晋城高平招消防安装项目经理，熟练掌握消防安装具体标准准则，懂技术，懂预算，必须会看图纸，对工作认真负责。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过完整房建或公建项目负责人者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

一、项目经理岗位责任制 1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成； 2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术； 3、加强财务管理，保证专款专用； 4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款； 5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施； 6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务； 7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理，定期向公司管理部门汇报工作。 二、技术总负责岗位责任制 1、负责执行技术、质量、安全操作规程；检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。抓好各工程岗位责任制的贯彻实施，做到文明施工； 2、搞好经济核算，坚持质量检查评比和验收制度，做到项项有记录，有资料，抓好管理，搞好生产； 3、指导技术员及时编制月份生产计划，机具材料计划和劳动力计划。 三、施工员岗位责任制。 1、在现场技术负责人的指导下，全面负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责； 2、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求，具体作法有清楚的了解；组织工人班组按图施工生产； 3、做好各项施工前的准备工作，做到“打一、备二、看三”，排除生产操作中的障碍，为班组创造良好的施工条件； 4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底，亲临现场检查，指导施工操作； 5、合理使用劳动力，努力完成各项生产任务，完成的要按质量标准进行验收； 6、参与各分项工程质量评定，领导班组认真进行自检互检和交叉核验，参加隐蔽工程验收工作； 7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实，做到文明施工； 8、做好《施工日记》的记录，协助技术资料员累积各种原始记录等工作； 9、贯彻各项生产，技术质量，安全管理制度，发现违章作业要立即制止，发现不安全因素和隐患要及时采取措施，杜绝事故发生的根源； 10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收，试运转合格后方能使用； 11、经常组织工人班组学习技术，学习安全和操作规程，经常教育工人不违章冒险作业，自已也不要违章指挥； 12、认真消除事故隐患，发生工伤事故时要立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。

岗位职责： 1.全面负责酒店工程项目的规划、实施与管理，确保项目按时、按质完成； 2.协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，解决项目推进中的各类问题； 3.监督工程质量，确保符合设计标准、行业规范及合同要求； 4.参与工程材料的选择与验收，控制成本，保证材料质量； 5.组织项目竣工验收，处理遗留问题，确保顺利交付使用。 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑、工程管理或相关专业背景； 2.5年以上酒店或大型商业建筑项目管理经验； 3.熟悉酒店装修及机电安装等施工工艺，具备丰富的现场管理经验； 4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效处理项目中的各种挑战； 5.注重细节，有较强的责任心和成本控制意识。 具体薪资面议

职位描述： 1、 负责工程项目实施中的技术把控、质量监管、进度控制、成本管理、现场协调及安全监督工作； 2、 承担项目招标流程以及施工图纸的审核与会审组织工作； 3、 统筹协调业主单位、设计机构、监理团队、供应商及各施工队伍之间的协作关系。 任职资格： 1、 具备大专及以上学历，具有丰富的工程项目施工管理背景，熟悉机电安装或消防项目实施管理流程； 2、 责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，性格外向，态度积极乐观； 3、 能够接受出差或长期驻外工作安排； 4、 年龄要求30至40岁，具备扎实的项目运作及业务推进经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 战略统筹：搭建企业项目管理机制与流程体系，衔接业务发展战略，主导项目整体方向把控、资源调配及优先级决策。 2. 项目管控：全程监管项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键难题，保障项目准时高质量落地。 3. 风险与成本：预判项目群潜在风险并制定应对策略；统一管理项目预算，提升资源使用效率。 4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，及时同步进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利结项。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备10年以上项目管理实战经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具有多行业复杂项目运作背景者优先。 2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，精通项目规划、风险预警及复杂问题处理。 3. 软技能：出色的跨团队沟通协同能力、领导力与决策水平，善于促成多方共识；心理韧性好，能高效应对多项目并发的高压环境。

