双胞胎集团山西区招聘猪料销售员： ​双胞胎集团山西区因业务发展需要，招聘有经验的猪料销售员3-5人，年龄25-45岁之间，能适应长期出差，有轿车，有驾照，征信良好，无犯罪记录，学历大专以上; ​待遇：基本工资+标吨提成＝11000-20000元以上，集团统一缴纳五险，过节福利等，非诚勿扰：徐总。

1、饲料添加剂治疗型原料销售 2、针对畜牧业饲料企业和饲料添加剂企业 3、针对兽药经销商进行定制代加工。 4、要求创业精神，要求男女不限18岁—35岁，只要你肯干年收入20万轻飘飘，全力以赴干年收入100万也很正常。 4、做过销售工作，形象气质佳，沟通能力强，认真踏实。 5、早8点——晚18点，8小时，周日休息

最新招聘长期牛排销售： 时间9：00-12：00；14：00-18：00 薪资：5000+，底薪3千至3.5千+提成+业绩奖金+ 电话 主要客户：牛排餐饮店老板 工作内容：外呼谈客户，加微信，成交客户，售后维护，完成目标业绩 任职要求：勤奋，有目标感，沟通良好，有地推经验，外呼经验优先

招聘销售专员/经理： 具备宠物食品、食品包装、膜内贴相关经验者优先！ 薪酬根据能力而定，具体可面议。诚邀包装行业优秀人才加入！ 运城其尚包装隶属于运城制版集团，提供广阔晋升平台 岗位职责： 1. 开展产品推广与销售工作，完成既定业绩目标 2. 维持现有客户合作，积极开发新客户渠道 3. 跟踪市场变化，反馈信息并提出可行性销售建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-40岁，具有2年以上销售工作经验 2. 可接受长期出差或外派驻点工作安排 3. 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，能准确把握客户需求 4. 具备较强抗压能力，适应高频次客户沟通及绩效考核节奏 5. 目标意识清晰，善于主动发现客户问题并提供有效解决方案 性格特质：乐观开朗，富有责任感，具备良好团队合作精神 薪资待遇：面议（底薪+高比例提成） 提供免费工作餐、社保、节日福利、住房补贴等多项福利

岗位职责:全国免费开工号!无任何费用!!! 全国免费开工号!无任何费用!!!全国免费开工号!无任何费用!!!提供无犯罪证明，参加线上反诈考试，开具线上开卡权限，在你当地进行团队拓展，在当地开展广电5G电话卡推广。因为广电的套餐具有高性价比，我们的口号是降低通信资费，5G通信造福国民，抢占第二卡槽。 任职要求 头脑清晰，有正常的思维逻辑，热爱学习和进步，在当地有销售类经验，热爱销售工作，有电话卡推广相关经验优先，在当地人脉资源有团队最好。 岗位优势: 在当地想做点事情的，传统行业前途渺茫想换个赛道的，欢迎宝妈!时间自由，无业绩考核。2.0模式，官方发放奖励，可发展团队! 产品优势: 广电电话卡资费便宜，每个月仅需20元就可以享受350G全国通用流量，不限速，无套路，信号好，用户评价高等优势。 开卡奖励: 1。买断版105元/张或40+15%长期话费分成2选1 2。发展团队则全团队所有人开的卡，你都可以拿到他们开卡的额外奖励及话费分成差价+开卡分红+推荐奖 3。给你开后台，所有奖励会自动发放至你的后台，团队每个人都有自己的后台都是自动发放!

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车交付客户，为客户详细讲解车辆保险相关内容，推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车衍生非车险产品的销售任务。 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动并推动落地执行，持续跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成付款流程； 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 【任职资格】: 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有浓厚兴趣，认同汽车行业发展潜力 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000-4000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、享受生日礼品与节日福利； 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五

住家全能手，男病人，需要一个女护工，一个月六千三，休息两天。

山西太原阳曲县招聘2名焊工，有意者请联系。

招聘小工若干名。

杏花岭顶班男护工，病人自己吃，自己小便，泡纶椅，用四天，一天一百五十元，29号用，电话

山西百一机械设备制造有限公司（原太钢机械设备修造公司，1934年建厂）招聘焊工3名，薪资230-260元/日。要求35岁以下，持焊接操作证，熟练电弧焊/气保焊，能独立识图焊接，有压力容器经验者优先。招聘天车工2-3名，薪资200-230元/日。要求40岁以下，有Q2操作证者优先。工作地点在太钢厂区内（尖草坪2号）。

