岗位职责: 1. 负责统筹并执行汽车展厅日常运营管理工作； 2. 对销售团队进行督导，推动销售业绩达成既定目标； 3. 提供高水平客户服务，涵盖产品咨询、试驾安排及售后协调等环节； 4. 保持展厅整洁有序，优化车辆陈列效果以增强视觉吸引力； 5. 协同开展市场推广活动，助力提升品牌形象与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的服务意识，能持续提供专业且贴心的客户体验； 2. 拥有高度责任心及良好的团队协作能力； 3. 善于时间规划与销售任务管理，确保工作高效推进； 4. 具备出色的沟通表达能力，可与同事及客户顺畅交流； 5. 熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业趋势与市场变化。

岗位职责： 1. 项目交付与实施 (50%) 需求调研：深入了解客户销售团队的运作模式（如：客户如何分配、撞单如何协调、公海客户如何流转）。 系统落地：依据客户实际业务场景，完成系统中线索字段、客户标签、销售阶段等关键模块的配置。 全员培训：组织开展线上或线下培训，指导外贸管理者查看数据报表，帮助业务人员掌握系统操作流程。 计划制定：规划客户实施节奏，明确每次交付内容及上门服务频次，确保项目有序推进。 SOP梳理：结合产品特性，总结并优化线上线下实施过程中的标准操作动作，形成可复用的高效交付流程。 客户成功：针对客户团队（如外贸业务员）对新系统的抵触心理，通过培训宣导和个别沟通，推动系统顺利落地使用。 2. 资源协调与协作 (30%) 需求传递：将现场获取的复杂配置需求进行清晰整理，并对接产品经理推进实现，最终负责验收并交付给客户。 进度同步：与项目团队每日保持协同，确保系统配置进度与线下培训安排相匹配，具备良好的客户时间管理意识。 3. 培训与赋能 (20%) 组织现场培训会议，指导客户熟练运用系统进行客户与订单管理。 监督系统上线初期的使用情况，推动客户及时、准确录入业务数据。 任职资格 1-3 年 B 端软件类项目实施经验，有 CRM、OA、ERP、进销存或 HR 系统相关背景者均可。 独立主导过不少于 3 个项目的完整交付流程（从项目启动至验收闭环）。 具备快速理解业务逻辑和学习新知识的能力。 熟练使用协作平台（如飞书/钉钉），能够高效远程协作，清晰传达工作指令，不依赖面对面沟通。 能接受短期出差及驻场支持。 学历要求：统招专科及以上学历。 加分项：曾有“总部-分支机构”管理模式或远程协同工作经验者优先。

毕业时间：不限 招聘截止日期: 2026.01.01 职业要求： 1. 具备较强的独立性，能快速适应不同环境； 2. 执行力强，善于在实践中总结与优化工作方法； 3. 具有团队协作精神，积极上进，追求成长； 4. 渴望自我提升，愿意接受挑战，实现从内向到外向或进一步突破自我的转变； 5. 年龄26岁以下，男女不限（无经验者可享受带薪培训，全程手把手指导） 欢迎有意向的伙伴联系我！公司直招，提供住宿！ 上班时间灵活，无需坐班，轻松高效赚钱！！！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有工作经验者优先考虑） 愿携手数位志同道合的伙伴加入团队，一起办公、畅聊、享下午茶~ 岗位名额有限，招满即止，先到先得~ 额外福利：下午茶点、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金，每年安排3至5次旅游！！ 入职即安排宿舍，配备2-3人公寓，水电、WiFi、冰箱、电视机齐全，通勤距离约十分钟左右~ 新人将参与系统化带薪培训，职场新手也能快速掌握工作技能，部门主管一对一指导帮扶。 我们能提供的待遇：新人起薪不低于5500元 目前多数新人前期综合收入可达7000-8000元，入职满3个月的员工普遍收入在9000-15000元区间，薪资稳定，适合期望在此范围发展的求职者

岗位职责: 1. 依据小鹏厂家规范接待客户，开展小鹏汽车的销售及推广工作，达成既定订单目标 2. 为客户提供建设性产品解答与优质服务支持 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战能力 2. 能够高效学习产品信息，为客户提供精准专业的购车建议 3. 富有团队协作意识，积极配合团队成员共同实现销售任务

