
济南历城区招建筑木工。装配式安装工人数名(月薪制)联系电话
6000-9000元/月
建筑木工装配式安装3-6个月6-10人完工结算二把刀勿扰
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威海荣成市核电站(央企)招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
8000-10000元/月
建筑木工钢筋工小工长期保险20人以上月结
威海市荣成市核电站(央企)招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
建筑木工找平抹灰泥瓦工水电工3-5人
滨州市博兴县招抹灰、水电、建筑木工、泥瓦工
岗位职责:
1.负责建筑内外墙抹灰施工,确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求
2.独立完成水电管线预埋、安装、调试及日常检修工作
3.按图纸要求进行建筑木工支模、模板制作与安装,保障结构安全与精度
4.承担泥瓦工铺贴、砌筑、找平及细部处理等全流程作业
5. 严格遵守施工现场安全操作规程,配合项目进度高效协作
任职要求:
1. 具备抹灰、水电、建筑木工或泥瓦工任一工种实操经验,技术熟练
2.身体健康,能适应建筑工地现场作业环境,吃苦耐劳
3.具备基础识图能力,服从管理,责任心强
4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先
5.最低学历不限,具备良好沟通与团队协作能力
空调机组末端制造班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限机械设备/机电/重工
1.负责空调机组末端生产
2.机组框架,板材的下料
3.带领员工组装空调机组
4.负责班组人员培训,安全巡查
5.班组内环境卫生,工具摆放整齐
山东烟台海阳市工地现招绑钢筋工、支模板工数名,年龄55周岁以下,工资月结,想干活的联系我。
支模钢筋绑扎
山东烟台海阳市工地现招绑钢筋工、支模板工数名,年龄55周岁以下,工资月结,想干活的联系我。
济宁邹城市招建筑木工、水电、亮化、水工大包队伍电话
300-350元/天
水电工水工综合承包亮化建筑木工1-2人
济宁市邹城市招建筑木工、水电、亮化、水工大包队伍电话
山东潍坊冶源钢结构厂诚招:1、技术详图细化一名;2、统计发货一名。要求相关工作经验,详情咨
钢结构详图
冶源钢结构厂诚招:1、技术详图细化一名;2、统计发货一名。要求相关工作经验,详情咨询电话
潍坊高密市空调安装维修师傅40岁以内。淡季可以干热水器冰洗薪资福利:工资3000-5000
3000-50000元/月
空调安装月结
空调安装维修师傅
40岁以内。淡季可以干热水器冰洗
薪资福利:工资3000-50000
技术工种,永不失业!零基础入职,上手简单,退役军人免面试
工作地址:高密市开发区海尔星级服务商
管道安装长期1-2人
管工
能识别单线图,需要长期人员
薪资福利:450元/9小时,提供工作餐,包住
招工人数:2名
工作地址:高博家具城西侧300米
潍坊潍城区今天下午找建筑大工抹灰,天工,工资当天结算,活不多好干,在永安路卧龙街附近,有空
抹灰
今天下午找建筑大工抹灰,天工,工资当天结算,活不多好干,在潍城永安路卧龙街附近,有空的联系,
消防电栋号长
靠谱工地活,薪资待遇清晰,找活工友抓紧联系!岗位一:消防电工工作地点:许昌工期时长:短期活,约一周左右薪资结算:日结工资招聘要求:熟练掌握消防电工相关实操技能,干活踏实靠谱联系方式:有意者直接私信对接详谈岗位二:栋号长工作地点:周口扶沟南关招聘人数:1名任职要求:具备相关工地管理经验,熟悉现场施工流程,责任心强联系电话:袁经理
生产班组长/工段长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下大专团队管理化工制鞋
1、负责生产班组的日常运作与人员协调
2、具备生产管理领域的工作经历与实操能力
3、实行三班轮岗制,重点承担生产团队管理及现场突发情况应对
其他生产营运人员5-10年本科电池试验研发
岗位职责:
1. 主导电池试验方案的设计与持续优化
2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系
3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行
4. 指导初级技术人员开展相关技术工作
任职要求:
本科及以上学历,材料、化学、机械、电气等相关专业;
经验要求:
1、具备5年以上动力电池(以锂离子电池为主)研发、测试、可靠性评估或质量管控经验,有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。
2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统(模组/Pack)的可靠性设计、验证测试或失效分析项目,熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。
3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准(如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等),具备产品认证(CE、UL、KC等)经历者优先。
4、了解车规级产品开发流程(如A-SPICE、V模型)及汽车行业质量管理体系(如IATF 16949)。
5、具有电池典型失效模式(热失控-老化-机械滥用等)的深入分析能力,曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。
6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例,熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。
技能知识要求:
1、精通动力电池失效机制(如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等)及可靠性设计手段(冗余设计-降额设计-加速寿命模型等)。
2、掌握电池可靠性测试方法(HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等)及数据分析技能(Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等)。
3、熟练运用可靠性分析工具(FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等)及电池仿真软件(COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等),能结合仿真与实测数据优化设计方案。
4、具备电池测试设备(充放电机-环境箱-振动台等)操作经验,可独立完成DOE测试方案设计。
5、熟悉电池材料特性(正负极-电解液-隔膜)及制造工艺(涂布-分容-化成)对可靠性的影晌,能协同研发与生产团队推进改进工作。
6、了解整车层面的可靠性需求(如振动防护-IP等级-热管理)及系统集成中的风险点(BMS控制策略-电气安全)。
软技能:
7、具备撰写技术文档(企业标准-SOR-测试报告)的能力,善于跨部门协作,能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。
8、关注电动化与储能技术发展趋势,能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。
栏目概述
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