岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

汉阳王家湾餐饮店招聘（年后正月二十前上班）： 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住，月休4天。 另外招服务员多名（男女不限） 工资待遇面谈 联系电话： 董经理

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招前厅副经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系苟勇红

汉阳王家湾餐饮店招聘（年后正月二十前上班）： 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住，月休4天。 另外招服务员多名（男女不限） 工资待遇面谈 联系电话： 董经理

招聘：连锁酒店店长 薪资：6000-12000 /

黄石市中心医院黄金山院区食堂招聘窗口售窗口售卖服务员3名， 切菜工2名，充值抄单员1名 年龄要求在55岁以内，吃苦耐劳，身体健康。有餐饮工作经验者优先。 月休4天，工资3000~4000。 联系方式：（微信同号）

服务员和配菜，•任职要求：需要具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗有耐心，有团队合作精神，并能适应餐饮业较快的工作节奏。多数岗位对工作经验要求不严，愿意学习即可

130~150一天，招跨年寒假工/长期工过年期间2~3倍工资。可日结/包吃包住 月休4-6天 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营中的基础服务工作，包括餐前准备、餐中协助及餐后整理等任务 2.工具清洁及操作区域卫生维护，确保符合食品安全标准 3.进行点单传递、餐具配送和顾客需求响应，提升整体用餐体验 4.定期参加岗位培训，掌握基本餐饮服务流程与安全操作规范 5.根据营业高峰灵活调配岗位，支持前厅与后厨的协同运作 任职要求： 1.对餐饮服务行业有热情，愿意从基层岗位踏实做起，具备良好的服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和快节奏的工作环境 3.具备基本沟通能力，能够与团队成员有效协作 4.有无经验均可，公司提供系统岗前培训 5.持有健康证者优先考虑，入职需符合餐饮行业健康标准。

烧烤店招服务员

武汉市黄陂区招外墙漆/真石漆

工地小工/杂工

武汉招贴地砖人员 高铁站站台贴砖 做过的优先， 5万平左右 3公分厚 光面 统一搅拌机拌料 用铲车送料 要班组工人 不要老板， 价格V私聊 点包也行 老奸巨猾的就别来了 以包工为主 点工基本没有 十五以后陆续进人

武汉市江夏区招建筑木工3至5人，初八开工上人，晚上必须加班，愿意来的提前联系。要求不找任何理由，能一直干到活完场清，。

岗位职责： 1.负责团餐项目的统筹规划与落地实施，确保项目按期交付并符合客户预期； 2.整合协调各部门资源，把控项目进度，优化成本结构，保障项目品质； 3.与客户保持高效沟通，深入理解需求并转化为可执行方案，提出创新性解决策略； 4.全程监督项目运行情况，及时应对突发状况，保障项目平稳推进； 5.对项目数据进行系统分析，提炼经验成果，推动项目管理流程持续优化。 任职要求： 1.拥有扎实的团餐项目管理背景，熟知团餐业务运营模式及流程； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动项目按时高质量完成； 3.具备优秀的客户沟通能力，能够精准识别客户需求并提供专业支持； 4.具备较强的应急处理能力，能在高压环境下冷静应对并作出合理决策； 5.熟悉数据分析方法，具备良好的数据洞察力。 项目：三峡集团

招聘:帮厨，值班经理，前台，客房等岗位，有应聘联系:欢迎推荐，成功入职工作满3个月以上奖励200元红包 福利待遇优厚～欢迎来电咨询☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

每天中午饭点兼职

上班时间是7-7点月休2天要会骑三轮车 工作内容：打扫卫生开餐洗菜 薪资:4-4300包吃住

汉口赵家条楚汇园酒店需要兼职服务员跟传菜员多名，正常节日150/天，初一初二300/天联系人肖总：黄师傅推荐

1、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 2、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品。 3、迎接客人。 4、及时安排客人入座，介绍本店特色及经营性质。 5、及时为客人问茶、斟茶、派巾。 6、留意客人及餐厅的一切状况。 7、及时处理工作中出现的疑问。 8、保障工作区域卫生、维持清洁。

1:招聘纯外卖店会配单、备餐，打包员。 2:招聘会炸蛙，剁蛙，烧蛙。 3:招聘零时工。 会以上工作的3种员工都可以私信我。 不包住，包吃，招附近愿意做事赚钱的朋友们。

【岗位职责】服从安排，有责任心，吃苦耐劳 【任职要求】有相关从事经验 【工作福利】月休4天，包吃住 【薪资待遇】5000至7000

主要工作内容负责在包厢里点歌倒酒

底薪3600，全勤200，月休2天，未休天数一天补200，包吃两顿，午餐晚餐，前厅服务员40以内，后厨帮工50以内，地址：钟家村汉商银座联系电话李总

岗位职责： 1，按照领班安排认真做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2，接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到，使顾客有宾至如归之感； 3，运用礼貌语言，为客人提供服务， 4，善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5，配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6，积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1，年龄18-45岁，身体健康，能吃苦， 2，品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工作时间：14:00至02:00

武汉地区： 年后储备招聘 大销，半销，服务多名，前台，院长， 奖金多多，福利待遇好，不加班，没罚款，提前联系 团队氛围好ദ്ദി(˵ •̀ ᴗ - ˵ ) 好朋友 ☎ 同步