核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

岗位职责： 1.负责电梯、空调等机电设备项目的整体规划与实施，确保项目按时保质完成 2.协调技术团队与客户之间的沟通，精准把握项目需求并组织资源落实 3.监督施工现场安全与进度，定期汇报项目执行情况，及时处理突发问题 4.组织项目验收及相关资料归档，保障项目全流程闭环管理 5.配合公司完成外派培训、技术考察等专业提升活动，持续优化项目管理流程 任职要求： 1.具备3-5年相关行业项目管理经验，有特种设备项目经验者优先 2.大专及以上学历，机电、工程管理或相关专业背景 3.熟悉项目管理流程，具备较强的组织协调与现场管控能力 4.持有《特种设备安全管理》相关证书者优先考虑 5.工作地点位于成都，能适应阶段性现场巡查工作安排

成都市龙泉驿区招外墙工程项目经理要求有相关工作经验五年以上主要负责外墙维修翻新外墙涂料装饰防水工程项目维修，有二级建造师和安全员B证，住龙泉驿区优先。

负责车险中物损修复（除车、人外），通过现场查勘定损、组织施工、理赔结算。有建筑、园林绿化，市政公用等修缮经验，协助保险理赔。有意者须具注册建造师资格证（需入证本公司），验证后详聊，不验证不入证者匆扰。

岗位职责： 全面负责公路工程项目从前期规划到实施全过程的统筹管理，涵盖施工组织、进度把控、质量安全监督及成本控制等方面； 协调业主单位、设计部门、监理机构及施工单位等多方协作，保障项目高效有序推进； 制定项目实施计划并跟踪落实，确保工期、质量、安全等各项指标顺利完成； 负责项目团队的日常管理，包括任务分配、绩效评估以及人员培训与指导； 应对施工现场各类突发事件，快速制定有效解决方案并组织实施； 牵头完成工程竣工验收、结算办理及相关技术资料的整理归档工作。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，公路工程、桥梁工程、工程管理等相关专业； 工作经验：10年以上公路工程项目管理经历，曾独立主导过[公路、桥梁、隧道、交通安全]类工程建设； 证书要求：持有一级公路建造师资格证书及中级以上职称者优先考虑；

岗位职责： 1、负责水生态修复类工程及相关自动监测站安装工程的现场管理与技术支持。 2、按照项目生命周期，制定项目计划、预算，做好风险管理工作。 3、运用水环境、水生态专业知识，为项目提供技术指导。 4、协助开展溯源技术研究与应用（如同位素法，污染源追踪方法等）。 5、依据水质标准及生态环境类相关法律法规，把控项目合规性。 6、对项目数据进行分析，为项目决策提供数据支持。 7、与团队成员、合作单位等进行有效沟通协调，保障项目顺利推进。 8、单独完成汇报材料的撰写，并进行汇报工作。 任职要求： 1、环境工程专业或生态学专业。 2、了解水质监测技术：熟悉光谱法、电化学法等水质监测技术 3、熟悉水质自动监测站的技术原理和安装流程，了解水质自动监测站的硬件和软件系统 4、了解溯源技术（同位素法，污染源追踪方法等）。 5、熟悉国家和地方水质标准，熟悉《水污染防治法》《环境影响评价法》等生态环境类相关法规 6、具备一定的数据分析能力，熟练使用数据分析工具（如Excel等） 7、熟悉项目生命周期，能够制定项目计划、预算、风险管理。 8、具有一定的沟通协调能力，能与团队成员、合作单位高效沟通具备跨部门协作能力，推动项目顺利实施 9、具备单独完成汇报材料撰写的能力，熟悉技术文档和报告的规范格式 10、具备单独完成汇报任务的能力，具备清晰、简洁的表达能力 经验要求： 1、行业经验3年以上环保行业或水质监测领域工作经验； 2、至少参与过2个水质自动监测站建设项目； 3、能接受全国范围内出差； 加分项：PMP或者注册环保工程师证书；或者建造师（二级）市政工程/水利水电；了解CCPE整体办理流程

一、岗位职责 1、参与现场管理，组织现场工作开展，负责各方协调工作，保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成； 2、办理项目相关手续的； 3、追踪工作进度，更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总； 4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作； 5、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、工程类大专及大专以上学历； 2、有电力、新能源类单位工作经验； 3、需持有一级机电建造师证书。
 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00——17:30 3、法定节假日按国家相关规定正常放假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，黄金珠宝中心4栋18楼 四、公司福利 1、员工定期旅游、体检 2、餐饮补贴、社会保险 3、春节、中秋、端午享有节假日福利 4、工作满3个月享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

