岗位职责: 1. 负责统筹并执行汽车展厅日常运营管理工作； 2. 对销售团队进行督导，推动销售业绩达成既定目标； 3. 提供高水平客户服务，涵盖产品咨询、试驾安排及售后协调等环节； 4. 保持展厅整洁有序，优化车辆陈列效果以增强视觉吸引力； 5. 协同开展市场推广活动，助力提升品牌形象与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的服务意识，能持续提供专业且贴心的客户体验； 2. 拥有高度责任心及良好的团队协作能力； 3. 善于时间规划与销售任务管理，确保工作高效推进； 4. 具备出色的沟通表达能力，可与同事及客户顺畅交流； 5. 熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业趋势与市场变化。

岗位职责： 1. 负责区域内市场拓展及客户开发工作。 2. 维护客户关系，达成销售目标。 3. 处理各类市场问题，规范区域市场秩序，杜绝低价倾销与窜货行为。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄在40周岁以内。 2. 具备酒水行业销售经验者优先考虑。 3. 有2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先。 4. 具备较强的责任心，能够适应一定的工作压力。 工作时间：8:30-17:30，周末双休

岗位要求 1. 维护公司现有业务合作关系，跟进商务合同执行及款项回收工作 2. 开拓新客户资源，推动新业务发展 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，具备良好的数据分析能力 2. 具备较强的抗压能力、沟通技巧与谈判经验，能妥善处理客户异议，思维活跃，反应灵敏；诚实守信，责任感强，无不良从业背景 3. 普通话表达清晰流畅，具备良好沟通素养，掌握客户交流的有效方法 4. 拥有敏锐的市场感知力和谈判技巧，能够识别客户需求并提出合理解决方案 5. 思维灵活，适应能力强，能有效应对变化与不确定性 薪资待遇： 1. 工作时间8:30-17:30，周末双休 2. 五险一金、法定节假日、带薪年假、团队旅游聚餐、节日福利

招聘：销售专员 薪资：6000-10000元/月 销售要求：会开车，可以出差住宿，工资组成底薪十提成十饭补十油补十住宿，，每天发放，按时完成公司的销售任务，月薪在6000一10000元左右。 **不限，吃苦耐劳积极正能量执行力强快来联系我 因公司扩大需求现工作地在河北一带

全国均可 全国均可 可全职 可兼职 房价下行 市场低迷 断供并非核心 保住房产才是关键 可支持3-8年期纾困方案 资不抵债 各类抵押贷 经营贷 等存在逾期或已逾期情况 均可申请房产救助 100万房产可节省30-40万 符合条件者可申领住房补贴5-20万 根据个人实际情况 守护房产权益 当前全国负债人群已超9.83亿 面临还款逾期人数达5亿人 客户基数庞大 岗位职责： 一 想赚钱的！想赚钱的！想赚钱的！ 二 欢迎背负债务贷款的伙伴加入 助你实现快速翻身 主要业务： 一 信用卡可分摊5年共60期 每月仅需归还本金！部分银行支持折后结清 例如：卡内额度3万元 分60期 每月仅还约500元本金 无利息 无罚息 无违约费用 二 网贷可暂停偿还1-3年 解决催收困扰 期间不计息 不产生罚金（到期后结清本金） 三 车贷房贷可申请延期6-24个月还款（到期自动顺延） 四 债务托管1至3年 减免还款 延长周期 规避法律风险 拉长偿付期限 五 抵押贷款 企业贷款等各类债务均可进行优化处理 工作周期：长期合作 兼职性质 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：完成即结 员工福利： 高额提成 绩效奖励 年终奖金 立即沟通

岗位职责： 1. 达成公司下达的销售任务指标； 2. 开展国际货运代理业务的市场拓展，包含新客户开发、现有客户关系维护及业务深度挖掘； 3. 与合作客户保持定期联系，促进稳定持久的合作关系； 4. 结合客户实际需求，快速响应并提供高效专业的物流服务方案； 5. 配合完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 有国际货代领域工作经验者优先考虑； 2. 为人积极乐观，具备团队协作精神，勇于接受挑战； 3. 对销售岗位充满热情，追求在压力中成长并体现个人价值； 4. 工作态度端正，具备较强的组织协调能力，责任心强，能承担责任。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成结构面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培训

工作轻松，氛围愉快，寻找志同道合的小伙伴~ 职位描述： 1、公司提供优质、足量的精准意向客户资源，只需要通过网络、电话、微信回访联系客户，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、办公室工作，无需外出，不出差，不加班，不加班，不加班！ 任职要求： 1、22-40岁，普通话流利； 2、学历和经验不是问题，我们更看重工作态度和可塑性。 岗位福利： 1、无责任底薪+高提成+奖励+年终奖 2、法定节假日节日礼品，大节小节礼物多多。 3、周末双休，不加班，法定节假日正常休息 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和售后服务支持 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，协助优化产品与服务策略 4.参与制定个人销售计划，按时提交销售报表，配合团队完成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据分析能力

找两个管工（懂图纸）500一天，两个管工学徒280一天，工资月开，，管住不管吃，地址威海石岛活轻松

【文登急招叉车工】高薪/正式任选要求：45岁以内，必持威海质监局叉车证。薪资模式（二选一）：小时工：前180小时29元/h，超出25元/h。正式工：前2月底薪2400+加班≈4-5k；第3个月计件≈7k。特别提醒：计件后加班不稳定，需接受加班，介意勿扰！社保：15号前（）。联系：

