办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假； 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，助力个人成长！

岗位职责： 1. 负责物料库物资的进出库操作及日常库存管理，确保账实相符、数据精准。 2. 制作物料相关报表，按时维护和更新库存动态，为管理决策提供有效依据。 3. 保持仓库整洁有序，落实物资存放标准，符合安全作业要求。 4. 配合开展物料盘点任务，及时发现并处理库存差异情况。 非成品仓库，仅限物料库岗位，无相关经验者请勿投递，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，如Excel等，具备基础文档编辑与数据处理能力。 2. 具备较强的组织协调能力，能高效沟通并整合内外部协作资源。 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高，可适应高强度工作节奏。 4. 有仓储管理或相近领域工作经验者优先录用

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假 根据入职时长可额外享有5-15天带薪年假 二、待遇说明： 1. 带薪培训期为11天，每天补贴40元，系统学习公司背景、行业知识及岗位基础技能 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围在1800-7300元之间（依据个人业绩能力划分为十五个等级），提成比例为总金额的3%~20% 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶 4. 享有额外补贴，包含季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 基本保障为双休制，每日工作时段为8:30-12:00、13:40-18:30，办公场所配备员工餐厅，每月发放300元餐补，前三个月另提供交通与住房补助合计约500元 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室岗位执行长白班8小时工作制，享受双休及国家规定的所有法定节假日带薪休假 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境职业化、规范化 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上 （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基本电脑操作技能 （3）具备良好的抗压能力和稳定的工作心态

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定抗压能力，态度积极，踏实肯干 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项休假福利 本公司直招，岗位由人事经理直接管理。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

工作内容 1. 结合公司生产与销售实际，合理规划原材料及成品的库存水平； 2. 保持与生产部门、市场部门的高效对接，确保原料供应及时稳定； 3. 负责采购物资各类台账的建立与日常维护； 4. 组织并监督仓储团队，保障原料库与成品库的存储条件符合标准； 5. 负责本部门人员管理，持续优化内部管理制度与作业流程。 任职要求： 1. 中专及以上学历，熟练掌握计算机基本操作； 2. 具备生产制造类企业仓储管理经验，具备一定团队管理能力； 3. 能够独立开展工作，具备良好的协调与表达能力； 4. 薪资6000元以上（五险），能力突出者可面议。

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户，由公司提供客户名单，负责跟进并办理车险相关业务。无需外出拓展客户，所有工作均在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）入职培训11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高可达7300元，另加3%-20%提成，综合平均收入6000-7000元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达8000-9000元，部分可突破万元，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升机制完善，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 3、接受零经验入职，上岗前享受带薪培训； 薪资待遇： （1）提供为期8天的带薪培训； （2）综合平均月薪5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； [晋升通道]： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，拥有健全的晋升机制，多元发展路径任你选择； 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，工作环境为正规电话呼叫中心，使用公司统一分配的客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日正常带薪休假，根据入职时长可额外享受5-15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、企业背景及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬采用无责任浮动底薪机制，范围为1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本保障为双休制，每日工作时段为8:30-12:00、13:40-18:30，园区内设有员工餐厅，每月发放300元餐费补贴，前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请内部转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳手续，并签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位执行8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，上级领导亲和力强，办公场所整洁规范，职场环境专业化 备注：本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，建议有意向者主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰流畅，能熟练操作电脑基础办公软件； （3）心理素质良好，能适应一定工作压力

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】具备清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 人员稳定性高，需具备良好的沟通与表达能力 2. 及时记录续保客户的反馈信息，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期客户，成交率约70%，成功率较高，工作压力小 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户

薪资福利:高薪 工作地址:济宁高新区金宇路黄庄工业园

泉林附近焊工半小时左右25管2个焊口30元

山东济宁.赣鲜小厨招聘江西主厨1名10000-12000精通江西菜，口味正宗，出品稳定，45岁以下试菜2-3天试工期间正常计发日薪，包吃住；试工不合适，，包吃包住，月休2天电话/张

