岗位名称：收益经理；岗位要求：1.丰富的销售或客户服务经验；2.良好的沟通和谈判技巧；3.对酒店管理和收益管理有浓厚兴趣；薪资待遇：具体薪资待面试后确定，享双休、五险一金、带薪年假、法定节假日。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订管理及突发事件，保障服务连续性与客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 5. 配合销售、客房及安保等部门，高效完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语交流能力者更佳

工作认真负责，服从管理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台整洁、餐具规范摆放，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼貌的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，服从安排，能适应早晚轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 具备基本服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供高效的点餐、上菜及结账服务； 2、保持餐桌整洁，及时补充餐具和饮品，确保顾客用餐体验； 3、解答顾客疑问，主动推荐菜品，提高顾客满意度； 4、协助厨房和吧台工作，确保服务流畅； 5、积极参与团队培训，提升个人及团队的服务水平。 任职要求： 1、年龄18-45岁，良好的身体条件； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有餐饮行业经验者优先； 3、责任心强，能吃苦耐劳，适应快节奏的工作环境； 4、具有团队合作精神，乐于帮助同事，共同提升服务质量； 5、遵守店内规章制度，保持个人卫生，无不良嗜好。

招聘17.5米平板司机1-2名，工作路线为无锡至南京。要求具备三年以上17.5米平板车驾驶经验，年龄在45岁以内。薪资待遇为12000～18000元。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘配岗位人员，工作时间为早中班，一周倒一次班。薪资为每小时28至29.5元，月工资约6500元。中班有每天15元的补贴，周六加班另有30至50元的额外补贴。要求员工身体壮实，年龄在22至38岁之间。

上汽安吉售后招聘叉车工，年龄要求20-40周岁，工作地点在江阴青阳。薪资为24元/小时，日薪约250至320元，要求熟练工，需试车。提供工作餐，无住宿，每月有300元住宿补贴。长白班，每月25号发放工资，工作满5天以上可预支工资。

苏州监理公司招聘热网专监，工作地点在无锡。要求有管道工程监理工作经验，年龄55周岁以下，能立即到岗。

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

前台经理薪资福利:2500‑5000招工人数:1人工作地址:站前区新华路北13‑甲11

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常物资清点、餐具消毒及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备基本团队协作能力与责任心 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

工作内容:煎炸食物，工作简单易上手，流程:出单-备餐-出餐-核对-打包。 需要认真核对内容，和卫生 工作时间可谈 正常做六休一，不休算工资，有全勤地点:无锡滨湖区红星大都会

招聘：前台接待(黄桥镇+带薪培训+上二休一)薪资：3500-5000元/月综合薪资待遇：3500-5000（具体薪资面议）节日福利，带薪培训等待遇。非诚勿扰！！！工作时间：8:00-8:00，8:00-8:00，白班，夜班排班制，上二休一，具体面议岗位职责：及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；完成上级主管交办的其它工作岗位要求：1、形象好，气质佳，有良好的沟通能力。2、有酒店前台相关工作经验优先。

招10名餐饮服务员，35岁以下，吃苦耐劳，敬业爱岗，熟悉餐饮行业流程。

服务员 工作内容：清理包厢台面卫生、摆台、撤台，传送酒水、果盘等物资 月薪6000以上 （可周结也可日结具体面谈） 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干 老员工一对一带教上手 住宿:三室一厅小区房 走路几分钟到公司 宿舍2人间 空调洗衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包即可入住

负责客房打扫，换被子床单

服务员 工作内容：清理包厢台面卫生、摆台、撤台，传送酒水、果盘等物资 月薪6000以上 （可周结也可日结具体面谈） 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干 老员工一对一带教上手 住宿:三室一厅小区房 走路几分钟到公司 宿舍2人间 空调洗衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包即可入住

点单，收银

饭店急聘 ，饭店急现急需大量工作人员，待遇优厚，工资按时发放，有意者直接电话联系！ 1. 服务员 6名 月薪4000-4500元+绩效奖金，手脚勤快、待人热情，有无经验均可。 2. 后厨工作人员 5名 月薪4000-5000元+绩效奖金，服从管理，做事踏实，能适应后厨工作。 3. 油炸工 2名 月薪4000-5000元+绩效奖金，有相关操作经验者优先录用。 要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从店内安排。 联系电话： 简短海报版（适合打印张贴） 急招！急招！ 服务员6名：4000-4500+绩效 后厨5名：4000-5000+绩效 油炸工2名：4000-5000+绩效，有经验优先 踏实肯干即可，薪资准时发放 电话： 注：你提供的手机号少一位数字，如需张贴建议核对完整号码。待遇优厚，工资按时发放，有意者直接电话联系！ 1. 服务员 6名 月薪4000-4500元+绩效奖金，手脚勤快、待人热情，有无经验均可。 2. 后厨工作人员 5名 月薪4000-5000元+绩效奖金，服从管理，做事踏实，能适应后厨工作。 3. 油炸工 2名 月薪4000-5000元+绩效奖金，有相关操作经验者优先录用。 要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从店内安排。 联系电话： 工作地点，海州区大润发对面，杨二洋超级粉面铺

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账引导等全流程服务 2. 保持就餐区、服务区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与纸巾等用品 3.协同厨房与传菜组高效对接，确保菜品准确、及时、无误送达 4. 主动观察顾客需求，提供微笑服务、个性化推荐与问题响应 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先 2.形象整洁大方，普通话清晰，具备良好沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4.服从管理，责任心强，具备基本团队协作与应变能力 5.包吃包住，薪资面议

早晚各2-3小时，负责打饭打包

我在回公司。引进客户。上就是上果盘。

1.主动、热情、耐心，以客户满意度为核心。 -能换位思考，快速响应顾客需求。 -保持整洁的着装和发型（部分行业需穿制服）。 -站姿、坐姿规范，举止得体，微笑服务。 -语言清晰，礼貌用语（如“您好”“请”“谢谢”）。 -能倾听顾客需求，灵活应对不同性格的客人。 -熟悉服务流程（如点餐、结账、客房服务等）。 -掌握产品/服务信息（如菜单内容、餐厅设施、活动规则等）。 -熟练使用相关工具（POS机、餐具、清洁设备等）。 -具备基础计算能力（如找零、账单核对）。 -遵守卫生标准（食品卫生、环境清洁）。 -掌握应急处理方法（如火灾、顾客突发状况） -与同事高效配合，完成分工任务。 -主动补位，不推诿责任。 -适应高强度工作（如高峰期、节假日）。 -妥善处理客户投诉，保持情绪稳定。 -快速掌握新技能（如新系统、新菜品推广）。 -接受定期培训并落实改进。 餐饮服务员需熟悉菜品搭配、酒水知识，推荐特色菜。 -零售服务员了解商品特性，具备销售技巧和库存管理意识。 -避免与顾客争执，不得态度冷漠或歧视。 -工作时间不玩手机、不闲聊影响服务。 -禁止泄露顾客隐私或公司内部信息