乳山口冷库因扩大生产规模现需招工人数名，要求年龄55周岁以下，管吃住5500起。会开车者优先，短期勿扰。工资月结。联系电话

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京东物流招聘配送员数名 主要工作： 负责家电配送到用户家并且签收妥投。 要求有团队精神的有责任心的。 会开货车。有车c1驾照 工资待遇6000上不封顶 还有安装奖励。各种服务奖励上不封顶直接打入账户 零时工也可以6月到9月 联系电话

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

六安金安区招汽车销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

主要负责打电话加微信邀约客户到店有专人负责谈判成交就有提成

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

30-45岁

招聘兼职社区团长 帮助公司以社区为单位推广公司石墨烯AI智能床垫，床垫以石墨烯为主要材料，配合领先的传感技术，可24小时监测心率、呼吸等情况，从而了解身体情况和睡眠质量，可手机远程实时监测，让远离父母的儿女更放心。 职位适合创业者、没有好项目的朋友、宝妈、自由职业有空闲时间的、想有一份工作之外额外收入还不想离家远的朋友们 老龄化时代已经到来，智能康养设备必将越来越受到用户的青睐，欢迎志同道合的朋友与我们并肩前行，共同为中老年康养事业尽一份绵薄之力！

【招聘岗位】：宝妈班 【工作要求】：年龄25-50周岁，中专及以上学历，专业不限;具备良好的沟通能力学习能力和抗压能力;热爱销售工作，有责任心，品德端正，有团队合作精神。 【综合收入】：综合收入5000~15000， 【工作时间】：弹性工作制，可根据自身情况安排工作时间。

我们公司不打卡，不坐班，做的销售业务，前期会给一定的客户名单，手把手教，手把手带，让新人快速上手，3个月实习期过后，月收入6000元起，可以全面了解后，再做决定，欢迎咨询

能适应出差 社交能力强 有销售经验

招聘：销售（五险+节日福利） 薪资：2500-8000元/月 岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工资底薪+提成，具体电话联系

负责开拓主播客户、洽谈合作、维护客户关系，将我们的“代播解放”服务推向更多主播。

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我司属于建材行业，品牌中财，是生产销售一体的公司，产品有 pvc,ppr,pert等产品，中财管道专注市政/建筑工程、电力通信、农林渔牧、精品家装、型材板材等全品类建材业务。 岗位： 1. 家装零售专员若干人 - 开展公司家装零售市场的宣传与拓展工作 - 掌握市场变化情况，采集相关信息，研判竞争格局 薪资结构：底薪5K-10K+提成，差旅补助220元/天，油补，交通费实报实销 2. 家装市场部经理2人 - 主持家装市场部门的日常运作与管理工作 - 策划并落实市场部门的发展规划及销售指标 薪资结构：底薪7K-10K+提成，差旅补助280元/天，油补，交通费实报实销 3. 业务员/业务经理5人 - 承担公司产品的市场销售与推广任务 - 拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 - 维护客户关系，确保服务品质 - 达成既定销售任务与业绩要求 - 汇集市场与行业动态，辅助制定营销方案 薪资结构：底薪4K-6K+提成，差旅补助150、220元/天，油补，交通费实报实销 年龄35岁以下，学历统招大专及以上。 以下地区均有岗位： 朔州、兴洲、太原、吕梁、晋中、邯郸、邢台、沧州、衡水、秦皇岛、廊坊、承德

三、任职要求 1. 学历与年龄：年龄18-35岁，无经验者公司提供带薪培训。 ​ 2. 能力素质：普通话标准，沟通表达流畅清晰，具备较强的亲和力、逻辑思维能力及抗压能力；有良好的客户服务意识，做事认真负责，积极主动，热爱销售行业，敢于挑战高薪。 ​ 3. 职业素养：诚实守信，认同公司企业文化及经营理念，遵守公司规章制度，具备良好的团队合作精神，无不良从业记录。 ​ 4. 其他：熟练使用基础办公软件，能够适应办公室坐班工作，接受电话外呼工作模式。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖金，综合薪资4000-10000元，上不封顶，多劳多得。 ​ 2. 基础福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 ​ 3. 职业发展：完善的培训体系，一对一师徒带教，清晰的晋升通道（电话销售→高级销售→销售主管→销售经理），能力优异者可快速晋升。 ​ 4. 工作环境：办公室舒适办公，无需外出跑单，团队氛围轻松融洽，配套完善的办公设备及客户资源。 五、工作时间 [具体工作时间，如：9:00-18:00，午休1小时，周末双休/单休，法定节假日正常休息]

1、公司提供部分意向客户资源，通过电话或面对面沟通的方式与客户建立联系； 2、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与服务，推动销售目标的顺利完成； 3、对暂未成交或意向较弱的客户进行定期回访，维护良好关系，持续挖掘潜在合作机会； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先考虑； 2、有toB端互联网软件行业从业背景者优先，拥有大客户销售经历者优先；（综合条件优异的应届毕业生亦可） 福利待遇： 薪资：底薪+高提成（8%-15%），综合月收入过万，试用期薪资全额发放； 福利： 1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 2、工作时间9:00-18:00，周末双休（工作日如有加班属正常安排，介意者慎投）； 3、定期组织团队活动，包括聚餐、轰趴、生日会、户外郊游等； 4、设有清晰透明的晋升机制；