需求经验：气路/仿真/结构设计，机械手/臂/腔室，不符合要求的请勿打扰 岗位职责 1、负责炉体整体结构及核心部件（如加热元件、保温材料等）的方案设计与优化； 2、开展炉体系统的热力学与流体力学仿真分析及建模工作； 3、协同电气、控制、工艺及生产团队，推进炉体装配、集成与现场调试； 4、撰写相关技术文档，包括设计说明、技术标准及设备操作指导文件； 任职要求 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计、热能工程、材料科学等相关领域； 2、掌握机械设计原理与热工基础知识，熟练操作SolidWorks等设计工具； 3、具备良好的问题诊断与解决能力，以及跨部门协作和沟通技巧； 4、有3年以上半导体设备或真空炉体开发经验者优先，条件突出者可适当放宽录用标准；

岗位职责： 1、承担医疗器械整机及零部件的结构设计与开发工作，参与表面处理工艺选型，推进产品设计优化并解决相关技术难题； 2、编写项目所需的技术文档，协同测试团队与业务部门完成产品的测试验证及验收流程； 3、负责结构类图纸的绘制、归档与管理； 4、参与制定技术设计规范，协助开展模具供应商的评估与遴选； 5、联合模具供应商开展DFMEA分析，处理试模及量产阶段的技术问题，统筹供应商间的协作配合； 6、承担已上市产品的全生命周期技术支持，负责产品在使用周期内的问题排查与持续维护。 任职资格： 1、硕士及以上学历，机械类相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2、有五年以上医疗器械行业工作经验者优先考虑； 3、精通SOLIDWORKS软件，可独立完成3D结构建模与2D工程图出图； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，时间管理能力强，富有责任心和主动进取精神。

负责对现有公司安装的水处理设备供水污水处理设备的维修保养及日常维护，在水处理设备行业经验者优先。

工作地点： 北京 能接受出差 一、岗位定位 本岗位面向热爱工程机械装备研发与工程应用的工程技术人才，专注于地基基础工程专用机械设备的研发设计、技术改进、现场运维及调试管理。 岗位覆盖岩土工程领域的多种施工设备，包括桩基施工设备、强夯施工设备、边坡与基坑支护装备、地基处理及加固类机械。 通过设备研发与技术迭代，持续提升施工效率、设备稳定性及作业安全，并参与智能化施工系统中设备的部署与调试工作。 二、职责描述 1. 设备技术管理与运维： - 负责地基基础工程专用机械设备的日常巡检、维护保养及技术管理工作； - 掌握设备的机械构造、电气控制系统与液压系统，可独立完成设备调试与维护任务； - 快速识别并解决设备在机械、电气、液压方面的故障，确保设备正常运转和施工进度不受影响； - 参与施工设备的现场组装、调试及技术支撑工作； - 协助推进新型施工设备的样机试制、调试及性能调优。 2. 技术优化与研发支持： - 结合岩土工程施工工艺、地质特点及实际需求，参与或牵头专用施工设备的技术研发与升级； - 参与设备结构优化及电气自动化改造方案制定； - 参与设备图纸绘制、零部件选型、样机装配及测试验证等研发环节； - 基于现场应用反馈持续改进设备性能，提升施工效率、运行可靠性与作业安全性。 三、任职资格 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2. 专业能力： - 具备良好的机械设计基础，掌握机械结构设计与制造原理； - 熟悉工程机械的结构组成、电气控制与液压系统基本原理； - 具备设备安装调试、故障排查及技术改进的能力； - 熟练操作 AutoCAD、SolidWorks 等常用机械设计软件。 3. 综合能力： - 具备较强的实践动手能力与现场问题应对能力； - 具有良好的团队协作精神与责任意识； - 能够适应工程项目现场工作环境及阶段性出差安排。 四、具备以下条件者优先考虑： - 有岩土工程施工设备研发或现场运维经验； - 熟悉桩基机械、强夯设备、地基处理装备等工程器械； - 掌握液压系统设计或电气自动化控制技术； - 了解 BIM 技术或设备仿真分析工具； - 有工程机械研发经历或大型施工装备制造背景者优先。 五、职业发展 工程装备研发工程师 岩土施工装备专家 设备技术负责人 装备研发项目经理

