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前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
餐厅领班5千-7千
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职长期稳定
岗位职责: 1.前厅日常管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 日常员工培训、考核与绩效。 4.处理现场客诉,及时协调解决突发问题 5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序 任职要求: 1. 有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全规范与服务标准 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
30-45岁,工作经验五年以上
餐饮主管
30-45岁,工作经验五年以上
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
中餐厅经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
店经理岗位职责: 1.实现目标的组织能力及推动能力; 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力; 3.有效进行时间管理,并善于拟定店面各项工作计划,及时完成公司下达的各种工作任务; 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理; 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决; 6.能独立做好团队建设,创造良好的工作氛围,促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求: 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验;熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内,体型匀称,精神饱满,裸露处无大面积纹身。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有相关管理证书者优先
餐饮主管
【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,无传染性疾病,有火锅店管理经验优先; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月 • 发薪日期:15日 职位详情 标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑 岗位职责: 1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量; 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广; 3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 能够熟练操作新媒体运营工具; 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力; 4. 会管理培训前台 5. ota运营
阿拉善阿拉善左旗盟左旗招工地小工/杂工
小工
阿拉善盟阿拉善左旗招工地小工/杂工
吴忠盐池县招水电
水电工
吴忠市盐池县招水电
阿拉善 阿拉善左旗
7月26日 18:13拨打电话
挂铝板电焊1-2个月1-2人完工结算
内蒙阿拉善右旗招电焊工,挂铝板,熟手,技术不行不要联系,待遇400,9小时,50岁内,能力优秀者适当放宽,包吃包住,工期2个月
阿拉善阿拉善左旗盟左旗招铲车/装载机司机
270-300元/天
铲车司机15-30天1-2人
阿拉善盟阿拉善左旗招铲车/装载机司机
阿拉善阿拉善左旗盟左旗招绿化种植
200-270元/天
绿化长期1-2人全职
阿拉善盟阿拉善左旗招绿化种植
阿拉善 阿拉善左旗
7月26日 17:30拨打电话
酒店经理月结
招聘值班经理/夜班经理,薪资范围为8千至1万。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极参加职业培训,使员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性,如有违反则进行纪律处分;根据酒店标准,每年进行一次一对一的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,使其拥有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,具有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效地与宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等;采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,适当时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,确保为客人提供人性化服务;按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确地将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌标准;了解酒店周边地区的最新信息,包括名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门之间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作,维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意,并参加必要的会议。岗位要求包括:保持和供应商的良好关系;保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务;维护酒店设施设备的正常运转;保持工作环境整洁;达到绿色酒店的要求;编辑更新工作标准和程序。
牡丹江
7月26日 18:32拨打电话
酒店经理月结
招聘值班经理/夜班经理。薪资为5千-6千。担任夜间酒店值班负责人,统筹夜间前厅、安保、工程等全板块运营管理,执行福朋喜来登品牌服务标准。独立处理宾客需求、投诉、各类夜间突发事件,妥善接待万豪旅享家会员及VIP宾客。负责完成每日夜审,核对营收、房态、各类账务单据,保障数据准确。定时开展酒店全域安全巡查,排查消防、治安隐患,熟练执行各类应急处置预案。监督前厅班组工作标准,管控房态、备用金、物资,规范完成值班日志与交接班。夜间协调各值班班组,及时处理客房、工程应急问题,重大事项及时上报。任职要求:大专及以上学历,5年以上国际酒店前厅经验,有夜班值班管理经验,熟练Opera系统。可长期适应通宵夜班,遇事沉稳,具备较强客诉处理与危机管控能力。具备基础英语沟通能力,熟悉酒店夜审、前厅全套运营流程。遵守酒店安全管理制度,责任心强,有良好职业素养。
长沙
7月26日 18:29拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客关系经理,薪资为4.5千至6千。岗位职责包括:协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作,收集对客服务过程中产生的问题信息;在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;负责处理宾客的问题和投诉;负责重要宾客的迎领工作;进行整个酒店的安全和日常设备检查工作;解决当班期间发生的安全问题;向其他班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求:大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好地发挥管理、领导和监督的作用;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
迪庆
7月26日 18:29拨打电话
酒店经理月结
招聘前台经理,薪资范围为6千至8千。岗位职责包括:协助前厅经理统筹部门工作,督导各项工作计划,确保团队工作效率;主导日常工作,妥善处理宾客投诉与意见,提升宾客满意度;建立并维护优质客户关系,深入了解宾客需求,提供个性化服务,收集并分析反馈以持续改进服务质量;负责前台员工排班、培训、绩效考核,提升团队专业素养与服务效率。岗位要求:具备酒店前台管理或相关岗位经验;熟悉前台操作系统(如Opera、西软等)及基本办公软件;具备优秀的人际沟通能力、亲和力及突发事件处理能力,抗压性强;工作细致负责,有较强团队协作意识与管理潜力,能适应酒店行业工作节奏;形象气质佳,普通话标准,具备基础英语交流能力者优先。备注:合同性质为劳务工。
海口
7月26日 18:26拨打电话
西双版纳景洪市一品轩酒楼诚聘主管底薪5000有加班工资+绩效提成月休四天生意淡可以多休一天
5000元/月
酒店经理月结
景洪一品轩酒楼诚聘主管底薪5000有加班工资+绩效提成月休四天生意淡可以多休一天包吃不包住联系方式
西双版纳 景洪市
7月26日 18:22拨打电话
宾馆前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责接待客人,办理入住登记
前厅接待
6000-10000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
宾馆前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
接待客人,办理入住登记
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
沟通能力强,形象好
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标,定期分析经营数据并优化策略 3.管理前厅与后厨团队,组织员工培训与绩效考核,营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规 4.有服务意识和结果导向思维,能独立推动问题解决 5.学历不限,持有健康证,有相关管理证书者优先
餐饮主管
招聘岗位2:见习主管(偏执行) 工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动 福利待遇: 1.成都薪资:见习主管3440/月,鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
配合经理完成各项工作,服从命令
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鱼泡直聘为工人提供阿拉善左旗大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘阿拉善左旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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