济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，工作环境为正规电话呼叫中心，使用公司统一分配的客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30
每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日正常带薪休假，根据入职时长可额外享受5-15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、企业背景及岗位所需基础技能；
2. 岗位薪酬采用无责任浮动底薪机制，范围为1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本保障为双休制，每日工作时段为8:30-12:00、13:40-18:30，园区内设有员工餐厅，每月发放300元餐费补贴，前三个月另享交通与住房补助合计约500元；
6. 入职满三个月可申请内部转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 入职次月即办理五险缴纳手续，并签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益；
2. 办公室岗位执行8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，上级领导亲和力强，办公场所整洁规范，职场环境专业化
备注：本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，建议有意向者主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上；
（2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰流畅，能熟练操作电脑基础办公软件；
（3）心理素质良好，能适应一定工作压力
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，工作环境为正规电话呼叫中心，使用公司统一分配的客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30
每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日正常带薪休假，根据入职时长可额外享受5-15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、企业背景及岗位所需基础技能；
2. 岗位薪酬采用无责任浮动底薪机制，范围为1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本保障为双休制，每日工作时段为8:30-12:00、13:40-18:30，园区内设有员工餐厅，每月发放300元餐费补贴，前三个月另享交通与住房补助合计约500元；
6. 入职满三个月可申请内部转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 入职次月即办理五险缴纳手续，并签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益；
2. 办公室岗位执行8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，上级领导亲和力强，办公场所整洁规范，职场环境专业化
备注：本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，建议有意向者主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上；
（2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰流畅，能熟练操作电脑基础办公软件；
（3）心理素质良好，能适应一定工作压力
2026-05-06 13:25
IP属地：山东济宁
职位福利
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