岗位职责： 1.负责产线⽇常⽣产管理，⼈员管理等 2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。 岗位要求： 1.能接受两班倒 2.能配合加班 3.责任心强 4.抗压能⼒强 5.有一定的管理经验 6.年龄25到38岁

岗位职责： 1.落实并监控年度、月度及每日生产计划的执行：依据生产排程安排人员作业，确保各阶段计划顺利推进。 2.推行公司现场管理规范：严格执行6S管理及节能降耗要求，保持生产现场整洁有序，提升现场运作效率。 3.遵循公司标准化作业流程：按照相关文件规定，参与开机前检查、换模检查及日常巡查，确保操作符合规范，工艺参数处于受控状态；组织处理生产过程中出现的异常情况，保障产品质量稳定；抽查操作员的质量检验与样品留存工作，持续强化其质量意识和操作技能，推动全员参与质量管控。 4.数据记录与监督：监督操作人员准确记录本岗位的停机故障、生产效率、物料消耗等关键数据，确保信息真实完整。 5.设备维护与管理：负责设备日常点检、保养及维护工作；及时处理或上报设备异常状况；配合维修团队开展检修任务；提出设备优化改进建议；参与设备故障原因分析并落实改善措施。 6.人员培训实施：组织开展对操作工、普工及灯检工的岗位技能培训，提升团队整体操作水平。 7.质量控制管理：根据质量标准，对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核，落实质量异常追踪、改进措施及QMS内控目标管理；督促下属遵守岗位质量要求，并向下传达质量管理规范；协调相关方按质控标准执行；积极参与质量培训及相关专项活动。 8.安全生产管理：全面负责班组安全工作；监督员工执行设备检查、维修时的上锁挂牌程序及PPE正确佩戴；及时传达公司安全管理制度与要求；落实其他安全管理相关事项。 9.其他工作：完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备三年以上注塑行业领班工作经验； 2.熟悉赫斯基、华研品牌注塑机的操作与维护； 3.拥有大专及以上学历。

一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。

工作内容 1.负责统筹生产线各项任务，保障生产进度与产品质量； 2.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议； 3.对生产人员的工作进行监督与指导，提升整体作业效率。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.拥有较强的现场问题分析与应对能力； 3.工作认真负责，具备高度的责任感和主动性。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键，熟悉艾瑞码配套设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。

热转印车间组长，熟练掌握热转印实际操作技术， 擅长毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等全流程工艺， 具备处理复杂工件的能力， 能根据生产计划安排生产进度， 负责品质管控、色板打样、团队管理及计件数据统计等工作。

1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能迅速融入新环境，具备较强的学习适应能力 3.工作积极主动，乐于在挑战中不断提升自我

岗位职责： 1、为生产线员工提供技术指导，并对批量产品进行质量检验 2、可前往外发加工厂开展质检工作，跟进生产质量与进度，发现问题时能主动与工厂沟通协调，提出合理化建议与技术支持，保障大货按时保质交付 3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程 4、配合生产团队推动质量优化，协助把控生产周期 任职资格： 1、具备2年以上相同岗位工作经验； 2、工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力

生产操作工，具备设备操作和基础机修能力。 根据生产计划执行作业任务，完成日常设备保养，及时排查并处理常见设备故障，确保生产线稳定运行。

有产线领班经验，会简单电脑

工作内容就是电柜接线挂标识牌待遇4-5K/月工作8小时要附近的不提供住宿

要厨师一名8500-9000过年不放假家常菜简单不烦具体联系

常州市武进区招水电

钟楼区梧桐苑下午一点半油烟机全拆洗，有空的师傅联系

常州市溧阳宁德时代招叉车工，要求新手勿扰，能干4.5-6米H钢托举，需要N1

急招合肥三河镇房建项目栋号长五名，要求掌握RTK技术，薪资范围一万至一万二，联系沈经理，工作地点安徽省合肥市。

招聘安徽省合肥市肥东县项目栋号长，要求务实有能力，能够妥善安排工作，联系人陈经理，地点合肥市。

四川内江急需栋号长参与城南保障房项目，薪资待遇福利面谈。

针对有一定施工管理经验的人才，我们正在寻找年龄在30至45岁之间、具备至少两次管理过五万平米以上中大型主体结构施工经验的施工员（栋号长）。该职位位于云南楚雄东瓜镇高铁站附近，提供包食宿的待遇和面议的工资福利，招聘若干名人员，工期为四年。

栋号长负责河南南阳小高层3栋楼主体及车库相关工作的协调管理。

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

工作职责： 1、根据项目进度计划，负责弯管工艺的设计与优化; 现的技术问题，确保零部件产品质量和生产效率; 2、评估并改进现有工艺，制定并实施弯管工艺流程，解决生产过程中出 3、参与新产品开发，编制加工工艺路线、工艺文件(SOP)等: 4、负责组织弯管生产及管理，团队建设等，参与生产车间布局，设备技 术选型等。 任职资格： 1.全日制本科或以上学历，工科相关专业优先; 2.具有5年以上弯管工艺工作相关经验，熟悉弯管设备及工艺流程 3.熟练掌握至少一种3D制图软件，熟练使用CAD制图软件; 4.有较强的自驱力、抗压能力，较好的沟通、协调能力。

能熟练操作派尔玻璃系统

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

岗位职责： 1.负责设备的现场安装作业； 2.协同技术人员处理安装过程中的技术问题，参与方案优化与调整； 3.按时高效完成既定工作任务，确保作业质量 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间； 2.具备良好的沟通能力，踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 3.可根据项目需要配合加班及短期出差； 4.工作态度积极，认真负责，具备较强的责任意识、进取心和团队合作精神； 5.能熟练识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

工地在山东清岛，要大小料人员3/5人，专业人员，二把刀勿扰，370一天，看清楚在打电话，工地在清岛。

家具厂生产跟单及发货相关文职工作

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工厂车间主任，