西北区域 饲料添加剂 兼职销售人员招聘 岗位：区域兼职销售（可居家/副业） 工作区域：西北地区（陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆及周边） 用工形式：纯兼职、时间自由、不坐班、不打卡 薪资结算：成交单结，回款即结算，不压工资、不拖账 工作内容 1. 客户开发：负责本地养殖场、养殖合作社、饲料门店、农牧经销商的客户挖掘与对接推广。 2. 业务跟进：对接客户需求，介绍公司饲料添加剂产品优势、报价、订货对接。 3. 回款跟进：负责订单对账、回款跟进，保障交易顺利落地。 4. 客户维护：维护老客户客情，做好复购跟进、售后沟通、市场信息反馈，长期稳定锁客。 5. 市场收集：同步反馈当地市场行情、竞品动态、客户需求，助力区域市场开拓。 岗位优势 1. 时间极度自由：全职、副业均可，适合农牧从业者、本地熟人资源多、想增收人群。 2. 结算透明爽快：一单一结，回款立刻结算，无月结、无压薪、无套路。 3. 产品刚需稳定：主营正规饲料添加剂，养殖刚需产品、复购率高、好推广、易成交。 4. 低投入高回报：无需坐班、无需囤货、无押金、无成本，靠本地资源与沟通能力赚钱。 任职要求 1. 熟悉西北本地养殖行业资源，有养殖场、饲料店、农牧圈子资源者优先录用。 2. 沟通能力良好，责任心强，踏实靠谱，能主动跟进客户、负责到底。 3. 认可农牧行业，有销售、跑业务、维护客情经验优先，有无经验均可，可带教。 4. 诚信靠谱，能独立完成拓客、谈单、回款、日常客情维护工作。 合作模式 纯兼职合作，多劳多得，成交即提成、回款即结清，长期稳定合作，优质销售可优先升级区域合作代理。 有意向合作、想副业增收、有西北养殖资源的朋友，欢迎随时咨询对接！

岗位职责： 1、负责所辖市场经销商的维护 2、协助经销商回访老用户和新养殖户的开发 3、实现所辖市场经销商的销量增长 要求： 1、有车有驾照，能适应长期在乡下出差，每月需要出差24-25天，主要在东北、内蒙、河北地区； 2、具备出色的沟通表达能力，接地气； 3、能适应艰苦的乡镇工作环境； 4、1年以上的销售工作经验，不限行业。 福利待遇：五险一金、补充意外险、团险；年终奖；过节福利；四季工装；超长年假

招聘饲料销售，需要10-20名，有意者电话联系

【招聘饲料客服（养殖达人）】饶河县、富锦市、同江市、宝清县、虎林市、密山市、鸡东县、鸡西市、牡丹江市、林口县、穆棱市、东宁市、绥芬河市、海林市、宁安市、七台河市、勃利县，招人！宝妈、养户、做过电话销售的姐妹都可以！有意向与我联系，我们一起打造畜牧业领头狼。工作内容：饲料销售，老客户维护、售后对接。要求：年龄25-50岁，说话利索，善于沟通，肯上进，有销售经验优先。待遇：提成+奖金，综合工资3000-7000，缴纳企业五险，干得多赚得多，上不封顶！电话：

岗位职责： 1.负责白羽肉鸡苗产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 深入一线调研客户需求与竞品动态，及时反馈市场信息至公司产品与技术部门 4.组织开展产品试用、技术培训及养殖指导等增值服务，提升客户粘性 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等全流程销售工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.能适应经常性下乡出差，吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业背景更佳 5. 有驾照并能熟练驾驶者优先

1、协助销售对接诊所、卫生室、中医馆、药店客户，接听客户咨询，解答饮片相关问题； 2、订单录入、报价、整理随货同行单、质检报告等资料，跟进订单发货、物流； 3、客户资料归档，销售数据统计，制作销售台账、报表，协助财务对账； 4、整理产品宣传物料，协助外勤销售准备样品、资质文件； 5、收集市场竞品信息，反馈客户需求，处理简单售后问题；

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

销售，主播，店长

职位描述： 负责公司工地吊篮设备的租赁业务推广与销售。 开发新客户，维护老客户关系。 跟进项目进度，协调设备进场、安装及回场事宜。 任职要求： 有工程机械或高空作业设备租赁行业销售经验。 熟悉建筑工地业务流程，具备独立开发客户的能力。 具有华铁、大华丰等大型设备租赁公司高空设备、吊车业务经验者优先考虑。 工作地点： 山西省 薪资待遇： 面议（底薪+高提成，上不封顶） 期待您的加入！

