[岗位职责] 1.通过电话和微信与客户建立联系，明确客户需求; 2.向客户推荐和介绍公司的各项服务，包括但不限于工商注册、变更、注销等; 3.维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求变化，确保服务质量和客户满意度。 [任职要求] 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2.性格活泼开朗，敢跟人沟通; 3.对客户服务有热情，能够耐心倾听客户需求。 4.有无经验均可 [上班时间] 早上8:30--下午18:00，中午一个半小时休息时间，月休6天 [岗位福利】 新人主管1对1培训教学，正常缴纳五险，法定节假日按照国家规定放假;不定时下午茶、团建活动，带薪病假、年假，各种过节福利，业绩奖励等超多福利、带薪旅游。年轻化团队，公司氛围好，都是90-00后居多，个人发展晋升空间大。

通过电话和网络平台寻找意向客户，并促成交易

万红金融急招电销员工10人 无需自己开发客源，公司给到资源+全套话术，手把手培训。 7小时工作制，8:30-11:30，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 五险一金+节日福利全都有 薪资=底薪+提成，多劳多得，上不封顶 年龄要求20-45周岁，会普通话就行；有房产、保险销售经验优先 时间合适，宝妈可做，方便接送孩子 工作地点：金达源C座 联系人：闫经理

【笨鸟邦广饶店急招！双休+五险+高薪】 电话销售/财税顾问： 薪资3000-15000上不封顶，五险+双休+法定节假日，小白可培训，只要你想赚钱！ 记账会计（可升会计主管）： 全盘账经验优先，熟悉税务政策，有服务意识，稳定平台+清晰晋升！ 地址：广饶街道渤海明珠B区1单元112号房 李经理： 有意直接电联，或者私信了解详情！

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办公室环境优越，无硬性要求，时间相对自由， 维护老客户，开发新客户 上午8点到11.30 下午1.30到5.00

东营东城招聘日结兼职要求：18-35岁工作内容：电话销售无需外出工资：100/天（7个小时）节假日招人，工作时间：周五到周末都可以：

威海广新电子技术开发有限责任公司成立于2000年，是一家集设备维修、设备改造、产品研发于一体的技术型企业。 专业要求：仪器仪表、机电一体化、计算机、自动化及相关专业 1. 使用专业仪器对电气设备进行检测与维修； 2. 工作态度端正，积极完成上级交办的任务； 3. 具备良好的责任心，善于团队协作，作风严谨务实； 4. 单休，工作时间8:00-17:00（工作日）； 5. 公司按规定缴纳五险； 6. 薪资待遇面议。

东营清风湖来碗冰招聘长期工一名，10点30到～下午5点30。工作时长7小时，工资面谈。招聘小时工两名，下午5点半到11点半。一小时15元。要求：年龄在18～40岁联系电话:

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负责通过地推＋电话+微信渠道，对接中小微企业主/个体工商户，推广公司代理记账、工商注册、税务筹划、资质代办等财税服务；挖掘客户需求、定制基础解决方案、推动签约转化，完成个人及团队销售业绩目标。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5.接收并处理客户咨询与异议，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，具备基础电脑操作能力 4.有电话销售、客服或市场营销经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型团队中长期发展

岗位工作为电话销售人员，公司提供客户资源、提供手机电话卡，该岗位只需要电话邀约客户到院即可。新人提供培训带教。 无责底薪2500+提成，综合薪资5000-10000， 上班时间8:30-18:00，月休6天，法定节假日调休

入职计算薪资，没有试岗期，十号发薪！ 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源针对有资金需求的客户提供咨询（不用打骚扰电话，打回访电话） 2、邀约客户到公司进行面谈（此岗位只负责邀约）薪资福利： 1：【无责底薪3000+全勤100+话补100+绩效奖500++提成23-33%】。新人一个月左右就可以转正，最快有一周左右转正的。 2、入职签合同，入职计薪，10号发工资（底薪+绩效+提成+奖金一起发）。 3：其他福利：五险，法定节假日休息，生日福利，节假日福利，每周免费下午茶，定期团建！ 岗位要求： 1、无学历要求 2、表达能力强； 3、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识； 4、有责任感，具有进取精神； 正在招募渴望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪，那就联系我们吧～欢迎你的加入！！！

岗位职责 - 电话销售，一天拨打50～100个左右电话 - 按照约定话术沟通 任职要求 - 普通话标准、爱说话、抗压，能接受较大电话量； - 有目标感、想赚钱；有主播/销售 / 客服 / 学生干部经验加分； - 接受0经验，培训带上手； - 能保证6个月以上出勤的同学优先； - 有转正机会。 薪资 & 福利 - 底薪 + 邀约奖励 + 签约提成（600–1000/单），综合 5,000–10,000+，多劳多得； - 完整新人培训：手册 + 标杆通话示范录音 + 老带新，上岗前先学会再打； - 表现优秀 → 优先留用转正 / 开实习证明 · 推荐信。

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实操技能， 具备较强的动手能力，持有低压电工证和登高作业证， 有电力检修相关工作经验者优先考虑。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