1、熟悉消防项目水和电安装管理实施流程，熟悉相关技术和设备、质量标准及建筑消防设计和验收规范。 2、负责公司消防项目施工方案的编制及审核。 3、配合公司消防项目投标算量和工程结算算量工作。 4、具备发现问题与解决问题的能力，良好的沟通能力，有吃苦精神，正直认真有责任心。 5、全职，能够独立组织完成项目施工管理、施工队伍管理、联动调试、配合检测和消防验收工作； 6、熟练使用CAD和天正制图软件深化施工图，算王、广联达等算量、word办公自动化软件。 7、熟悉消防工程行业相关政策、法律法规、技术标准和规范，专业技术全面。 8、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力和执行力。 9、性格沉稳，工作细致，条理清晰，恪守诚信，责任心强，有较强的承受力和忍耐力。 10、有消防工程安装管理和消防项目管理经验者优先，持有消防类相关证书者优先。

招聘岗位： 防水补漏高级技术工程师 / 防水项目带头人 岗位类型： 全职 / 优秀者可合作（如技术入股、项目合伙） 您需要胜任的工作（您的舞台）： 我们需要的不是只会一种“招式”的工人，而是能解决各种疑难杂症的“专家”。您需要精通以下所有场景的漏水勘察与治理方案： 1. 住宅类： 屋顶、阳台、卫生间、厨房、地下室、外墙墙体渗漏水的精准诊断与根治。 2. 商业/工业类： 厂房金属屋面、地下室车库、泳池、消防水池、地下管廊等大型项目的防水堵漏。 3. 复杂场景： · 结构性裂缝： 混凝土收缩裂缝、沉降裂缝的注浆（高压注浆、环氧注浆等）及柔性处理。 · 节点处理： 阴阳角、管根、落水口、伸缩缝、女儿墙等关键部位的精细化施工。 · 不同材料应用： 精通卷材（SBS、APP、丙纶等）、涂料（聚氨酯、JS、沥青基、聚脲等）、防水砂浆、密封材料等多种材料的特性及施工工艺。 我们期待您是这样的高手： · 经验丰富： 5年以上防水施工经验，独立处理过至少20个以上不同类型的防水项目，能上手能干，有成功案例可供分享。 · 技术全能： 不仅会做，更要懂为什么这么做。能独立完成现场勘察、漏点分析、方案制定、材料选用和带领团队施工的全流程。 · 手艺人精神： 对质量有偏执般的追求，做事认真负责，有极强的责任心，把“滴水不漏”作为自己的职业荣誉。 · 善于沟通： 能向客户清晰解释漏水原因和施工方案，赢得信任。 · 持有证书者优先： 如有防水工职业资格证书、建筑师等相关证书，我们将另提供津贴。 为什么选择我们（我们给的不仅是钱）： · 绝对有竞争力的薪酬： 底薪+ 高额提成 + 项目奖金，（具体面议，技术越好，薪酬越高，上限由您自己决定）。我们深信顶尖的技术理应有顶尖的回报。 · 技术主导权： 您将是项目现场的技术核心，我们充分尊重您的专业判断。 · 持续的业务支持： 公司提供稳定的项目源、优质的品牌材料、完善的施工工具及辅助小工。 · 成长与未来： 表现优异者，可晋升为技术总监、项目经理，或开启合作创业模式，共享发展红利。 如果您正是我们要找的“漏克星”，请毫不犹豫地联系我们 一、项目全流程管理 前期筹备 独立审阅施工图纸、合同条款，参与技术交底，制定防水施工方案（涵盖家庭渗漏、工区裂缝、厂房屋面防水等场景），并完成目标利润测算与工期规划。 负责材料选型（如高分子卷材、防水涂料等）、现场材料验收及用量控制，杜绝浪费。 现场执行与管控 全面统筹施工团队（10人以上）调度、安全管理及质量监督，每日记录施工日志，确保符合防水施工工艺标准（如基层处理、防水层厚度等）。 实时解决技术难题，如结构裂缝渗漏修复、复杂屋面防水节点处理（天沟、管道根部等），并承担质量终身责任。 成本与进度把控 负责工程签证办理、中期及尾款催收，根据付款进度调整施工计划，确保项目利润率达标。 协调甲方、总包及监理单位关系，推动隐蔽工程验收及竣工结算，保障项目按期交付。 二、技术与客户管理 技术研发与优化 主导防水施工标准化体系搭建，参与新材料、新工艺（如喷涂聚脲、热熔焊接技术）的试点与推广。 编制工程资料（报验、验收、结算资料），确保符合行业规范及归档要求。 售后与客户维护 负责完工项目保修期内的维修服务及客户回访，提升客户满意度 三、客户不论是家庭漏水还是B端业务都能给出有效解决方案，把控全局。

