中国人保招聘啦 接受新手小白！无需经验，我们提供免费新人业务培训，帮你快速上手。 工作福利超给力：一个月仅需工作18天，时间灵活——早上10点上班，下午4-5点可自行安排下班，有事还能早退。 薪资待遇同样诱人：新人平均月薪8000-15000元，老员工平均月薪超20000元。 欢迎新手小白投递简历，加入我们！

新人提供一整年客户资源 ！！！招募背景：未来十年是保险业黄金十年，2026市场倍增，未来发展空间会更大，现招才纳贤 【工作优势】 1、行业：金融业蓝海市场 2、公司：世界500强中国保险业第一 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级客户经理或团队经理，能力者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 【客户经理工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（有老师傅指导到上手为止） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：团队主管和业务经理 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还有保险信托产品，还可售中国人寿高端养老社区 【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具备良好的沟通能力，有组织协调能力更佳 3、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好 (大专及以上学历优先能力佳者可放宽学历) ——保险业发展大势所趋，眼界决定发展，如果你渴望高收入、渴望好晋升、渴望能力的打磨提升，中国人寿团队欢迎亲了解，意向双向一致，即签约加盟

岗位职责 1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答； 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4.部分技能类课程研发，培训。 任职要求 学历：大专及以上学历 1.具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险，银行，证券，期货，信托，融资租赁，基金等); 2.本地生活经验2年以上优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 工作地点：全市就近上班

公司简介 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。作为国内首家开展个人寿险业务的保险经纪机构，现已发展为可为个人与企业提供专业风险管理、保险经纪及理财咨询服务的大型综合型公司，在全国20个省市自治区设有分支机构。截至2018年4月，明亚已与50家人身险公司、48家财产险公司建立合作，产品覆盖超千款。现面向全国诚招保险经纪人。区别于传统代理人模式，经纪人（broker）以独立第三方身份，为客户量身定制保障规划与财富管理方案。服务范围涵盖个人寿险、医疗保障、理财配置；团体意外险、企业补充医疗；建筑工程、财产保障等多元领域。公司提供系统化培训支持，配备新人专属导师辅导。拥有清晰透明的薪酬结构与晋升通道，支持个人与团队双轨发展。团队负责人具备十余年行业经验，为MDRT美国百万圆桌会员。成员普遍具备高学历背景，学习能力强，团队整体素质高，期待志同道合的优秀人才加入！ 岗位职责： 1、参与系统培训，掌握多家保险公司产品知识，涵盖寿险、重疾险、高端医疗、年金险、财险等类别 2、关注客户个性化需求，依托专业服务团队与丰富产品资源，致力于成为客户信赖的风险管理顾问 3、提供家庭资产配置、保障方案设计等专业咨询，并持续跟进售后服务（如理赔协助、保全办理） 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系 5、坚持以客户为中心的服务理念，注重长期价值经营，展现职业素养，熟练运用专业工具，持续精进能力 6、深入学习理财规划、法商知识，鼓励有能力者考取相关专业资质认证 我们需要这样的人才： 1、认同保险行业发展前景，有销售或服务行业经历者优先考虑 2、本科及以上学历（特别优秀且具同业经验者可放宽至大专） 3、具备良好沟通能力，执行力强，敢于接受挑战，思维灵活开放 4、拥有强烈内在驱动力和自我管理意识 5、具备较强的学习能力、信息整合能力以及分析与表达能力 薪酬待遇： 1、达成相应标准后，享受业绩提成+季度奖励+职业津贴+积分激励+年终分红 2、享有来自明亚及合作保险公司的全面培训体系，包含内部专项培训与新人一对一指导 3、符合条件者可获得团体意外险、重疾险、定期寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属） 4、工作时间自主灵活，可自由安排（实现高度的时间与空间自由度） 职位福利：满足条件后，享五险一金、员工旅游、定期团队建设活动 职位亮点：支持全职或兼职发展

