我大堂经理待遇面议

要求会电脑，库房管理，会做报表

吧台兼主管

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

专管地方菜

服从领导安排，有协调能力

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

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锡林郭勒盟阿巴嘎旗招工地小工/杂工

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内蒙找人焊檩条打板，400一天。管吃管住一个月一开支。能干到年底。干半个月能借支。程总。有想去和他联系。

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经开区四星级格尔国际酒店诚聘： 前厅经理1人，男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑，薪资范围6-8K，具备优秀的服务意识，沟通协调能力。有意向请联系鲁女士。

农商行招聘 【岗位名称】大堂经理、柜台 【岗位要求】大专以上学历，财会金融专业优先，男女不限，28周岁以内 【薪资待遇】双休，基本工资4000左右+绩效，五险一金 【合同性质】银行直签合同首签5年， 【工作地点】山东省市县各银行网点 微电/

苏家屯区4000平中餐酒楼招大堂经理1名保底工资7000元，联系电话李总

招聘：北城宴酒店大堂经理/试用期5000 薪资：5000-8000 岗位描述：<BR> 统筹大堂运营，协调各方服务资源。接待重要宾客，处理突发状况，维护大堂秩序与氛围，提升宾客满意度。<BR><BR>薪资：<BR>试用期5000，转正后薪资具体面议

酒店店长 大专及以上学历，从事酒店店长管理工作经验三年以上，沟通、统筹能力较强，熟悉酒店运营全套流程，年龄要求在28 - 40岁之间。全面负责统筹管理星悦田园酒店工作。 薪资福利:8000 - 12000元/月 招工人数:1 开阳县人士优先 工作地址:开阳县禾丰乡马头村星悦田园酒店

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

内江资中宴会厅招餐饮经理/领班

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

||1.负责前厅的日常运营和管理，包括但不限于服务流程、服务质量、客户满意度等；|2.制定前厅的工作流程和标准，确保前厅的运营符合公司规定和客户需求；|3.管理前厅的团队，包括员工招聘、培训、评估和发展，以及团队建设等；|4.负责前厅的市场营销活动，包括宣传、推广、促销等，以吸引更多的客户；|5.处理前厅的投诉和问题，及时解决并反馈；|6.完成上级领导布置的其他任务

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

1.酒店管理等相关专业优先。 2.具备2-3年及以上餐厅经理同岗位管理经验，熟悉[中餐/西餐/快餐]品类运营全流程。 3.持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先。 4.具备良好的沟通协调、团队管理与应急处理能力，能妥善应对各类突发状况。 5.熟练使用办公软件，掌握基础成本核算方法，有较强的成本控制意识。 6.责任心强，服务意识佳，能适应轮班制及节假日值班的工作节奏

配合店长执行任务，督促下属完成任务，做好每天的接待任务，以身作则

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客用餐体验 3.处理客户投诉及突发情况，维护餐厅良好形象与客户关系 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业水平 5.监督餐厅卫生状况与物品摆放，确保符合公司标准和食品安全规范 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受高峰时段工作压力 3.熟悉餐厅服务流程和基本运营知识，具备基础的食品安全意识 4.有餐饮行业工作经验者优先，有领班经验者更佳 5.学历不限，持健康证上岗，年龄18-35岁之间