1. 负责传感器微小结构的建模设计、性能优化、公差评估及技术文档编制； 2. 主导样机开发、测试验证与数据分析迭代，不断提升传感器整体性能； 3. 推动模具设计方案落地及试模过程，确保零部件加工精度与质量； 4. 参与量产装配环节，及时识别并解决结构相关问题，保障产品稳定性与可靠性。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械、精密仪器或相关专业背景； 2. 具备3年以上精密机械结构设计经验，具备完整量产项目经历； 3. 掌握材料力学、弹性力学和有限元分析等理论基础，熟练操作至少一种仿真工具； 4. 有触觉、力、压力传感器或MEMS类传感器研发背景者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与光学、电子、算法及软件团队高效协作。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

岗位职责: 1、承担常规产品市场订单的技术方案制定及生产过程中的技术支撑工作； 2、参与新产品的机械结构开发、样机试制、技术测试与评审等相关环节； 3、协助开展市场反馈中产品技术问题的分析、研究与解决方案制定； 4、配合完成产品相关的专利申报、防爆认证、型式批准等资质取证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电工程等机械类相关专业； 2、具备2年以上机电行业产品设计经验，有非标设备设计经历者优先考虑； 3、熟练掌握三维机械设计软件的操作与应用； 4、熟悉常用柜体结构、钣金结构设计及加工工艺，了解机械传动、液压系统、流体力学等方面基础知识。

工作内容: 1.根据产品需求，进行机械结构设计和3D建模； 2.对现有产品进行结构优化，提高产品性能； 3.配合研发进行试验跟踪； 4.相关文档的编写与更新。 任职要求: 1、专科以上学历； 2、机械，流体，热能，制冷相关专业优先； 3、精通机械设计CAD，SolidWorks，ansys 、fluent、 icepak优先， 4、会开车优先。 福利待遇 1.公司提供住宿 2.公司位于北京昌平沙河 3.接收应届生和实习生 4.优秀员工提供985211在职硕士博士名额 5.优秀员工解决户口

职位描述 •主导医疗系统中患者床等机械部件的设计与开发工作。 负责医疗设备相关机械结构的方案设计及技术实现。 •联合电气与系统工程师完成子系统级组件设计，涵盖电子封装、线缆布局及测试治具开发。 协同跨领域工程团队开展模块化硬件设计，包括电控集成、布线规划与检测装置搭建。 •深度参与新产品开发全流程，从概念构思、三维建模与图纸输出，到样机试制、验证测试、供应商技术对接、设计转化及后期服务支持。 全面投入产品生命周期各阶段工作，覆盖前期设计、建模仿真、原型制作、性能评估、供应链协作、量产导入和运维响应。 •对所设计产品的质量控制与成本优化承担直接责任。 确保设计方案在品质保障与制造经济性方面达到预期要求。 基本资格 •机械工程专业本科及以上学历，具有3年以上相关行业工作经验。 具备扎实的机械设计背景，累计三年以上实际工程应用经历。 •具备医疗设备设计实操经验者优先考虑。 有医疗器械研发项目实践者更受青睐。 •能够独立完成机械实验的设计、实施与数据分析。 熟悉机械性能测试流程，掌握试验方案制定与结果解读能力。 •熟练使用Pro/ENGINEER（ProE）、Windchill等三维设计软件，以及ANSYS等仿真分析工具。 精通主流3DCAD平台及工程仿真系统，可高效完成结构建模与虚拟验证。 •具备良好的英文口头与书面表达能力，能与全球团队顺畅协作。 英语沟通能力强，适应跨国项目合作环境，实现高效信息传递。 期望资质 •积极主动，目标导向，善于自我激励并能并行推进多项任务。 具备强烈责任心和执行力，可在多线程工作中保持高效产出。 •优秀的团队协作意识，拥有良好的组织协调与人际沟通技巧。 重视团队配合，能够在跨职能协作中发挥桥梁作用。 •能在可靠性、运行性能、成本控制、可维护性及交付周期等方面满足严苛要求。 适应高要求工程标准，在产品综合指标达成上表现稳定可靠。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

