招聘店长岗位，负责全面指导餐厅运营，控制食品与服务质量，解决问题以提高工作效率。月薪范围为8000-10000元，提供节日福利、五险、工作餐和住宿。工作地点位于江西九江。

林㟆鲜饺（金铭福邸店）招聘店长（合伙人）面点师（包饺子）

招店长一名，经开区会所，待遇面谈，

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

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林㟆鲜饺（金铭福邸店）招聘店长（合伙人）及面点师（包饺子）岗位。工作地点位于江西省九江市。薪资面议，待遇优厚，具体根据个人能力及经验面谈。店长（合伙人）岗位：负责门店运营管理，协助制定经营策略，提升整体服务水平，带领团队实现业绩目标，并享有合伙权益，共同分享门店发展红利。要求有餐饮行业管理经验，具备较强的沟通能力和责任心。面点师岗位：主要负责手工包饺子等面点制作，要求手法熟练、讲究卫生，有相关经验优先，工作认真负责，注重食品安全与出品质量。提供良好的工作氛围、持续成长的机会以及具有竞争力的薪酬。有意者请联系。

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九江市永修县招工地力工、工地小工/杂工、工地打磨工、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑

九江市都昌县土塘镇（活简单，工资按时薪算）

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九江市庐山市招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

1.22~40周岁，男女不限 2.一年以上店铺综合管理经验 3.最低中专以上学历 4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。 5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。 6.有员工餐，培训期，绩效奖金200~500元。 欢迎大家投递。

招聘店长助理，月均薪资4000元以上，另享带薪年假，薪资范围为4000-7000元/月。岗位职责包括：协助店长统筹门店日常运营，负责商品陈列、补货、价签核对、临期商品管控、库存盘点与损耗管理；协助员工排班、考勤及服务督导，执行门店促销活动，处理顾客咨询及简单客诉，做好门店安全卫生、日常报表及店长交办的各项工作，店长离岗时负责门店日常代管工作。任职要求：认同公司企业文化；身体健康，能适应商超倒班、节假日轮班，吃苦耐劳、服从管理；大专及以上学历，有2年以上同等超市运营、盘点、现场管理经验者优先；会基础电脑办公，具备良好的沟通协调、执行及问题处理能力，工作细心负责；有较强服务意识和团队意识，心态踏实，愿意长期稳定发展。工作地点为农嘉超旗下门店。

[庆祝]MERMAID魔美女装招聘啦[庆祝]招聘店长1名+导购员2名（工作氛围轻松愉快，员工相处和谐，互助）工作地点：太平桥百盛二楼魔美名作女装任职资格：店长要求:有人员货品管理思维，目标感强，会调陈列，身高160以上，年龄25到38岁之间，销售能力强年龄可放宽，导购要求:有服装行业销售经验优先薪资：5000-8000、多劳多得上不封顶班次:店长中班月休4天，导购上下午倒班月休2天福利：[烟花]+法定补+带薪休假+晋升空间+公司团建（国内游、出国游）+免费工服；应聘电话同步店长第一个月保底5000导购第一个月保底4200店铺地址：太平桥百盛二楼魔美名作女装欢迎你的加入

有经验，有责任心，有管理能力，良好的品行，有极好的沟通能力

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招聘门店运营督导（终端巡查/运营督查）岗位。该岗位属于公司终端运营核心岗位，主要负责全部门店日常巡检、标准化落地、陈列规范、服务标准、卫生管理、制度执行、门店考核打分、问题整改追踪，保障所有门店统一形象、统一标准、统一运营质量，提升终端门店标准化、规范化、精细化运营水平，协助运营负责人完成门店整体管控与提质增效。岗位职责包括：1.门店日常巡店检查管理：负责公司所有线下门店的常态化巡回检查，制定月度、周度巡店计划，覆盖全部门店，无遗漏巡检。重点巡查门店整体运营状态，及时发现门店运营漏洞、违规操作、标准落地不到位等问题，形成巡店记录、问题清单、整改清单。2.门店陈列标准化管理：统一规范所有门店商品陈列标准、堆头摆放、价签规范、排面饱满度、新品陈列、临期商品处理、端头陈列、灯光氛围、整体视觉形象。督导门店严格执行公司统一陈列制度，纠正乱摆、漏摆、空排面、价签缺失、陈列杂乱等问题，保证全部门店陈列统一、美观、规范、标准化。3.门店运营标准落地与执行督查：负责公司各项门店管理制度、运营流程、服务规范、卫生标准、考勤制度、库存管理制度、门店作业流程的落地督查。对门店日常操作规范性进行监督，杜绝违规操作、敷衍作业、流程缺失等问题，确保公司制度100%落地执行。4.门店考核评分与数据复盘：负责制定门店月度、周度考核细则，根据巡店结果对各门店进行打分、评级、排名；输出门店考核报表、问题汇总报表、优劣门店分析报告。对门店整体运营质量、陈列质量、卫生质量、服务质量、制度执行质量进行综合考核，为门店奖惩、评优、整改提供依据。5.门店问题整改、跟进与闭环管理：针对巡店发现的问题，现场指导整改、限期整改，跟踪整改进度，形成「发现问题—记录问题—下达整改—复查验收—闭环归档」完整管理流程。对反复出现、屡教不改的门店进行重点通报、专项督办，持续优化门店运营短板。6.门店形象、卫生、服务品质管控：督查门店环境卫生、前场后场整洁、设备整洁、库房规整、员工仪容仪表、待客服务礼仪、门店整体形象；规范门店日常卫生清扫标准、消杀标准、物品摆放标准，全面提升门店终端形象与客户体验。7.新品、活动落地督导：负责公司新品上市陈列、促销活动、节日活动、营销方案的门店落地检查，确保活动物料到位、陈列到位、宣传到位、执行到位，杜绝门店漏执行、不执行、敷衍执行活动。8.门店人员规范管理督导

九江市修水县征村招木模、建筑木工，乡下别墅，找长期合作的小班组

九江市永修县招木模

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九江市湖口县招建筑木工

工地在江西抚州，看清楚，做火电厂，不搭架子，自己搭梁底杆，支模拆模，不拆架子，35一平方，框架结构，年龄55岁内，要无犯罪记录证明，无酒驾证明，每月打卡5000，