1、至少在保险行业工作过一年 2、上一年收入至少12万纯C 3、MDRT，COT，TOT，能提供相关证书的，有对应握手费 4、年龄30-45岁，超龄不要，大专以上学历学信网可查，无征信问题，公司会背调 5、提供高质量客户 6、泰康沈园养老社区全力支持，省外养老社区按月支持

沈阳人保车险招聘续保专员 待遇：无责底薪（2000）（新人保护期额外+800）+提成+过节费+员工食堂（免费）+非车险提奖+员工激励+五险一金+不定期激励 一份工作可以同时达到高收入，广阔的人脉，关键还是稳定国企。 任职资格：不限年龄，有销售经验优先。不用跑外，公司提供稳定优质资源，电销，多劳多得。电话车险报价出单。 工作地点：浑南区2号地铁营盘站附近

理财经理，保险顾问，人事主管

诚聘HWP健康规划师 携手守护家庭健康与财富！岗位职责：结合客户健康、财务状况，定制健康管理+保险保障一体化方案；提供慢病指导、就医对接等服务；维护客户关系，优化规划方案。 年龄25-50周岁，大专及以上学历，以往年收入12万以上 任职要求：医学/保险相关背景优先，具备良好沟通力与服务意识，愿意考取健康管理师、保险从业证书。 我们提供系统培训、清晰晋升通道、底薪+高提成薪酬。@qq.com

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

保险从业者

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月职位底薪:2800元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖。 职位详情 【岗位职责】负责全省范围内车辆保险续保业务维护。 【应聘要求】35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的沟通能力。 如有从业经验，条件优秀者，可适当放宽。 【薪资标准】每月平均薪酬6000-11000元，多劳多得，上不封顶。 底薪2800+阶梯提成绩效+活动激励+五险一金。无试用期。 【福利待遇】公司待遇优厚，含早餐及午餐，每月生日会，团建活动，带薪年假，产假，婚假等。双休 【岗前培训】理论业务知识培训5天

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

沈阳,干推石膏，刮大白

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

厂里面直招，不走中介。 我厂工价真实可靠!!32一小时!! 面试当天安排住宿，第二天即可上班! 1、订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6.入职签合同，工资有保障 一、薪资构架 1.月收入:8500-9500！！！ 现在是旺季加班比较多 招聘要求:2026年火热招聘 招聘正式工/小时工(自由选择) 纯工价32一小时!! 纯工价32一小时!! 纯工价32一小时!! 2、工作时间:每个星期五天，每天八小时，除外都 算加班时间(上六休一，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍 二、【待遇福利] 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由 选择岗位。 三、【招聘要求] 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 四，[工作内容] 仓库管理员，产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温 车间，坐着上班) 有意向请直接投递一份简历!!!

沈阳市沈河区招油漆工、门窗安装/塞缝

因扩大生产：招2026年工人，现招工如下： 摆板工人俩伙，压一机器， 白松板芯，要求夫妻工，快手，手慢勿扰 过胶工人俩人，默计人不用。 起钉工人二十人。 财富热线：

【工作内容】 - 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。 - 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。 - 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。 - 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限。 - 年龄在25至55岁之间。 - 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【薪酬福利】 - 双休，享受国家法定节假日。 - 提供完善的保险保障。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时 2.负责日常销售报表制作、业绩统计与进度跟踪，支持团队目标达成 3. 配合开展保险产品宣讲会、客户沙龙等活动的筹备与现场支持工作 4.接收并初步处理客户咨询与投保意向，高效转介至专业顾问 5.协同完成保全、理赔等基础服务单据的初审与流转，提升客户服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有金融/保险行业实习经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 认同中国人寿“守护人民美好生活”使命，愿意在综合金融领域长期发展

