任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室坐班，无需外出拓展，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）中专或高中以上学历（大专及以上优先考虑） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）能适应工作节奏，具备基本抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+年终绩效奖金（全年业绩10%），新员工前两个月保底2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月收入5000-8000元，收入上不封顶； 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等额外福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验人员提供11天带薪岗前培训（每天40元培训补贴），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理全程管理，体系健全，零基础也可快速上手； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月还可申请晋升团队经理、市场经理等管理职务，薪资待遇更优。 【补充说明】 转正后平均薪资稳定在5000-6000元区间，晋升通道完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，整体待遇优厚。 一份来自中国500强企业的朝阳行业岗位，发展空间广阔，成长路径清晰！

管理培训生是泰康专为优秀校园人才量身定制的培养计划，纳入公司多层次的人才发展体系。通过系统化培养机制，包括导师带教、集中授课、定期交流与机构轮岗实践等方式，全面助力新人成长。无论致力于成为保险领域的专业人才或未来管理者，该项目均可在职业起步阶段提供有力支持，帮助毕业生融合岗位实践，在管理素养、专业知识与实操能力方面实现全面提升和加速发展。该计划自2011年启动以来，寿险总公司及各分公司已累计引进超2000名优秀应届毕业生，其中入职人数排名前五的高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。管理培训生成员在公司的关注度及晋升发展机会普遍优于其他新员工群体。 1、2026届本科及以上学历，IT、保险、金融、数学、医学类专业优先； 2、持有相关专业资格证书者优先录用； 3、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，表达能力突出，责任心强，具有良好的团队协作精神； 4、有专业相关的实习经历，或在院系、班级、社团中担任职务，并具备活动策划与团队带领经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效交流，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的员工成长与发展路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位职责】 1. 采用新零售运营模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结并汇报实际工作经验 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低 4. 全程在办公场所完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，具备耐心：工作内容需持续投入，要求有较强的坚持力与细致态度 三，具有主动性：能自我激励，积极探寻提升业绩的方法与机会 四，专业素养强：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有完善的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无跑外勤要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力和坚持性 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与优质服务 薪资结构为底薪1600-7300元+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500元以上，其中38%员工月收入过万 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项权益

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户进行沟通，完成车险续保手续 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成交率约70%，操作简单易上手 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 工作认真踏实，有耐心且持之以恒 具备自我管理能力，态度积极主动 对保险产品或销售类工作有一定认知为佳 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） 年终奖+销售奖金+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为海量车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），回应投保相关咨询。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，设计个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户完成投保。 3. 协助客户推进投保流程，包括资料准备、费用支付等环节，保障投保顺利完结。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 不限学历，具备电话销售、保险或金融从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的沟通能力，普通话标准，能准确传达产品要点。 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等员工关怀项目。 培训支持：提供免费带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售策略、沟通技巧等），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题请标注“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同守护万千车主出行安全，携手创造卓越业绩！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作内容清晰简单） 1. 无需外出跑业务！纯坐班办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你具备： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

太谷工地需要两个钢筋工，模型工，干的三天，现金有时间的联系

【岗位职责】 1. 通过电话与客户沟通，提供咨询并达成销售； 2. 记录客户信息，跟进需求，维护关系。 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000元 + 提成 + 年终奖 + 全勤奖； 2. 朝九晚六（9:00-18:00），周末双休，不加班； 3. 时间灵活，方便接送孩子/照顾家庭。 【工作地点】 晋中榆次区印象大厦（安宁街）

晋中市祁县招工地小工/杂工

太谷樊文花招聘：储备店长月薪3500-8000护理师月薪2500到4000护理师助理月薪2000到3000学徒工资面议薪资：提成+绩效考核工资待遇：专业培训，统一安排学习，节假日有福利工作时间：实行倒班制！时间宽松！要求：18--40岁，初中以上学历，有无经验都可咨询电话：

