主要负责新能源汽车销售，包括向客户介绍新能源汽车的优势和特点，了解客户需求，进行试驾和订单交付等过程。

弹性工作 不用坐班 直播间念稿，不带货，不卖课程！ 1. 有直播经历者优先，对汽车有一定了解更佳！ 2. 表达流畅，思维清晰，逻辑性好。 3. 性格亲切，面对镜头自然，敢于出镜！ 4. 招募合作模式，高比例分成！ 5. 单场直播1-1.5小时，每日进行2-3场！ 6. 只要实力在线，月入过万不是难事！

岗位职责: 1.负责统筹并执行汽车展厅日常运营工作的组织与管理； 2.对销售团队进行督导，推动销售任务按计划达成； 3.提供高水平客户服务，涵盖产品咨询、试乘试驾及售后协调等环节； 4.保持展厅整体环境整洁有序，确保展车陈列具备视觉吸引力； 5.配合开展市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识，能持续输出优质的客户互动体验； 2.工作认真负责，富有团队协作精神； 3.能合理规划工作时间，高效推进销售指标完成； 4.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与客户及同事建立信任关系； 5.熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业趋势与市场变化。

弹性工作 不用坐班 直播间纯念稿，不带货，不卖课程！ 1. 有直播经历者优先，对汽车有一定了解更佳！ 2. 表达清晰，思维逻辑强。 3. 性格亲切，面对镜头自然大方，不紧张！ 4. 合作模式，高比例分成！ 5. 单场直播1-1.5小时，日播2-3场！ 6. 能力到位，月入过万不是难事！

1.负责直播内容的脚本策划与实际执行工作 2.积极与在线观众互动，保障直播过程流畅且富有吸引力 3.持续打磨直播表现力，优化直播质量与观看体验 责任要求： 1.具备良好的语言表达能力及镜头前的表现力 2.可独立完成整场直播任务，具备较强的临场反应与控场能力 重要的事情说三遍！露脸！露脸！露脸！不接受露脸的请勿打扰！

济南市内BC类超市，社区农贸市场，食材店，业务人员，，需要骑电动车每天去公司指定区域的以上类型店拜访，整理货品沟通新品进店，促销活动安排，早上八点到自己区域超市打卡，晚上六点在自己区域打卡下班，休周天想，工资每月十五号发放，适应期一月工资二千加补助，上岗后，工资三千加高提成，产品主要是以调味品，自热产品，冲泡产品

公司专注于信贷网销领域，每日为每位员工稳定提供20余条全新客户资源！办公地点距离地铁站仅50米，交通便利。不喊口号、不搞团建游戏、不开早会，专注高效作业，目标明确——只为提升收入！ 自2018年成立以来，集团持续拓展市场版图，目前已在北京、上海、深圳、天津、苏州、无锡、哈尔滨、临沂等多个城市设立分公司。因业务快速扩张，现急需储备大量优秀人才。每一位销售精英都将按照管理负责人方向进行培养，只要你愿意干、敢于拼、有冲劲，公司提供广阔平台，你只需全力发挥！ 公司优势显著：无绩效考核压力，无负向激励，无需早会、打卡或参与形式化活动，统一配备电话卡，面试通过即可迅速上岗！ 奖金每周一准时发放，回款达10万，奖金近万元；回款30万，奖金可达6万元！（业绩决定回报，多劳多得是核心原则）对比同行业，同样30万回款，他人到手约10万，我们高达15万！在相同时间投入下，当然选择更高收益的工作！ 如有意向，欢迎随时联系沟通。

销售业务专员-底薪营业额1%提成

强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 强势招聘，拒绝普通打工人，只寻事业合伙人！ 嫌提成比例低？ 嫌业绩压力大？ 嫌工作时间不自由？ 嫌发展平台受限？ 嫌收入增长缓慢？ 嫌客户资源不足？ 嫌房源信息匮乏？ 来吧，这里正在寻找共创者！ 100%业绩提成，无需上交基础业绩，无办公费用摊派。 公司每日精准推送5组客户资源，助力快速成长为核心精英。 拥有覆盖全济南的强大房源系统，超70000套业主直托、代管出租房源，全部开放共享。 推荐新人入职，每满30天奖励500元，月月发放，持续到账，直至被推荐人离职为止！ 目前公司已有专职人员12名，业务主管入职满两个月后，公司将分配人员协助组建团队，团队累计达12人，即刻启动分公司设立流程，由公司全额支持开设新门店，业务主管享有新店净利润60%分红权！ 中国成长速度领先的企业模式！ 全新机制，全新启航，首期目标孵化70位分公司总经理，不空谈愿景，不画大饼，面谈即可见实效，确保认可满意，承诺兑现到底！