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

岗位职责 1. 负责电线电缆产品的市场推广与销售工作，维护公司分配的优质客户资源。 2. 对接建筑工程领域客户，推进商务洽谈，深入挖掘并响应客户需求。 3. 通过电话与客户交流，精准把握需求并提供专业方案，推动合作达成。 4. 持续维护客户关系，确保服务品质满足客户预期，为后续合作创造条件。 （不涉及账期业务，回款周期短，提成比例高） 任职要求： 1. 具备1年以上电话销售或相关销售工作经验 2. 性别不限，形象良好，年龄27-40岁，学历无硬性要求 3. 普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 公司优势：由拥有20年行业经验的销售资深人士带教三个月 作息时间： 12-2月：8:30-16:30（午休1小时） 6-8月：8:00-18:00（午休2小时） 其他月份：8:00-17:00（午休1小时） 不加班不加班不加班！周末双休，法定节假日严格按国家规定执行休假。 内部晋升通道：业务员→业务组长→团队主管→区域经理→销售总监 工作地址： 沈阳市于洪区汪河路91-2号世纪英才大楼（数智大厦）三楼314室，电梯直达，走廊最右侧最内侧，门口设有宣传展板。交通极为便捷，周边多路公交覆盖，临近九号线、三号线大通湖街站G口、D口出站即达。马路对面为永辉超市、碧乐城商场及美食广场。 薪资待遇：缴纳五险 试用期无责任底薪2800元+全勤奖200元+提成 遵循企业薪酬保密制度，转正后薪资详情可于面试时深入了解。 转正后薪酬构成： 无责任底薪+全勤奖励+电话绩效+业绩奖金+提成+周末双休+法定休假+多项员工福利

招收地推人员，一天5-20家，一天收入至少500元以上，轻松月入过万，多劳多得，收益上不封顶，没套路，兼职全职都可以！

岗位职责： 1.负责与企业负责人进行初步电话交流，并安排后续面谈事宜； 2.参与企业线下洽谈，完成相关资料的整理与归集； 3.维护客户关系，提供知识产权领域的规划建议与咨询服务； 4.做好售后服务的对接、协调与落实，保障合作关系持续稳定； 5.定期跟进回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，给予专业指导。 任职要求： 有销售工作经验，品行良好，性格乐观，自信主动，积极向上，年龄20岁以上，33岁以下； 能力要求： 具备较强的沟通表达、自主学习及归纳总结能力；有目标感，进取心强，对未来职业发展有清晰规划。 接受零基础人员！！提供系统化培训支持！完善的晋升评估机制！ 薪资待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+邀约奖励200元+高于行业标准的10%-20%稳定提成 2、工作时间：早8:30—晚5:30，周末双休、享受国家法定节假日带薪休假 3、员工生日会+五险一金+团队建设与旅游+节日福利+公平透明的晋升通道

岗位职责： 1.负责公寓租赁相关工作，包括房源信息发布、客户接待与咨询、租赁合同签署等环节。 2.保障公寓日常运营秩序，维护环境整洁与安全，提升租户居住满意度。 3.与租户保持良好互动，收集意见建议，并及时响应和解决各类问题与需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接客户需求并妥善协调事宜。 2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进工作任务完成。 3.具备较强的学习能力，愿意持续学习行业新知识及市场变化趋势。 本岗位仅涉及房屋出租业务，不涉及房产买卖，属于被动获客类型（无需主动拓客），无地推、无展会推广、不发传单、不进行电话销售！ 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供一对一师徒带教，快速上手入门。 2.渴望通过努力实现收入增长，希望获得长期职业发展的人员优先，每3个月开放晋升通道，晋升路径为：主管-经理-总监-总经理。表现优异者最快1-2年有机会外派新城市筹建分公司并担任负责人。 3.提供带薪培训，零基础也可安心入职。 薪资待遇说明： 公司无业绩指标压力，不设任何强制性任务，也无绩效考核要求！！！ 工作内容： 每天上午8:30到公司打卡上班，下班无需打卡。到岗后可浏览或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间可根据个人节奏灵活安排，在不影响客户服务的前提下自主调配时间，主要负责房源出租及带看工作。 1.公司统一提供充足房源资源，并分配客户资源，员工对房源信息优化后发布至各大平台进行招租。 2.工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，无经验亦可胜任，晋升机制完善，晋升只看个人努力与实际能力！！！ 3.无需固定坐班，工作时间灵活自由，只要不影响客户跟进，时间支配度高。 工作时间： 早上8:30至晚上18:00，弹性出勤，无需严格坐班，时间安排灵活。 公司优势： 1.全市运营管理超10000间房源，全部支持支付方式，成交率更高，客户信任度强。 2.客源与房源均由公司提供，无需自行开发客户或开展线下推广活动。 3.零经验welcome，配备资深师傅全程带教，助力新人快速开单。 4.公司设有专属售后团队，房源出现任何问题，只需一键联系客服即可处理，省心省力！ 想赚钱就来，这里不会让你失望！ 薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每月组织2-3次团建活动。 全国覆盖34个城市，业务持续扩展中。 员工福利包含： 意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪+提成、加班补助、工龄奖、全勤奖

