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组长班长
生产管理
会cad,沟通能力强
扬州高邮市招桥梁、电焊
桥梁电焊
扬州市高邮市招桥梁、电焊
扬州 高邮市
5月1日 09:18拨打电话
加工中心班组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技班组长数控车加工中心
岗位职责: 1、负责加工中心/数控车班组的生产计划执行与进度跟踪管理; 2、指导操作人员按规程作业,保障产品质量及设备安全稳定运行; 3、协同工艺与技术团队推进生产优化及现场异常问题的解决 任职要求: 1、具备2年以上加工中心/数控车班组管理经验; 2、熟悉加工中心/数控车编程与设备调试流程; 3、具备良好沟通能力,能按时完成交办任务,具有较强的团队协作意识
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【工作内容】 - 负责生产现场的日常运作与调度安排,确保各项生产任务按期达成; - 监督并指导员工依规操作,保障作业安全及产品品质达标; - 统筹各生产环节的衔接配合,提升整体作业效率与设备使用效能; - 快速响应并处理生产过程中的异常情况,制定优化方案并推进实施。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; - 工作踏实认真,责任心强,能适应倒班制度; - 可接受无经验人员参加培训,但需具备较强的学习意愿与责任意识; - 拥有相关行业背景或管理实践经验者可优先录用。
生产组长-南京
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专
岗位职责: 1、负责生产现场的日常管理及异常问题的及时应对; 2、监督生产现场人员纪律与出勤状况,落实7S管理要求; 3、依据标准产能监控产线效率,快速响应生产异常,并完成产线员工的培训指导; 4、管控物料出入库数量与损耗情况,确保账实相符,规范物料区域的整理整顿及标识管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上电池生产相关工作经历; 2、具备良好的协调控制、组织管理能力及较强的品质意识; 3、熟悉锂电池生产工艺流程、物料管控、产线异常处置及人员管理; 4、积极主动,责任心强,拥有优秀的沟通协调、组织能力与团队协作精神,能够进行异常分析并实施应急处理; 5、有新能源行业从业背景者优先考虑。
雾视车间领班
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技团队管理
岗位职责: 1.负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调 2.监控生产流程,保障作业质量与生产效率 3.处理车间内部各项事务,保持有序的工作环境 任职要求: 1.具备优秀的组织能力与团队管理背景 2.能及时应对并解决生产过程中出现的问题,确保生产稳定运行 3.拥有良好的沟通技巧,能够与员工建立和谐的协作关系
徐州邳州市招电焊,铆工/钣金工,二保焊/气焊,桥梁
1-1.3万元/月
桥梁钣金工二保焊铆工电焊气保焊6-10人
徐州邳州招电焊,铆工/钣金工,二保焊/气焊,桥梁
徐州 邳州市
6月28日 09:20拨打电话
无锡江阴市招桥梁、钢筋工做过高铁空心墩柱实心墩的工人
1-1.1万元/月
墩柱桥梁钢筋工1-2人
无锡市江阴市招桥梁、钢筋工做过高铁空心墩柱实心墩的工人
无锡 江阴市
7月14日 16:49拨打电话
生产班长
7000-9000元/月
生产管理11-20人高中
岗位职责: 1、负责公司产品的生产工作流程管理,通过人员调配,保证按时完成生产计划任务; 2、负责生产现场的监督和管理,监督员工严格按照工艺文件和操作规程作业,确保批记录等记录填写规范、完整。确保生产过程中各环节符合国家质量体系考核要求; 3、负责生产现场的6s管理,保持环境整洁有序; 4、对生产人员进行岗位绩效考核,对岗位人员进行职能培训及考核; 5、监督员工遵守安全操作规程,及时发现和消除安全隐患,处理生产现场突发事件; 6、协助公司产品线规划及新产品开发工作; 7、保证本企业的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、具备较强的责任心、原则性、团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力; 3、物料意识强,数字观念好,能熟练操作办公软件; 4、1年以上班组长或同类岗位经验,有三类无菌医疗器械经验者优先考虑。
常州瑞声7000/月包吃住轻松简单急需人才大量缺人
7000-8000元/月
普工20人以上月结
22-39男女不限
江苏常州需要二人,开泵和小工,400的300百。工地!非诚勿扰
小工1-2人
需要二人,开泵和小工,400的300百。工地常州!非诚勿扰
常州
7月22日 05:58拨打电话
库管包住餐补月结
