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双胞胎集团山西区招聘猪料销售员： ​双胞胎集团山西区因业务发展需要，招聘有经验的猪料销售员3-5人，年龄25-45岁之间，能适应长期出差，有轿车，有驾照，征信良好，无犯罪记录，学历大专以上; ​待遇：基本工资+标吨提成＝11000-20000元以上，集团统一缴纳五险，过节福利等，非诚勿扰：徐总。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

大同腾泓达装修装饰招聘简章 一、招聘岗位及要求 1.家装顾问（2名） ◦年龄：18-40岁，男女不限 ◦要求：性格开朗，热爱销售，目标感强，有无经验均可！ ◦薪资待遇：保底3000元+高提成+全勤奖，月休四天 2.业务员（10名） ◦年龄限制：40周岁以下，男女不限 ◦任职要求：有无经验均可，想赚钱的来！ ◦薪资待遇：保底+提成+全勤奖，3000-8000元/月 公司地址:平城区万城华府1期16号。 •联系电话：孙女士

怀仁市祥和陶瓷有限责任公司招聘启事招聘销售一名，月薪3500，2天假期。任职要求1、年龄22-45岁，学历高中以上，有陶瓷销售经验优先！2、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户对接能力，思维灵活，工作积极主动、踏实负责，熟悉基础办公软件操作，可独立完成客户对接、订单跟进。联系人：魏总联系电话：公司地址:朔州怀仁市云东开发区西怀应路边欢迎有志之士加入，携手共赢！

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1.负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司畜禽饲料产品； 2.走访养殖户、经销商，了解养殖需求，提供产品及技术服务； 3.完成公司下达销售任务，做好订单跟进、货款回笼； 4.收集市场行情、竞品信息，及时反馈； 5.配合公司开展推广活动，维护客情关系。 任职要求：能适应下乡跑市场，沟通良好，有养殖、饲料销售经验优先，吃苦耐劳。

1、负责所辖业务区域内，老经销商的维护和新经销商的开发。2、协同所辖业务区域内的经销商进行终端客户（养殖户）的开发与客情关系维护。 应聘条件：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、较强的市场分析、营销、推广能力及销售成本管控能力；3、良好的沟通协调、谈判统筹、组织规划、分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备较强的领导能力薪资待遇：

1.能在攀西地区各县异地工作，负责辖区内饲料客户开发、维护，推广公司饲料产品； 2.有汽车驾照，并有相应的交通工具； 3.勤恳吃苦，擅长沟通，执行力强； 4.市场营销和畜牧兽医专业，有销售经验和客户资源者优先。

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招饲料销售 会开车，电车优先 1. 下乡拜访牛羊养殖户、合作社，推销牛羊全价料、浓缩料、预混料 有资源优先

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，解答产品及服务相关咨询 2. 主动添加客户微信，建立并维护良好的客户关系 3. 根据客户需求推荐合适方案，完成线上订单转化（开单） 4. 及时记录客户信息及沟通进展，确保数据准确、完整 5. 配合团队完成日常客户服务指标及阶段性运营目标 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有网络客服、电销或微信运营经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

复印纸 办公用品 销售 岗位职责： 1.负责复印纸、办公用品等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访、了解需求、提供专业采购建议 3.参与招投标、合同谈判及订单跟进，确保交付及时、服务到位 4.收集市场信息与竞品动态，反馈客户需求，协助优化产品结构与销售策略 5. 配合公司开展促销活动，提升品牌在区域市场的认知度与占有率 任职要求： 1. 对办公耗材行业有一定了解或浓厚兴趣，销售经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.责任心强，目标感明确，能适应短期出差或客户拜访 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有B2B销售经验者优先

[岗位描述]ToB接受小白 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，佛系勿扰!!!

