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【岗位招聘】食品包装员， 工作地点：北京昌平南邵 工作内容：负责巧克力棒、蛋白粉包装，操作简单，上手快 任职要求：18-45 周岁，男女均可 班次 & 薪资： 白班 08:00-20:00 | 20 元 / 小时，日薪 220 元 夜班 20:00-08:00 | 21 元 / 小时，日薪 231 元 食宿福利：免费提供中餐、晚餐 工作强度低，岗位名额充足，有意者欢迎咨询了解。

中粮食品厂｜冷链车间普工招聘 工作地点：北京·平谷 报名电话： 岗位介绍 食品冷链车间操作工，生鲜猪肉加工流水线岗位，无需工作经验，入职有人带教。 工作内容：生鲜猪肉分割切块、产品装盒、称重、贴标签、物料整理，以手工流水线作业为主，无重型体力搬运。 车间环境：恒温冷链车间，常年10℃低温，工厂配发防寒工服，车间温度常年稳定。 薪资待遇 计薪模式：基本工资+计件工资，多劳多得 1. 新人首月：到手4500元，新手适应生产工序，收入稳定。 2. 熟练工（入职1‑2个月）：综合月薪6000‑9000元。 上班时间：早8:00‑18:00，午休吃饭1小时，月休4天。 订单旺季生产任务增加，需要配合加班，加班计入计件，多干多得。 食宿福利 免费一日三餐，食堂早、中、晚全部免费就餐。 ️厂区不提供宿舍，厂区周边民房房源充足，租房成本低，工人自行就近租住。 员工保障 入职缴纳五险。 任职要求 1. 年龄20‑50周岁，男女不限，无大面积明显纹身； 2. 身体健康，无传染病、皮肤病，可适应低温车间环境； 3. 能够长时间站立作业，服从车间管理，旺季接受加班； 4. 踏实肯干，遵守厂区规章制度。 面试须知 1. 车间温度偏低，风湿、关节病痛严重者不建议面试； 2. 薪资为计件模式，收入和产量挂钩，； 3. 无厂区宿舍，需要自行解决住宿

超市分拣员264-300一天日结 满月还有500奖励 、 岗位：分拣员（常温） 要求20-45岁，要能吃苦耐劳 薪资待遇：，22元/小时+20元餐补，12小时两班倒，每天262元，提供福利宿舍 工作时间：12小时两班倒

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年龄要求20-45 工资日结300元/天，支持加班！多劳多得！ 操作简单轻松，恒温车间带空调，管理人性化，工作时间短，车间工作自由。 标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 18岁以上 只招工人！！！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先免费安排你吃住

招聘岗位:总装操作工 岗位：汽车装配工、焊接，工作简单易学，培训后可直接上岗 工作时间：8-12小时白班 薪资：底薪4200+绩效+加班综合工资4200-7000元/月。 岗位待遇：免费提供住宿（），宿舍六个人一房间，有洗澡间，有空调，提供免费热水。 3.在食堂就餐享受3折优惠，加班时，提供免费加餐。（3-6元）/餐 每周可预支工资 工作地点：北京市怀柔区赵各庄附近 电话:微信同步

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不用干重体力活，恒温车间，现急招操作工: 岗位要求：男女不限，年龄18‑42周岁，视力正常，认识26个英文字母，能接受站岗，踏实肯干，有无经验均可 车间环境：恒温空调车间，干净整洁冬暖夏凉，没有重活，主要生产汽车电驱总成 工作内容：流水线简单组装、操作机器，活轻松不累 上班班次：两班倒 白班：8:00‑20:00 夜班：20:00‑次日8:00 上六休一 薪资待遇：24元/小时， 住宿：厂区提供宿舍（发工资后） 厂址：大兴区兴海三街与博兴七路交叉口 面试时间：每日下午14点‑15点统一面试 有意点免费聊，名额有限，先到先得