斯泰必鲁斯仓库2×3仓管【岗位要求】:1.中专及以上学历,年龄25-35周岁,需要搬动货物,有体力劳动)。2.有1年以上仓库管理经验,会erp,有叉车证。3.有仓库系统操作经验者尤佳。【薪资待遇】:25元/小时,(即26元/小时)中班津贴10元/天,夜班津贴30元/天综合工资6500~7500+【福利待遇】:提供工作餐,住宿,节假日福利。地址:常州市武进国家高新技术产业开发区名单报备:方圆小陶
常州 武进区
7月22日 05:57拨打电话
氩弧焊工20人以上日结焊工证
江苏省常州市大量招聘氩弧焊 工:50岁以下大量要持续面试 要求:技术要熟练,氩弧焊会摇摆焊,平焊,角焊,(薄板厚板)也要会焊管道法兰。 工资:氩弧焊工资每小时50元。 (附近民房300-500一个月自己租) 必须有证,。 ,必须配合加班,加班多多,免费工作餐。 不用体检,不用看图纸,不用探伤,焊出来漂亮美观就可以,面试成功直接安排上班。 上班地址:常州
常州 新北区
7月22日 05:55拨打电话
常州金坛区招泥瓦工、砌砖/石
300-400元/天
泥瓦工砌砖1-2人
常州市金坛区招泥瓦工、砌砖/石
常州 金坛区
7月22日 05:54拨打电话
全站仪安全员安全负责人栋号长副测测量员
【太原/西安/北京】招栋号长、安全员、测量员,北京公司大型建筑总包企业,主营住宅房建,长期稳定有在建项目栋号长(熟悉住宅全流程施工管理)安全员(持C证,注册安全工程师优先)测量员(主管/副测/学徒,熟练全站仪水准仪)。合作甲方为中海、华润、保利等地产,要求强抗压能力,45周岁以内,服从项目调动,刘经理
西安
7月22日 03:43拨打电话
栋号长1-2人月结
安远物流园项目招聘栋号长1名,要求责任心强,会测量、跟进现场施工进度、安全薪资待遇:10000/月。年龄45岁以下,联系人:黄
赣州 安远县
7月21日 22:32拨打电话
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
安全员栋号长
义乌房建项目急招栋号长3名、安全员2名(必需带证)45岁以内!薪资:9000–10000元/月,能力优薪资可面谈福利:包住,吃饭每月自己出500,社保自己部份自己出,工资每月发一半、硬性条件:持有施工员/质量员/安全员任一证书,人证合一可刷脸工作内容:现场放线、技术交底、工序验收、班组协调、施工日志、资料配合等要求有房建实操经验,吃苦耐劳、服从管理!1.投递简历:发送个人简历;2.联系电话:(同号,非工作时间勿扰)
金华 义乌市
7月21日 21:35拨打电话
栋号长
招聘精装修栋号长数名:(必须有样板房+展示区精装经验)1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;2、在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;任职要求:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、5年以上施工现场工作经验,展示区精装经验优先;3、对装饰施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认知!薪资面议,必须有样板房+展示区经验!!!联系苏总:)
福建
7月21日 18:42拨打电话
常州武进区咸宁市嘉鱼县招桥梁、砼工/打灰/浇筑我这边需要桥面铺装的磨面工会开双方磨光机的
100-240元/天
浇筑桥梁打灰砼工1-2人点工吃苦耐劳技术好
咸宁市嘉鱼县招桥梁、砼工/打灰/浇筑我这边需要桥面铺装的磨面工会开双方磨光机的
常州 武进区 剑湖
5月31日 13:15拨打电话
车间主管
8000-13000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理生产物料管理
岗位职责 1、生产管理:统筹制定并分解落实生产计划,协调各类资源,提升产线运行效率与产能水平; 2、现场管理:主导推进车间6S管理实施与日常检查,持续优化生产相关制度及作业流程; 3、质量管理:负责生产环节的质量改善工作,参与质量异常问题分析,推动纠正措施落地及效果验证; 4、成本管理:开展成本控制工作,减少产品报废与质量损失,组织优化库存及在制品数量以降低综合运营成本; 5、精益生产:推动精益生产体系落地实施,实现降本增效目标; 6、安全管理:定期开展生产现场安全巡查,识别隐患并监督整改闭环; 7、团队管理:持续推进组织架构、管理制度与业务流程的优化与完善; 8、前期主导设备安装调试项目的执行与落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造、设计、自动化或机电一体化等相关理工科专业(能力突出者可适度放宽学历要求); 2、具备车间管理背景,3年以上担任车间主任或同等管理岗位经验,具有较深管理实践与复杂场景应对能力; 3、接受过精益生产系统培训,熟练运用精益生产方法及IE工具,具备独立推进项目能力; 4、思维活跃,富有创新意识,具备良好的计划统筹与跨部门协作能力; 5、执行力高,学习适应能力强。
渠道主管(常州)
