岗位职责： 1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备相关经验者优先，具备相应的专业技能与实操能力。 2、工作态度积极，踏实肯干、乐观向上，能适应加班及外地出差安排，具备良好的执行能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、提供五险； 2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年假，享受国家规定的法定节假日； 3、每年提供一次免费健康体检； 4、参与部门不定期组织的聚餐及公司各类文体活动； 5、结合公司年度经营情况与个人绩效发放年终奖金； 6、其他福利：学习培训机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等； 7、办公氛围融洽，拥有良好的职业发展空间。

岗位内容： 1. 设计和制造机械零件和系统，符合工程规范、标准和质量要求。 2. 分析机械系统的性能、可靠性和安全性，并提出改进措施。 3. 模拟和测试机械设备的运行情况，进行实验和数据分析。 4. 编写技术报告和操作手册，协助销售团队与客户沟通。 任职要求： 1. 机械工程或相关专业的专科以上学历。 2. 具备良好的机械原理知识和设计经验。 3. 熟练使用solid works/CAD/CAE等软件工具。 4. 良好的沟通和解决问题的能力。

做过国网10-35KV配电柜设计，元器件的选项，铜排计算等，电气专业本科毕业

1、土木工程、机械设计及其自动化及相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的机械设计能力和较强沟通能力 3、熟悉机械设计原理、产品管理等专业知识，2年实践工作经验 4、熟练使用CAD及办公室软件，了解或熟悉结构分析软件； 5、英语四级以上水平作为加分项，可以看懂英文图纸（可做国际项目） 5、具有较强的学习能力和独立工作能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、有宿舍、有食堂、带薪年假、项目奖金等

机械设备设计

工作职责与任务： 1、负责110kV及以上电压等级电气设备的高压试验及继电保护调试工作； 2、具备带领团队开展110kV及以上变电站整站二次回路调试与继保工作的能力； 3、具备组织并实施110kV及以上变电站综合自动化系统改造的能力； 4、可独立承担110kV及以上电压等级保护装置的调试任务； 5、负责试验方案的编制、试验计划的制定，异常数据的分析以及试验报告的出具； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业，具有3年及以上高压试验或继电保护工作经验； 2、掌握电力系统基础知识，理解继电保护原理及保护仪器的结构与功能，熟悉电路理论、电力系统稳态与暂态运行特性、继电保护技术；了解变电站一次、二次设备的工作机制；熟悉电气设备高压试验流程，掌握交接试验与预防性试验规范；熟悉变电工程中继电保护调试逻辑、测试方法及验收标准； 3、熟悉本岗位相关的技术标准、管理规范及各项规章制度，熟知电业安全工作规程、电气试验规程等要求； 4、熟练操作各类测试仪器仪表，熟练使用日常办公软件； 5、具备独立开展110kV及以上电压等级高压试验和继电保护调试工作的能力； 6、能够独立编制试验方案、规划试验进度、撰写试验报告，并具备事故原因分析能力； 7、具备良好的敬业精神，沟通协调能力强，能适应出差和现场作业环境，服从工作安排； 8、有各省市送变电项目工作经验者优先，持有高压试验、继电保护进网作业资格证者优先，具备大型试验项目经历者优先，具备220kV项目经验者优先。

1、负责电气元件的选型，制定项目方案并完成相关资料整理； 2、承担电气原理图的设计及工程图纸的绘制工作； 3、提供电控柜安装的技术支持，开展PLC与HMI项目的编程及现场调试； 4、负责工业机器人设备的选型、调试及日常维护工作。 任职要求： 1、掌握电气硬件选型的基本流程； 2、电子、电气、自动化等相关专业背景； 3、大专及以上学历，本科优先考虑； 4、熟练操作电气设计软件，了解电气设计相关标准规范； 5、具备出差适应能力。

除尘系统相关的电气系统设计工作。

招聘：修脚学员，学徒， 薪资：元 招聘：修脚学员，学徒，人数：若干学历：学历不限公司：文益生手足护理中心介绍：招聘岗位 服务员/修脚学员 岗位要求： 长期稳定：我们希望你能够安心在我们店铺发展，长期稳定地工作，与我们共同成长。 学习态度积极：对修脚行业有浓厚的兴趣，愿意全身心投入到学习中，不断提升自己的专业技能。年龄在18 - 45岁之间。 带薪培训，考虑到修脚行业需要专业知识和技能，我们为学员提供带薪培训的机会，让你在学习和成长的同时，也能有一定的经济收入。 薪资范围：4000 +元 - 6000 +元。学成后根据个人表现和能力逐步提高薪资，为你的努力和付出提供相应的回报。 工作时间 8:30到晚20:00，闭店午休两小时。