济宁新世纪广场附近招聘职位砧板1名杀鱼师傅1名月休3天，要求有责任心（活畅快事少）日篓子勿扰。电话

急找开叉车师傅一人

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2.统筹安排车辆调度、会议场地布置及接待保障工作 3.管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修报废流程 4.协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 5. 执行公司各项后勤制度，及时响应各部门支持需求 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档及报表处理 3.具备基本财务常识或行政管理相关经验者优先 4.责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有后勤、行政类岗位经验者优先

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

负责日常食堂库房管理，收货出货，日常数据统计

岗位职责： 1、负责厂区、办公室等区域的环境卫生清洁与整理工作。 2、负责来访客人的接待、引导及茶水服务等日常接待事宜。 3、负责行政后勤、宿舍管理整理等辅助性工作。 4、按时完成上级领导交办的其他后勤保障相关任务。 任职要求： 1、年龄40岁至55岁。 2、做事勤快、细致、有责任心，能够服从工作安排。 3、待人热情礼貌，具备良好的沟通能力。 4、有行政后勤相关工作经验者优先考虑。 5、能够长期稳定工作，经验与学历不限。

岗位职责: 1. 负责茶叶内部后勤相关工作，处理日常事务支持 2. 协助完成团队交办的其他任务，确保工作有序进行 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容：负责大厂内部业务办理，流程简洁易掌握，在线操作登记即可，无需经验与专业限制 上班时间：实行8小时工作制 薪资待遇：转正后综合年薪约6-8万元，享有节日补贴、生日补贴、交通补贴、就餐补贴及奖金等福利，缴纳五险一金 岗位名额有限，优先录取先报名者，招满即止 此岗位需外派至总部办公场所 工作地点：山东泰安 介意者请勿投递

前台/接待 不限 薪资福利:3500~4000 招工人数:4人 详情请长按识别右侧二维码

岗位职责： 1.负责生产相关各类报表的收集、整理与归档，包括日报表、周报表等数据汇总工作 2.独立完成员工报销单据的审核、分类及流程提报，确保票据合规、账目清晰 3. 统计与核对员工考勤记录，及时反馈异常情况并协助HR完成考勤数据分析 4.协助部门日常行政事务处理，如文件收发、会议记录、资料存档等 5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作，保障部门运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识 3. 具备基本财务或行政相关知识者优先 4.沟通表达清晰，具备较强的执行力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，有制造业文员经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人岗匹配与业务需求一致 2.协助制定并落地新员工入职培训计划，推动试用期带教与融入评估 3. 维护员工档案及人事系统数据，高效办理入职、转正、调动、离职等手续 4.支持员工关系日常事务，及时响应咨询，协助处理基础劳动关系问题 5. 参与优化招聘与培训相关流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1.1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块，有制造业/互联网/服务业等任一行业经验者优先 2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与基础报表输出 5.适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力及基础问题解决能力

岗位职责： 1、统筹招聘全流程，对接业务部门用人需求，制定并落实招聘方案； 2、负责发布招聘信息、筛选简历、联系候选人及组织面试工作； 3、协助办理员工入离职手续，管理员工人事档案及相关信息维护； 4、处理日常行政工作，包括办公用品管理、会议安排与接待事宜； 5、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、有人力资源或行政类工作经验，了解招聘流程及人事管理制度者优先； 2、具备良好的沟通能力与协调意识，工作认真细致，有责任心； 3、熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写和信息整理能力。

文员负责记录进出货物以及金额，方便月末统计

帮经理打电话，整理资料，提成+底薪，工资面议。

诚信第一服务第一

1.协助经理工作，有时需要去工厂 2.专科及以上学历 3.工资5000-7000 4.单休 5.工作时间早7.30到晚7点

招聘：招聘前台一名，洗衣师傅一名 金乡深蓝洗衣招聘前台1名，洗衣洗鞋师傅1名。 前台工作内容：年龄25-45周岁上班时间早8.30-晚7点有休班月薪2200-6000(底薪＋提成＋晋升工龄)工作内容，衣物，鞋子收发，检查，整理，客户关系维护等 工作地点：金乡县二中南门店 洗衣洗鞋师傅工作内容：衣服，鞋等分拣，洗涤，熨烫 工资底薪加提成＋工龄，有月休，工作地点：二中店深蓝洗衣 电话