明天上午8点有一单开荒保洁工作，面积为100平方米，不限时，薪资为400元。工作地点在通州朗坊园4区。

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。实行两班倒，每班计时11小时，做六休一。基础工价为26元/小时，另有2元/小时的在职奖励，每天工作11小时，最少需工作3个月。要求无外露纹身，年龄在18至50周岁之间，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。

会安装锅炉房软水器

北京通州招替班二名白班300元一天十个小时下班付款电号<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修

岗位职责： 1.负责盾构机（刀盘直径5.1米）的日常操作、运行监控及掘进参数调整 2.执行盾构机开机前检查、掘进中巡检及停机后维护保养工作 3.配合施工团队完成始发、接收、换刀及故障应急处置等关键工序 4. 如实填写设备运行日志与施工记录，及时上报异常情况 5. 严格遵守隧道施工安全规范及盾构作业标准化流程 任职要求： 1.熟悉小直径盾构机（5-6米级）结构原理与操作流程，有同类设备实操经验者优先 2. 具备良好的机械理解能力与空间判断力，能适应地下作业环境 3. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐暗、幽闭等不适症状，能适应倒班作业 5.持有特种设备作业人员证（Q2起重机械操作类）或盾构机操作培训证书者优先

找两个机械工，有登高证，焊工证，老陈

招聘机械工2人，负责安装双梁，要求持有相关证件，明天出发。

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，具备核电相关工作经验。

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，有核电相关工作经验。

见面详谈

结构工程师岗位说明 岗位职责: 1.按照产品开发流程负责结构设计，外观设计; 2.制定、整理并规范化技术文档(主要包括:设计图纸、设计文档、装配工艺、验收标准); 3.负责产品结构相关测试验证、问题分析、优化设计 4.持续学习结构、材料、模具、硬件组装等相关知识。 5.创新思维活跃、能准确获取设计需求,能根据产品设计趋势及公司产品市场做有效的分析,设计出符合公司市场需求的产品; 岗位要求: 1.本科及以上学历，机械设计，工业设计相关专业; 2.2年以上结构设计工程师相关工作经验; 3.使用图软件，CAD,SolidWorks等: 4.熟悉机械加工、钣金、注塑等制造工艺; 5.熟悉产品的产品设计流程及规范; 6.学习能力沟通能力强，勤恳踏实，有良好的团队协作精神和创新: 7.加分项:熟练使用染软件输出染图:如C4D，搅拌机，按键等;具备工设计思维。能提供独立完成的作品集图片

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。 两班倒，每班计时11小时，上六休一。 薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，每天工作11小时。 年龄要求18至50周岁，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。

叉车工合计28元/小时 持市监局/审批局盖章有效叉车证，要熟手，会平叉、杭电叉操作 工作：室内仓库作业，无散货；货物上下架、出入库、四角定位、产线物料配送 薪资：综合月薪8500‑9500元 食宿：厂区福利食堂饭菜实惠；提供宿舍

岗位要求： 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、高效、保质保量完成各项生产交付工作。 2、生产效能提升：牵头推动数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化日常监督与巡查机制，及时识别风险点，消除潜在隐患，确保生产零事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流出，配合完成内外部年度审核。 5、成本管控：通过流程优化、灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化管理举措，降低运营成本，提升人均产出；合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极推行“零库存”管理模式。 6、团队成长：搭建制造人才梯队，落实制造部负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各职能部门及制造部的管理流程与制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，协助厂长提升整体组织运作效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持良好协作，维护稳定顺畅的外部生产支持环境。 9、身体力行传承公司文化与核心价值观；定期开展团队沟通，引导员工积极投入工作，通过树立典型榜样发挥正向激励作用。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规标准，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生规范要求； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训授课与表达能力。 4、具有6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主任或以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理培训，或有成功主导技术改造项目经历者优先。

