职位描述 1、价值观建立:在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导; 2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标; 3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆; 4、用户关系管理:维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 5、市场/用户开拓:开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户: 6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务; 7、开店支持:支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承; 8、内训支持:承担内部培训师的角色。 职位要求 1、高中及以上学历; 2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先)，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质: 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求: 6、良好的自我管理能力及自我学习能力, 7、需持有1年以上驾龄驾照。

1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度经验交流活动； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售部门与售后部门的良好合作关系，确保稳定的客户转介率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系经营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高绩效，请慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 以专业素养和积极热情服务每位到访客户，提供优质的汽车销售体验； 2. 熟悉各款车型的核心卖点与技术优势，精准传递产品价值，助力销售转化； 3. 持续维护客户关系，通过主动跟进与贴心服务，提升客户满意度与复购意愿； 4. 积极参与品牌推广活动，扩大市场影响力，挖掘潜在客户资源； 5. 配合团队协作，共同达成销售任务，并推动销售流程与策略的持续改进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于建立信赖关系并实现高效交流； 2. 具有强烈的业绩导向和销售驱动力，能在高压环境中保持出色表现； 3. 热爱汽车行业，乐于学习并掌握新产品知识与市场动态； 4. 具备良好的团队协作态度，能够与同事互通信息、协同推进工作； 5. 持有有效驾照并具备实际驾驶经验，可接受弹性工作时间安排； 6. 有网约车或商用车销售经验者优先考虑（工作地点在如皋）。

负责新车、二手车及新能源车销售 -开展4S店销售、直播销售及网络销售工作 -协助团队管理，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历，1-2年相关销售经验优先 -持有C1驾照 -熟悉汽车销售流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-10000

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度专题分享学习； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车，也不属于车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店办理提车或维修保养服务的车主，由店内工作人员进行引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店前端销售团队及售后部门的良好合作关系，确保稳定获得客户推荐资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信情况【个人名下不得存在被执行案件】 2、具备1年以上销售类岗位工作经验者优先。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人尤为欢迎。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资而无意愿参与业绩共创，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误双方时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

工作内容 - 负责二手车的检测与价值评定 - 出具专业、详实的车辆评估报告 - 协助客户完成二手车选购的相关决策 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 - 工作认真细致，注重细节 - 具有良好的团队协作能力

南通市崇川区招工地小工/杂工

诚招喷气挡车工，厂在花园小区附近，每人开8台

南通市崇川区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

安装一个即热小厨宝，辅材自带，不得乱收费，安装前沟通好。只管安装，不要乱说话乱评价。

江苏南通找包不锈钢板的师傅，工资电话谈。

职位详情 新车销售 混动车 一对一培训 实习期薪酬不打折扣 燃油车 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1。负责汽车销售流程的执行，包括客户咨询，产品介绍及成交 2。维护客户关系，确保服务质量满足客户需求3。跟进车辆交付进度，确保客户满意度 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和销售能力 2。能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3。积极参与团队合作，共同完成销售目标

岗位职责： 1.负责汽车销售工作，完成公司制定的销售任务； 2. 根据客户需求，提供专业的汽车产品介绍及试驾服务； 3.负责客户信息的收集与跟进，建立良好的客户关系； 4. 配合团队完成售前、售中及售后服务工作； 5.工作时间：早九晚六，单休排休。 任职要求： 1.年龄要求为20-40岁，男女不限； 2. 具备相关汽车销售经验，能够独立开展销售工作。 薪资福利： 1.底薪2300元加提成，提成为阶梯式； 2.综合薪资8-13k

岗位职责： 1.负责汽车销售流程的执行，包括客户咨询、产品介绍及成交 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进车辆交付进度，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 4.对汽车行业感兴趣或爱好汽车

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的执行，包括客户咨询、产品介绍及成交 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.跟进车辆交付进度，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标

无需经验，只需要勤快，勤快，勤快，有着良好的工作环境，有同事帮忙谈，氛围好，福利好，

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发现和挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