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.5-10年工程管理经验，有房建工程或市政工程管理经验者优先； 3.熟悉工程项目的流程和规范，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理突发问题； 5.熟练使用办公软件及工程管理软件，了解基本的工程测量和试验方法；

岗位职责： 1、解读招聘方岗位需求，能够定义岗位职能、任职资格及人才要求，制定高效的人才寻访策略并落地人才跟进 2、利用线上渠道及行业网络裂变，高效挖掘并触达高质量的求职者，以招聘方候选人满意为最终目标 3、推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，以求职者求职达成为最终目标 4、定期与招聘方、求职者进行达成复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位、求职需求 5、建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量 任职要求： 1、学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者 2、擅长运用多渠道（如行业展会、定向寻访、裂变等）挖掘被动候选人，判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度） 3、拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值，并挖掘用户招聘需求总结提炼 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP“鱼泡直聘”注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top1，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、管理模式扁平垂直，沟通轻松，在这里没有森严的层级壁垒。鼓励跨级、跨部门无障碍沟通，你的声音可以被直接听到，想法能被快速验证。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

【薪资结构】 保底薪资，平均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，努力干月薪资1万以上，站点提供吃饭、住宿 基础底薪+提成5-7元/单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴 系统同方向多单派送（新员工首月30—50单／天，老员工50—80单／天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均1000—1200单，熟悉后月均1500单以上 【上班时间】 白班10:00-14:00~17:00-21:00 早班6:00-9:00额外补贴2元/单 夜班22:00-24:00额外补贴2元/单 深夜班00:00-03:00额外补贴3元/单 【年龄要求】18岁~55岁 【工作区域】成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点 【配送范围】：站点附近3公里以内（小区域范围配送） 面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，不看学历（我们只看能力，只认付出） 分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。 我们是站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。 详细了解一下可投个简历联系我

【我们是谁】 一家专注口腔医疗领域的服务团队，合作多家优质口腔门诊。业务稳定、方向清晰，现在要招一批能跑、能聊、能出结果的拓客高手。 【岗位职责】 1. 通过线上线下渠道开展客户引流、咨询收集，为门诊输送精准客源。 ​ 2. 维护与合作门诊的沟通链路，确保拓客流程顺畅、信息对齐。 ​ 3. 执行招聘侧的话术与转化策略，提高咨询质量与转化率。 ​ 4. 持续分析渠道效果，优化拓客方式，提升效率。 【你需要做的】 - 主动挖掘潜在客户，建立信任并传递口腔服务价值。 ​ - 跟进客户需求，引导到店或完成初步留资。 ​ - 配合团队做数据复盘，不断优化打法。 【我们希望你】 - 有销售/地推/拓客经验优先，口腔行业更欢迎。 ​ - 沟通能力强，说话有分寸、有耐心。 ​ - 执行力强，能坚持也能灵活调整策略。 ​ - 对“结果”有欲望，对“挑战”有热情。 【薪资福利】 - 高底薪 + 高额提成 + 阶段奖励 = 上不封顶。 ​ - 工作地点灵活，有线下执行也有线上运营空间。 ​ - 团队年轻、管理扁平化，成长快。 【你能得到的】 - 清晰的晋升路径：拓客 → 组长 → 项目负责人。 ​ - 实战培训，快速掌握口腔行业拓客逻辑。 ​ - 稳定现金流 + 能力复利，越做越轻松。

岗位职责： 1、负责销售部销售数据统计、提成核算、客户资料整理及保管； 2、协助销售下单、制作单据、发货、不定期盘点仓库； 3、承担部分报税及行政工作； 4、不定期协助公司开展学术活动； 5、完成领导交代的其他工作； 我司是口腔医疗器械公司，如果你想长期深耕医疗行业，我们有奖金，有社保，有福利，期待愿意发挥自己的长处，展现自己的能力，有工作效率的你的到来！

高薪诚聘｜车险续保专员（老客户续保，纯电话沟通） 工作内容 我们是车险行业排名第一的企业，中国人保财险，主要致力于车险的销售。 工作主要通过电话联系公司老客户，提醒并协助办理保险续保业务，无需外出跑业务，无需开发新客户，工作轻松稳定。 上班时间 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，生活工作两不误。 薪资待遇 综合薪资：6000～15000元，上不封顶 资源优质，同行都知道资源最重要的。业绩提成上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高。 福利补贴 - 入职缴纳五险一金 - 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利 - 绩效奖、年终奖、高温补贴 - 带薪岗前培训、定期团建 - 舒适办公环境，空调工位，无需外出 任职要求 - 口齿清晰，沟通表达良好，有电话客服、销售、续保经验优先 - 工作认真负责，有耐心，服务意识强 - 会基础电脑操作即可