「岗位职责」 1、客户开发与服务：通过多元化渠道，如社交网络、线下活动等，积极开发潜在客户； 2、专业方案提供：熟练掌握公司各类产品，为客户挖掘新的业务增长点； 3、市场拓展与推广：积极参与公司市场推广活动； 4、团队协作与沟通：与公司内部各部门紧密合作，确保客户能够享受到高效、优质的服务体验。 「岗位要求」 1、经验要求：具有客户服务经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、专业技能：具备良好的沟通能力、人际交往能力，能够与客户建立良好的信任关系； 3、职业素养：认同公司企业文化与价值观，具有较强的责任心、进取心。 「福利待遇」 1、收入待遇：具有竞争力的薪酬体系，包括高额佣金、绩效奖金、丰富的年终奖等，上不封顶，让你的努力与回报成正比； 2、培训与发展：完善的培训体系，助力你全面提升个人能力与综合素质；清晰的职业晋升通道，为你提供广阔的职业发展空间，让你在公司的支持下实现职业理想。

招聘：长期短期工 工资3000——6000 男女不限，年龄20—35 管吃管住 工作内容：超市内负责推广营销 能接受山西范围内出差的来聊 联系：张经理

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1. 负责房源的实地拍摄任务，工作灵活不强制到岗。 2. 在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，无需主动拓客！ 3. 配合租客完成租赁全流程，确保房源真实可靠，满意即成交，不满意无压力，拒绝硬性推销！ 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，真正实现为自己创造收益，回报丰厚。平均每单佣金区间为1000-5000元，租金越高收入越高，收益空间大。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合月均收入约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，独立带队运营，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资结构为：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，全员内部成长晋升，杜绝空降，有能力者即可脱颖而出！ 团队氛围极佳： 年轻化团队，平均年龄25岁，沟通无障碍，协作如伙伴，相处轻松自在！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，向客户介绍并推广公司产品服务。 2、接听客户来电，为客户解答疑问，宣传产品信息。 3、通过电话方式完成客户的预约与拜访安排。 4、协同销售团队开展工作，助力达成销售目标。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及OFFICE等常用软件操作； 3、执行力强，具有优秀的团队协作意识。

岗位职责: 1. 通过电话开展产品推介及销售工作 2. 维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和表达说服力 2. 能够适应高效紧凑的工作节奏 3. 具有团队协作意识，能与成员协同达成销售任务

●职责描述： 1、开发并维护客户资源，利用多种渠道筛选高净值有效客户； 2、分析高端私人客户的理财需求，协助客户制定个性化的资产配置计划； 3、匹配客户需求，提供合适的投资项目及产品推荐； 4、通过持续跟进与专业服务，提供全程投资咨询支持，达成既定销售目标； ●任职要求：（应届生可投简历） 1、硕士及以上学历（少量本科名额），金融、市场营销等相关专业优先；本科或大专学历者需具备保险、银行相关从业经历 2、担任过学生干部、党员身份、有海外学习背景者优先考虑 3、对营销工作充满热情，具备出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、严格遵守公司制度，品行端正诚实守信，拥有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、曾在房地产、教育培训、保险、奢侈品等行业从事销售岗位满三年以上的候选人优先录用 职位福利： 无责任底薪+提成+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利发放，五险一金，每日下午茶时段15:30-16:00，享受法定节假日，系统化新人培训体系，设置新人保护期，●专人指导专人带教●，团队氛围轻松年轻，办公每层均配备微波炉、冰箱等设施 　　●企业座右铭：“不忘初心，产业报国” 　　●核心价值："通过持续创新与提升，为社会创造长期价值" 　　●经营宗旨："依法合规、诚信经营、以人为本、尊重人才、居安思危、精益求精" 　　●企业精神："信誉为先、勇于开拓、真诚待人、携手共进" 　　●服务理念："专注实业投资，实现协同发展" △企业价值观△ 成人达己       人才：人才是价值创造的核心，识才爱才是我们用人的基本原则。       社会：我们的使命在于为社会持续输出价值。       信誉：诚信是对待事业始终如一的准则。       责任：通过为客户创造价值，实现个人价值的同时也为社会贡献价值。      －人才是GIO华兴控股集团华玺集团的根本资本       积极投入、卓越履职的每一位成员都是公司最宝贵的财富。 尊重个体差异，营造和谐且充满活力的工作环境，是GIO华兴控股华玺集团取得成功的关键所在。 我们尊重每位员工的独特个性，尊重其个人发展意愿与选择自由；所有成员在人格层面平等，在职业发展机会上公平；华兴控股华玺集团致力于打造优良的工作条件，构建融洽的职场氛围，推崇简洁坦率的人际互动。 管理团队是华兴控股集团人才观的实际践行者。 不断培育专业化、富有热忱与创新能力的职业化管理队伍，是华兴控股集团华玺集团成长过程中肩负的重要使命。

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