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电脑绣花工
9000-11000元/月
电脑绣花工保险餐补包吃6-10人月结
岗位职责: 1. 负责电脑绣花机的日常开机、参数设置及运行监控 2. 熟练完成换线、走线、穿线及花样定位等基础操作 3. 依据工艺图纸或样版精准执行绣花加工任务,确保针迹整齐、图案准确 4. 及时发现并处理断线、跳针、偏位等常见异常问题 任职要求: 1. 具备电脑绣花相关实操经验,熟练工优先 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识 3.身体健康,能适应车间工作环境
缝纫工
1-1.1万元/月
锁边工缝纫工餐补高温补贴3-5人月结全职
岗位职责: 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量,及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具,做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 有缝纫工作经验者优先,无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强,能适应流水线节奏,具备基本识图能力 3. 工作认真细致,责任心强,服从生产安排 4.身体健康,能适应站立作业,无传染性疾病 5. 最低学历不限,初中及以上文化程度更佳
缝纫工包吃包住6-10人月结全职
萧山服装厂 缝纫工 长白班 夫妻房 熟练缝纫工8000-10000元 ,住宿3人间 工作时间:长白8-9点 ,每周日固定休息, 包吃早餐和中餐,晚餐每月额外再补200每月招收年龄: 男女不限18-50周岁内, 夫妻可以安排夫妻房,住宿3人间精装公寓 .当天可安排住宿 工作地: 杭州萧山
缝纫工
7000-11000元/月
缝纫工包吃11-20人月结全职
抱枕系列
平车工包吃餐补11-20人月结全职
平车工(要求会01、02线) 高车工 拉骨工 电脑车工 年龄: 18~40 岁 18~45 岁 车间情况:不用体检、坐班 长白班 薪资待遇: 第一个月:保底200元/每天+计件(未达到个人产量按照保底,超过个人产量按照计件算) 第二个月:无保底,纯计件,多劳多得
平车工熟练工
7000-11000元/月
平车工包吃包住
诚聘慈城儿童安全座椅平车工数人 前三个月保底:第一个月18/小时,第二个月19,第三个月20。 。 计件和保底就高发放。 免费食宿,长白班,。
皮革缝纫工
1-1.1万元/月
缝纫工包住20人以上月结全职皮革缝纫工
微信同号
缝纫工6-10人月结缝纫机车工
补充说明:在织里做过的优先,工作认真踏实,工资可以进行详谈有要求可以另外提出 查看详情请点击: ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ 招工工种:招做牛仔裤子车工 工资待遇:10000+元/月 招工单位:金城宝贝服饰 地址:江南东路75号 电话:
缝纫工6-10人月结
缝纫工 有缝纫工作经验者优先,专做被套,枕套,上滚绳,上拉链,前期学徒有保底,熟练工月工资可达5000-10000,上不封顶,多劳多得。工资采取计件制 工作地址:德清禹越镇高桥小学对面
缝纫工包吃包住3-5人月结全职
补充说明:本厂货源充足,中季不放假,住宿条件好,有洗衣机,热水器,裤子简单,量大,注只招长期的。招工工种:裤子车工缝纫工。工资待遇:9000-18000。招工单位:织里小李裤子加工制衣厂 地址:彩虹路27电话
保安巡查包住包吃交通补助免费培训6-10人月结全职
岗位职责: 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并报告安全隐患,协助处置突发治安事件 3. 维护责任区域内秩序,制止违规行为,保障人员与财产安全 4. 配合完成消防设施巡查、应急演练及基础安防设备检查 5. 做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、流程规范 任职要求: 1. 年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作安排 3. 有保安服务经验者优先,退伍军人可适当放宽条件 4. 服从管理,具备较强的安全意识和应急反应能力 5. 学历不限,能认真履行岗位职责即可
网约车司机包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
平台派单,驾龄满三年,无犯罪记录 年龄24岁以上,会开车,熟悉驾车,工资面谈,多劳多得。看看自己是否接受这份负责开车接送人员的工作!有想法可以留个联系方式!