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

1，工作认真负责热情；2，愿意年入百万，并为之付出；3，热爱学习，思考，总结；

璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手共创上海私人财富税筹俱乐部新篇章！我们正式踏入高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的高净值客户提供量身定制的私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划” 面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：深度赋能，助力转型； 跨省高端交流平台：拓宽视野，共享智慧； 双向选择机制：优秀人才，终身携手，共创辉煌。 岗位职责： 1、匠心定制高净值客户的私人财富增值蓝图； 2、精准策划税务筹划策略，实现财富最优配置； 3、传承家族智慧，设计长远家族财富传承方案。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者可放宽； 2、本科及以上学历，持有中级以上职称； 3、拥有5年以上财务或法务实战经验，税务筹划领域经验优先；注会和律师事务所经验优先； 4、3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万。 我们寻找的您： 或拥有高净值客户资源，渴望实现资源高效变现的行业先锋； 或财税经验丰富，擅长创新定制解决方案的智慧导师； 或时间灵活，学习力强，执行力卓越的未来领袖。 若您： 抗拒变革，固步自封； 眼高手低，不切实际； 执行力薄弱，难以持之以恒； 则此岗位或许非您所求。 诚邀各界英才，共襄盛举，携手攀登职业新高峰！ 推荐贤才，共创辉煌，让我们在财富管理的广阔天地中，共同书写属于我们的传奇篇章！

带薪成长+高额提成+旅游奖励，欢迎投递简历！ 有意者可直接留言：姓名+电话，看到会第一时间回复~ 基本要求 1. 年龄：25–50周岁，形象端正，积极上进 2. 学历：中专/高中及以上 3. 有责任心，肯吃苦耐劳，愿意挑战高薪 4. 有销售、客服、服务行业经验者优先 岗位职责 1. 对接公司提供的客户资源，了解保险服务需求，做好售前售后跟进 2. 熟练讲解公司产品，解答客户疑问，处理相关问题 3. 与内部部门协同配合，做好客户维护与服务 4. 无需自主开发客户，以客户售后维护+二次开发为主，办公环境舒适稳定 工作时间 & 福利 • 工作时间：08:30–10:30，下午时间自由安排 • 周末双休，享受国家法定节假日 • 公司购买保险，收入上不封顶，定期旅游奖励

岗位职责： 1、入职即发放老客户名单，根据公司提供的老客户名单，进行维护及二次开发； 2、通过参观养老社区、音乐会、职场康养等活动，维护公司老客户，增加客户与公司的粘性，进行二次开发和获取转介绍； 3、负责与客户的沟通交流，了解客户需求并提供相应的保险产品； 4、完成销售任务，达成业绩目标； 5、参与团队活动，如团队聚餐、年度旅游等，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源； 3、拥有保险行业相关工作经验者优先考虑； 4、具有较强的抗压能力，能够在较大的工作压力下保持高效的工作状态； 5、具备优秀的团队合作精神，能够积极参与团队建设活动； 6、专科及以上学历，专业不限； 7、具备良好的职业操守和服务意识。 职位介绍 岗位职责： 1、入职即发放老客户名单，根据公司提供的老客户名单，进行维护及二次开发； 2、通过参观养老社区、音乐会、职场康养等活动，维护公司老客户，增加客户与公司的粘性，进行二次开发和获取转介绍； 3、负责与客户的沟通交流，了解客户需求并提供相应的保险产品； 4、完成销售任务，达成业绩目标； 5、参与团队活动，如团队聚餐、年度旅游等，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的市场分析和判断能力，能够独立开发客户资源； 3、拥有保险行业相关工作经验者优先考虑； 4、具有较强的抗压能力，能够在较大的工作压力下保持高效的工作状态； 5、具备优秀的团队合作精神，能够积极参与团队建设活动； 6、专科及以上学历，专业不限； 7、具备良好的职业操守和服务意识。

招保险顾问

明后天需临时样衣工一名，350一天，午餐自理。要求技术好，能做整件，做得好可以做一个月。地址长宁区利星行广场写字楼，可以电话联系

上海嘉定华亭年初八开工需要氩弧焊工2名，折弯师傅1名，装配工2名，联系电话

上海市普陀区招工地学徒工

江桥万达今晚要个点工做围挡有空的联系

招聘：出货检 薪资：5000元以上/月 1.负责叉车的工作，包括收发货物，搬运货物到和从仓库，以及将货物移到或从叉车上卸载等。2.协助仓库经理或其他团队成员执行叉车的工作，并确保安全和高效。3.定期检查和维护叉车，确保它处于良好工作状态。4.遵守公司的安全操作规程，以确保自己和他人的安全。

岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上，金融学、保险学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：需具备3年以上个险或健康险领域电话销售方向的培训经验，熟悉团队培训运作及业务推动流程。 3. 专业能力：熟练掌握培训授课技巧，具备课程开发能力及常用培训工具软件的操作经验；能够进行业务数据整理与分析，洞察问题并协助主管推进方案落地与问题解决。 4. 基本素质：具备良好的数据分析、沟通协调和执行推动力，善于学习思考，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 结合业务目标与实际短板，制定针对性培训计划，以提升团队业绩为核心，在现有体系基础上优化课程设计并组织实施。 2. 通过业绩数据拆解与问题诊断，动态调整培训策略，有效支持业绩目标达成。 3. 梳理优秀实践案例，总结可复制的经验方法，形成标准化操作流程并在各团队间推广落地。 4. 负责日常业务数据处理、问题反馈与跟进，完成部门交办的其他相关工作。

中国人寿大通支公司 招募孤单服务专员 底薪3000元，稳定有保障 要求：25岁以上，高中及以上学历 （大专学历优先） 工作踏实、有人带、氛围好

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（10名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、达到一定条件，可享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、达到一定条件，可享受团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公； 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司。 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：需达到一定业绩条件，绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游

..【工作职责】.. 1、借助公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通以挖掘需求，把握销售契机并达成业绩目标。 2、及时回应客户关于加盟事项的各类咨询（包括网站留言、电话询问等）。 3、持续跟进有意向的客户，开展沟通与维护，并进行定期回访。 4、协助安排客户到公司实地考察项目，具体洽谈由部门主管负责推进。 ..【薪资待遇】.. 无责底薪+阶梯提成+通话补贴+社保+国家法定节假日+出境旅游等多项福利~ ..【工作时间】.. 标准工作时长，清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节、春节等法定假日正常休息，另享15至20天不等的新春超长假期！ ..【任职要求】.. 1、年龄在23岁至28岁之间 2、热爱销售工作，具备挑战精神 3、擅长交流，态度积极乐观。 4、表达流畅，普通话标准，思维条理清楚； 5、具有一年以上电话销售、网络销售或招商相关经验者优先考虑~

电话外呼邀约专员（接受实习） 岗位职责： 1. 主动拨打电话，邀请客户来访，讲解课程亮点与核心优势 2. 保证每日外呼数量，关注邀约质量，准确判断客户学习意愿 3. 负责邀约提醒及后续跟进服务，配合顾问达成业绩目标 4. 参与并通过公司组织的岗前培训 职位要求： 1. 年龄：****** 2. 普通话流利，具备良好表达能力，有耐心，抗压性强 3. 有相关工作经历者优先考虑 4. 可长期稳定兼职或实习者优先 5. 若外呼邀约成果突出，有机会转为全职招生顾问或续费班主任 注：此岗位为纯客服类岗位；不涉及销售任务； 通过公司提供的客户资源及标准话术开展电话邀约，引导客户到访公司

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩要求 3、持续跟踪市场动态，定期整理行业信息及竞品情况 4、按时开展客户回访，深入挖掘潜在需求并推动后续合作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场研判能力，客户服务意识强 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战并实现自我突破

职位描述： 1、关注宏观经济形势与行业发展趋势，搜集整理政府相关扶持政策信息； 2、聚焦科技型中小企业成长需求，拓展客户资源，提供科技政策解读、政府专项申报服务，协助企业规划发展路径； 3、负责国家、省、市、区级各类政府资助项目的企业端客户开发工作，公司业务不涉及金融领域； 4、本岗位具备销售属性，通常通过电话邀约客户，采用上门拜访或邀请客户到司面谈等方式，结合企业实际情况，分析可申报的资助项目，制定方案、报价、推进签约及后续跟进。 工作职责： 1、通过电话沟通促成客户面谈，具备一定的市场开拓与客户接待能力； 2、充分运用公司提供的资源与支持，主动挖掘潜在客户； 3、发挥个人优势与特长，高效达成销售业绩目标； 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，普通话流利； 2、具备销售工作经验，掌握电销和面销技巧，拥有企业客户资源者优先考虑； 3、欢迎有责任心、勤奋踏实、忠诚可靠、富有激情、渴望高收入的优秀青年加入 公司福利待遇： 1、新人转正后每月综合收入约1万元左右（不含奖金），正常发展三年后年收入可达30万元以上； 2、年综合收入20万元以上，优秀者年薪50万（上不封顶，按业绩兑现，多劳多得）； 3、缴纳五险一金； 4、发展空间：我们寻找长期扎根公司、认同咨询行业发展、并有志于走向管理岗位的伙伴

