加入我们，抓住国家政策风口，在“化债”浪潮中实现财富自由! 公司因业务高速扩张，诚聘有志之士加入，与我们 共同打造不良资产处置行业的头部团队。如果你渴望高收入，想通过自己的努力快速逆袭，这里就是你的舞台! 工作核心内容: 我们的核心业务是不良资产优化配置，帮助有债务压力的个人和中小微企业解决财务困境。具体工作包括: *个人债务优化:帮助信用卡、房贷、车货、网贷逾期的客户，通过专业方案实现债务减免。房产保全服务:针对面临断供风险的客户，提供专业的保房延期方案，最长可实现3-8年不还月供，同时不影响房产归属权和租金收益， 企业融资赋能:为中小微企业提供定制化融资方案，帮助其获取发展资金，实现健康可持续发展。 *行业前景巨大:目前全国负债人口众多，市场需求庞大:我们紧跟国家*“五年化债”政策导向提前布局，站在风口之上，属于蓝海市场**高薪回报:我们实行高提成的薪酬体系，只要你有能力，月入6-10万甚至更高不是梦想。这是个多劳多得、回报丰厚的掘金机会。*工作时间灵活:全职、兼职均可。无需打卡，时间自由支配，适合希望平衡工作与生活的创业者。 我们寻找这样的你: *渴望赚钱，目标感强:把赚钱作为第一目标，有强烈的成功欲望。 *不惧挑战，善于学习:我们提供全面的线上+线下专业培训，即使没有经验，也能快速上手。 负债逆袭者优先，【我们尤其欢迎有车贷、房贷网贷等负债压力的伙伴加入】，我们相信你更懂客户的需求，能在快速实现逆袭。

小伙伴们，不用再问了哈 我们不是贷款不是贷款不是贷款!重要的事情说三遍 一、工作内容: 1.采用电话，网络等方式和客户进行沟通，宣传，推广公司的工商，财税的服务。 2.公司提供客户的资料，跟进客户，企业注册，注销，许可证，地址变更，商标，财税等方面为客户提供专业的咨询和服务。 3.有相关部门的经理，主管带领、岗位要求: 1.具备较好的沟通，表达，分析能力和谈判的技巧，有恒心与毅力在销售行业发展。 2.具备较强的学习能力和团队精神，具备良好的应变能力 3.需要有责任心和积极的工作态度 4.有财税顾问相关工作经验优先VIP通道安排面试的机会有财税行业销售经验，有销售相关工作经验，一项符合皆可。 三、公司福利:缴纳五险，。定期加薪升职，发展空间大 公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品 带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。定期季度加薪升职，发展空间大 公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品福利 四、晋升机制:销售专员-销售组长-销售主管-销售经理，，每个人都有机会晋升 带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。 五、上班时间:冬季9:00-18:00，，中午有午休 六、薪资能结构:底薪+提成，混日子、抗压能力不行的、没有上进心的宝子勿扰，谢谢!招人 招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人给自己一个全新蜕变的机会2025我们一起为梦想扬帆起航!! 公司员工都是95后及00后，好相处，是年轻又活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小伙伴都能在最短的时间内融入我们!

岗位职责 1. 挖掘企业客户广告投放需求，聚焦数字广告领域（含短视频、信息流、图文等多形式广告），精准匹配推广方案； 2. 维护新老客户关系，跟进合作全流程，保障合作顺利落地，提升客户复购率； 3. 熟悉行业动态与数字广告优势，能清晰向客户讲解产品价值，高效促成合作签约； 4. 完成团队制定的销售目标，同步反馈客户需求，助力优化推广策略。 任职要求 1.广告销售、数字营销相关销售经验优先，无经验但热爱销售、学习能力强者可带教； 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求，抗压能力强； ​3. 熟悉各类数字广告形式（短视频、信息流等），了解主流推广平台者加分； 4. 目标感强，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪5k-10k+高提成（上不封顶）+月度奖金+季度分红，综合月薪8k-20k+； ​2. 福利保障：五险一金+法定节假日+节日福利+定期团建； 3.成长支持：专业岗前培训+一对一带教+定期行业知识分享，清晰晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）；