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
迎致电 浙江招募部 小时工模式: 300/天(月工资保底8100元)上六休一 外地过来【招聘要求】 年龄要求18至45周岁 【工作内容】 1;负责产品的质检,测试,贴标,搬运,普工,包装工,搬运工,组装工。车间24小时恒温,无噪音气味,车间非常干净,不穿无尘衣。(工作简单轻松,无需经验) 【食宿】 1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等; 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演; 5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
网约车司机高温补贴3-5人日结C1照驾龄3-5年
1 驾龄三年以上 2 无犯罪记录酒驾醉驾 3 上班时间自由 ,不用到店打卡面试一次就可以了 4 自由安排时间 5 为客户提供满意的车辆运营服务 6 可以直接电话沟通确定好,当天可以直接入职
杭州西湖区招工地小工/杂工
240-260元/天
小工1-4天1-2人日结
杭州市西湖区招工地小工/杂工
杭州 西湖区
6月17日 10:00拨打电话
广东揭阳招临时工4人,白班,F2-4楼,联系电话
临时工
招临时工4人,白班,F2-4楼,联系电话
揭阳
6月17日 09:15拨打电话
服装大烫师傅。
6000-10000元/月
服装纺织人员3-5人月结
招有经验服装大烫工,工资6000~1万计件多劳多得。
服装纺织人员包住包吃11-20人月结
急招服装模板机操作工,针织服装加工,活稳定常年有单。 熟手优先,可带新手,计件薪资,工资准时,包吃住,长白班,管理宽松。 欢迎长期务工,有意前来面试。 需要我把地址和联系电话空出来,你直接填上就能发布吗?
印花工
6000-8000元/月
服装纺织人员包吃3-5人月结
责任心强,有相关工作经验,反应灵敏
隆择纺织复合厂招开机师傅一名,打卷工一名
1-1.2万元/月
服装纺织人员保险包吃1-2人月结
开机师傅需要爱整洁,技术强硬,打卷工需要心细,会验布的优先。
服装设计专员
1.1-2万元/月
服装/纺织设计经验不限本科插画汉服
岗位职责: 1.热爱汉服与国风文化,有汉服相关经验者优先;具备良好的绘图能力与色彩感知力,拥有独特的审美视角和色彩偏好,美术基础扎实; 2.根据产品经理的开发计划与出款节奏,及时跟进并反馈设计进度; 3.在面料选材上坚持个人标准,严谨细致,不马虎、不含糊,对自身设计作品保持高度责任感与珍视态度; 4.涉及需外发加工的特殊工艺时,全程跟踪至样衣确认通过,并准确记录工艺细节归档; 5.能清晰讲解手稿的设计理念,涵盖成本、版型、细节处理及制作工艺等内容; 6.具备将设计构思与风格特点转化为文字说明的能力; 工作时间:9-18点(午休1小时),周末双休、五险一金、带薪假期、定期团建、员工内购、节假日礼品等,提供内部培训与良好的晋升空间。若你同样钟情于汉服文化,期待你的加入。
工厂搬运工缝纫工
杭州长相知家纺科技有限公司招聘岗位:缝纫工岗位要求:床上用品的缝纫工作,有缝纫基础优先,吃苦耐劳,手脚勤快,反应敏捷,质量意识强,有团队精神。具有良好的沟通能力,能够与上级有效传达工作需求。年龄:24-45岁学历:高中及以上薪资:面议招聘岗位:包装工岗位要求:负责家纺产品的打包及搬运工作,确保质量和包装效率。与团队成员协作,工作积极主动。具有良好的沟通能力,能够与上级有效协调。年龄:25-45岁学历:高中及以上薪资:面议招聘岗位:普工岗位要求:负责家纺产品的打包及搬运工作。与团队成员协作,工作积极主动。具有良好的沟通能力,能够与上级有效协调。年龄:35-55岁学历:高中及以上薪资:面议地址:余杭区良渚街道纤石村马家桥58号联系:马文权
杭州 余杭区
6月17日 03:12拨打电话
服装设计师
1.2-2万元/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
服装设计助理
5000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限大专AutoCADAI制定工艺文件面料辅料采买T恤/卫衣衬衫潮流趋势调研现场办公裤装周末单休服装设计初稿女装五险
岗位职责: 1. 协同服装设计师开展工作,保障设计构思与实际制版生产无缝衔接; 2. 与设计师及版师保持顺畅交流,确保设计需求与技术实现一致; 3. 参与面辅料市场的实地考察,甄选适配设计的面料资源用于开发; 4. 负责设计相关资料的系统整理与归档,保证信息完整且更新及时; 5. 配合设计师完成市场调研,掌握前沿流行趋势,辅助设计决策。 任职要求: 1. 熟悉各类服装面料性能,能准确识别并合理运用不同材质特点; 2. 具备较强的沟通协调能力,善于在团队中高效协作; 3. 对时尚潮流具有敏感度,能快速捕捉趋势并融入设计思考; 4. 工作踏实负责,能在快节奏环境中稳定输出高质量成果; 5. 熟练使用常用设计类软件及工具,具备高效执行设计任务的能力。
