武汉市江夏区招钢筋工，小工，45岁以下

汉南区急招钢筋工，长白班 装模、吊装、会钢筋下料熟练工优先，也可以接受新手，年纪50以内。 生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：装模，拆模，绑钢筋，水电预埋。 ​保底工资6500-8500，熟手一般9500，福利特别好，包吃包住，需求50人！

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

武汉蔡甸招钢筋工

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电焊工，要有证的，网不好，可以加我微信

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武汉市黄陂区招路桥钢筋工、钢筋制作。

宜昌市夷陵区招电焊、砌砖/石、泥瓦工、钢筋工

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爱克奇明天下午一点招聘: 普工，42岁以下，22元每小时，⚠不⚠要在机械厂做过，吃苦耐劳，能接受两班倒。 2-焊工/焊接铝制品为主，会氩弧焊即可，45岁以下，34元每小时，工时在300小时左右，综合工资10000元左右，要有焊工证。 ⚠⚠ 注意：，焊工，，要能适应倒班，10小时之内不扣吃饭时间，12小时只，有中夜班费，免费工作餐！。

招聘：行政商务接待专员 薪资：4000-6500 一、工作内容：<br>- 负责公司各类商务接待工作，包括客户来访、重要会议及活动的现场接待与服务，全程把控接待礼仪与流程，确保接待工作规范、高效、得体。<br>- 维护公司接待区域的整洁与规范，负责接待相关物资的管理、补充与盘点。<br>- 配合行政部门完成其他日常行政辅助工作，助力公司行政事务高效推进。<br><br>二、任职要求：<br>- 要求：大专及以上学历，形象气质佳，行政管理、商务礼仪等相关专业优先考虑。<br>- 专业能力：具备优秀的商务接待能力和专业的礼仪素养<br>- 个人素养：沟通表达能力强，善于倾听，服务意识突出，责任心强，细心严谨。<br>- 其他要求：能适应弹性工作时间，有相关商务接待工作经验者优先。<br><br>三、薪资与福利<br>- 工作时间：8:30-17:30<br>- 基础福利：周末双休，缴纳五险一金<br>- 专项补贴：提供餐补、通讯补贴<br>- 假期福利：享有带薪年假，贴合国家法定节假日，节日发放专属福利<br>- 团队建设：定时组织团建活动<br>- 其他福利：良好的工作环境

招聘：品质经理（社保+包吃住） 薪资：5000-6000 岗位职责<br>1. 建立并维护质量管理体系，落实质量标准与检验规范。<br>2. 管控来料、制程、出货全流程质量，处理异常与改善。<br>3. 主导客诉处理、8D整改，跟踪纠正预防措施。<br>4. 统计质量数据，推动不良率、报废率下降与成本优化。<br>5. 管理质检团队，统筹量具校准、人员培训与考核。<br>6. 跨部门协同，稳定产品质量，达成质量目标。

招劳务员一名，有对接过工人保险及劳务纠纷的优先，地点武汉市汉阳区，薪资待遇：面议，联系人： 林

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与发放工资、社保、公积金及个税申报，定期核对数据准确性，配合审计与劳动监察检查 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程，推动劳资管理标准化、规范化 4. 处理员工咨询与劳动关系协调事务，及时响应并妥善化解劳资争议苗头，维护和谐用工环境 5. 定期汇总分析人力成本、用工结构及异常流动数据，为管理层提供基础人力运营支持报告 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年劳务/劳资/人事相关实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方性用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计与报表制作，具备基本OA或HR系统操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

新国展2期，需要劳务2人，12：30到，5：30下班结账，加班单加钱，活不多，有点力气的来，

重庆总包单位招聘 1，公司劳资主管：重庆渝北，要求公司同岗位经验3年以上或完整经历过4-5个项目，有团队经验，会开车，持证，能尽快到岗，42岁内 2，公司总工：要求施工总包单位公司总工程师/平台技术总工同岗位经历3年以上，持一建+高工，45岁内，能尽快到岗 有意请+（备注“职位+姓名”）

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