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岗位职责： 1、负责推广类产品的开发与迭代，保障系统稳定运行并进行持续维护 2、制定单店推广方案，实施效果跟踪与策略调优 3、梳理推广产品策略中的短板，提出优化建议，并推动策略方案落地执行 4、协助门店解决推广过程中遇到的问题，提供专业支持与指导 5、主动探索平台推广新模式，开展测试并归纳不同产品的投放成效与适用方法 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年或以上工作经验，有外卖运营背景者优先考虑 2、具备较强的数据分析能力与逻辑思维，对数据敏感，熟练掌握数据分析工具与方法 3、责任心强，拥有项目管理经验，能够高效推进工作，独立主导项目运作 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责： 1.业务理解与支持：深入了解所对接团队的业务模式、运作流程及组织文化，快速掌握核心逻辑，为高效开展人力资源支持工作提供保障。 2.员工融入与协作：主动与业务团队保持紧密沟通，推动公司价值观和文化的落地践行，助力组织氛围建设与可持续发展； 3.问题诊断与解决：敏锐识别团队在协同配合或运行效率中存在的潜在问题，并在指导下初步提出可行性改进建议。 4.项目与活动实践：在导师带领下参与绩效管理、人才评估、文化建设等HR重点项目的实施推进，积累全面实操经验。 任职资格： 1、学历经验：全日制本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位经历，曾接受大型企业规范化体系培养，具有较强的业务洞察力与人力资源专业基础。 2、探索精神：热爱人力资源工作，对商业运作机制有浓厚兴趣，乐于深入学习HR各模块职能，致力于成长为真正的业务伙伴。 3、沟通协作：具备良好的表达与倾听能力，富有同理心和服务意识，善于跨团队协同合作。 4、内在驱动：性格积极坚韧，责任感强，能承受一定工作压力，期望在动态环境中不断突破自我、实现成长。

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岗位名称：缝纫工（枕套制作）；要求：1.男女不限，年龄10岁至50岁；2.具有两年以上缝纫经验，能够操作平车，有雨伞、服装制作经验者优先；3.工作内容简单，只需负责制作枕头套； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供包吃包住的福利。

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