏大多数人追求的是短期的公司、职位、薪水，运气好的能有所发展，运气差的会迷失方向流于平庸。 长期内你可以收获一个志同道合的团队，一个让你实现自我追求和自我提升的平台。（能够把自己的想法落地，把自己的长处发挥出来）；丰富自己的体验，有更多的自由；超额的长期回报（如果可以让我们财务自由吧） 当然有得有失。这里我摘录大疆创始人的一段话"事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气" 【不想要什么样的伙伴】 1. 没有强烈的企图心 没有什么欲望，或者不想有大的回报和收获，不想挑战自己，不是真的想要个人提升，目标实现不了就安慰自己不实现也罢等。 2. 不诚信不正直 做事情投机取巧，满口谎言，言行不一致，出现问题责备他人，说的漂亮却做不到，承偌的事情总是失言，对人不坦诚等。做事情不靠谱，老是给他人埋坑。 3. 不够积极主动 推一下动一下，需要外部驱动；工作分配好后，完不成不主动投入更多的时间想办法完成。 4. 悲观消极 看事情总是想的很悲观，面对长远不确定性的事也是悲观的去看待，热衷于传递负面。遇到问题就抱怨，满腹牢骚。 5. 固执、不自我反思 遇事首先想的事外界问题，而非自己身上找原因。不自信却固，固守既有认知。心态不够开发，接受不了他人的意见或者是批评。身边没有人给你提意见。 6. 不学习 做不到经常性的深度思考，走一步看一步；毕业后基本上不学习新的技能知识，也不向他人学习；个人认知迭代进展缓慢，进取心弱。不愿意想长远想未来。 7. 不重视品格的修养 觉得做事比做人重要，在日常中不愿意去塑造良好的品格以及和人沟通相处的方式等 【其他基础要求】 我们更看重个人的品质和对行业的热情,不在乎你是否有相关的经验；请务必理性考虑清楚是否特别想在这个领域深耕或者是想踏踏实实的大干一场，请对做充分详细的了解之后再来沟通； 并且价值观、自我定位、驱动力、认知边界、人格特质等才是决定是否能成事的隐藏因素。它们难以捕捉，不宜测量。不想轻易错过一位人才，望您尽情展现。 1. 真心想成就一番事业，喜欢从0到100的过程，缺一个机会； 1. 热爱广告营销行业，励志在其中深耕，实现自己的理想抱负； （如上2项满足其一即可） 2. 注重个人品格的塑造和修养，为人正直诚信，乐于助人，敢于担当； 3. 积极主动，眼里有活儿； 4. 喜欢专研和分析，研究和发现事物的规律，具备一定的开创能力； 5. 做事情有韧劲，不浅尝辄止，能够不断地迭代，比如每日优化0.1%; 6. 有极强的企图心，愿意为实现目标不断地学习和改变； 【只想找个工作，找个班上的请勿投递】

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任职要求： 1. 19-25岁应届毕业生优先，掌握基础电脑操作（无需经验） 2. 大专及以上学历 3. 具备基本沟通交流能力 公司为新员工提供系统化培训，入职后安排专人一对一指导。 薪资结构： 由底薪+提成+绩效+奖金构成 首月收入为底薪3300元+2%-10%提成，次月起底薪4000元+2%-10%提成，并新增500-1000元绩效，综合月薪4K-8K以上。业绩越突出，底薪与提成比例同步提升！ 上班时间： 上午9:30至下午6:00，午休一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休假 每年享受三个月带薪假期！！！ 不定期组织团建、下午茶、员工生日会等福利活动，团队成员均为00后，工作氛围轻松，远离职场内卷。我们是一支年轻活力的队伍，若有梦想，欢迎加入我们！ 公司地址： 武侯区益州大道北段769号 中航国际交流中心B座1910

岗位职责： 1. 负责统筹海外市场品牌战略规划，推进国际品牌体系搭建与落地实施 2. 负责海外区域市场品牌推广及品牌形象塑造相关工作 3. 负责品牌活动的方案策划、执行组织及落地管理 4. 协同应对区域内品牌危机事件，开展公关协调处理 5. 负责新产品上市传播策略的整合实施及本地化运营执行 6. 完成上级领导安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上汽车行业品牌策划、公关传播、新媒体运营等相关工作经验 3. 熟悉海外市场品牌推广运作流程，掌握海外区域市场趋势与用户需求 4. 熟悉主流社交媒体平台及网站等数字化传播渠道特性 5. 具备良好的品牌策略制定与项目执行能力

形象气质佳，谈吐大方，沟通能力强 工作要求，协助经理市场走访，会议记录，各类数据表格汇总，不定期出差，巡视市场

负责酒管公司及旗下四家酒店营销活动的策划、组织与实施；制定年度及专项营销方案；维护品牌形象，撰写宣传文案；对接旗下酒店协调活动落地；跟踪活动效果并形成分析报告；收集市场信息提出优化建议。

你满怀激情，我们为你搭建舞台？你与他人的不同，不在于起步早晚，而在于别人已行动时，你还在犹豫…… 人生中一定要尝试一次销售，这里正是你理想的起点。 全职！全职！全职！长期岗位，实习需六个月以上 任职要求： 1、优先考虑95后及00后，具备积极向上、热情开朗的性格，勇于迎接挑战，愿意脚踏实地从基础做起！ 2、善于人际沟通，表达清晰，工作态度端正，富有责任感。 3、无经验亦可，没做过有导师教！不懂有主管带！团队氛围互助友爱！ 4、具备良好的服务意识和协作精神。 5、2024届应届毕业生优先录用。 工作内容： 以团队协作模式推进日常工作 福利待遇： 1、员工福利：享受带薪休假，年假长达15至20天，生日惊喜、节日礼品不断，法定节假日正常休息，每年组织2至4次国内外团建旅游，可携带父母家人同行！！！ 2、薪资结构：4000底薪+提成+500绩效奖+年终奖金+带薪培训+旅游奖励，综合收入8000以上 3、公司免费提供住宿，配备冰箱、空调、厨房、洗衣机等设施，真正实现拎包入住 4、工作时间：8:30-18:00