通州区
职位详情
岗位要求：
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、高效、保质保量完成各项生产交付工作。
2、生产效能提升：牵头推动数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化日常监督与巡查机制，及时识别风险点，消除潜在隐患，确保生产零事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流出，配合完成内外部年度审核。
5、成本管控：通过流程优化、灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化管理举措，降低运营成本，提升人均产出；合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极推行“零库存”管理模式。
6、团队成长：搭建制造人才梯队，落实制造部负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各职能部门及制造部的管理流程与制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，协助厂长提升整体组织运作效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持良好协作，维护稳定顺畅的外部生产支持环境。
9、身体力行传承公司文化与核心价值观；定期开展团队沟通，引导员工积极投入工作，通过树立典型榜样发挥正向激励作用。
任职资格：
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规标准，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生规范要求；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训授课与表达能力。
4、具有6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主任或以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理培训，或有成功主导技术改造项目经历者优先。
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、高效、保质保量完成各项生产交付工作。
2、生产效能提升：牵头推动数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化日常监督与巡查机制，及时识别风险点，消除潜在隐患，确保生产零事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流出，配合完成内外部年度审核。
5、成本管控：通过流程优化、灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化管理举措，降低运营成本，提升人均产出；合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极推行“零库存”管理模式。
6、团队成长：搭建制造人才梯队，落实制造部负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各职能部门及制造部的管理流程与制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，协助厂长提升整体组织运作效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持良好协作，维护稳定顺畅的外部生产支持环境。
9、身体力行传承公司文化与核心价值观；定期开展团队沟通，引导员工积极投入工作，通过树立典型榜样发挥正向激励作用。
任职资格：
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规标准，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生规范要求；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训授课与表达能力。
4、具有6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主任或以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理培训，或有成功主导技术改造项目经历者优先。
2026-02-25 08:18
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年
加多宝（中国）饮料有限公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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