招聘：安装、维修及服务 薪资：面议 招聘：安装、维修及服务人数：3 人学历：学历不限公司：东营区科宇厨具总汇介绍：厨具安装，厨具维修，水电安装

东营市宏凯洗涤有限公司 地址：西二路与潍坊路交叉口向北 1000 米路西 电话：，王经理 岗位： 1、烫熨工：6-8人 3800-4800 主要负责车间毛巾分类打包，烫熨工作， 工作时间:早 7:30 分，到下午 5:30 分工作，加班有加班费。 年龄要求:30 岁--50 岁之间，有工作经验者优先。 提供午饭。 2、送货司机：5人 要求：年龄50岁以下，工资待遇：6000-7000之间，提供午饭。 早7点上班，分片区负责，早收完早下班

广饶稻庄镇找两个抹颗粒刮砂浆的工人，电话

明天用17.5米大板\单驾替班司机一名，拉普货去湖北550天，走下路广饶大王上车

工作职责 1. 参与核电或火电项目中低压电气系统的设计，承担图纸绘制、方案优化及技术文件编制任务。 2. 独立开展电气设备定值计算，保障系统运行的安全与稳定。 3. 与项目组、供应商及客户保持良好沟通，协同处理设计过程中的各类技术问题。 4. 配合资深工程师完成设计审查，推动设计方案的实施与持续优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 拥有2年以上核电或火电领域电气设计经验，掌握低压电气系统基本原理。 3. 熟悉定值计算流程，具备独立完成相关技术工作的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够高效响应跨部门协作需求。 5. 持有注册电气工程师等资质证书者优先考虑。 具体薪资根据岗级确定 福利待遇：五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴。

岗位职责: 1. 负责陆用发电机组电气部件的设计选型及图纸审核会签等相关工作； 2. 承担机组控制程序的开发、日常管理与维护任务； 3. 负责编制所辖零部件设计相关的技术规范文件； 4. 参与产品设计阶段的成本优化与降本增效工作； 5. 配合开展生产过程及市场端的技术支持服务； 6. 参与产品技术升级、故障诊断分析及质量持续改进工作； 7. 负责相关技术文档的撰写、整理与更新工作； 任职要求: 本科及以上学历，电气、自动化等理工类相关专业；具备3年以上相关领域工作经验； 1. 掌握发动机控制或船舶电气系统开发与制造的专业知识； 2. 具备基础的质量问题处理能力，熟悉常见质量问题的分析方法；

岗位职责： 1. 参与整机项目，配合完成电气部分的开发任务； 2. 负责新型电器物料的测试与验证工作； 3. 完成部门安排的其他与电气相关的工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、电气类相关专业背景及工作经验； 2. 英语达到CET-4水平。

岗位职责： 1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作； 2、参与电气外包环节的供应商技术评估，推动外部技术资源的引入与内部转化； 3、分析并解决项目实施中的技术难题，合理预估开发周期与成本投入； 4、主导样机装配与试运行，参与现场设备调试，排查电气故障，并提出优化改进建议； 5、完成最终产品定型工作，编制生产所需的技术文档、操作说明等资料； 6、跟踪产品现场应用情况，收集反馈信息用于后续设计优化。 任职要求： 1、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上非标自动化设备电气设计及现场调试经验，有汽车行业装配、检测类非标设备电气开发背景者优先； 3、掌握常用电气控制回路及自动化控制系统原理，了解电气设计相关标准规范，熟悉低压配电设备及各类电气元件的选型应用； 4、精通西门子PLC硬件架构及编程软件（如Step7、WinCC flexible 2008、TIA Portal），熟悉S7-300/400、S7-1200、S7-1500系列者优先，具备欧姆龙PLC使用经验更佳； 5、了解西门子总线通信技术，熟悉主流品牌伺服系统与变频器的控制逻辑及参数调试； 6、熟练操作AutoCAD和Office办公软件，精通Eplan P8电气绘图工具； 7、具备良好的团队合作意识、人才培养能力及高效执行力，能适应高强度工作节奏和出差安排；

岗位职责： 1、主导新产品开发中的电磁方案、电气应用方案及测试方案的设计与优化，保障产品功能完善性与运行可靠性； 2、与项目经理、部门负责人明确项目时间节点，统筹安排并推动团队任务执行，确保各关键阶段按时完成交付； 3、对接客户及业务端技术需求，协同项目经理开展产品开发的可行性评估工作； 4、负责电气团队技术文档的编制规范管理与审核工作； 5、牵头制定并审核团队在电磁设计、电气设计及测试方面的标准文件，推进相关研发标准化流程建设； 6、组织协调产品开发过程中各类技术问题的解决，把控问题处理进度； 7、关注电磁设计与电机控制领域的前沿动态，引导团队实现电气设计技术的持续创新与改进。 任职资格： 1. 电气及自动化、电机设计等相关专业，本科及以上学历； 2. 掌握电机电磁原理、电气专业知识，了解项目管理、IPD等管理体系内容； 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 具备电机行业电气工程师设计经历或项目管理经历者优先考虑； 5. 综合素质要求：踏实肯干、责任心强、执行力高，具备良好的职业精神及内外部沟通协调能力。