时间自由，底薪5000 有梦你就来，欢迎加入。

招聘：招聘年后厨师一名、服务员一名、洗碗工一名 市里酒店招聘年后厨师一名，要求做菜口味好、摆盘漂亮，服务员一名，要求45岁以下，干活利索，洗碗工一名，要求50岁以下，干活利索。

文登中心医院康复锻炼白班，需要一个有劲的

威海市环翠区招工地小工/杂工

招聘：急聘锅炉工、电工 因公司扩大生产规模，现对外招聘技术人才如下： 急招电工1名，主要是厂内线路，设备的维护，配送电。 要求：年龄:25岁-50岁，有电工证，能独立操作，有责任心，爱岗敬业。 待遇：提供免费的工作餐，缴纳社保，节假日有福利，工资不拖不欠。 崔主任： 急招锅炉工2名，具备丰富的实际操作经验，能独立处理日常运行及简单故障。 要求：年龄:25岁-55岁，持有效锅炉证，身体健康， 待遇：提供免费的工作餐，缴纳社保，节假日有福利，工资不拖不欠。 单主任：185063212911

威海市环翠区招水电小工

一、工作内容： 1. 负责汽车销售服务及客户接待咨询工作； 2. 通过线上渠道拓展客户资源，达成各项销售目标； 3. 严格执行标准化销售流程，落实从线索跟进、客户邀约、产品讲解、安排试驾到促成成交的全流程工作； 4. 为客户解答关于购车、车辆保险、金融方案、上牌手续等相关问题； 5. 根据业务实际需求，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户需求与疑问； 2. 熟悉汽车行业基本知识，掌握车辆相关操作流程； 3. 具备团队协作意识，能够与同事保持良好协作与交流； 4. 工作积极主动，有责任心，能按时高效完成既定任务； 5. 遵守公司销售规范与服务标准，确保客户服务质量。 岗位福利： 1、底薪4000元+全勤+提成3%-6%，综合月均薪(10000-15000元)。 2、完善的福利保障制度：无责任保底薪资+提成+开单奖金+带薪年假+带薪旅游+社保+公积金。 3、新人入行培训，拎包入住公司旁边公寓宿舍，洗衣机、空调、热水器、家具齐全。 4、月休4天，带薪年假。 5、不限学历不限经验，全新办公室上班，独立办公桌，公司有提供茶水间。无经验者公司提供一对一的专人培训！（带薪培训）。

【有新能源汽车销售经验】 岗位职责： 1、负责品牌及车型产品的专业介绍与讲解； 2、开展门店客户接待，提供高品质的现场服务体验； 3、协助客户完成试乘试驾流程，确保试驾服务完整且专业； 4、主动挖掘潜在客户，及时响应客户的各类服务需求； 5、配合执行公司组织的接待、路演及品牌推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上零售或大客户销售经验（优先考虑高端汽车或电动车领域从业者）； 2、认可华为企业文化，具备出色的销售技巧与语言表达能力； 3、男性身高不低于175cm，女性身高不低于165cm。 年龄要求：24-30岁

【有新能源汽车销售经验】 岗位职责： 1、负责品牌及车型产品的专业介绍与解答； 2、开展门店客户接待，提供高品质的现场服务体验； 3、组织并陪同客户进行试乘试驾，确保试驾过程完整顺畅； 4、主动识别潜在客户，及时响应客户的咨询与服务需求； 5、配合执行公司组织的各类接待、路演及推广宣讲活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上零售或大客户销售经验（有高端汽车或电动车行业背景者优先）； 2、具备出色的销售技巧和语言表达能力； 3、学习能力强，善于人际互动，认可华为企业价值观。 年龄要求：******

新疆北屯市博润北现因业务发展需要诚聘销售顾问5名，底薪加提成，薪资5000-10000 地址:北屯市海川汽车城北京现代4S店

职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！) 核心职责： 我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。 协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。 借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。 我们更青睐这样的你： 1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训） 2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。 3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。 4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。 我们为你提供： 行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。 零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。 完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。 舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。 如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！ 实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。 转正后享受4000底薪+提成。

1.负责城市合伙人开发工作，在指定区域进行市场拓展； 2.通过抖音直播间等渠道进行项目推广和招商； 3.与潜在合伙人沟通，解释项目优势，吸引其加入； 4.负责合伙人关系的建立和维护，确保良好的合作关系； 5.定期组织培训和沟通会议，提升合伙人的市场拓展能力和项目理解。 •任职要求： 1.对市场拓展和招商有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.无前期投资，公司提供底薪及提成，长期分润。