工作内容: 1、负责拓展本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户，与商家负责人沟通并推进抖音团购合作； 2、制定运营策略，协助商户打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 岗位要求: 1、【赚钱动力】具备强烈的收入目标驱动意识，无月薪2W以上追求者勿扰，需踏实肯干、专注创收。 2、【发展意愿】看好短视频+本地生活发展方向，渴望长期成长，短期套现心态者不匹配，需强自驱力。 3、【销售能力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，目标明确、结果导向。 薪酬待遇: 1、平均月收入2W-4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+ 阶梯纯利提成（最高50%）+ 五险一金； 公司介绍: 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、成立时间最早、规模领先、体系完善、专业度高的综合服务商

岗位职责： 1. 负责省区内重点客户的销售推进，涵盖目标客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售任务； 2. 按计划走访核心客户，保持紧密沟通，深入挖掘客户需求并及时响应跟进； 3. 主导销售合同的洽谈、签署工作，并跟进合同执行全过程及后续服务支持； 4. 开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定营销策略提供依据； 5. 定期反馈销售进展与市场变化情况； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采矿、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年工作经验，有志在销售领域长期发展； 3. 熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与协调能力； 4. 性格积极乐观，充满干劲，学习能力强，能快速适应新环境； 5. 具备团队协作意识和服务观念，能够接受出差安排。 福利待遇： 1. 综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建聚餐及集体活动； 3. 公司提供系统化免费带薪培训，零基础人员也可安心入职； 4. 每季度评选表现突出员工，并组织优秀者参加带薪外训学习； 5. 晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，为个人发展提供广阔平台。

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上 1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入在10000~13000+ 半年以上员工综合收入在15000以上 1. 薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2. 培训：入职享受7天带薪培训，专人一对一指导，出单周期短，约15天左右 3. 福利：只有想不到，没有给不了 无需主动开拓客户！！！ 不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等操作！！！ 公司提供精准意向客户资源！！！渠道销售模式，复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护 2、日常沟通中向客户介绍并讲解产品服务 3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等内部团队优化改进 4、归纳不同类型客户的跟进策略与方法 5、完成日常任务并达成项目KPI 上班时间：早9:00-11:50，13:00-18:00 节假日正常休息，享有各类法定带薪假期

不需自己寻找资源，全天办公室办公！！！岗位职责1.对接建筑企业客户，精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求，提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划，通过多渠道拓展新客户，维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程，协调内部团队完成资质办理服务，确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动，为客户提供政策解读及合规建议，提升专业服务价值。任职要求1.男女不限，学历不限，需有销售经验，有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力，能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件，具备基础客户管理意识，能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金，综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训，搭配老带新帮扶机制，助力快速上手。职业发展清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，每6-12个月评估晋升机会，能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁，公司氛围很好，工作自由，发展空间巨大，期待您的加入！

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户取得联系，开展产品推介及销售工作； 2.持续维护现有客户关系，促进业务深化与持续合作； 3.及时响应客户疑问，提供专业、高效的客服支持服务； 4.按要求完成既定销售任务，并准确记录相关销售数据； 5.配合团队推进销售方案实施，助力整体目标达成。 任职要求： 1.具备较强的销售意愿和出色的沟通表达能力； 2.能适应快节奏工作环境，具备良好的时间规划与自我驱动力； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 4.拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与协作； 5.学习能力强，能快速理解并掌握产品相关信息。

健康舱，一种惠民产品，主要范围在太原各小区里，做一些推广活动

销售推广人员 岗位职责:负责老客户日常维护及新客户开发。 岗位要求:年龄20岁-40岁，高中以上学历，男女均可，沟通能力及学习能力强，有销售经验者优先。 薪资福利：试用期2个月，试用期无责任底薪3000元+500元补助，月休2天。社保+提成+补助+奖金，平均工资8000元+（详情私聊）

岗位职责： 1、负责发展新客户，签约，新进用户系统注册，维护代理关系，协助电力用户办理各类交易手续； 2、在当地有一定的工商企业、园区、厂矿等电力用户侧资源； 3、分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4、跟进客户合作情况，维护良好合作关系。 任职要求： 1.有售电业务经验，电力相关行业经验，电力用户资源等； 2、熟悉山西电力交易规则或电改政策，了解售电签约流程； 3、有车，有驾照，有工作激情和团队意识，能适应经常出差；

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道的开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，建立稳固的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售任务，为公司营销策略的制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品核心优势 2. 具备出色的沟通能力和应变水平，可独立开展日常销售工作 3. 拥有较强的学习能力与团队协作精神，态度积极进取，具备良好的职业道德