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急招临时工三名，有意者请联系，时薪面谈。

招聘人员前往杭州工作。薪资为每天330至340元，提供食宿。每月零花钱为3000至4000元，。

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招聘手工制作人员。薪资为80元每单。学会后可在家里工作，多做多得，长期合作，计件工资，每月月底结算。

招聘长期兼职阿姨，做各种面料样卡和色卡，年龄40-50，下午1点到5点半，周一到周五。工资面议。上班地点：万朵城附近许村杭海数字新城电话：

浙江杭州滨江区世雅滨江路一号急招两名包装杂工计时阿姨。要求年龄50岁以上，手脚灵活。

每日火爆兼职岗位推荐明天杭州出票协助日结兼职1801.岗位职责：协助负责人处理完成演唱会出票工作，确保流程准确性和效率，来了配合工作人员即可，基本都是在玩，轻松不累2.薪资待遇：日结180，含饭补20工作时间:地址：上城区白班9:00滨江9:009:00下沙9:00萧山晚上6:30之前到工作时间弹性较大，均提前结束，无加班需求3.任职要求：年满18-50周岁，接受无经验，执行力强，性格好报名发姓名+电话+位置。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

【岗位职责】 1、上门负责空调、冰箱、洗衣机、热水器、厨房电器等品类家电安装、维修及清洗保养 2、独立完成设备安装、调试、售后维护工作，兼具维修+安装双重能力 3、礼貌对接客户，规范服务流程，做好故障记录、工单上传，维护公司口碑 4、遵守安全操作规范，妥善保管工具配件，定期整理维修物料 【任职要求】 1、具备两种及以上家电的安装与维修技能，有家电安装维修相关从业资格证书 2、吃苦耐劳，诚实守信，责任心强 3、待人亲和，沟通有耐心，服务意识强，对待客户热情有礼 4、有驾驶证优先 【薪资待遇】 1、综合月薪：6k~1w，下设保底，上不封顶，多劳多得 2、固定底薪3000~4000元/月，每月18号发薪，不拖欠 3、入职缴纳五险，保障齐全 4、多重补贴奖金全覆盖：餐补、房补、交通补助、夜班补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 公司创始人曾任国内TOP3家电企业分公司售后总经理，行业经验丰富、资源广泛、技术体系成熟。公司业务稳定、工单充足、客源持续递增，不存在淡季缺单、停工无收入的情况。 团队氛围轻松透明，晋升通道清晰、无内卷、不画饼，技术岗、管理岗、职能岗全覆盖，只要踏实肯干、能力达标，均可晋升技术主管、技术经理、项目经理、财务主管、工程经理等核心岗位，长期发展潜力巨大，诚邀有志之士携手共赢！ 我们的优势 1、行业大咖带队：创始人20余年家电售后管理经验，全套成熟技术手把手传授，熟手有晋升通道，学徒学成不愁就业 2、工单稳定不愁单：长期合作渠道，业务量充足，收入有保障，淡季不淡 3、福利拉满不克扣：五险齐全，各类补贴一应俱全，薪资按时发放 4、发展前景广阔：家电暖通刚需行业，技术越久越吃香，熟练工轻松月入过万，适合长期稳定发展 应聘须知 有意向可直接联系面试，现场实操考核，当天沟通上岗事宜，期待踏实肯干、想稳定增收的技术人才加入浙江佳都暖通，携手共赢！

杭州市拱墅区招砼工/打灰/浇筑

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杭州市拱墅区招铝板幕墙龙骨骨架安装，大工，小工数名，在杭州附近有住宿的人优先，做的又快又好的，也可以自己包着干，如果包着干一定要本人来，

招临时工2名，上班时间凌晨3:00~6:30左右，25元每小时。满勤加全勤奖300元，额外再加一元一个小时。

大刘寨子周边的招打包工，年龄40一55岁之间工资第一个月一天180元，以后可以再调。电话

社区活动兼职招聘工作内容1．活动现场人流引导、秩序维护，指引居民有序参与活动2．物料清点、分装、现场发放，做好物资登记3．配合工作人员完成现场基础辅助工作，服从现场安排任职要求1、年龄18-50岁2、工作时间：上午8点-11点下午2点-5点薪资待遇：200元，完工当日结算报名方式：联系人：陈经理联系电话：

日结，天津东丽金桥工业园招临时工，20到55周岁，上八下五，管吃150电话1

明天7点到岗-日结城北物流园晒虾工——下班发钱年龄在50-62岁之间的，可以连续干一段时间3-7天上班时间:7点到6点左右工资170元一天，管吃。

杭州萧山招聘打包师傅一位。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘验笔人员，有经验者优先，要求干活认真仔细，招聘长期工。提供住房。招聘人数为数名。工作地址为东门路406号分水新菜场附近。

