长安区全区域

30以上50岁以内 2800+200 2-3点20为坎 每周周一休息 抖音直播主要直播

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入掌握客户需求，匹配适宜房源，并参与商务协商； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、敬业守信； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是职位，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展规划：健全的职业成长通道，公开透明的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将为您提供： 1：4000元底薪+40%--80%业绩提成+各类奖励+专业带薪在岗培训。 2：全面福利保障，含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游机会。 3：系统化培训体系，涵盖全方位业务内容，持续提升专业能力。 4：广阔晋升空间，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持，定期开展员工文体活动，举办年度大型年会。

工作内容 根据公司分配的高质量客户资源开展业务对接，资源精准无需自拓！ 深度挖掘客户需求，全程协助完成贷款流程直至成功签约放款； 薪资构成‌ 无责底薪5000‌（保障基本生活无忧） ‌提成15%-45%‌（业绩越高，提成越高，上不封顶） ‌奖金3000-40000+抽奖‌（每周红包不断，季度大奖直接清空购物车） 双休＋入职即缴社保！！！！ ‌隐藏福利‌：带薪旅游、年假、五险、春节压岁钱（公司比你还关心你的收入） 工作环境‌ 地处地铁口核心商圈，通勤便捷胜过等电梯 年轻化团队为主，氛围轻松如大学社团（团建常变成美食聚会） 客户资源由公司统一提供，无需苦寻“白名单”，优质意向客户等你沟通 成长路径‌ 新人培训：涵盖话术/产品/谈判全流程，导师一对一辅导快速上手 晋升机制透明：2-3个月有机会晋升主管，业绩突出者明年即可带队 能力提升：掌握“销售型洞察力”，未来职业发展更具竞争力 我们需要你‌： 对收入增长有强烈追求（毕竟提成高达45%，不动心很难） 能认同“合规创收”理念（不打扰客户，专注实现双方共赢） 加入宣言‌ “蛟龙不游鱼塘，凤凰不站土坡——这里不是终点，而是你迈向高薪的起点！” （P.S.简历投得早，红包抢得快）

HelloHello唠一包辣条的时间 【工作内容】: 1．通过网络端口（贝壳找房）、店面接待等渠道获取客户； 2．根据客户的需求，为客户匹配合适房源；为客户提供优质的看房体验 3．线上VR（平台化智能化作业，黑科技告别传统中介）或线下实地带客户看房，促成买卖双方交易达成，合同签署； 4．工作模式：线上线下相结合的模式； 5．15号按时发薪不拖延，首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖！ ！ 1、职位要求 沟通表达能力好，有耐心 积极上进，工作意愿度高 2、开单奖+带薪培训+带薪年假 3、成熟完善的培训体系，全方位培训 4、人才发展通道 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 5、定期团建活动与节假日福利 6、可根据情况安排就近门店上班

岗位职责: 1.主动推进医药产品的市场推广与销售工作，提升产品市场占有率； 2.维护客户关系，建立顺畅的沟通机制，准确把握客户实际需求； 3.按时搜集行业动态及市场数据，开展竞品分析，辅助制定销售方案； 4.协同策划并落实各类销售推广活动，增强品牌认知度与市场竞争力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效完成客户对接工作； 2.熟悉医药领域基本情况，具备快速学习和掌握产品信息的能力； 3.拥有较强的市场洞察力及竞品分析水平； 4.具备良好的项目执行能力与团队配合意识，能有效保障项目顺利推进。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责开发有装修意向的客户，并顺利对接至设计部门。 2、与团队成员（业务员+设计师）协同作业，在目标小区推进业务开展，提升效率，增强竞争力，有效提高签约成功率。 3、在小区宣传过程中，公司将配套提供客户信息支持，通过电话沟通等方式补充客流，助力签单转化。 （公司优势：团队作战模式，老员工带新人，整体签单率高） 任职要求： 具备销售热情，渴望挑战高收入，普通话标准， 表达清晰，具有良好的沟通能力、团队协作意识及执行力， 能适应工作压力，积极面对挑战 薪资待遇： 底薪2500-9100（根据业绩核定）销售提成7%单均收益约4k 每两周发放一次工资，提成不扣不压，一次性结清 福利：缴纳五险+免费专业培训+带薪年假+国内外旅游+阶段性奖金+定期团建活动 上班时间： 9:00-18:00上六休一事务可请假 公司规模占地超4万平方米，自持大型家居建材卖场，为客户提供全流程家装解决方案，签单率行业领先！ 城市人家扎根西安20年，是本地规模最大的装修公司，拥有300+资深设计师，300+市场人员，以及1300+专业施工团队。平台成熟，制度完善，售后服务高效快捷，为员工打造物质与精神双丰收的职业发展环境，为客户缔造专业、安心、满意的理想居所。 客户经理核心职责：邀约客户到店，由专业设计师进行详细讲解与沟通即可。 为什么选择我们？ 1.装修属于房产后端刚需，购房后必然需求，客户基础稳固，只需决定是否选择城市人家，业务相对其他行业更易开展。 2.订单金额高，提成比例优厚，同样投入精力，成交后回报更高。 3.客户洽谈以设计师为主导，所有设计师均具备五年以上从业经验，专业能力强，客户经理只需完成邀约即可，无需精通设计，重在主动与坚持。 4.公司连续八年位居西安市场占有率榜首，拥有全国规模领先的建材商城，汇聚70余家高品质、高口碑品牌商户，给予你强大支撑与信心。 5.客户资源由公司统一提供，可分配新交付小区资源，努力即有机会超越前辈，所有资源公平分配，机会掌握在自己手中！