雅迪电动车的销售推广

食品销售推广开拓新店 2500-6000 开拓有效新店提成，销售额提成 40岁以内 范围环翠高区经区

•招聘岗位：销售 •工作内容：公司提供意向客户电话资源，通过电话与客户沟通，无需外出跑业务，无电话量考核要求 综合底薪5000元，学历不限！欢迎无经验者（小白）加入，提供带薪岗前培训 •工作时间：上午9:00-12:00下午2:00-6:00 •任职要求：年龄18岁以上，身体健康、心理状态良好，具备良好的团队协作意识 •团队特色：团队氛围年轻化，工作环境轻松，无内卷现象 岗位福利：可提供住宿，办公环境优越

职位要求： 1、年龄20-30岁，对手机及电子产品有浓厚兴趣和热情； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并积极解决； 3、性格积极向上，有清晰的职业发展方向，追求稳定成长，富有上进心。 福利待遇： 1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导，无需担心经验不足；定期开展产品知识与运营商政策培训； 2、团队活动：每月组织团建聚餐，不定期开展员工旅游、户外拓展等（近期已组织前往西安，优秀员工赴淄博、云南西双版纳学习考察）； 3、晋升机制：提供完善的晋升通道，只要踏实肯干，公司给予充分发展平台；表现优异者可参与内部竞聘职能岗位（已有多位00后晋升为店长）； 4、带薪休假：享受病假、丧假、婚假、产假等相关假期； 职位描述： 1.通过系统化学习与实操，快速掌握门店运营流程及产品专业知识； 2.负责为顾客提供产品使用咨询与解决方案； 3.负责手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 4.协助店长完成店面日常运营各项事务。

公司团队年轻有活力，00后主力军，工作氛围轻松愉快，热爱社交的你千万别错过！学历不限，经验不限，欢迎新人加入！ 工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度高，成单率有保障 2：主要通过电话邀请客户到公司办理业务，并进行后续跟进，推动二次成交 3：新员工每两个月享有晋升机会，从专员到主管再到经理，成长路径清晰；入职初期由主管一对一指导谈单，业绩归属个人 4：团队颜值在线，氛围积极向上，大家一起拼业绩，快乐拿结果 工作时间： 上午9:00-晚上7:30，每周六固定休息，法定节假日正常带薪休假 薪资待遇： 1：底薪5000元+高额提成15%-50%+各类奖金+开单即时红包（单次不低于200元） 综合月薪10K-30K，付出越多回报越高 2：定期享受下午茶、团队聚餐及节日专属礼品 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 提成比例：45% 奖金补贴：话费补贴·全勤奖·年终奖·年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体客户邀约沟通能力强 普通话标准互联网金融金融产品

招聘：销售-威海长长行行食品加工有限公司 从事电话销售，直播销售，早晨8点上班，5下班，公司有食堂，午休1个半小时，不定时下午茶，月休2天，整个工作气氛十分轻松

具备良好的客户沟通能力，能够独立完成业务处理

一、岗位职责： 1、外呼预约：根据各渠道提供的客户名单开展电话邀约工作，做好客户信息的记录与维护，确保数据真实、完整、及时更新； 2、客户沟通：主动与潜在客户取得联系，挖掘其学习需求，清晰介绍公司英语培训课程内容，解答基础疑问，消除初步顾虑，推动后续转化； 3、团队协作：与销售部门保持高效对接，保障客户资源顺畅流转，积极参与团队例会及业务培训，持续提升沟通能力与专业素养。 二、任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，客户服务、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、工作经验：具备1年以上电销或客服岗位经验，有教育培训行业从业经历者更佳； 3、技能要求： 1）具备优秀的语言表达能力，能通过电话与客户建立良好互动； 2）责任心强，耐心细致，能适应快节奏的工作环境并承受一定压力； 4、个人素质： 1）积极进取，具备较强的学习意识和环境适应力； 2）富有团队意识，能够与同事及其他职能部门协同配合。 三、福利待遇： 1、薪资：4-10K； 2、其他福利： 1）提供英语能力提升培训，可参与外教一对一免费课程； 2）五险一金+生日礼金+节日礼品+年终奖+交通补贴+餐费补贴； 3）健全的晋升机制，支持优秀员工出国进修学习。 四、工作时间： 9:00-18:00；13:00-22:00（每日工作8小时），每周休息两天，缴纳五险。

职位描述： 1.通过系统的培训与实操，迅速熟悉门店销售流程及产品相关内容； 2.负责为顾客提供小米产品相关的咨询解答并完成销售服务； 3.积极配合店长完成门店日常运营的各项事务。 职位要求： 对智能手机或电子科技产品有浓厚兴趣；具备良好的责任心和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，具备清晰的职业发展目标，愿意长期发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入上不封顶 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等 员工培训： 提供新员工入职培训，安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训及新品发布培训； 晋升渠道： 完善的晋升机制，销售顾问→门店运营主管→店长→区域经理助理→区域经理 只要您踏实肯干，公司愿为您提供广阔的发展平台； 工作地点： 威海市区百货大楼、经区万达广场