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限区域销售渠道销售休闲食品饮料
岗位职责: 1. 负责辖区内KA系统门店的政策传达、活动协商及落地执行,维护良好的客户关系; 2. 制定并落实有效的拜访计划,拆解年度与月度销售任务,确保业绩目标达成; 3. 组织管理促销团队,开展人员招聘与培训,统筹促销方案的策划与实施; 4. 科学管控各项费用支出及物料赠品使用,优化投入产出效率; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 职务要求: 1. 身体健康,条件优异者年龄可适当放宽; 2. 具备1年以上KA卖场运营经验,熟悉本地零售市场,能独立应对客户投诉与突发事件; 3. 熟练操作常用办公软件,具有数据分析思维; 4. 认同公司价值观,工作责任心强,能接受阶段性驻店工作安排; 5. 持有C类驾驶证,且具备2年以上安全驾驶经验。
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-3年中专/中技
1.学历与经验:中专及以上,相关专业优先,男女不限,20-40岁(优秀者年龄可适当放宽)2年以上海绵/床垫切割车间管理经验,熟悉切割生产全流程及CAD基础绘画优先。 2. 专业技能:熟悉海绵切割工艺,掌握切割设备操作与基础维修,能把控切割尺寸精度,了解切割生产全流程。 3. 能力:沟通协调、执行力、责任心强,能适应适当加班,具备基础的质量、成本、安全管理能力。 4. 其他:细心严谨,原则性强,无重大安全事故记录,能配合工厂生产节奏,及时处理生产异常。
团队主管
1.2-1.4万元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理生产物料管理
1、依据生产计划科学安排班组任务及人员调配; 2、全面跟进本班组生产流程,把控生产进度,及时协调处理生产过程中的异常情况; 3、实施过程质量控制,优化现场工艺布局,提高生产效率; 4、严格执行安全管理制度,落实设备日常维护与保养,杜绝违规操作,预防安全事故发生; 5、组织开展班组人员的考核与技能培训,提升团队技术能力与综合素养; 6、完成本班组各类生产数据统计与报表工作;需具备识读物料编号和图纸的能力
生产跟单
4000-6000元/月
生产跟单1-2人月结
有生产跟单经验优先,工作认真仔细,看的懂图纸。
生产跟单
岗位职责: 1、负责生产计划的编制与调整,确保生产流程顺畅; 2、监控生产进度,协调解决生产过程中出现的问题; 3、优化资源配置,提高生产效率,降低成本; 4、与相关部门沟通协作,确保物料供应和生产需求的匹配; 5、定期分析生产数据,提出改进措施,持续提升生产质量。 任职要求: 1、熟悉生产管理流程,具备较强的问题解决能力; 2、良好的沟通协调能力,能够有效调动资源; 3、数据分析能力,能够根据数据指导生产优化; 4、具备团队合作精神,能够在压力下保持高效工作; 5、有废钢加工相关行业工作经验者优先考虑。
生产主管
9000-12000元/月
车间主任免费培训有提成1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验非标设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理,落实安全制度、隐患排查与应急演练,杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题,持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理,组织技能培训、绩效考核与现场5S管理,营造规范高效的工作氛围5.控制车间成本支出,优化物料、能耗及人力使用,定期分析运营数据并提出改进建议 任职要求:1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2.学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证者优先3.熟练掌握生产计划(PMC)、质量管理(ISO/IATF)及设备基础管理知识 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线沟通能力,能适应倒班或加班安排 5.工作地点需在指定区域,能接受实地到岗管理
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成月结1-3年中专/中技
岗位内容: 1、负责生产环节相关数据的统计与汇总; 2、核对车间员工的出勤情况及工时记录; 3、处理产品领料、入库、报废等环节的信息,并将数据准确录入系统; 4、按时完成出入库单据的录入与审核工作; 5、熟练操作ERP系统,确保信息流转及时准确; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、了解企业生产运作流程及相关文书处理,掌握基本的生产管理知识; 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能积极应对和解决工作中的问题; 3、具有较强的事务记录与资料整理能力,能熟练使用ERP、Office、Excel等办公软件; 4、有制造类企业从事生产文员或统计岗位经验者优先考虑。 福利待遇:午餐、五险一金、节日福利、全勤奖、加班补助、绩效奖金
