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秘书/文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专公文写作会务活动文档管理行政事务协调信息沟通
工作职责 1. 负责公司各类文书材料的撰写、格式编排及归档管理,确保文件规范有序并符合保密要求,熟悉招投标操作流程,具备独立完成投标工作的能力,同时协助财务处理部分出纳相关事务。 2. 协助开展内部会议的组织工作,包括发布会议通知、准备会议议程、整理会议记录以及跟踪落实后续事项。 3. 负责日常行政协调事务,如办公用品采购管理、员工差旅行程安排、来访人员接待等,保障办公环境高效运转。 4. 维护企业内部信息传递渠道,及时传达重要通知和工作安排,确保各部门信息沟通顺畅、同步及时。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具有较强的文字表达与文档排版能力。 3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识,能够高效响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致,责任心强,具备良好抗压能力,可同时处理多项工作任务并有序推进。
文员经验不限大专带薪年假节日福利工龄工资年终奖
岗位职责: ◆ 负责报表的归集与整理,确保工作执行的连贯性与有效性; ◆ 汇总相关数据信息,为上级决策提供支持依据; ◆ 协助客服主管推进部门日常事务与任务分配。 任职资格: ◆ 具备良好的理解与沟通能力,性格积极乐观; ◆ 熟悉常用办公软件操作,具备一定的团队协作意识; ◆ 工作认真负责,态度严谨,具备较强的责任心和正直品格。 薪资待遇: ◆ 基本工资+补贴+五险+商业险+健康体检+年终奖13薪+工龄工资; ◆ 周六实行轮休制,周日正常休息,带薪享受国家法定节假日、年假、婚假、产假; ◆ 节日福利+员工聚餐及公司不定期组织员工旅游等; ◆ 住房补贴500-700元,公司帮助申请公租房; ◆ 超短试用期。 上班时间: 夏季:9:00-18:00 冬季:9:00-17:30 早9晚6,中午休息1.5小时,单双休安排。 工作日7.5小时,周六工作时长为7小时。
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,指导材料准备,并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致踏实,具备较强的进取心、责任感,善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建:公司会不定期组织团建活动,公司买单,你只管放松心情,尽情享受 基本工资(1600-7300)+新人补贴800+业绩提奖(2%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。
文员经验不限大专订单制作
1、薪资待遇:底薪4000-4500加提成,综合收入6000起至12000以上不封顶,产品复购率高,提成收益稳定 2、试用期1-3个月,期间即缴纳五险 3、工作时间:8:30-18:00,单休,年假长达一个月 4、公司为工贸一体化运营模式,临沂自有工厂占地1万平方米,济南设立新办公职场,全力投入资源支持发展,能力突出者晋升机会丰富,福利体系完善 岗位职责: 1、借助公司提供的系统工具,面向装饰公司及批发类客户开展市场开拓与销售工作 2、依据公司定价进行产品报价,将成交客户的尺寸数据准确录入系统,由工厂直接生产,最快半小时内完成订单闭环 3、持续维护现有客户关系,积极拓展新客户群体,推动市场份额增长 任职要求: 1、欢迎实习生及应届毕业生报名,大专及以上学历优先,入职即安排系统化培训
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求: 【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,不需自主开发客户,属于纯文职类岗位,入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30),月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,,无试用期及实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比; (3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金); (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:如储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位;办公环境优越(冬暖夏凉),提供持续专业培训,晋升通道畅通。 任职资格: 表达清晰,沟通顺畅,具备较强的责任意识。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动周末双休
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作; 2、根据上级要求统筹会议组织,及时维护日程日历信息; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档等环节; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并协助完成账单整理工作; 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质端正; 2、大专及以上学历,秘书、中文、英文等相关专业优先考虑; 3、熟练操作计算机及常用办公软件; 4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达清晰流畅; 5、具有服务意识和良好的团队协作精神; 6、工作细致踏实,勤奋敬业,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1. 通过电话、网络及移动端渠道,对接车险即将到期的客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责)。 2. 处理客户来电咨询,解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求,根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1. 具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2. 招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。 2. 