我这边是纯兼职，无底薪，主要是宠物销售，后面会有宠物食品销售，都做线上就行。 给你视频图片，你在抖音、咸鱼等各大平台发布，对接客户。 利润提成20%。

不同于传统销售，无需个人地推、陌拜，也无需外出开拓市场！！！ 岗位内容： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售服务及进店客户的咨询接待工作； 2、公司具备专业渠道与运营团队，提供精准意向客户资源，后续由运营跟进处理； 3、专注客户需求挖掘，推动产品成交即可； 任职资格： 1、有房产中介销售、化妆品销售或招商类项目经验者优先； 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 4、具有优秀的团队合作意识与客户服务意识； 5、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休假； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险一金+奖金+其他补贴，只要积极主动，月入过万很轻松，拥有具竞争力的薪资机制和极具吸引力的激励奖金；

我们的待遇在同行中极具竞争力，我们不擅长给新人空谈未来，但我们愿意为新人提供实实在在的发展机会，只要你有能力，职位和奖金我们一定到位！ 工作职责： 1. 无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，及时解答客户疑问并邀约匹配的客户到店沟通。 当前货运行业正处于快速发展期，已成为社会生活与商业运转中不可或缺的一环，需快速掌握业务流程，针对目标人群高效沟通，同时负责老客户的日常维护与关系巩固。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，无论性别，只要有目标、想增收，我们都欢迎 2. 不限专业、不限学历，有相关从业经验者优先录用 3. 思维清晰，具备良好的沟通协调能力，积极主动，执行力强 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，1:30-5:30，不加班！！！ 公司介绍： 互联网与物流运输是当今社会发展的重要方向，鑫誉达物流成立于2017年，目前在全国拥有23家分支机构，由一批实战经验丰富的营销与管理精英共同打造。公司融合线上互联网技术与线下实体服务，是一家创新型物流运输企业。公司线上战略合作伙伴为深圳货拉拉科技有限公司。自成立以来，始终秉持“解决城配难题、提升司机收益、优化货运效率”的使命，全面整合物流服务体系资源，为线上平台及线下客户提供一站式专业化服务，赢得客户广泛认可与信赖。鑫誉达全体成员将持续以“让客户满意、让合作伙伴安心”为目标，全力为客户创造更高价值。 薪资福利待遇： 1. 入职后享受带薪培训3-7天，试用期1-2个月，转正综合薪资6000元-8000元，上不封顶 2. 薪酬结构：基础工资+绩效+奖金+补贴+职务工资+个人提成+阶梯式增长工资+五险 3. 按国家规定缴纳五险，法定节假日正常休息 4. 多项公司奖励机制，额外激励不断，节日福利齐全，每月组织团建活动，月休4天可灵活调休，节假日照常放假 寄语： 在销售岗位，业绩是衡量一切的标准，提成是优秀营销人员的主要收入来源。我们提供的销售提成远高于行业普遍水平。我们不用高底薪吸引安逸者，而是用高回报和广阔晋升空间助力奋斗者实现梦想！我们从不缺资金，只缺对成功充满渴望的人才！

工作氛围融洽，部门主管亲切好相处！ 团队沟通直接高效，每天轻松愉快，彼此支持协作，共同成长进步 1、根据公司提供的资源，与阿姨进行对接，掌握其在家政领域的实际需求（如技能培训、证书考取、岗位推荐：月嫂、家政、小时工、养老护理等），做好信息登记及后续跟进维护； 2、按需组织阿姨到公司参与公开课试听，完成档案录入，推动双方合作达成； 3、运用专业能力持续服务并协助更多阿姨实现更高薪资的就业目标。 一、关于薪资待遇： 1、无责任底薪+业绩提成；服务质量越高，提成比例相应提升； 2、绩效激励：信息录入、社群搭建均有对应奖励机制。 二、关于工作时间及休假： 1、工作时段为8:30-17:30，9:00-18:00无需出差； 2、可选择每月休息8天或4天； 3、福利包含定期团建、下午茶点、节日礼品等。 三、晋升发展路径： 1、季度考核晋升机制，岗位进阶路径为：招生顾问—招生储备主管—培训经理； 2、表现优异者有机会通过激励机制成为公司合伙人，共享企业成长红利。 期待优秀的你加入我们这个温暖又有活力的团队

