酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
酒店经理
【富丽智选酒店】招聘现因业务发展需要，诚聘优秀人才加入我们的团队。工作地点位于省无锡市，环境优越，平台广阔。具体岗位详情及薪资待遇请面议，我们将根据候选人的能力与经验提供具有竞争力的薪酬方案，期待与您共创价值。主要工作职责包括：负责日常运营管理工作，确保服务流程标准化；协调各部门高效配合，提升顾客满意度；协助处理突发状况，维护良好的经营秩序；执行上级交办的其他任务，助力门店业绩增长。我们重视团队协作与个人成长，欢迎热爱餐饮行业、具备良好沟通能力和服务意识的您来电沟通。联系人：赵小姐，联系电话：。期待您的加入！
服务/领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识
4. 学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳
餐厅领班月结全职
招聘:（南京）
炉子8500-9000尾炉6500-7500前厅经理8000-9000店长10000-13000前厅领班6000-7000要求：能吃苦，服从管理，团队精神强，服，包食宿，操子勿扰，联系电话，没接电话，就
前厅领班，经理
4-7千/月
餐厅领班月结全职要有工作经验的
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控
5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识
5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排
工厂食堂领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职包吃两餐月休四天工作时间9.30-18:30
岗位职责：
1.负责工厂食堂日常管理，人员管理，特殊情况处理等工作，
2. 监督服务质量与员工服务标准，及时处理客户反馈与投诉
3.检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.责任心强，能适应轮班制与节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，具备服务意识与抗压能力
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结全职
招聘鼓楼单位职工食堂招主管1名，38岁以内，形象好、不怕吃苦，灵活无经验可带教，有住宿交保险双休，法定节假日休息，福利好有年假，有意者面议，地址：南京鼓楼地铁站附近，联系电话
小工3-5人
岗位职责：
1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 配合各工种进行现场辅助作业，包括混凝土浇筑辅助、模板支设配合、钢筋绑扎辅助等
3. 负责工地日常杂务，如洒水降尘、安全警戒、临时设施维护等
4. 服从现场管理人员调度，及时完成交办的临时性任务
5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，确保作业安全
任职要求：
1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训
5. 学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳
光伏安装长期6-10人月结工商业光伏
岗位职责：
1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业
3.配合项目经理进行现场安全管控、进度协调及质量自检
4. 参与系统运行测试、故障排查及初步运维支持
5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档
任职要求：
1. 光伏安装相关工作经验不限，有电力、机电或新能源领域实操经验者优先
2.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准
3.具备基本电工知识，持有低压电工操作证者优先
4. 身体健康，能适应登高、户外及阶段性加班作业
5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力
工厂焊工加班补贴五险五险一金夜班补贴保险11-20人日结
扬州厂招几个二..保...焊工可学徒450一天包吃住无证可接收学徒有人教
年龄18-50以内都可以
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日结！10小时送菜350/天有吃住！
8-9千/月
货物配送包住包吃20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责：
1. 按照订单要求准时完成蔬菜等生鲜商品的分拣、装车及配送任务
2. 负责配送路线规划与时间管理，确保8小时内高效完成当日配送量
3. 核对客户信息与货品数量，保障配送准确无误，及时处理异常反馈
4. 维护配送车辆及工具清洁与基本保养，确保作业安全合规
5. 配合仓配团队做好日常交接与数据登记工作
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应早晚班及户外作业
2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力
3. 有配送、物流或餐饮供应链相关经验者优先
4. 持有有效身份证件，能长期稳定从业
5. 接受公司统一安排食宿，服从工作调配
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障础问询
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2、吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
3、具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作
4、遵守酒店规章制度，无不良从业记录
客房服务员月结全职早参+客房打
灵山大佛附近的民宿：日落而栖客栈招聘
早餐+客房阿姨，长期，早餐和客房可以一起做工资3500元起，具体工资面议！每周休一日，非周末休息。有经验者优先考虑！
联系电话：黄女士（微信同步）
酒店前台月结
前台管家能接受夜班，有1年以上酒店前台经验，有驾照者优先考虑薪资福利:综合薪资4000-5000元工作地址:宜兴市张渚镇南门村
客房服务员月结
客房服务员年龄55岁以内薪资福利:月薪5000-6500左右（多劳多得）招工人数:若干名或导航至门店（全季江阴高铁站店）面试
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账务，完成日结报表及交接班记录
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象
任职要求：
1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
3. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及节假日上班安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带教培养
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
艺龙万国酒店（无锡太湖鼋头渚景区梅园店）
3-5千/月
酒店前台月结全职做事细心，擅长接待，沟通好，能倒班
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况
餐饮店长
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有较强的数据分析意识，熟练使用基础办公软件及POS系统
4.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
6000起，交社保，无锡新吴区招聘餐饮管理2名，联系电话
6-8千/月
餐厅领班月结加提成
找餐饮管理一名，待遇从优，6000起，交社保，，联系电话
江苏无锡宏明大酒店,前台接待管家,若干，有餐饮经验，薪资面议,张渚宏明大酒店/吉艾伲宴会中
酒店前台酒店迎宾员
宏明大酒店,前台接待管家,若干，有餐饮经验，薪资面议,张渚宏明大酒店/吉艾伲宴会中心,
餐厅领班
【江阴申港自选快餐】招聘带班一名。工作地点位于省无锡市，明天16号急需上岗。薪资方面提供400元报酬，并，诚意满满。我们明确要求：必须是有丰富餐饮管理经验的熟手，严禁捣浆糊、混日子者应聘，切记！我们要的是能真正干活、有实力的兄弟，以免互相难堪。请符合条件的有经验人士直接电话联系：。时间紧迫，有时间的兄弟速联，期待靠谱的你加入团队，一起把生意做好！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜兴大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘无锡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