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2.巩固现有客户合作，积极开拓新客户群体，扩大市场占有率； 3.汇总市场相关数据，跟踪竞争品牌动向，为销售决策提供依据； 4.推进销售方案落地执行，保障销售流程顺畅高效； 5.定期反馈销售进展，提出优化建议，持续完善销售策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任； 3.有强烈的目标意识和拼搏精神，能在压力环境中达成业绩； 4.熟悉销售运作流程，具备实际销售成果或相关行业从业经历者优先； 5.具备良好的协作意识，敢于迎接挑战，能适应常态化出差安排。

包住（单人单间） 不穿工装 岗位职责： 1.被动式销售，主要通过接听来电开展工作 2.承担集中式公寓的租赁与销售任务 3.利用多种渠道进行房源推广，吸引潜在租户 4.与客户保持高效沟通，解答咨询并推动签约成交 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售服务意识 2.欢迎零经验人员加入，提供师徒带教模式 3.年龄18－****，性别不限 4.有销售背景者优先，退伍军人优先考虑，接受在校生实习，可开具实习证明 5.具备良好的团队协作精神，能与团队共同达成业绩目标 岗位优势： 1.市场空白：西安集中式公寓正处于快速发展期，尚未出现专业化的租赁销售机构，属蓝海领域，有能力即可获得高回报 2.实力依托：公司由大型财团支持创立，目标成为西安规模领先的集中式公寓租赁销售企业，个人发展空间广阔 3.晋升机制和薪资水平： 实习销售6000＋ 销售专员10000＋ 销售组长20000＋ 区域经理50000＋ 部门经理100000＋ 4.提供住宿：精装修单身公寓，配备齐全家具家电、油烟机、独立卫生间

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚信正直，责任心强，认同企业价值观并愿长期发展

汉中市汉台区招工地小工/杂工

固达数控（汉中）有限公司】｜机床装配钳工学徒｜30人｜高中及以上，18岁以上，相关专业院校毕业｜薪资2050-3500元/月，五险｜南郑区梁山工业园｜ 10

汉中精测电器有限责任公司】｜氩弧焊工｜1人｜中专技校以上，26-49岁，有焊工证，氩弧焊熟练｜薪资4000-6000元/月，养老保险、带薪年假、全勤奖、工龄工资｜南郑区机电工业集中区｜、 4

陕西驼峰航空精密机械制造有限公司】｜CNC操作员｜2人｜大专，25-40岁，能自操自编，会三轴、四轴、五轴、设备，熟练运用编程软件，懂工艺｜薪资8000-10000元/月，五险一金｜南郑区南郑管委会｜ ---

汉中精测电器有限责任公司】｜机加质检员｜1人｜中专技校以上，26-49岁，经验丰富，责任心强｜薪资3000-6000元/月，养老保险、带薪年假、全勤奖、工龄工资｜南郑区机电工业集中区｜、 5

工作时间9-6点，周末双休，入职五险一金，标准薪资6k，具体薪资根据Tesla工作渗透率，6000-9500左右，额外有600饭补，200话补，综合1万元以上。要求形象好，投递简历需附带生活照 工作内容：负责汽车保险延保服务销售。

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

陕西省，汉中市分公司水元万相服务中心。向社会急招精英人才，公司要求：人品好，相貌端正。（1），招经理，1名，要求：大专以上学历，男女不限，年龄30一45岁，从事过企业运营有组织能力，月薪，5000一12000元。（2），招讲师，1名，大专学历，男女不限，年龄30一40岁，从事过教育作过讲师经验，月薪4000一6000元。（3），招业务员，要求：髙中以上学历，男女不限，年龄，25一40岁，从事过销售多年经验者优先，月薪，底薪加提成。地址，汉台区东方明珠南大门，水元万相服务中心。电话

年龄要求32周岁以内，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限。 薪酬结构：底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+五险一金

岗位职责: 1.负责汽车内外装饰产品的市场推广及销售工作； 2.提供专业的产品讲解与高质量的客户服务； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与销售能力； 2.能够自主完成既定的销售任务与目标。

工作内容：本岗位工作轻松，节假日正常休息，无需外出！ 任职要求：使用手机回复客户消息，协助完成下单流程 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围活跃，团队成员均为00后年轻伙伴

岗位职责： 1.负责公司医药电商平台的推广及营销模式宣传； 2.负责客户资料的整理与归档管理； 3.负责医药市场相关信息的采集，以及市场推广后的回访跟进； 4.负责客户售后支持与服务工作； 5.完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：具备医药终端销售经验者优先考虑； 3.经验：具备良好的沟通协调、谈判能力及较强的抗压素质；

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.本科历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司.

家电销售，需要跑外勤

负责乡镇业务开发合同签署

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效沟通； 6.深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和市场策略优化提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.高效完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出，并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与执行标准； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或餐饮相关行业从业经验者优先考虑； 8.能够接受异地客户拓展任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间：上午10点至下午6点。 五、工作地址： 主要在本市范围内灵活安排，每周需到公司现场报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，注重长期稳定合作，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期运维，强调可持续发展。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗—试岗通过后进入正式合作培训阶段—配备导师指导上岗。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

负责移动业务，协助开展店内营销活动及相关日常事务