
临时工有提成20人以上月结
招聘|普查项目管理岗工作地点:长沙县、望城区、宁乡市、岳阳市湘阴县、怀化市芷江县、怀化市溆浦县底薪3500-4000,另提业务量10%,到手5k-6k岗位职责主要负责普查项目统筹、管理外勤团队会电脑、擅长沟通、带过团队就行,有普查相关经验优先身边有的欢迎推荐,自荐也可以!联系电话:
视频号内容发布员(长期兼职,日结兼职)
50-60元/天
兼职1-2人日结居家兼职日结兼职
薪资:5元一条,日结
工作内容:团队提供合法合规的视频素材,按要求发布到账号上。
要求,正常且稳定的账号,可长期兼职的优先,纯居家兼职,不涉及引流,刷单,销售等违规行为。
钢筋工1-2人完工结算
湖南长沙长沙县落地线招熟手、精通吊装打料/组模钢筋工、计件、包吃包住.电话人在长沙最好
招聘人数:2人
小红书图文发布【兼职、居家、每天可做】
1-2千/月
兼职有提成免费培训20人以上周结线上居家手机
【任务报酬】约100r~300元/周,周结
账号质量不同,所以会有差异
【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书
【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限
不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠
钢筋工1-2人
湖南怀化辰溪县招聘2名钢筋工,薪资330元一天,管吃住。工作地点在山洞里,每天工作9.5小时,需接受加班。
保洁5-14天
深度保洁明天8:30衡阳市雁峰区金龙坪街道茶园小区2栋深度保洁5小时,擦玻璃,到手170+5好评接单私信。
衡阳祁东县开荒保洁(二次开荒)明天8点,220一天,要擦玻璃,有车接车送,包中餐,需要三个
220元/天
开荒1-4天3-5人
祁东县开荒保洁(二次开荒)明天8点,220一天,要擦玻璃,有车接车送,包中餐,需要三个人。
临时工包住包吃1-2人月结
衡阳招打毛师傅一名,每天四百头左右,上班时间,8.30----3.30.夜班,工资九千,包吃住,二把手勿扰,
报税不出外勤
3-4千/月
会计
年龄50岁以下,有会计证,有配送行业会计实务经验一年以上。熟练操作电脑,懂得word、 WPs 、Excel等软件操作,一分钟输入汉字80个以上。月休4天,长白班上午8:30~12:00,下午1:30~5:30。
中餐1-2人月结
湘阴招有实力的师傅一名,衡阳湘潭师傅优先,工资9000,要求年龄38至25岁之间,休息3天(需试菜)
徐圩核电招劳资员,缴纳五险,管住有饭补,长期!
5-6千/月
劳资员月结全职
任职条件:30周岁以内,大专及以上学历,有经验者优先,熟练操作电脑办公软件,善于交流,踏实有耐心。
二、薪资福利
- 薪资:按项目标准面议,待遇优厚
- 保障:项目工期稳定,入职统一缴纳五险,发展空间稳定
三、整体任职要求
1. 有核电项目从业经验者优先,学历可放宽
2. 无犯罪记录,品行端正,无不良嗜好,身体健康,能适应工地工作
3. 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备
4. 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录,确保社保、个税可正常办理
四、工作地点
江苏徐圩核电项目
劳资员
5-6千/月
劳资员
岗位职责:
1. 负责项目劳务实名制管理,工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护;
2. 按月核算农民工工资,编制工资表,跟进工资,管理工资专户相关资料;
3. 劳资资料收集归档,按时填报各类劳务报表,对接主管部门检查;
4. 排查用工风险,妥善处理劳资纠纷,落实农民工工资相关政策。
任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,建筑工程、人力资源相关专业;
2.工作经验:2年以上建筑项目劳资管理经验,熟悉农民工实名制、工资专户相关政策;
3.资格证书:持有劳务员岗位证书者优先;
4.能力要求:熟练使用Excel,能够独立制作工资台账,会操作劳务实名制平台;
5.素质要求:工作细心严谨,原则性强,沟通能力好,能和班组、工人、主管部门对接;能驻项目,接受工地现场办公。
实名制管理员
4-5千/月
劳资员月结全职包吃住单休按照项目要求休息
岗位职责
1. 负责项目全员实名制管理。
2. 做好人员进退场登记,实时更新系统信息。
3. 收集用工资料,建立劳务用工台账并归档保存。
4. 核对班组考勤,统计工时,对接工资专户,整理工资表、发放凭证,落实农民工工资支付等。
任职要求
1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先,熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。
2. 会电脑办公(Excel表格、系统录入),细心严谨,台账清晰,责任心强。
3 重点沟通能力良好,能对接班组、分包、监理及主管部门。
4. 服从项目安排,能驻场。
5.、大专及以上学历。
工作地点:天津商业大学
劳资员全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
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