工作内容： 1、负责门店客户接待与日常维护，全程跟进售前、售中至售后各环节； 2、确保顾客享受优质的购物体验，传递产品核心理念，主动推进销售目标达成； 3、参与店铺日常运营，完成商品的陈列展示及打包整理等基础维护工作； 4、为客户提供专业的家居生活场景规划与搭配建议服务。 任职要求： 1、认可品牌发展理念，具备出色的客户服务意识； 2、具备良好的沟通能力与表达能力，学习能力强，有耐心，愿意在家居领域长期发展； 3、有家居行业从业经历，或具备门店销售、房产、奢侈品零售等相关经验者优先。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.31 薪资详情： 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成，业绩4500以上提成100%，4500以内提成40% 我们是做什么的呢？ 我们从事房屋租赁中介服务，专注线下业务，不打电话推销，无需穿着正装，工作内容清晰易上手。公司提供系统化新人培训，零经验也可快速入门。 岗位职责： 1.公司提供安居客等获客渠道，相关费用由公司全额承担（行业内少见） 2.公司统一提供房源与客户资源，协助为客户精准匹配合适房源，安排线下带看 3.负责发布房源信息，进行客户沟通与需求分析，推荐匹配房型 4.邀约客户实地看房，陪同线下带看，促成租赁成交并收取中介服务费 岗位福利： 团队成员年轻有活力，办公氛围轻松融洽，每月组织一次团建活动，聚餐两次。 工作时间灵活自由，早九晚六，每月享有6天休息日

南京乐百年康养服务有限公司主营康养/候鸟旅居/机构养老，因扩展业务现面向社会招聘，品行端正，做事认真有责任心。不强制坐班，免费岗前培训，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战。在这的收入可以让你证明自身的价值。给自己一个机会证明你并不平凡。 康养顾问、旅居管家、新媒体专员、行政文员共50名 招聘条件 1、18-50周岁，品行端正，男女均可。 2、热爱养老/康养/旅居事业，敢于奉献爱心； 3、善于沟通表达，有一颗不服输的心。 任职资格 1、有新媒体获客经验者优先 2、我们不看你的学历只看能力，这里的付出都会给你不俗的回报 3、有良好的服务意识，综合素质 4、能吃苦耐劳、服从公司安排有强烈的团队意识 薪资待遇底薪4500+提成+奖金+月底聚餐娱乐+带薪休假（上六休一） 正常干8000+元/月 努力干10000+元/月 使劲干15000元/月上不封顶，工作时间自由，无业绩压力。 中高层领导都是在员工间选拔，只要有能力，职位你来定 面试合格当天可以正常工作，全程无任何费用，每月15日准时发工资。

熟悉装饰材料行业，有招投标经验，能经常出差

招聘人数：5人 公司福利： 1.无责任底薪5500元+提成，综合收入8000元以上，上不封顶 2.缴纳五险一金 3.享受带薪年假 工作内容： 1.为委托方与承运船舶提供居间协调服务，主要通过电话及微信进行沟通，无需外出跑动 2.客户资源由公司统一提供，无需个人开发客户 人员要求： 1.具备1-2年客服或销售相关工作经验者优先考虑 2.擅长人际交流，具备良好的心理承受能力 3.熟练使用电脑打字操作 工作时间：8:30-17:30，中午休息时间为12:00-13:30，单双轮休，法定节假日正常休假，春节享有15天假期 职位福利：五险一金、十三薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、试用期全额发放 职位亮点：五险一金保障齐全，岗位稳定，薪资可观，年度健康检查，节日关怀到位 北京奕齐伟业科技有限责任公司成立于2016年，专注于“互联网+物流”领域发展，旗下运营的“船货不二”互联网航运平台（www.chb2.com）处于行业领先地位，广受航运企业认可。公司总部设于北京，因业务拓展需要，现增设南京、镇江办事处，正在火热招聘中

达利园饮料常州销售。

工作时间 8.30-11.001.30-5.00 下午时间非坐班，为拜访客户时间培训完成后时间地点可自由安排 1拜访并拓展新客户，为其提供专业的指导和帮助， 2维护老客户，为其介绍各种新产品的具体细节增加其购买产品的可能性， 3.完成公司的各种培训以及师傅要求的事情有专人带教，前期仅需完成培训以及拜访考核月40个，师傅带极易完成)， 入职没人有几十名老客户资源分配，后期根据业绩多劳多得