缝纫工污水处理
招聘缝纫工2名,,45岁以下,识字,视力好,有经验者优先,薪资计件定型厂招污水处理员,,30-50岁,有5年以上经验,了解固定废污排放,薪资面议。检验2名,,45岁以下,有经验者优先,视力好,薪资4500-5000地址:许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐
杭州
6月17日 03:16拨打电话
女装设计专员
1.5-2.2万元/月
服装/纺织设计10年以上大专服装生产过程管理年终奖现场办公服装餐补女装其他面料辅料采买车补潮流趋势调研
岗位职责: 1. 负责女装款式设计,依据市场动态及品牌调性完成服装开发与出款工作 2. 熟悉杭州、柯桥及广州面辅料市场,能独立甄选适配面料用于新品开发 3. 与相关团队协同配合,保障设计至生产各环节高效有序推进 4. 持续关注销售表现,结合客户反馈及时优化设计思路与产品方向 工作地点: 九堡 任职要求: 1. 具备出色的审美素养与创意能力,可独立承担设计开发任务 2. 熟知杭产女装市场特点,掌握流行趋势与消费需求,有爆款改良及原创打造经验 3. 拥有5-10年女装设计从业经历,有品牌或市场主线设计岗位经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力,善于与团队成员高效协作
放码员
7000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限服装擅长ET女装
岗位职责: 1.依据项目要求,完成尺寸确定及纸样设计工作; 2.与设计人员保持密切沟通,针对制作流程提出优化建议; 3.全程跟进产品生产进度,确保成品与设计标准一致; 4.负责产品尺寸与质量的自我检查与交叉检查,保障达标; 5.结合面料及辅料特性调整纸样,确保成衣尺寸准确、品质稳定。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识; 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题; 3.工作态度严谨细致,具备高度责任感; 4.能适应一定工作强度,具备良好的时间规划与协调能力; 5.熟悉服装生产工艺流程,能根据设计意图进行高效沟通与执行。
毛衫设计专员
1.2-1.8万元/月
服装/纺织设计1-3年本科女装设计毛衫设计
1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性,结合当季女装流行趋势及未来季度趋势预判,制定完整的季度产品企划方案; 2、独立主导新系列产品的设计与开发工作,涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容; 3、完成设计图稿绘制,并对面辅料选择、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进; 4、搜集市场动态信息,分析最新毛衫设计技法与生产工艺的发展方向。 任职资格: 1、具备2年以上品牌毛衫设计岗位工作经验; 2、熟练操作各类设计软件,如coreidraw、photoshop等; 3、精通毛织工艺与纱线材质特性,了解毛衫生产各环节流程; 4、具备每季新品、纱线的独立开发能力,熟悉工艺标准,富有创新思维; 5、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,具有团队协作精神,工作责任心突出; 6、熟知服装设计开发全流程,能独立完成每季毛织品类的企划方案及款式设计任务。
服装/纺织设计3-5年本科
负责品牌季度产品的策划工作,开展市场流行趋势研究、主题创意构思、面料研发以及样衣进度管理,联动供应链与市场营销团队推进产品实现商业化落地; 需具备3年以上女装或男装企划相关工作经验,熟练掌握AI、PS等设计类软件操作能力;
服装/纺织设计3-5年大专五险一金现场办公买手周末双休服装袜品开发设计初稿制定工艺文件家居服内衣/泳衣
岗位职责: 1、爆款打造:独立主导从市场趋势分析到产品量产的完整流程,对爆款产品的最终成果负责。 2、供应链管理:整合已有供应链资源,高效推进产品落地,统筹成本、交付周期及品质的协商与把控。 3、产品迭代:结合销售表现与用户反馈,持续进行产品优化,提升产品市场竞争力与生命周期。 任职要求: 1、具备3年以上内衣、内裤、家居服或保暖品类相关从业经验,精通其中一个类目,需附过往成功案例作品集。 2、手握可直接对接的成熟供应链资源(涵盖成衣及面料生产工厂)。 3、深刻理解产品成本构成,具备出色谈判能力,保障项目盈利空间。 4、了解抖音、天猫等电商平台运营节奏,能接受高频次出差安排。
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