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招聘｜普查项目管理岗工作地点：长沙县、望城区、宁乡市、岳阳市湘阴县、怀化市芷江县、怀化市溆浦县底薪3500-4000，另提业务量10%，到手5k-6k岗位职责主要负责普查项目统筹、管理外勤团队会电脑、擅长沟通、带过团队就行，有普查相关经验优先身边有的欢迎推荐，自荐也可以！联系电话：

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

招聘：综合管理部部门经理薪资：8-12K/月学历要求：本科经验要求：5-10年福利：福利补贴、国有企业、上市公司

岗位职责： 1、计量：报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）资料、合同清单量与技施图工程量比对分析、计量CAD图纸绘制、合同内变更、合同外新增项的变更依据等经济资料编制； 2、计价：临时工程、暂估价、合同内变更、合同外新增项预算文件的编制； 3、上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、市政工程造价等相关专业大专以上学历，熟悉市政工程行业的成本核算方法。 2、3年以上市政项目（市政道路、管网改造）预结算经验。 3、具备工程预结算和工程管理的专业知识，具有较强的数字分析能力。有完整的市政项目结算工作经验。熟悉国家及地方计价规定。 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力。 5、有良好的保密意识及敬业精神。

【岗位职责】 1. 前期资料管理：收集整理项目立项批复、规划及施工许可证等法定文件、施工图纸与开工报审资料，分类建档、动态更新台账，定期核查证件有效期并提前提醒办理延续手续。 2. 施工资料编制：随施工进度同步编制施工日志、影像资料、晴雨表及检验批、分项 / 分部、隐蔽工程验收记录，确保内容真实、数据准确、签字齐全。 3. 材料与试验资料：收集钢筋、水泥、防水材料等主要材料合格证与检测报告，落实混凝土试块制作、养护、送检，按批次编号归档，确保试验报告与施工部位一一对应。 4. 变更与往来文件：跟踪设计变更及工程洽商，及时更新施工图纸与验收资料；收集归档施工方案、联系单、签证单及监理 / 业主整改通知单，跟踪整改闭环并回复报验。 5. 报审与协调：按流程向监理单位报审各类资料并跟踪整改，对接检测机构领取检测报告，配合建设单位、监理单位及主管部门开展资料检查。 6. 实名制与劳资管理：及时录入、更新项目施工人员工伤保险及实名制信息，确保数据准确、动态可查。 7. 竣工验收资料：分类汇总竣工资料，完成签字盖章、规范组卷、装订，完成移交备案。 8. 其他工作：整理会议记录，完成上级交办的其他事项。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业优先。 2. 工作经验：熟悉工程资料编制流程及相关规范，至少有从事2个以上市政管网项目全过程资料经验者。 3. 技能要求：熟练使用办公软件及资料管理软件，工作严谨细致、责任心强。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能与监理、检测、建设等各方高效顺畅对接。

岗位职责： 1、计量：报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）资料、合同清单量与技施图工程量比对分析、计量CAD图纸绘制、合同内变更、合同外新增项的变更依据等经济资料编制； 2、计价：临时工程、暂估价、合同内变更、合同外新增项预算文件的编制； 3、上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、水利工程造价等相关专业大专以上学历，熟悉水利工程行业的成本核算方法。 2、3年以上水利项目（水闸除险加固）预结算经验。 3、具备工程预结算和工程管理的专业知识，具有较强的数字分析能力。有完整的水利项目结算工作经验。熟悉国家及地方计价规定。 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力。 5、有良好的保密意识及敬业精神。

劳资员 招聘启事 岗位职责 负责员工入离职、劳动合同签订、续签、解除等手续办理，建立并维护员工人事档案； 员工考勤核算、工资表制作、，处理工资、社保相关疑问； 劳资台账建立更新，人员信息统计，各类劳资报表整理上报； 处理劳动纠纷前期对接、劳资资料归档，配合完成劳动监察、项目劳务资料核查； 完成上级安排的其他劳资、劳务相关工作。 任职要求 年龄25-40 周岁，大专及以上学历， 熟悉劳动法、社保公积金政策，有建筑行业劳资 / 劳务员工作经验优先； 熟练使用 Excel（函数、数据透视表），会做工资表、各类统计台账； 细心严谨，原则性强，有较强的数据敏感度，文字资料整理能力； 沟通良好，责任心强，能独立完成劳资全套工作，服从工作安排。 薪资待遇 薪资：实习5000 元 / 月，一个月实习期，正式入职6000元，根据工作经验面议 福利：缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期团建，包餐 / 住宿（按需填写） 工作地点：阿克苏 应聘方式 联系电话：

负责工人工资登记表，工程进度报审，协助甲方填写资料，施工日志等。工作轻松，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力相关数据，编制劳资报表，支持管理决策 5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4. 有劳务员/劳资员实操经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，中专及以上学历优先，持人力资源管理师证书者加分

岗位职责 考勤管理、工人入场资料办理、门禁办理 负责每日员工考勤统计，确保数据准确无误； 每月进行考勤汇总，核对请假、加班、调休等记录； 完成工资表制作与核对，确保薪酬发放及时准确，对接财务部门完成数据统计移交。 宿舍管理 负责生活区宿舍的日常管理，包括巡查、卫生检查、设施维护协调； 员工宿舍安排、开房退房手续办理，确保住宿资源合理分配； 统计并更新宿舍花名册，确保信息实时准确； 协调解决生活区问题（如设施故障、安全隐患等），提升员工居住满意度。 行政支持 协助完成其他行政事务，如办公用品采购、会议组织、文件归档等； 配合项目现场管理需求，提供后勤支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、建筑工程管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上行政、人事或后勤管理相关工作经验，具有建筑行业经验者优先； 熟悉考勤系统操作及Excel数据处理，具备基础财务知识者优先。 技能要求 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作； 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求与突发问题； 责任心强，工作细致，具备较强的执行力与抗压能力。 其他要求 能适应建筑工地环境，需驻场工作； 无不良信用记录，身体健康，能适应工地强度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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