新发现餐饮连锁企业，诚信招聘！ 现招聘如下：招人！招人！招强人，过年不回家优先 炒锅数名：6500-7500+绩效奖金 切配：5000-6000+绩效奖金 蒸箱：5200-6000+绩效奖金 冷菜：5400-6500+绩效奖金 打荷学徒：4800-5200+绩效奖金 水吧：5000-5400+绩效奖金 节假日兼职3名（阿姨）23-25元/时， 公司福利待遇非常好：1.包吃包住，宿舍满员情况下不住宿舍补贴 500 2.国家法定节假日补贴3倍工资 3.入职当月交纳五险 4.一个月休息4天， 5.宿舍条件好（洗衣机，热水器，无线网） 6.员工福利（每年组织员工春游，公司每月给员工聚办茶话会员工谈心，给当月过生日员工聚办生日会。每年会对表现好的员工进行评比优秀员工优秀管理层进行户外2日游） 7.员工享有绩效奖金，满一年享有年休假5天。 欢迎加入我们团队，好的平台好的连锁，欢迎你们的到来，期待未来不一样的你们， 欢迎有想法的志同道合的人加入我们 联系电话：刘厨

园区现在找个轮挖代班的，附近有空的联系

现在西山金庭镇，要一个水挖带班。

直接上班 五连加工厂，男18-45岁！负责上下料，要做过的！两班倒 ，点对点 白班:200/天！ 包吃 晚班:240/天(含餐补） 要求最少做到，过了年也可以长期做！ 。！ ！ 随时直接上班 2:长白班直接上班 五连新开电子厂 女！16-42岁， 手工活打端子等，工作轻松 20元/时！ 包吃！ （忙时要配合加班） 要求最少做到！也可以长期做，。 。 ！ 随时直接上班 联系小贾：

苏州相城区黄埭需要一对夫妻对，新工地工资7000+25+5500+20没有上班的朋友可以联系，

旅游主管 28-55岁，本市 薪资福利:1500+提成，半天班，每星期双休

岗位职责: 1.负责设计师游学相关市场开发与业务洽谈工作，拓展目标客户群体； 2.维护客户关系，推进合作落地，完成市场相关工作指标； 3.参与团队协作，配合完成游学产品推广及相关市场活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、艺术,市场营销相关专业优先； 2.建筑/室内设计师、室内设计行业相关从业者，或设计师垂直媒体、家居行业媒体从业者优先； 3.热爱设计师游学行业，对设计、建筑、传统文化、非遗有浓厚兴趣； 4.擅长市场开发与业务洽谈，具备较强的沟通表达和市场拓展能力； 5.有团队合作精神，能吃苦耐劳，接受出差安排； 6.具备一定审美认知，有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 底薪7000+绩效考核+业务提成+年低奖金，福利待遇符合国家规定，具体面谈。

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

职位详情： 1.本公司只经营正规，纯玩，真正的旅游，不做其他任何与旅游无关的事。 2.工作地点：辽宁省东港市大东区富兴小区【趣悦行国际旅行社东港分公司】 3.工作内容： （1）服务老客户，接待来访客户，向客户介绍旅游线路，从而达成销售。 （2）负责新客户开发及老客户维护 （3）深度了解公司产品和服务，掌握公司运营模式。提供优质客户服务，确保客户满意度。 （4）个人能力表现突出，公司会安排带团出游10天左右。 ！！！我们是一家“正规、纯玩、无购物、物超所值、高品质”的旅游公司，不集资不理财。 4.要求： （1）有相关旅游或做过大健康行业，经验者优先，目标明确，努力勤奋，有上进心。 （2）有较强的沟通和表达能力。 （3）年龄男女不限。 （4）有直客资源优先。 （5）虚心好学，善于沟通交流 6.工作时间:早7.30晚4.30不加班，到点就走。 每月四天休假，法定节假日带薪休息。（时间自己安排） 7.做过集资的不用，谢谢