岗位职责： 1、承担公司风冷散热器、液冷板、封装级散热组件等产品的结构设计与开发工作，涵盖方案构思、三维建模及工程图纸绘制等内容； 2、依据产品性能指标与可靠性规范，持续改进结构设计方案，提升产品的强度、刚度以及装配便捷性； 3、参与样机加工过程，跟进样机组装、调试及问题闭环处理，保障设计成果有效转化为实物； 4、在设计过程中评估产品的可制造性与可装配性，确保方案满足生产工艺要求，减少量产中的潜在风险； 5、负责编制并更新产品BOM、设计标准、技术图纸等相关技术文件，保证资料齐全且准确无误。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上机械结构设计经验，有散热器、液冷板、热管/VC散热模组类产品设计背景者优先考虑； 3、具有电子设备结构或精密机械零部件设计经验者更佳； 4、熟练掌握SolidWorks，能熟练操作Creo（Pro/E）或UG等三维软件，可独立完成复杂产品的建模、装配及出图任务； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责 • 负责金刚石/类金刚石（DLC）膜层工艺研发与技术迭代，主导MPCVD、HFCVD、CVD/PVD等制备工艺开发，优化气源配比、温度、压力、等离子体参数，提升膜层纯度、致密度、均匀性、结合力与生长效率。 • 开展膜层形核、生长、掺杂、应力调控、表面改性等机理研究，建立工艺—结构—性能数据库，形成标准化规范，支撑高导热、高绝缘、超硬耐磨、光学级等高端膜层开发。 • 负责衬底预处理、腔室维护、工艺稳定化与量产工艺落地，解决附着力差、开裂、针孔、非金刚石相、均匀性不良等关键技术问题。 • 熟练操作Raman、SEM、AFM、XRD、XPS、纳米压痕、热导率/电阻率/气密性等表征与测试设备，完成数据解析、失效分析与方案闭环。 • 主导新产品/新工艺导入、样品试制、验证与规格制定，输出工艺规程、DFMEA、控制计划、专利、技术标准等成果。 • 跟踪超宽禁带半导体、热管理、精密刀具、光学窗口等领域前沿技术，对接生产/质量/设备，推动良率提升、成本优化与产能爬坡。 • 参与研发项目立项、实验设计（DOE）、结题与知识产权申报，带领团队完成技术攻关与工艺固化。 任职要求 1.本科及以上学历，材料物理、材料科学与工程、凝聚态物理、应用化学、微电子、无机非金属等相关专业；硕士、博士或有产业化经验者优先。 2.8+ 年 CVD 金刚石或薄膜工艺经验，曾在元素六/Diamond Foundry/住友电工/Ametek/Plansee 等企业工作 3.精通金刚石膜/DLC/超硬薄膜工艺研发经验，精通MPCVD/HFCVD/CVD至少一种主流制备技术；金刚石膜与金属基体的结合力优化、大面积均匀沉积、低温沉积、膜层应力控制等关键技术能力、有半导体热沉、光学涂层、刀具涂层、电子器件经验优先。 4.精通真空系统、等离子体技术、气相沉积原理与设备调试，能独立完成工艺开发与参数优化。 5.熟练使用Raman、SEM、AFM、XRD、XPS、纳米压痕等表征手段，具备深度材料分析与失效定位能力。 6.掌握实验设计（DOE）、数据分析、工艺能力建模，能输出标准化工艺文件与专利。 7.熟悉质量体系（ISO9001/IATF16949）与研发流程，具备量产转化与工艺管控能力。 8.极强的技术攻坚与问题解决能力；严谨的研发思维与文档能力；良好的跨部门协同与项目管理能力；能阅读英文文献、跟踪前沿技术。 9.加分项：有金刚石厚膜、单晶外延、掺杂导电金刚石、自剥离/转移、大面积均匀沉积项目经验；有专利/标准/核心期刊论文。

