运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：连锁酒店店长 薪资：6000-12000 /

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

招前厅副经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系苟勇红

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

管理团队

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

前厅经理

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

保安需要顶班司机

招聘 办公楼因工作需要招聘保洁班长1名，年龄在60左右，，有过办公楼管理经验优先，工资3500元。工作时间7:30-17:30午休2小时，工作环境好。三节有福利，不拖欠工资。 地址：多福路与中山路交叉口，地铁站B出口即到。电话：李经理。 电话：

招聘：质量工程师 薪资：7000-10000元/月 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡，确定质量控制点； 2、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 3、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 4、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 5、负责产品质量策划、改进、控制以及新品试验指导工作； 6、 转化客户品质要求和信息，形成相关检验和控制文件； 7、负责处理客户投诉，调查、分析不合格原因，制定纠正措施、验证成效，并与客进行户有效沟通，确认改善效果； 8、对产品性能、质量进行测试、统计和分析，及时发现产品开发、生产过中异常情况，预告产品性能及质量波动的趋势，提出相关预防和纠正措施； 9、组织对检验现场的图纸资料进行管理、更改、收发，对质量信息进行处理； 任职资格 1、相关行业大专以上学历； 2、3年以上质量相关岗位工作经验，熟悉IATF16949、ISO9000质量管理体系； 3、了解车灯工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神； 5、具有审核员资格者优先。

招聘：模具技师 薪资：7000-10000元/月 负责厂区模具维护与维修，有模具相关维修检验工作经验，能够适应加班或者倒班。

小件搬运活简单不累！可长期干！ 管吃管住！入职0费用！ 初二开工初六前到岗开工奖金8000! 有意向速速电联！ 工作地点安徽芜湖

招聘:服务员4名、大堂经理1名，两口子优先、工资面谈、地址、西安市鄠邑区、电话

白钰酒店联系人: 招聘岗位：前台服务人员3人招聘条件：有相关工作经验优先，上24休48。工作待遇：3600-4200。招聘岗位：酒店店长1人招聘条件：有相关工作经验优先。工作待遇：工资面议。招聘岗位：酒店店助1人招聘条件：有相关工作经验优先。工作待遇：4500-6500。联系地址:同志街与锦水路交汇

工作地址:泗县凤凰城南区东北角老乡鸡 招聘 泗洲名城观名苑古槐树花园酒店 招聘岗位： 保安一名 保洁一名 大堂经理一名 早餐钟点工一名 联系电话：

重庆市渝北区光环商场旁，渝水情火锅（照母山店） 招聘大堂经理 ，形象气质佳，日常前厅管理、维护线上营销和客户管理，有责任心等 薪酬：底薪7000元左右，在加+绩效+奖励提层等。 一经达成合作意向，年前/年后上岗都可以 联系人：邹先生

招聘岗位:前厅主管，岗位工资3500，有全勤、售房、好评提成，月休4天。地址:叠彩区中山北路3号天龙湾融悦酒店。（3月份可上岗，无需上夜班！！有经验的踊跃报名了） 联系人：小邓

武昌大道年后，诚招厨师长一名，手艺过硬吃苦耐劳认真负责，工资9000至10000，电话

客房服务员招聘 现诚聘客房服务员1名，主要负责客房日常清洁整理、布草更换、客用品补充，检查房间设施设备并及时上报问题，配合完成客房区域卫生工作，礼貌回应宾客简单需求。 要求年龄18-55周岁，身体健康、吃苦耐劳、做事细心有责任心，有无相关工作经验均可。薪资面议、包食宿，工作时间规律，团队氛围融洽，晋升通道清晰，欢迎有意者前来咨询应聘！ 咨询电话：（）

武昌大道诚招厨师长一名，手艺过硬吃苦耐劳认真负责，工资9000至10000，电话齐总，厨房三个炉子，工休二天。

酒店前台接待 薪资福利:3200 - 3500元/月 招工人数:2名 工作地址:武汉市蔡甸区大集街道天星村1号

服务领班工作地址:武汉市盘龙城巨龙大道汉飞向上城大门口4500-5500元+任务外业绩2%提成+绩效奖金18-45岁

武汉蔡甸常福园区工厂食堂招聘： 厨师长1名，有管理经验者优先，会做领导接待餐，年龄50以下，需要长期的，工作环境好，月休四天，工资7000，包吃住，国家法定节假日带薪休假，现在招好年后初八上班， 联系电话：张经理

岗位职责： 1. 负责电竞民宿日常的租赁管理及入住登记相关事务 2. 客户看房时，协助指引并带领其准确到达对应楼栋与房间 无需经验，可零基础入职，提供一对一指导与全程带教 薪资范围： 3k~3w元，首月保底实发8k+，从第三个月起平均实收1.5w+ 年龄要求：17-32 地址限制：

武汉光谷东，院子餐厅招前厅主管两名，工资5000-7000，服务员多名，工资4500-5000，传菜，洗碗，保洁阿姨多名，工资3800-4000，另外有奖金，工龄工资，月休三天，年后可以上班，电话

武汉大学中南医院中南营养餐厅招炉子两名，工资8000，厨师长一名，工资面议，过年放假，自己有三四个人的团队最好，主要做小碗菜称菜，年前交接好，年前年后都可以随时上班，各位大师有合适的人或者没有上班的兄弟联系我！何

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，保障高效有序运转 4. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5. 协同前厅及采购部门，优化菜单结构、食材利用率与库存管理 任职要求： 1. 具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，熟悉《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观