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岗位职责:
1、统筹招聘全流程,对接业务部门用人需求,制定并落实招聘方案;
2、负责发布招聘信息、筛选简历、联系候选人及组织面试工作;
3、协助办理员工入离职手续,管理员工人事档案及相关信息维护;
4、处理日常行政工作,包括办公用品管理、会议安排与接待事宜;
5、完成领导交办的其他相关任务。

任职要求:
1、有人力资源或行政类工作经验,了解招聘流程及人事管理制度者优先;
2、具备良好的沟通能力与协调意识,工作认真细致,有责任心;
3、熟练操作办公软件,具备一定的文字撰写和信息整理能力。
2026-05-06 10:02
IP属地:山东济宁

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大专3-5年招聘员工关系绩效管理
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