电机研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科CADSolidWorksCATIAUG
工作地点: 常州或南京 岗位职责: 1. 设计与开发 负责风力发电机组偏航电机的电磁设计、结构设计、热设计及绝缘系统设计。应用专业软件(CAD/SolidWorks)进行电机建模、仿真分析与优化。主导新型号偏航/变桨/工业齿轮箱电机的概念设计、详细设计及设计评审。 根据风电整机要求(扭矩、转速、惯量、效率、温升、防护等级、振动噪音等)进行电机规格定义与方案设计。 2. 技术研究与创新: 跟踪国内外偏航电机及相关技术(如永磁电机、异步电机、驱动控制、材料工艺等)的发展趋势。研究并应用新材料、新工艺、新技术以提升电机性能、降低成本、增强可靠性。探索创新性的电机拓扑结构或设计方案,提升产品竞争力。参与技术预研项目,为下一代产品开发提供技术储备。帮助企业申报专利。 3. 测试验证与问题解决: 制定电机性能测试方案(空载、负载、温升、效率、振动、噪声、EMC等)及耐久性试验方案。主导样机的台架测试、现场测试(或协调支持),分析测试数据,评估设计目标达成情况。深入分析研发、测试及应用中出现的电机相关技术问题,主导根本原因分析(RCA),提出并验证有效的解决方案。编写详细的设计报告、测试报告、问题分析报告。 4. 标准符合性与认证 确保电机设计符合相关国际、国内及行业标准(如IEC, GB, GL/DNV等风电标准)。支持产品认证(如型式试验、CE认证等)所需的技术文件准备和测试协调。 5. 跨部门协作 与采购、质量、生产等部门紧密协作,确保电机设计与整机系统、生产工艺、供应链和质量要求无缝衔接。与供应商进行技术交流,评估关键部件(如电磁线、绝缘材料、轴承、磁钢等)的技术规格与选型。为生产、测试、服务部门提供必要的技术支持与培训。 6. 文档编制与知识管理: 编制和维护设计图纸、BOM、技术规范、设计指南等技术文档。参与建立和完善电机设计规范、设计流程及知识库。 任职要求: 1. 教育背景: 本科及以上学历,电机工程、电气工程及其自动化、机械电子工程、电力电子与电力传动等相关专业。 2. 工作经验: 3年及以上电机设计研发经验(工业电机、伺服电机、牵引电机等经验可考虑,有偏航电机、变桨电机或其他风电专用电机研发经验者优先)。具备完整的电机产品开发周期经验(从概念到量产)。有电机样机制作、测试、问题分析与解决的实际经验。 3. 专业技能: 精通电机原理与设计:深入理解电磁理论、电机学、电机控制基础、电机材料学、热管理、机械结构设计、绝缘系统设计。精通至少一种主流3D CAD设计软件(如SolidWorks, CATIA, UG/NX, Creo等)。 熟悉测试方法:熟悉电机性能测试标准、测试设备及数据分析方法。 了解风电系统:了解风力发电机组的基本结构、工作原理及对偏航系统的要求(如载荷谱、环境条件、安全标准等)。熟悉风电相关标准(如IEC 61400系列)者优先。 了解制造工艺:了解电机关键制造工艺(如绕线、嵌线、浸漆、装配等)及其对设计的影响。 拥有永磁同步电机(PMSM)设计经验者优先。 具有电机驱动控制背景或经验者优先。 有参与风电整机厂或大型风电部件供应商项目经验者优先。 福利待遇 1.具有竞争力的薪酬福利(薪资+奖金+原始股/期权) 2.完善的五险一金。 3.带薪年假、节假日福利、员工体检等。
招聘工段长班组长
8000-13000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人1-3年大专全职生产计划与物流控制生产成本管理电子/半导体
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产质量与作业规范,及时发现并解决现场异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升,落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、工程等部门完成订单交付目标,保障产能稳定 5.做好考勤统计、绩效初评及员工日常沟通,营造积极协作的团队氛围 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限 2.具备3年以上制造业一线班组长或拉长管理经验 3. 熟悉电子/五金/线束等任一行业生产流程及IE基础 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强 5. 接受倒班安排,能适应工厂现场管理节奏
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