工作职责 1. BOM 核心要求： BOM结构设计：依据产品需求构建多层级MBOM（物料清单），确保原材料、半成品与成品之间的层级逻辑清晰准确。 数据维护：制定产品工艺路径，维护模块化制造方式，联动研发、采购及生产团队，完成MBOM的版本管理与变更（ECN）执行。 2. 工艺文件编制 核心要求： 工艺流程图（SOP）：编制标准作业指导书（SOP）、工艺卡片、PFMEA（过程失效模式及影响分析）等技术文档。 参数标准化：设定关键工艺参数（如真空度、气密性、压力、磁性）、明确质量控制节点与管控手段。 持续优化：结合产线实际运行情况，持续改进工艺流程，提升生产效率与产品良率。 3. IE（工业工程）应用 核心要求： 效率提升：运用工时分析（MTM/WF）、产线平衡（Line Balancing）等方法优化生产节拍。 精益生产：推进5S管理、价值流图析（VSM）实施，识别并消除七大浪费，落地精益改善项目。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程、自动化或相关专业； 2. 5年以上制造业PIE/PE/ME岗位经验，有半导体或非标设备行业背景者优先； 3. 熟悉机械/电气设计标准与制图规范，掌握常用机械绘图软件操作； 4. 具备钳工基础知识，了解焊接工艺、真空技术，熟悉质量管理体系及相关控制方法； 5. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具，具备ERP/MRP系统（如SAP、Oracle）或PLM平台BOM管理实操能力； 6. 条件特别优异者可适当放宽要求

1. 根据产品开发需求，承担激光器结构的分析与设计工作； 2. 参与激光器样机的装配、调试、量产转化及结构优化改进； 3. 开展激光器生产过程中所需各类工装夹具的结构设计； 4. 编写产品开发相关技术文档、工艺指导文件、装配与检验规范； 5. 负责产品物料的选型工作，并配合开展供应商技术评估； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化、精密仪器、自动化、测控等相关专业，具备良好英语能力者优先考虑； 2. 掌握扎实的机械设计理论知识，具有半导体或固体激光器设计背景，或具备激光整机结构设计经验者优先； 3. 熟练使用主流制图软件，具备有限元分析（热、应力等）能力者优先； 4. 动手实践能力强，具备持续学习意识，善于分析和解决技术问题，熟悉产品工装设计流程； 5. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神； 职位福利：餐补、五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、年底双薪

职位描述： 1. 参与新车型项目的工艺方案设计，评估工艺方案的可实施性与合理性； 2. 开展VP2试制阶段的制造工艺验证，对装配可行性、工艺流程、人机工程、工具工装等资源进行测试与评价； 3. 编制、审核并发布新车型各区域试生产阶段的工艺文件（SOS/JIS、CP/FMEA、辅料清单、关键特殊特性清单）； 4. 推进新车型所需工具、辅助工装及辅料清单的开发与验证工作； 5. 持续优化各区域产线平衡，识别并改善瓶颈工位； 6. 针对爬坡及量产阶段的工艺与装配质量问题，及时响应并开展分析、解决、控制与预防措施； 7. 负责量产工艺文件的执行落地、试装验证及变更过程管理； 8. 主导车间内部工艺流程完善及工艺体系的建设工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上总装工艺领域新车导入与量产工艺管理经验（兼具两类经验者优先）； 2. 熟练操作CATIA、CAD等专业软件，具备独立编制工艺流程及相关文件的能力； 3. 熟悉总装工艺流程与整车结构，能熟练应用IE分析方法、FMEA等质量工具进行问题诊断； 4. 能适应高强度制造环境，支持现场生产运行，有主流大型主机厂总装工艺经验者更佳； 5. 具备较强的问题分析与闭环解决能力； 6. 具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，学习能力强。

有独自设计能力，会独立画图，独立制造模型等工作。工作经验丰富者优先联系，临时工，薪资面议（按图纸结算工资），有意者电话联系。