我们正在寻找5位有理想、有追求的青年才俊，性别不限， 与企业共同开拓新业务板块，实现既定盈利目标，完成各项业绩任务。 核心在于敢于突破自我，迎接挑战！ 【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件销售提成 -法定休假 -年度公司体检 -晋升加薪机制 -定期团建旅游 -长期流水收益分成 -无需坐班打卡，时间自主灵活 一、岗位职责： (1)开展二维码支付项目的商户拓展与落地工作，主动拜访商家，挖掘合作需求，进行商务洽谈并促成签约 (2)依据合作银行的相关政策及产品策略，推进二维码支付产品的部署与维护，确保达成销售指标 (3)维护商户关系，提供餐饮类商家金融服务支持，量身定制营销方案，及时处理客户投诉与反馈，提升商家线上运营体验与满意度 (4)整理并更新客户拜访记录、合作协议条款等相关资料，确保数据准确录入系统，保障信息完整性，提供专业化服务支持 (5)对接连锁商户收银系统与移动支付平台，完成软硬件调试与测试，开展对账系统培训，设计契合客户需求的整体解决方案 二、岗位要求： (1)大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），不限行业背景，热爱销售工作即可 (2)了解本地市场环境，具备互联网O2O餐饮、智能终端设备行业资源或大客户销售经验者优先录用 (3)学习能力强，适应快节奏工作模式，执行力出色，能承受较高工作压力并高效完成目标 (4)具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，善于捕捉产品亮点与客户需求，整合资源推动销售转化 (5)有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付机构、快消品、美食广场、高校食堂等领域的地推或金融相关经验者优先考虑 (6)渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重需提升经济状况者优先 公司产品： 二维码收款音箱、刷脸支付设备、智能收银系统、聚合支付解决方案、API技术接口对接、扫码点餐功能、会员营销工具、银联云闪付优惠活动、会员储值服务、连锁门店管理平台、多层级对账系统、支持信用卡及花呗付款等多项产品功能

【岗位职责】 1、负责向企业主或潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务（涵盖中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球主要地区）； 2、负责存量客户的深度维护，挖掘客户需求并推动复购转化； 3、负责渠道客户的意向沟通、需求跟进及最终成交； 4、配合专业顾问为客户提供定制化方案支持； 5、协调内部交付团队与客户之间的对接，协助资料收集与整理，确保服务流程顺利推进。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上同类岗位销售经验，熟悉电话销售、网络销售及线下洽谈等多种销售模式； 3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神； 4、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，目标导向明确，渴望通过业绩表现实现更高收入回报。 晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理 我们提供： 1. 朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等多项福利假期； 2. 无责任底薪，另计提成与奖金，整体薪酬水平较同行业高出10%至15%； 3. 客户资源稳定且精准，收入更具保障，每季度均有晋升调薪机会。

岗位职责： 1.客户的开拓及日常关系维护 2.产品的宣传推广与技术协助支持 3.市场竞品信息的整理与分析 4.定期完成数据汇总及报告提交 任职要求： 1.大专及以上学历，具备食品行业相关从业经历者优先 2.具备基础的电脑操作能力 福利待遇： 1.底薪：2200-3800、销售提成、业绩奖金、五险 2.工作时间：早八晚五，周休一天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.开展产品销售与市场推广工作 2.保持客户联系，提升客户体验与满意度 3.达成既定销售指标，推动业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能独立开展工作，同时具备团队协作能力 3.热爱销售岗位，拥有一定的市场洞察力

【岗位职责】 1、负责向企业负责人或潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务（涵盖中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球主要地区）； 2、负责维护现有优质客户关系，挖掘其持续需求并推动复购成交； 3、负责开发渠道客户资源，深入挖掘客户需求，推进跟进直至签约落地； 4、配合专业顾问为客户提供定制化方案支持； 5、协调内部交付团队与客户之间的对接工作，协助收集整理所需资料，确保服务流程顺利推进。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上同领域销售工作经验，熟悉电话销售、网络销售及面谈销售模式； 3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神； 4、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，目标明确，渴望通过业绩表现实现更高收入回报。 晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理 我们提供： 1.朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等各项福利假期； 2.无责任底薪，另享提成与绩效奖励，整体薪酬水平高于行业均值10%至15%； 3.客户资源稳定且精准，收入可预期，每季度均有晋升及调薪机会。

1、通过集团网站获取客户咨询信息，主动电话联系并邀约到店，促进签约达成； 2、负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求，提升客户价值； 3、完成客户信息的收集、整理及有效筛选工作。 任职要求 1、普通话流利，具备良好的沟通与协调能力，能与客户进行高效交流； 2、具备出色的应变能力，能及时应对各类突发情况，保障工作顺利推进； 3、具有较强的抗压能力；