酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
管理实习生
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职月休四天，法定节三薪，提供社保，包住吃
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业能力
5.处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进建议
任职要求：
1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力
3.服务意识强，责任心强，具备较强的现场协调与应变能力
4.学历不限，接受过餐饮服务培训者更佳
5.持有健康证，能够长期稳定工作
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识
刷圈工
6000-11000元/月
养殖员包住保险3-5人月结全职
1.招聘刷圈工，主要在旗县牧原各个分厂工作
2.薪酬待遇6500-11000+多劳多得。
3.需要驻场，有调休55岁以下
4.刷洗分板上、板下，洁癖勿扰
5.长年有活，工资准时，入职快，结账快
6.联系电话️v
通辽扎鲁特旗招光伏板安装，工人数量不限，管住不管吃，
410-420元/件
光伏安装1-2个月20人以上日结陆地光伏
通辽市扎鲁特旗招光伏板安装，工人数量不限，管住不管吃，
河南经开区四星级格尔国际酒店诚聘：前厅经理1人，男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，酒
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
经开区四星级格尔国际酒店诚聘：
前厅经理1人，男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，酒店管理相关专业优先考虑，薪资范围6-8K，具备优秀的服务意识，沟通协调能力强。有意向请联系鲁女士。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理，酒店前台民宿管家
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度
2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益
3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉
5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广
任职要求：
1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先
3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力
4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排
5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件
餐厅领班
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求：
1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责
2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强
3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度
4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤
餐饮主管
岗位职责：
1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作：包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。
2、食品安全与质量控制：严格执行食品安全法规，建立并实施质量管理体系，定期检查食材采购、存储、加工及配送环节，防范风险。
3、客户关系维护：与客户保持沟通，收集反馈，及时解决投诉，提升满意度。
4、团队建设与培训：领导团队，包括厨师、服务员及后勤人员，组织培训，提升团队技能与服务意识。
5、创新与改进：引入新菜品或服务模式，响应健康饮食趋势，持续改进运营流程，如引入健康菜单或数字化点餐系统。
任职要求
1、本科及以上学历，相关管理专业，有厨师经验具有厨师职业资格证优先。
2、3年以上餐饮行业经验，其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。
3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。
5、责任心强，注重细节，能适应餐饮行业工作时间安排，承受工作压力。
6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房；
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行；
3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行；
4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划；
5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应；
6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态；
7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确；
8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等；
9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作；
10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订；
11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行；
12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待；
13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店；
14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程；
15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展；
16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任；
17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。
2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。
3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。
4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。
5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。
6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。
7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。
8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。
9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。
10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。
11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。
12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。
13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。
14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先；
3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。
招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K
栏目概述
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