1.制定项目及工程实施的整体规划，实施全过程管控与进度追踪，全面负责项目在进度、质量、成本、安全、风险及团队人员等方面的管理工作；在项目执行过程中，协调客户、公司内部及各合作单位之间的沟通协作，及时响应客户的售后需求，确保项目高效有序推进； 2.负责所辖工程项目的日常质量监督与过程控制，针对发现的质量问题，推动相关责任方落实整改措施并跟踪闭环； 3.负责所管项目进度的监控与管理，依据既定计划和关键节点，对比实际施工进展，发现滞后或偏差时，督促相关单位迅速调整并采取有效应对措施。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：工程施工·建筑设计·装修装饰

1.工作职责 （1）落实国家及行业有关档案管理的相关法律法规与标准规范 （2）主动开发并维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系 （3）明确项目实施边界，监控项目质量，跟进执行进度，控制项目成本，制定整体规划与阶段性计划，并按时汇报进展 （4）在项目各实施环节中，持续跟踪并核查各项工作成果的质量情况 （5）负责项目团队的组建与管理，开展人员考核及日常事务协调 2.岗位要求 （1）具备大专或以上学历 （2）具有2年以上工程类档案数字化项目管理经验，掌握档案管理流程及相关数字化处理软件操作 （3）熟悉档案数字化全流程作业，能独立编制项目实施方案和管理制度 （4）具备较强的保密意识与责任意识，同时拥有良好的组织协调与沟通能力 （5）具有良好职业道德和职业操守 （6）具备团队管理基础，拥有较强的组织调度与综合协调能力 3.薪酬福利 （1）薪酬5000+ （2）节日福利 （3）团建活动

岗位要求： 需持有安全C证，具备3年以上相关领域工作经验，须自行配备电脑 工作内容： 主要面向变电站、新能源行业及大型工业企业，提供电力相关的现场技术支持； 负责设备调试、系统联调及组网实施等工作

1. 负责项目装修工程的设计对接及施工现场的组织管理工作； 2. 与各协作单位保持沟通协调，确保施工进度按计划推进； 3. 定期对工地进场材料的规格、质量以及施工过程质量、交付验收等环节进行系统检查； 4. 及时识别并处理本专业范围内工作中的各类问题，确保按时完成既定工期目标； 5. 参与装修工程的设计变更、现场签证审核，以及各项验收评定、竣工备案和移交手续； 6. 项目竣工后，协同公司合约部门开展工程决算，并配合其他职能部门完成竣工资料的汇总与编制； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

山西晋城招厨师一名

有没有想干小时工的兼职的，下午五点到十点，每小时十块，工作内容就是做鸡蛋灌饼，工作地点：建设路申夫子鸡蛋灌饼。联系电话

晋城市城区招砌砖/石，把3立方砌块砖转运上6楼，有电梯，然后整齐平铺到房间里就可以

晋钢安顺物流因工作需要 招聘一名，主要打扫卫生，输计划等，需要稍微懂点电脑知识，勤快点，试用期工资视能力2300-2500元，年龄20-40岁之间，有意者联系 电话:

招聘： ❤老板司机兼私厨1名 年龄：25--40岁 要求：3年以上驾龄会做私房菜（做菜偶尔），形象好气质佳、人机灵 工资：面议 电话： 地址：豪德一期

浙江省金华市婺城区招旋挖机打桩，现场负责人一名，负责旋挖机打桩现场的全面协调工作，监督管理质量安全验孔等工作，工期30天左右，待遇从优，，要求熟悉旋挖机施工规范及验收要求，看懂地勘及桩基图纸，工地较偏，自带小车，在金华附近的优先

浙江省金华市婺城区招旋挖机打桩，现场负责人一名，负责旋挖机打桩现场的全面协调工作，监督管理质量安全验孔等工作，工期30天左右，待遇从优，，要求熟悉旋挖机施工规范及验收要求，看懂地勘及桩基图纸。

【福利待遇】 1、月薪8000-12000元/月，不定时工作制，五险社保，生日及节日福利，带薪年假等，年终奖。 【工作地址】新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县（项目现场，需驻场） 【岗位职责】 1、全面负责公司电力项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场问题。 3、落实电力施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账。 4、管理施工、设备安装、线路调试、验收移交及后期售后维修相关工作。 5、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，控制项目成本。 6、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、机电、电力工程、工程管理相关专业。 2、2 年及以上电力工程项目现场管理经验，熟悉配电 / 线路 / 机电安装施工流程。 3、能接受出差驻场精河县。 4、熟悉电力行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调与问题处理能力。 5、有二级建造师（机电）、安全员 C 证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，无重大安全事故记录。