招聘项目经理、项目负责人、监理、投标员、待遇丰厚，有工作经历者优先，详询：任经理

招：工程管理人员、项目经理、监理、资料员、其它类管理人员，应聘者待遇丰厚，全职和兼职均可，国内区域不限，有意请来电话联系任经理

管理项目现场

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

管家 年龄40岁以内，大专以上学历 薪资福利:3500 - 4000，年底13薪，包吃住 招工人数:3名 工作地址:玖龙郡小区

有修建变电站土建负责管理经验，熟悉电力行业施工规范要求，懂测量，现场技术，资料，施工专项方案，有一建机电或二建证书

主要从事设备安装现场管理

任职资格： 1、具有5年及以上输变电工程类施工企业从业经历，持有二级建造师或更高级别资质证书者优先； 2、本科及以上学历，电力系统及其自动化、工程管理等相关专业背景，具备工程师或以上职称； 3、接受过生产管理、项目管理等相关领域培训，具备系统化知识结构； 4、具备至少三个110KV及以上电压等级变电站项目的技术管理实践经验； 5、熟悉电气设备基本构造，具备扎实的专业理论功底及现场实操经验； 6、具备良好的技术沟通协调能力，能够为施工现场提供有效技术支持； 7、熟练使用CAD制图软件，能准确识读和绘制电气图纸，同时精通常用办公软件操作； 岗位职责： 1、负责工程管理部施工技术资料的接收、整理与归档管理工作； 2、汇总并上报工程周报、月报等周期性报告材料； 3、落实国家及行业相关施工规范与技术管理制度，负责技术标准、规程的收集、整理与分发； 4、及时汇总设备计划、材料计划等工程报表，并提交至相关部门及负责人审核； 5、负责工程管理部考勤工作，或汇总各项目部考勤表后按时上报； 6、收集本部门人员月度、季度及年度考核资料，报送至相关管理部门及领导； 7、组织技术人员学习安全规程、电气安装规范、技术标准及工艺要求，熟悉合同条款与施工图纸，参与施工前准备，牵头开展图纸会审，强化现场技术交底与指导服务； 8、监督项目部在施工过程中完成省建筑企业安全业绩评价手册及质量管理评价手册中的登记与评估工作； 9、负责编制施工方案、安全技术措施及组织措施，起草施工工艺相关技术文件； 10、整理各阶段设计变更资料，对因变更引起的设备、材料及费用变动进行汇总并办理签证手续，经确认后的变更信息及时移交预算部门，配合完成工程结算准备； 11、协助部门经理处理工程管理部日常行政事务，保障部门高效运转所需的后勤支持； 12、参加业主单位召开的施工协调会议，根据实际情况动态调整施工进度计划； 职位福利： 绩效奖金、交通补助、全勤奖、通讯补助、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责： 负责工程项目整体规划与管理，协调各方资源确保项目按时交付；制定详细的施工计划并监督执行；与设计、监理、施工单位保持良好沟通，解决现场技术问题；控制工程成本和质量，确保符合规范要求。 岗位要求： 建筑工程相关专业本科及以上学历，持有一级建造师证书者优先；5年以上建筑行业项目管理经验；熟悉国家及地方工程建设法规政策；具备优秀的团队领导能力和抗压能力；能够适应偶尔的出差需求。 岗位描述： 为现代化办公环境，提供具有竞争力的薪资待遇和个人发展机会，期待有志于建筑行业的专业人士加入。

成都市锦江区招外墙/滑板、吊篮维修

需要有中石油项目管理经验带建造师证书40岁内 注意️同时具有中石油零星项目维修管理经验

成都市青羊区招外墙清洗，熟手，450供吃住

招聘：建筑|装修|物业管理 » 商业设施设备维护员 月休4天，包吃包住，购买社保

岗位内容： 1. 全面负责项目的规划、设计与统筹安排，精准把控项目各阶段进度节点； 2. 组织协调相关部门及人员，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目高效推进； 3. 针对项目过程中可能出现的风险，提前识别并制定应对方案，及时向管理层反馈情况； 4. 对团队成员开展技术指导与培训，持续提升团队整体专业能力与综合素养； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备3年以上相关岗位工作经验，有完整且成功的项目管理案例； 3. 熟悉常用品质管理体系，具备扎实的项目风险管控能力； 4. 沟通协调能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队工作热情； 5. 学习与适应能力突出，能够在压力环境下稳定高效完成任务。