工作职责: 1、参与产业化项目的设计工作，制定项目施工实施方案 2、编写设备采购技术协议文件 3、负责设备调研、选型及安装过程的跟进，并参与调试与验收工作 4、编制设备操作、点检、维护保养等指导文件，并组织培训与推广 任职资格: 1、具备三年以上相关领域工作经验； 2、有设备调研或采购、设备研发、设备维护等相关经历者优先，尤其具有承担小试、中试研发项目建设经验者优先考虑

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业领域的安全管理、教育培训及技术指导，推进现场应急处置与预案实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历；机电一体化、电气自动化等相关专业；持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉高低压系统，可独立设计车间电气设备配套设施；具备良好的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。

岗位职责： 1.协同销售团队完成售前技术支撑相关工作； 2.承担技术协议编写，负责设计图纸的绘制与审核； 3.负责技术方案制定，设备选型及成撬结构设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、过程控制等相关专业，年龄45岁以下； 2.具有往复式压缩机、空冷器、燃气发动机、电机、过滤器、分离器、泵阀等设备的成撬设计经验； 3.熟悉石油、天然气及化工领域相关标准，掌握天然气井场运行工况； 4.熟练使用CAD、SolidWorks、CAXA、CATIA等机械设计软件； 5.具备良好的学习能力与创新意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责标识类产品图纸的深化设计与优化； 2.承担钣金展开及相关技术指导工作； 3.运用Cdr、Rhino等设计软件完成基础设计任务。 任职要求： 1.具有良好的学习能力； 2.具备有效的沟通协调能力； 3.熟悉并能熟练操作Cdr、Rhino等设计软件。

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署实施，推动控制系统的技术改进与升级，并针对技术优化提出可行性建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务；配合采购部门筛选符合要求的设备及零部件，主导仪表类设备的选型工作，参与大型设备技术协议的拟定与签署；协同采购及生产车间完成仪表设备到货后的验收流程。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务需要，建立统一的报表管理体系，确保各项运行数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会及安全专题会议，统筹安排工作任务与总结进展；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度与工作流程，监督各项制度的落地执行情况。 任职要求： 1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统的设计知识，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计，并对工艺流程进行优化改进，具备独立构建工艺逻辑与实现自动化创新的能力；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。 5、年综合收入21-36w

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的运行维护，参与控制系统的技术改进与升级，并提出可行性优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造；配合采购开展设备及零部件的选型调研，参与仪表类设备的技术选型及大型设备技术合同的拟定；联合采购与生产部门完成设备到货后的验收工作。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务运作需要，建立统一的报表管理体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与工作流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计能力，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并能对工艺流程进行优化改进，具备独立构建工艺逻辑与实现自动化功能的能力；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；能够独立应对施工过程中涉及的进度、质量与安全等各类问题。 5、年综合收入21-28w。

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的部署实施，参与控制系统的技术改进与升级，并提出切实可行的优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与技术改造；配合采购部门遴选适配的设备及元器件，参与仪表选型及大型设备技术合同的确认；联动采购与生产单元完成仪表类设备的到货验收与投用确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际运营需求，制定现场管理规范，保障作业场所的安全性与环境健康达标。 4、报表管理：按照部门业务运行需要，搭建标准化的报表管理体系，确保各项操作记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能提升培训，持续增强自动化操作团队的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与作业流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并实现工艺逻辑优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制要点及跨专业协作规范；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5、年综合收入29-36w。

工作职责: 1、职责概要：负责项目的方案设计与研发实施，拟定项目开发进度安排并提交审批；主导项目的设计与开发全过程；组织技术成果的评审验收及结题工作；编制相关工艺规程、质检规范和技术文档；参与知识产权相关事务管理； 2、提供项目技术支撑，参与研发成果转移转化过程中的协调与管控，及时处理转化期间出现的技术难题；配合推进产业化阶段新装备、新材料的调研与评估；协助开展研发项目的推广应用工作；根据实际需求配合优化生产工艺流程；结合客户反馈和工艺条件识别新产品关键特性，并整理适用的产品安全法规要求； 3、负责项目启动工作，汇总项目基础资料并完成可行性研究；组织召开项目论证会议，推动项目立项审批。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，材料类、化学类相关专业； 2、具有一年以上无机非金属材料研发工作经验，具备氧化铝方向研发经历者优先考虑； 3、能承受一定强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-11-09 PLC程序设计 西门子系统 汇川技术 运动控制开发

招机械设计工程师