公司简介: 浙江华企信息科技有限公司南通分公司(简称：HQ浙江华企)，成立于2014年，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，依托云计算与搜索引擎优化SEO技术架构，构建国内首个全网营销应用平台。主营业务涵盖行业网站、企业官网、门户平台建设、搜索引擎优化、WAP移动端、微博推广、微信生态运营、客户数据分析、站点诊断等一体化互联网服务解决方案。 岗位职责: 1、配合主管完成客户资料的归集与分类整理； 2、负责客户邀约，并对客户需求进行初步分析与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作模式，促成合同签署，统筹协调项目执行各环节，全程参与并跟踪项目推进进度； 4、搭建客户档案体系，持续维护客户长期合作关系。 薪酬福利： 办公环境: 超大空间办公区域，环境清新整洁，全面优化工作舒适度； 公司福利: 五险一金、弹性上班机制、带薪年假、团队建设活动、国内外员工旅游、交通补贴、通讯费用报销、生日庆祝会、每日下午茶、员工兴趣俱乐部、年度大型年会，以及每月发放现金红包、数码产品奖励等； 工作休假: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息两小时，每日工作八小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休假，享受五险一金+境内外旅游福利+年终奖金； 薪酬情况: 4800元底薪+10%-25%阶梯型提成+多项员工福利（生日会、运动会、团队拓展、国内外旅游、月度/季度/年度绩效奖金）；公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年结合企业经营成果与个人绩效表现进行调薪评估。

岗位职责： 1、规划市场发展方案，开发潜在客户资源； 2、组织并落实护理院老年人的日常文娱活动； 3、负责老年住户档案的建立与日常维护； 4、持续关注照护保险相关政策动态并准确执行； 5、协助办理长者入住、离院等相关流程手续； 6、具备良好沟通技巧，能与长者及其家属有效互动，妥善处理服务反馈； 7、熟练操作办公软件及常用电脑系统； 岗位要求： 1、具备基础市场分析及活动执行策划能力； 2、拥有较强的协调沟通及团队协作能力； 3、认同养老服务行业的社会意义，富有同理心和耐心； 4、善于组织适合老年人的互动活动； 5、有护理机构市场或运营相关工作经验者优先考虑； 年龄及学历要求： 1、年龄****以上之间； 2、学历：大学专科及以上 待遇： 1、薪资结构：6—7K（基本工资）+提成； 2、每周休息1.5天

1：负责线上客户咨询接待，及时响应并回复客户消息，解答疑问，挖掘客户需求，制定匹配的报价方案，并持续跟进推动成交达成 2：熟练掌握所售产品的功能与原理，熟悉市场行情及竞争对手产品情况，了解同类产品的在售价格信息 3：需具备出色的沟通技巧，学习能力突出，应变灵活，工作细致认真，富有责任感，能够长期稳定发展，具备一定抗压能力，试用期为2个月 4：年龄要求20至30岁

岗位职责： 1、主要通过电话销售形式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率稳定，每日可保持持续出单 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 薪资福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉等便利设施 4. 遵照国家规定享受法定节假日休假 5. 5A级写字楼办公环境，四季恒温，舒适宜人 工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成8%-36%，早8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，大小周轮休，节假日严格按照国家标准执行； 另设业绩达成奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等多项员工福利。

岗位职责: 根据公司提供的客户名单对客户进行电话沟通与邀约，客户邀约到店后协助商务经理完成客户的资料整理 岗位主要: 年龄:23～35周岁（有电销经验的可以适当放宽要求） 薪资福利: 1.无责4000+提成（10%～50%） 2.生日福利,节假日福利,下午茶 3.入职缴纳五险 工作时间： 早上八点半到下午六点半，中午12:00～2:00休息，周日休息，节假日正常休

岗位职责： 维护、开发家装/分销渠道业务； 任职要求： 1、35周岁以内，3年以上销售和市场开拓等相关经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 2、工作有激情、敬业,思维清晰、活跃，品德优秀； 3、有创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强,具有良好的团队协作精神； 4、具备良好的协调、沟通和把握全局的能力;

招电话销售

前期每周1-2天需前往苏州参加培训 工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉验证，对项目和客户进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财会等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情； 6、诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达流利标准。