晋中市榆次区招地坪/自流平/固化

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者前期安排专人指导、带教。 有意向可直接投递简历，为避免遗漏通知，请注意接听公司官方电话 95590。 工作职责： 1. 大地集团直通车险岗位急招，负责车险类电话销售工作； 2. 借助先进的电话与网络系统，为车主客户办理车辆保险相关业务；（该岗位无需自行开发客户，公司提供精准车险需求客户资源，无需应酬，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生）； 2. 普通话流利，掌握基础计算机操作，踏实肯干、具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等各项保障； 2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 无责任底薪+职级补贴+提成+绩效奖金，月综合收入约 5500-12000 元； 4. 依法享受国家法定节假日休假权益；（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 策划培训计划，组织开展学科知识类培训，指导辅导老师提升专业教学水平； 2. 协助完善培训课程架构与培训产品建设，按月完成学科资料的编制与整理； 3. 负责本学科试卷的归集，以及文件、视频内容的拆分与系统化梳理； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中阶段课程设置与教学内容； 2. 具备良好的表达能力、抗压能力及出色的沟通协调技巧； 3. 乐于知识分享，有公开演讲或经验交流经历者优先； 4. 热衷教育行业，专注投入，追求卓越，具备快速学习能力。

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶 岗位职责： 1. 策划并实施学科类培训计划，组织培训活动，指导辅导老师提升专业教学水平； 2. 协助搭建与优化培训课程体系及培训产品，按时完成每月学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷的整理归集，以及文件、视频内容的拆分与归纳； 4. 教学质量监控：对辅导教师的教学表现进行评估与反馈总结。 岗位要求： 1. 熟悉初中阶段教学内容与课程结构； 2. 具备良好的语言表达能力、抗压能力及沟通协作能力； 3. 乐于知识传递，有公开分享经验者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，具备快速学习能力。

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

第一模式 第一条款如下 3000底薪300饭补200满勤，共计3500元，五个人在职一个月完成3500元底薪饭补满勤的任务，超出五个人，每人在职10天返100元，满20天在返200元(10天返10020天反200是总计30天出勤)当月买断， 次月模式跟随第一条款同样 第二模式 第二条款 合伙人模式 无底薪，招来的人在职一直提每人15元/天

招聘交付专员。要求大专以上学历，男女不限，有办公室工作经验者优先，需有责任心。工作内容包括求职信息解读、员工考勤记录、入职离职手续办理以及临时工保险缴纳。薪资为2000元加绩效，单休，节假日休息。工作地址位于祁县经济开发区。

招聘交付专员，要求大专以上学历，男女不限，有办公室工作经验者优先，有责任心。工作内容包括求职信息解读、员工考勤记录、入职离职手续办理以及临时工保险缴纳。薪资福利为2000元加绩效，单休，节假日休息。工作地址位于祁县经济开发区。

明年用4个男工，4个女工联系

招聘两名工人，工作地点位于山西晋中介休。薪资即时支付，结算方式为现金。

晋中榆次招聘短期雇佣工人。工作轻松稳定。提供免费餐食。预计持续数日。

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明天早班用个打小泡的，有做的打

歌舞团招聘文艺宣传员。要求年满20周岁，满足全日制本科及以上学历或持有专业获奖或技能证书其一即可。工作内容包括文艺宣传、线上文艺直播等。薪资福利为月综合报酬3000元起，按需提供食宿，可办理金标演员认证及演员评级。工作形式为居家线上办公，无需到岗，每日工作2小时，每月出勤12天。工作地址为居家办公。

[烟花][烟花]本人招助理两名[烟花][烟花]要求:一，年龄25岁一55岁，大专及以上学历！二，爱学习，有亲和力，责任心强！工作时间:一天8小时，双休！法定节假日休息！工资待遇优厚面议！有需要的适龄人员请联系:张经理

零工岗位剥核桃招聘单位：钟楼巷剥核桃招聘岗位：剥核桃工人（男女不限）岗位要求：手头活记，时间自由，不影响接送孩儿薪资待遇：面议工作地点：钟楼巷担担面跟前（宇儿超市跟前）工作时间：时间自由联系人：赵女士联系电话：