岗位职责： 1、承担公司产品电气方案设计、图纸绘制、元器件选型、电气线路布局及控制柜结构设计等工作； 2、负责自动化设备现场或厂内调试与运行支持； 3、依据客户需求进行自动化控制系统开发或提供整体解决方案； 4、完成自动化控制程序编写，包括触摸屏界面开发及上位机SCADA系统编程； 5、构建自动化通信架构，配置总线型通信网络系统。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备三年以上自动化系统设计或现场调试相关工作经验； 3、熟练使用主流电气设计软件、控制器编程工具及上位机开发平台； 4、具有较强的责任意识，良好的团队协作与沟通能力，乐于学习，积极进取，实践操作能力突出； 5、有参与中大型自动化工程项目经历者优先考虑，熟悉电液控制系统者优先录用； 6、能够独立承担项目全流程的程序开发与实施工作。

岗位职责： 1.负责35kV、10kV高压开关柜、变压器及电缆等电气设备的交接与预防性试验（含耐压试验） 2. 执行继电保护定值计算、校验与整定，确保系统安全稳定运行 3.参与电气系统图纸审核、现场调试及故障分析处理 4.编制试验报告、定值单及相关技术文档，符合电力行业规范要求 5. 配合完成工程验收、送电投运及运维技术支持 任职要求： 1. 学历不限，电气工程、自动化或相关专业优先 2.具备高压电气试验及继保定值核算实操经验者优先 3. 熟悉《电力设备预防性试验规程》《继电保护技术规程》等标准 4.持有高压电工证、电气试验员证或继电保护工证者优先 5.责任心强，能适应现场作业，具备良好沟通与团队协作能力

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：牵头组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业领域的安全管理、培训教育及技术指导，组织实施现场应急处置与预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，构建现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全、有序、健康。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，搭建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系的制定与落地实施。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的编制，推动班组有效执行与落实。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立统一规范的报表机制，保证业务数据记录完整、准确、及时、可追溯。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业背景，持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，能独立设计车间电气配套方案，具备较强的沟通协调能力； 5、年综合收入29-34w。

岗位职责： 1、职责概要：设备项目管理 主要工作内容： 负责监督内外部施工过程中的安全管理，参与产业化项目中设备布局的规划与设计，牵头开展新设备的调研、选型、安装、调试及验收工作，组织推进生产线与设备的优化升级，审核技术改造方案并主导实施、调试与验收流程，指导并审核新购设备技术协议的相关内容。 工作标准： 按期制定并落实项目计划任务； 按期完成项目计划目标。 2、职责概要：班组管理 主要工作内容： 制定本小组的工作目标与执行计划，依据计划合理分配和调度组内工作任务，并跟踪监督执行进度与成果； 对下属员工开展业务指导、过程监督、绩效评价与考核工作。 工作标准： 各项工作任务按时保质完成。 3、职责概要：设备运行与技术管理 主要工作内容： 指导并监督设备故障及潜在隐患的排查工作，推动设备点检表、维护保养规范的编制、修订与执行落地，指导并监督设备备件技术标准的制定以及档案化管理工作的实施。 工作标准： 设备故障处理控制在规定时限内； 设备异常停机时间符合标准要求。 工作权限： 1. 对设备安全运行状况具有监督检查权 2. 对设备及其备件的维修、保养、更换具有建议权 3. 对违规操作行为具有叫停权，对违章指挥具有拒绝执行权 4. 对公司运营改进事项提出建议及对不良现象进行反映的权利 考核指标： 1. 设备类产品质量合格率 2. 设备非计划停机次数 3. 故障维修响应及时率 4. 设备保养执行及时率、完好率及使用效率 任职要求： 本科及以上学历

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力及服务意识 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责：娱乐Ktv 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成签约 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约、回款及售后服务全流程 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力与目标感 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访与客户接待

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的运行维护，参与控制系统的技术改进与升级，并提出可行性优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造；配合采购开展设备及零部件的选型调研，参与仪表类设备的技术选型及大型设备技术合同的拟定；联合采购与生产部门完成设备到货后的验收工作。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务运作需要，建立统一的报表管理体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与工作流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计能力，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并能对工艺流程进行优化改进，具备独立构建工艺逻辑与实现自动化功能的能力；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；能够独立应对施工过程中涉及的进度、质量与安全等各类问题。 5、年综合收入21-28w。

售电居间人 1、要求思维敏捷，有较强的学习能力、良好的沟通协调能力；2、有电网公司、售电公司、发电企业、电力工程公司、售电行业相关工作经验者、学习电力、能源、营销、管理专业优先考虑；3、在当地有一定人脉关系，拥有一定的用电企业资源优先考虑(含各种塑料厂，水泥厂，砂石厂等大工业用电企业和酒店，超市，房地产，物业等工商业用电企业)。用电是刚需,为企业降低电费，蓝海市场，机会巨大 薪资福利:居间代理人不归公司管理，无需坐班，提成纯利高，无底薪。一单一算，高分成，高利润，公司提供招待费 欢迎各位居间人来电洽谈同时也欢迎各位用电企业老板洽谈合作