缴纳八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。 3. 提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食营养均衡,每餐四菜一汤,另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪及晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持:提供岗前带薪培训,后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业标准; 3. 无不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识,富有团队协作精神和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用,具备基本的网络操作能力; 7. 性格积极乐观,亲和力强,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力; 8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务:包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 配合门店正常运营,执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习表现优秀者,毕业后可转为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠(高峰时段、法定节假日等不适用); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)提供免费食宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得2000-5000元/年的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴;店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后入职) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员,助理
3000-6000元/月
文员经验不限大专美工渠道销售
山东丰禾绿农植保科技有限公司,成立于2025年2月,由一批在农药中间体、原药及制剂领域深耕逾20年的专业且富有理想的资深从业者共同创办。 因公司快速发展与业务扩展需求,现面向社会及各大中专院校诚招以下岗位人员: 1、销售经理 10人(20-35岁) (1)性别不限,专科及以上学历,市场营销、植物保护、农学、园艺等相关专业优先考虑; (2)具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,执行力强,能适应一定工作压力; (3)公司提供区域客户资源,通过电话方式与客户开展有效交流,挖掘合作机会并达成销售目标; (4)熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。 2、设计专员 1人(20-35岁) (1)性别不限,专科及以上学历,需为美工或设计相关专业背景; (2)具备良好的沟通能力与团队配合意识,工作积极主动,执行效率高; (3)负责电商平台产品视觉呈现、包装创意设计,以及网站商品图片的后期处理与版面布局; (4)承担企业宣传物料的设计与优化任务,配合其他部门完成相关视觉支持工作。 薪酬福利: (1)薪资结构为基本工资+绩效奖金+带薪年假等,依法缴纳五险一金,综合年薪标准:销售岗位业绩达标后不低于10万元/年,设计岗位不低于6万元/年; (2)配备系统化培训机制与清晰晋升通道,助力员工实现职业成长; (3)工作时间弹性安排,淡季期间享受双休制度; 诚邀有志之士加入我们,携手共进,共创美好前景! 公司地址:济南市东都国际广场1号楼2421室
行政文员
4000-6000元/月
文员
1、公司文件资料整理 2、财务开票等沟通 3、协助公司项目经理材料询价 4、领导交办其他事宜
山东济南明天万象城找专业电工走线
电工
明天万象城找专业电工走线
济南
7月17日 04:44拨打电话
保安1-2人月结
招聘:大明湖周边工作,白班早九晚九,年龄55岁以下,不管吃住,身高165以上,身体健康,能开无犯罪证明,吃苦耐劳,工资4000,按时发放,不拖欠,月休两天,招聘保安两名。联系人郝老师电话:
济南
7月17日 04:39拨打电话
山东济南蓝翔路和蓝翔中路附近公寓楼招白班,夜班保安,60岁以下
保安
蓝翔路和蓝翔中路附近公寓楼招白班,夜班保安,60岁以下
济南
7月17日 04:39拨打电话
山东济南邢村立交桥药谷傍边快餐店招聘厨师炒锅一名,工资7000-8000元,联系电话:
7000-8000元/月
厨师1-2人月结
济南邢村立交桥药谷傍边快餐店招聘厨师炒锅一名,工资7000-8000元,联系电话:
济南
7月17日 04:39拨打电话
服务员包住包吃3-5人月结
济南历下区千佛山附近招聘服务员5名,工资4000-5000要求:工作踏实,情绪稳定,有经验优先包吃包住,月休四天求职电话非诚勿扰平台!
济南 历下区
7月17日 04:39拨打电话
文员
5000-8000元/月
文员1-3年大专双休加班少不影响带娃弹性工作制
有无责任底薪,底薪加提成5000到8000,上班时间,早九晚四,要求25到35,,形象好,善于与人沟通,做过,劳务,会计,幼师,人事的宝妈优先,双休,工作轻松,具体面议
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
负责邀约面试,整理文件,提成日结! 底薪5k都是年轻人,没有勾心斗角! 早九晚六,月休四天
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.普通话标准,具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识 5.遵守作息时间,能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效
文员经验不限大专弹性工作制
招聘办公室文员一名,,35岁以内,能熟练使用办公软件,具备良好的团队意识和沟通能力。月薪5000元以上,具体薪资面议。工作地点为山东省莱州市,项目名称为栖霞至莱州高速公路工程。有意者请通过邮箱联系,非诚勿扰。
文员助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