任职要求： 1. 品行端正、能力突出、诚实守信、责任心强、乐观进取； 2. 年龄在30周岁以内，身体素质良好，能够适应长期出差工作； 3. 报名条件满足以下任意一项即可： ① 优秀在校生：如担任过学生干部、获三好学生称号、连续取得奖学金、中共党员等； ② 退役军人：服役年限达2年以上或曾获部队嘉奖者； ③ 社会人士：具备大专及以上学历，并拥有实际工作经验，或完全符合上述第1、2条基本要求者； ④ 热爱农业事业，愿意投身农村市场发展。 薪资待遇：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴5400-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪可达20万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年即有机会实现30万元以上年收入。 工作内容：（需长期驻外出差） 工作概述： 1. 主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国各省份（不含台湾、西藏） 3. 区域划分原则：一人负责一个县域（可省内或跨省灵活调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 具体职责：开展农药产品的推广与销售工作，包括但不限于： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根基层（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他交办事项 工作地点：全国各省均可根据个人意愿分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：七险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日福利、绩效奖金、探亲交通费报销 职位亮点：食宿补贴、带薪休假、社保缴纳、异地驻点支持

明天经区天泽府要两个小工，混子就别来了

先用电镐师傅，自带电镐电线，300管饭

明天开始凤林需要2个穿线小工，日薪180管饭。要求年龄45以内，干活麻利的。电话

明天出口加工区用一个年轻点的小工，安装铝板，200，管午饭，

北竹岛来个8方垃圾车，280一车，

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

招聘多名优秀员工

诚招优秀伙伴加入

诚招多位优秀员工 能吃苦耐劳，有上进心，愿从事保健品行业 有爱心人士 有经验者优先考虑，欢迎加入！

需要跟客户。沟通。产品销售。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与关系维护，持续提升客户满意度； 2. 结合市场变化，制定并实施切实可行的销售方案； 3. 参与销售项目的规划与落地执行，增强产品市场影响力； 4. 汇总行业及市场信息，为产品优化和新项目研发提供依据。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判水平； 2. 对市场行情具备较强的敏感度和判断力； 3. 能够自主达成既定销售任务； 4. 富有团队协作意识，可与团队成员保持高效互动。

经区九龙城——智慧谷 办公室电话客服！ 长白班，五险一金，周末双休 工作时间：8:20-11:40 13:30-17:30 电话车险销售，公司提供客户名单通过电话沟通销售车险 薪酬：前三个月有保护期3200+，之后工资6000-10000+ 福利：节假日双休、法定节假日、五险一金 微信电话：

能适应出差 社交能力强 有销售经验

技能要求： 电销，会销，面销所有的一切销售手段，白猫黑猫能抓住老鼠就是好猫。 简单点: 1. 我们要人：一切想做销售，喜欢销售，想往互联网一起发展的人，看好AI人工智能这个赛道得，愿意未来再这个赛道一起奔向未来的； 2.钱这样拿 超丰厚提成（一单最低提20%起） +开单奖+PK现金奖，超刺激奖励制度 划重点: 公司主张：做正确的事，然后正确的做事，倡导“以奋斗者为本”。 在这要么混日子底薪，要么月薪2W+(我司人均月1单，优秀3-5单），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 需要你: 1.对钱极度渴望、超强执行力。以结果为导向。 2.善于学习、能坚持. 3.正直、踏实、肯干。 4.具备销售基本素质及优秀的业绩产出;电销、展会销售精英优先考虑。 5.多借口，混日子的可以飘过。 我们提供: 正直公平、人性靠谱不官僚、不画饼，实实在在看得到，够得着的赚钱平台，90后多，氛围轻松愉快。 管理层都从内部提拔，只要你优秀，有能力，就可以得到你想要的。 公司业务：公司总部设立在威海，有多家分支机构，拥有专业的营销、运营、售后服务团队，超高水准的研发团队。“以AI+大数据”驱动为出海企业提供品牌高速成长方案，整合业最优资源，连接全球流量入口，打通私域及公域全场景，助力企业构建品牌壁垒，掘金跨境万亿蓝海。

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获超乎想象的成果。比如此刻：我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便暂无业绩产出，仍可全额获得此项基础薪资。） 2、岗位年度综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、有目标、有追求，期望借助平台实现自我成长； 5、有强烈的增收意愿，并展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导高效投入，不接纳消极怠工行为； 4、意图将本职作为“跳板”并计划离职时带走客户资源者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类操作不具备可行性。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们可以提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成功的道路！

1：有销售经验 2：有一定抗压 3：维护老客户，开发新客户 4:有快销经验优先 5:年纪25到35