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与协调技巧，普通话清晰流畅； 2. 思维条理清晰，语言组织能力强，工作踏实认真，能适应快节奏与压力； 3. 性格积极主动，富有责任心与目标意识，善于交流，具备服务精神和团队协作观念； 4. 学习能力强，执行效率高，具备一定分析判断能力，有销售背景者优先。 公司平台广阔，氛围年轻有活力，管理扁平高效，为新人配备专属资源、系统化销售培训及一对一导师指导，团队凝聚力强，福利丰富，包含节日礼品、团建活动等！轻松实现月薪过万，诚邀热情、有潜力的你加入我们！ （本岗位为公司直招，有意向者请直接投递简历或联系咨询，感谢配合！） 岗位福利： 无责底薪7200+40%提成+多项奖励，综合收入1.2W～3W+ 享受5A级办公环境，办公室固定坐班，配备空调 缴纳五险，晋升通道完善，定期组织团建、提供水果、下午茶、生日会等多样化员工关怀活动，机会有限，先到先得！

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划与风险保障建议，助力客户实现资产增值与风险防控； 2.评估客户的财务状况及潜在风险，量身定制理财方案，涵盖储蓄、教育、医疗、养老等多方面需求； 3.维护客户关系，定期回访并了解客户需求，提供持续性的专业服务与支持； 4.关注市场趋势变化，及时向客户传递行业动态与投资机会； 5.配合团队达成业绩目标，推动公司金融产品的落地与普及。 任职要求： 1.具备保险认知及强烈的客户服务意识； 2.性格亲和，学习能力强，富有耐心与责任心； 3.拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期信任； 4.对市场具有敏锐的洞察力和分析判断能力，能灵活应对市场变动； 5.工作积极主动，恪守职业操守，具备较强的敬业精神。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起加高额提成，业内真实领先水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连续休息三天亲情假，助你放松身心、探索生活 5.健全的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄区间为18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

岗位职责 1、通过陌生拜访、电话、微信、抖音等挖掘客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求。 2、为创业者量身定制创业方案，提供选址，经营范围，注册资金，税收政策、其他相关政策等方面的专业意见。 3、通过与创业者面谈，介绍公司各项服务，签署注册协议。 4、定期与合作客户沟通，建设良好的长期合作关系。 岗位要求： 1.市场及其相关专业优先考虑 2.有良好的逻辑分析能力、沟通能力和表达能力，有较强的责任感和良好的团队合作能力，敬业，善于开拓挖掘潜在客户的优越能力 3.性格开朗自信，具有很好的亲和力，有强烈的进取意识，有热情、责任心强 薪酬福利 高底薪——保障薪资5000元/月，绩效1000元，***工资不封顶。 高提成——收入与业务利润直接挂钩，提成可达利润的20% 高奖励——业务情况达标可享受额外高额奖励。 奖励体系——首单奖、月度奖、季度奖、年度奖等众多奖励 晋升体系——部门组长、部门主管、部门经理，后期可以实现阿米巴等一套股份协议。 福利待遇： （1）基本工资+绩效奖金+业务提成（业务岗） （2）五险一金+周末双休+团建活动 （3）法定节假日 （4）节日福利礼品 （5）提供系统专业的培训机会 只要你有多大能力，公司就给你提供多大舞台。脚踏实地、砥砺前行！

本岗位是让你上岗就开单的简单销售，不费脑，不愁客户资源，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，轻松2W+! 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1、试用期15-30K(就算佛系也能开单)提成最高45%，月度奖金3000-30000; 2、老员工平均薪资5-7W(真实收入水平) 3、缴纳五险一金; 4、一年多次晋升机会，公平竞争，空降兵;

本岗位是让你快速上手、即时开单的轻销售工作，无需复杂操作，客户资源充足，如果你是销售新人，相信我，这将是一个理想的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月收入可达35W+（真实数据，可凭工资条核实）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，机制透明，全凭实力晋升，无空降人员； 6、公司每周配备丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金奖项拿到手软； 8、享受别墅派对、国内高端旅游！每周有免费下午茶，每月组织团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何入手？这里帮你实现目标，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交货款申请的客户（无需拨打骚扰电话，无白名单压力）； 2、分析客户情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户，专业制胜）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户复购与转介绍！