【岗位职责】 为游客提供旅游咨询、行程策划及销售 服务 负责康养旅游、研学游、亲子游等产品 推广 协助客户完成旅游订单，提供专业出行 建议 【职位要求】 本科及以上学历，1-2年相关工作经验 具备导游、旅游顾问、销售等相关经验 优先 持有导游证、携程定制师证者优先考虑

所辖区域烘焙茶饮咖啡客户开发工作，负责江苏市场，驻地不限于苏州，欢迎投递！ 1、承担所属区域内客户的开拓与日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行计划，并依进度组织实施与过程监督。 4、负责渠道价格政策的落地执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、密切关注竞品动向，准确、快速向上级汇报市场变化情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售表现，提出有助于提升业绩的优化方案。

岗位职责： 1.开发目标客户资源，维护客户关系，落实市场拓展相关工作； 2.跟进销售订单及项目回款进度 职位要求： 1.具备较强的抗压能力，良好的沟通表达与营销能力，以及客户服务意识； 2.大专及以上学历 福利待遇： 五险一金，生日礼金，节日礼品

岗位职责： 1.通过电话外呼方式，跟进公司分配的客户资源，推动业务成交。 2.对公司提供的数据及时进行拨打通话并持续跟进，力争提升转化率与产出效率。 3.严格遵守各项业务规范及内部管理要求开展工作。 4.完成上级交办的其他工作任务 岗位优势： 1、每月设有具竞争力的绩效奖励； 2、客户资源由公司统一提供，并配套相关营销活动，无需自行开发客户； 3、采用系统自动外呼功能，免除手动拨号操作； 4、不涉及添加客户微信，全部工作内容在办公场所完成，不影响个人生活。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，需持有毕业证书； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，责任心强，态度积极，掌握基础电脑操作； 3、表达清晰，有较强沟通技巧，有电话销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 入职即缴五险一金，享受婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假等法定假期 薪资水平：综合收入9000-12000元，业绩突出者可达2万以上

吴江万宝可柔女装招聘 地铁4号线直达 店长1名 导购3名 要求:有女装店长管理经验 有女装销售经验 1月中旬开业 联系方式:

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊哦~ 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率高，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5700，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、薪资待遇：底薪8000+提成+各类奖励，综合收入18000+上不封顶 2、要求：年龄23~35岁，无需销售经验，有车者优先考虑。（特别优秀者可协商配车配司机） 3、外勤业务收单，非地推、无陌拜压力，公司每日提供高精准客户资源 4、工作时间：单休，9:00—18:00，工作节奏灵活，完成目标即可离岗。周日及法定节假日正常休假 工作内容 1负责对接公司分配的意向客户，完成业务签单 2配合客服部门片区工作的调度与落实 3按照公司规划执行客户相关服务工作 4在既有客户基础上拓展新资源，统筹协作并完成部门交办的其他任务

1带货主播 生活日用家居 工作周期：长期兼职，每周工期无要求 工作时间：10:00-20:00，工作时段不限 结算方式：日结 工作内容：从事全域电商日用品零售与批发带货，当日带货当日出单，收入日结300-2000元不等，另享月度团队奖励机制 招聘要求：年龄30-50岁，苏州及周边地区人员优先，品行端正，有强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者更佳，收入上不封顶，多劳多得 我们的优势： 公司专注全域电商运营11年，无需基础、无需投入，全程一对一指导，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！自有品牌产品体系（上市10年），拥有成熟稳定的分润机制，操作简单，现场带货即可成交见收益！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+元！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活，平台氛围积极向上，兼具成长性与创业环境！ 我们希望找到这样的人： 有品德、有能力、有梦想，行动力强，愿意携手共进，实现价值共创。 2另招全职，需具备婚庆酒店相关工作经验

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

因公司业务发展需要，现诚聘多名出差人员，经验不限。职位详情如下： 一经录用即提供免费住宿 1.薪资结构：底薪5000元（转正后6500元）+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，综合月收入7000-15000元以上，上不封顶 2.对于表现突出、能力优秀、态度积极的员工，提供公开、公平、公正的晋升通道，并享有2-3次免费国内或国外旅游机会 3.免费提供住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户，维护并定期拜访老客户 任职要求： 年龄17-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介！ 年轻人青睐的旅居式工作模式，超有范儿！ 公司地址：苏州市姑苏区协和大厦1103

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！