【福利待遇】 1、月薪8000-12000元/月，不定时工作制，五险社保，生日及节日福利，带薪年假等，年终奖。 【工作地址】新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县（项目现场，需驻场） 【岗位职责】 1、全面负责公司电力项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场问题。 3、落实电力施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账。 4、管理施工、设备安装、线路调试、验收移交及后期售后维修相关工作。 5、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，控制项目成本。 6、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、机电、电力工程、工程管理相关专业。 2、2 年及以上电力工程项目现场管理经验，熟悉配电 / 线路 / 机电安装施工流程。 3、能接受出差驻场精河县。 4、熟悉电力行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调与问题处理能力。 5、有二级建造师（机电）、安全员 C 证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，无重大安全事故记录。

招聘 | 项目经理 招聘单位：广州市利兴玻璃幕墙工程有限公司 工作地点：广州（项目所在地） 岗位要求： 3年以上门窗/玻璃幕墙行业项目管理工作经验 必须持有安全员B证，熟悉施工现场安全、进度、质量管理流程 能独立对接甲方、监理，协调各施工班组，具备处理现场突发问题的能力 薪资福利： 月薪：12000-15000元/月，按月准时发放 福利：包吃住，待遇可根据个人能力调整 有意者请联系：（电话/微信）

阳城需要一个土建管理人员，帅

该职位的管理员主要负责有经验规模化供水工程项目的管理工作，工作地点位于山西晋城沁水县，不接受联系方式的咨询。

消防维保员 最好有相关经验，有消防操作员证件更好，40以下。日常维保维修工作 薪资福利:3000 - 5000元/月，工作时间8:30 - 12:00，14:30 - 18:00，每周单休，法定节假日休，有中秋过年福利 招工人数:5人 (公司固话)；() 工作地址:山西晋城城区凤台东街大千大厦后院一层

招聘：非开挖定向钻工程现场施工人员（会开车）、非开挖工程现场管理人员 薪资：5000.0-9000.0 职位详情： 配合机械现场施工，操作机器和相关仪器，管理岗需要熟练钻机操作和仪器操作 吃苦耐劳，有上进心，悟性好，有相关经验者优先

招聘维修工职位，共招聘两人，最低学历初中，要求两年以上工作经验，工作地点在陵川县，月薪范围在3000-4000元之间，主要工作职责为维修工作，有责任心，有相关工作经验者优先应聘，山西晋城地区。

陵川县招聘维修工，要求初中学历及以上，两年以上工作经验，优先考虑有相关工作经验者，月薪范围2500至3500元，岗位职责需具备责任心，工作地点在山西晋城。

急需一名二次结构管理人员，要求技术过硬，有责任心，能与总包沟通协调，工资面议，工作地山西晋城，联系电话宋总

物业维修 55岁以下，勤快，会基本管路维修，技术熟练，有电工证者优先考虑 招工人数:2名 工作地址:天宫尚城小区矿务局周边

工程管理，按进尺绩效核发工资

一、岗位职责1. 组织制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算计划，全面负责业绩达成、盈利水平、成本控制与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各项运营工作，提升整体运作效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层队伍，优化企业管理制度、业务流程与绩效激励机制，构建高效协同的执行团队。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府机构及供应商合作关系，推动市场拓展，促进新项目与新产品顺利实施。 5. 监控安全生产、品质管理、成本优化与交付保障，实现降本增效和长期可持续发展。 6. 主导公司日常经营决策，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与结果。 二、任职要求 1. 年龄35–50岁，大专及以上学历，机械、制造或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链体系及行业市场者优先。 3. 精通制造运营、质量管控、成本核算、团队建设与市场开发等核心管理职能。 4. 拥有出色的战略规划能力、判断决策力、综合协调能力和抗压能力，注重实际成果。 5. 品行良好、诚实守信、作风踏实，责任感强，具备强烈的进取精神与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）