北京市丰台区招工地小工/杂工

北京市招充电桩安装，要求熟手，会开车

做工地十来个人的饭，三顿饭，供吃供住，，要腿脚利索，，最好是东北的，月结4500，工资随时借

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

J31B0026 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

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一、薪资模式 岗位实行计件薪资制，多劳多得、薪资透明，综合月薪区间8000-11000元，轻松月入过万。 日薪核算标准： 保底：7000-8000左右（可预支工资) 入职计件：231-273元/天 入职计件熟练工：253-299元/天 休息时间少、出勤稳定，薪资收入可观，适合想踏实挣钱的求职者。 二、招聘岗位及要求 招聘岗位：CNC加工件质检 任职要求： 年龄20-45周岁 经验要求：有质检相关工作经验，熟练看懂产品尺寸、会使用各类测量量具，有相关汽配质检经验者优先录用 岗位特点：工作内容简单、上手快，无复杂操作，稳定性高 休息制度：月休1-2天，可全身心稳定增收。 三、食宿福利 厂区包吃包住，生活配套齐全，居住舒适，无需额外花销。 餐饮福利：免费提供4顿工作餐，休息时间也可正常就餐，伙食保障充足。 住宿福利： 标配豪华4人间宿舍，整洁宽敞，可安排夫妻房 宿舍独立配置卫生间、热水器、空调，日常居住便捷舒适 厂区配套免费健身房，业余时间可休闲锻炼 住宿水电费全员平摊，无隐形收费 四、面试入职要求 培训说明：，前3天为岗前培训期， 岗位真实靠谱、薪资稳定、吃住无忧，适合长期稳定上班！

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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北京丰台急招替班司机一名，工作至10号左右。薪资为每天150元。年龄要求在55岁以下，需持有真实有效的驾驶证。岗位职责包括：装车满斗率控制好，不撒不超；和信号工、指挥配合，信号不明不动；液压异响、无力会停机报修；工地便道、坡道能过、会车能让；顶班、替班能把设备交接清楚。

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招聘ISO9001质量,50430建工行业质量管理体系、ISO14001环境,ISO45001职业健康安全，ISO20000信息服务,ISO27001信息安全,ISO50001能源管理体系专/兼职审核员或实习审核员，数量不限，地区不限。 岗位要求： 1.具备CCAA相对应的注册审核员资格(包括实习审核员），多体系优先； 2.满足CCAA注册准则要求； 3.品行端正，遵纪守法，无不良记录； 4.身体健康，可以适应出差性质工作； 5.优先考虑工作经历：有建工、印刷、造船、供气、供水、造纸、农业、林业和渔业、采矿业和采石业、木材及木制品、纸浆、纸及纸制品、 医院、养老院等工作经历的实习审核员/审核员优先考虑。 6.优先考虑地区：陕西、内蒙古、江苏、北京等地区 工作内容： 1. 根据公司分配的审核任务，依据相关标准对企业开展现场审核工作。 2. 参与公司组织的技术研究及法律法规的学习与解读。 薪酬制度： 薪酬组成：执业资格底薪+五险一金+审核费+组长补贴 员工福利制度完善，项目充足、收入有保证。 不定期专业培训、提升个人业务和综合能力。 全国招募

②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

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不收取任何费用 不体检 面试基本包过 带独立卫生间 带电视公务员级别待遇 新开产线，包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件【正式工，小时工，可预支，可选择日结、周结、月结， 职位要求：普工，来面试带行李，当天安排宿舍，包吃包住，不收任何费用，18-45岁都可安排， 薪资: 1.小时工： 月薪综合7500-8500元，24-26元/小时，周结：一天230-260元，直接打卡发放，日结：一天240-260元，下班结，微信支付宝都行 2.正式工： 月薪综合7500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金）（5天8小时制）【员工福利】 +五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等（五险1一金） +离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（500-800元/月） +浮动奖金：（300-500元/月） +安家奖金：（100-300元/月） +季度分红：（150元/月） +夜班补贴：（900元/月）注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴900元 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！薪资发放日：每月7号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆。 3、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。【附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排·

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工作地址:丰台七里庄。8月中旬后搬至北三环，西城马甸地铁站旁每周4次一次1.5小时（周一到周四，7点到8点半）200/次讲牛津树、raz、英文绘本和中文绘本，教学风格有趣，会跟小孩互动，会引导小孩985

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岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。