工作内容: 1. 人才招募协助(约40%精力): · 在招聘网站发布职位、筛选简历、拨打电话进行初步沟通。 · 协调面试时间,接待候选人,协助主管完成新人面试流程。 · 跟进新人的入职手续办理及培训安排。 2. 客户服务支持(约30%精力): · 协助主管整理客户保单信息、续期缴费提醒、保全变更资料递交。 · 处理日常客户的简单咨询,维护好老客户关系,协助派送合同及节日礼品。 3. 团队行政与数据(约30%精力): · 统计团队每日/每周的业绩数据、出勤打卡情况,制作简单的报表。 · 负责团队会议的记录、活动策划与物料采购(如团建、客户答谢会)。 · 办公环境的维护及主管交办的其他临时事务。 --- 入职要求: · 年龄学历: 22-45周岁为佳,大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 · 经验素养: 不要求有保险经验,但希望你为人真诚、细心耐心、眼里有活,能把杂乱的琐事梳理得井井有条。 · 技能习惯: 能熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 是基础),喜欢刷抖音/小红书等社交平台(因为有时要辅助做简单的招聘宣传)。 · 本地优势: 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑,方便与本地客户进行基础的电话回访与沟通。 · 性格加分: 性格开朗,有亲和力,保密意识强,做事情有头有尾,凡事有交代。 --- 薪资待遇: · 待遇构成:无责任底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成(每成功推荐入职一人有额外奖励) + 全勤奖。 · 综合月薪范围在 3500 - 6000 元,能力出众者可更高,我们绝不画饼,更在意给你稳定感。 · 舒适的工作节奏: · 标准白班,周一至周五,朝九晚六(或早八点半晚五点半),周末双休,法定节假日全休,不加班文化。 · 隐形的成长福利: · 你可以免费旁听公司的金融、保险、管理课程,快速提升财商。 · 如果你未来想转型拿高薪的销售岗,或成为专业的培训讲师,这里是最好的跳板和实操学校。 · 入职即享意外、医疗等商业保险保障。
综合维修工社保1-2人月结
[烟花][庆祝]历下大润发附近物业公司招聘[庆祝][烟花]1、工程综合维修工1名,年龄60岁以下,综合工资4000元左右,缴纳五险,月休4天,有电工证、工作经验者优先。工作地址:济南市历下区历山路118号文华园小区联系人:王先生联系电话:
济南 历下区
7月14日 04:57拨打电话
山东济南展东村招聘蔬菜分拣员夜班6:00—12:00白天不耽误接送孩子工资面议联系电话:
果蔬分拣
展东村招聘蔬菜分拣员夜班6:00—12:00白天不耽误接送孩子工资面议联系电话:
济南
7月16日 01:12拨打电话
电影院前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限一天一结不拖不欠工作轻松。弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验上一休一文字功底扎实
岗位:前台店员 服务员 收银员等等 主城区就近安排上班 上班时间:4-10小时 年龄:16岁-32岁 薪资:180-220一天短期 当天结清做一天结一天,不拖不欠
分拣日结
今天夜班王舍人附近蔬菜水果投线兼职数名,日结【内容】:蔬菜水果日用品投线分货等,偶尔来货,帮忙卸下车,【班次】:20:00开始,约7–10小时听从厂区时间安排,不允许提前走【要求】:,20--40周岁,身体健康,服从管理,机灵,勤快【薪资】:15/一小时,日结中间有休息时间【地点】凤凰北路北宸龙湖天街附近。
济南
7月15日 02:47拨打电话
打包理货员快递拣货员20人以上月结兼职
薪资:固定时薪24/小时, 工作内容:仓内的工作(拣货打包、理货上架等,具体仓内分配) 日出勤4小时,周出勤四天及以上,或周末两天出勤8小时,具体面试沟通 要求:18-45岁,有食品级健康证或接受自行办理食品级健康证 地址: 历下区舜华路街道会展路与正丰路交界口西南处院内 天桥区北园街道小清河北路10777号 天桥区标山南路4号B区2180 历城区王舍人街道工业北路82号院内南车间
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科多部门轮岗培训与发展项目参与
我们正在招聘管培生,参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容: 1. 参加公司系统化业务培训;通过轮岗机制,熟悉各职能部门的运营流程; 2. 深入参与实际项目或专项任务,提升实战能力;定期汇报培训进展,提交优化建议。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,不限专业背景; 2. 具备较强的学习领悟力和沟通协调能力; 3. 能够适应轮岗安排,具备良好的环境适应性; 上班时间:9-6 双休 薪资待遇:底薪5000+部门提成 五险一金 带薪培训
综合维修工1-2人
湖西市场对过招聘保洁3名薪资+奖金2000元月休4天。维修一名薪资2800到3千,另加绩效,月休4天。以上岗位都有年节福利,工作环境宽松,氛围自由,领导同事之前好相处。不拖欠工资,不压工资。欢迎有意者报名。联系电话:
济南
7月7日 06:43拨打电话
分拣6-10人日结
今天12.00-17.00需要10人谁可以上班报名日结工18-55岁男女不限(快递分拣)干一天也有工资可以上班速度私聊经十路报名电话
济南
7月17日 00:19拨打电话
电动车维修
招聘美团共享电单车维修专员。年龄要求18-45岁,有电动车或自行车维修经验者优先。无需自带载具。需会使用智能手机,并自带安卓手机。工作内容为仓库内电动车维修、保养等。无维修经验也可报名,提供免费培训。薪资为底薪加计件,平均薪资约6000元,多劳多得。欢迎新手应聘。工作地址:山东省济南市历城区王舍人街道张马屯街。
济南 历城区
7月14日 11:05拨打电话
行政经理/主管5-10年本科人力资源规划绩效管理组织发展
岗位内容: 1. 协助总经理拟定公司战略方向与发展规划,落实并推动重点项目实施; 2. 推进企业内部重大决策的执行,并依据实际运营情况及时进行调整与优化; 3. 负责团队与运营管理工作,持续优化业务流程,提升组织运作效率; 4. 策划并落地公司人力资源战略及人才引进方案,支撑业务发展需求; 5. 制定薪酬福利制度与人事管理规范,维护和谐稳定的劳动关系; 6. 组织员工培训与发展计划,策划激励性活动,打造积极向上的企业文化; 7. 监督绩效管理体系的建设与运行,确保员工成长与公司战略目标协同发展。 任职要求: 1. 具备扎实的企业管理背景,能从全局视角把握公司战略与业务推进; 2. 拥有出色的分析判断与决策能力,能快速识别问题并提出有效解决方案; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可高效推动跨部门协同工作; 4. 拥有较强的 interpersonal 关系处理能力,善于促进团队融合与组织发展。
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