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工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

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岗位名称：劳资员； 岗位要求：1.学历至少初中；2.具备基本看图能力；3.具备基本算数能力；4.工作内容包括木工班组成员信息填报、出勤管理、考勤及工资核对、任务单开立等。 薪资待遇：包住；日薪350元；每月有基本生活费（数额可能变动）；第三个月结清第一月剩余工资。

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岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

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‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

招聘：督学师 薪资：2000元以上/月 帮助学生做好学习规划并解决学习问题，做好学生学习追踪和反馈工作，性格开朗，有教师资格证优先。

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研学导师 男女不限，25 - 50岁，本科学历。1.活动前期筹备：对接研学需求，结合学生年龄、研学主题设计课程方案，确定研学场地、路线和物资，提前排查安全隐患，准备教学道具与资料；2.现场组织与引导：负责学生的集合、考勤与纪律管理，全程保障学生安全；围绕主题开展现场教学，引导学生观察、探索、互动，解答疑问，激发学习兴趣；3.过程记录与反馈：记录研学活动中的学生表现、活动亮点与问题，活动结束后整理影像和文字资料，撰写研学总结，向学校或家长反馈学生参与情况；4.应急处理与保障：掌握基础急救知识，活动中如遇学生受伤、突发状况等，能及时采取规范的应急措施；妥善处理研学过程中的各类突发问题，确保活动顺利推进；5.后续跟进与优化：收集学生、学校或家长的反馈意见，结合实际情况优化研学课程方案，提升后续研学活动的质量与体验。 薪资福利:1.基础薪资＋全勤奖＋绩效提成，月综合薪资（5000 - 10000）具体面议，多劳多得；2.免费提供工作餐与员工宿舍，宿舍配备空调、热水器等基础生活设施；①全勤奖100元/月、工龄奖30 - 200元/月、绩效奖励、岗位补贴、优秀员工评选奖励、节日发放礼品、加餐、旅游等福利；②公司免费提供宿舍（热水器，空调，卫生间）；③公司免费包吃中、晚两餐；④上班时间8:30 - 18:00、月休2 - 4天；⑤每月15号发放上月工资。 招工人数:1名 入职要求：①身份证原件；②中国银行卡 工作地址:瑞昌市夏畈镇剪纸博物馆对面淘野川景区

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