这个地方招8小时的，170一天，7:30到16∴30点，要员工做事勤快，做过写字楼的年龄63岁以下，有赶紧加我联系我

工作职责: 1. 按照实验室任务安排，执行化妆品人体临床功效测试的数据采集与统计分析工作，操作设备包括皮肤测试探头、VC20、UC22、皮肤镜、VISIA-CR、PRIMOS-CR等； 2. 负责按规定完成数据整合及项目资料的归档整理； 3. 遵循标准操作流程使用仪器设备，并按时实施设备的日常保养、维护及期间核查； 4. 协助开展实验室项目的现场管理及受试人员的引导与协调； 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1. 化妆品科学或相关专业背景，本科及以上学历者优先考虑； 2. 有化妆品功效评估相关工作经验者优先； 3. 具备良好的职业操守，责任心强，擅长团队合作； 4. 性格积极向上，具备正能量，能承受一定工作压力，可接受适度加班。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]［订单类型］：儿童陪伴师［工作地址］：富阳区［工作时间］：住家【工作内容】:照顾一位22个月宝宝，负责宝宝一切事物，要求如下：1.专业学历背景本科及以上学历，英语师范、英语语言文学、应用英语、翻译等相关专业；师范类院校、外语类院校毕业优先，具备系统的英语教育学、课程论、青少年学习心理专业基础，具备扎实的学科功底。2.语言资质与认证具备标准流利的英语口语发音，无中式口音；持有英语专业四级/专业八级、大学英语六级等高等级证书；拥有中小学英语教师资格证、TESOL/TEFL/TKT等国际英语教学证书者优先，具备权威教学资质背书。［籍贯要求】:无［年龄要求］：40岁以内［薪资标准］:15000起看能力定 [面试时间]：随时10月份上户〔联系电话〕：小雨老师同步

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杰达急招场口临时工3人（工期结束发工资）工价20元/小时，晚班补贴15元/班工作时间：晚8:00-早8:00岗位：上下件要求：吃苦耐劳，年龄60周岁以下，优先，开始，有订单可接着做，如有意向者请速联系（）！望大家多多推荐！

岗位职责： 1.负责宏基塑料整体品质体系搭建与落地，全面导入丙甲科技全套检验规范、作业指导书及异常处理流程，完成现有品质流程优化升级； 2.覆盖吹膜→印刷→制袋热封→收卷包装全流程，补齐前端吹膜、印刷、热封关键工序管控短板，完善首件确认、过程巡检、不良品管控、批次追溯全流程制度，实现全链路品质闭环管控； 3.建立对标丙甲科技的品质管理台账，输出日常不良报表、异常改善台账及月度品质总结； 4.主导产线批量不良、丙甲来料退货、包装漏气/破损等客诉问题分析，运用5Why、鱼骨图等工具定位根因，独立完成8D改善报告并跟进纠正预防措施落地，确保所有异常闭环； 5.联动生产部门针对性优化吹膜温度、印刷对位参数、热封温度/压力/速度、收卷张力等核心工艺参数，根治吹膜厚薄不均、印刷错位、热封漏气、收卷褶皱等前端高频不良，降低不良复发率； 6.统筹管理QC团队，合理安排日常检验工作并开展考核； 7.组织产线全员品质培训，宣导丙甲科技质量标准、不良识别要点及出货管控要求； 8.对接丙甲科技SQE，按日/周同步工厂品质数据、现场异常及整改进度；配合丙甲科技月度供方审核、飞行稽查、样品签样工作，无条件落实丙甲科技整改要求；参与丙甲科技定期线上例行工作会议，提前识别生产及品质风险，保障订单稳定供货； 9.负责定制款葫芦膜、气枕新品产前打样确认及量产首件检验签样，锁定量产标准并同步至产线及QC岗位，避免批量尺寸、外观、气密性偏差。 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、包装工程、高分子材料等相关专业优先； 2.有3年以上制造业品质工程师或品质主管经验，有塑料包装/气柱缓冲膜行业经验者优先，有中小工厂品质体系搭建经验者优先； 3.熟悉来料、制程、成品全流程品质管控逻辑，精通8D报告撰写及品质数据分析； 4.了解ISO9001质量管理体系，熟练使用常规质检检测设备，掌握基础品质分析工具； 5.熟悉充气缓冲包装常见不良及工艺改善逻辑，能独立处理现场复杂品质问题； 6.认同丙甲科技质量管理理念，愿意接受丙甲科技全套体系化培养，服从管理安排； 7.具备问题解决能力、现场统筹能力及团队管理能力，抗压性强； 8.有明确管理岗职业规划，愿意长期驻厂深耕，沟通协调能力良好。

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