早九晚六＋双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休 新手、宝妈均可上手，无需经验，Excel系统操作全程指导，快速掌握 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】：底薪+业绩提成（月收入可达8000至12000） 【工作内容】 1. 负责与房东对接，收集房源出租信息，并完成数据录入、整理及核对； 2. 定期进行回访并汇总统计报表，确保数据真实准确； 3. 协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，沟通顺畅，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 团队氛围轻松，工作时间灵活！适合宝妈、大学生兼职或全职 每日仅需打卡一次，到岗时间自由安排 诚邀渴望增收的伙伴加入，拒绝消极应付、无目标者！

公司直招!直招!纯文职不销售，月休8天不加班，轻松无压力~ 工作内容:处理银行后台事务，帮用户查询卡片(挂失、激活、补办)的问题。无销售薪资稳定在5500-7000，五险一金有保障~大专及以上学历，学信网可查。感兴趣可以私聊哦~

公司内部招聘！！! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作 2、负责客户信息的归档与更新，确保信息准确无误 3、协助营造积极、有序的工作环境，维护良好的办公氛围 岗位要求： 1、******，熟练掌握常用办公软件，具备良好的执行力与时间规划能力 2、以公司整体利益为出发点，具有较强的团队协作精神 3、主动进取，拥有出色的协调与组织能力 4、工作严谨细致，责任心强，善于沟通交流 薪资待遇： 1. 新人首月无责底薪4500 2. 五险一金 3. 新人入职福利 4. 周末双休，上班时间9:00-18:00（含2小时午休） 5. 法定节假日，带薪年假 6. 不定期团队活动，节日礼品，每周下午茶 7. 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理模式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地获取并录入房源信息，确保数据真实、完整 2.工作灵活，可依据个人日程自主安排任务进度 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，保证输入内容精准无差错 2.具备独立作业能力，能有效规划和管理自身工作节奏 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合推进工作开展

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

公司内部招聘！！！ 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、本公司为专注于房屋租赁的房地产企业，主要工作内容包括房源信息整合及客户资源维护 2、负责日常数据的整理与维护，确保信息准确及时 3、管理客户资料档案，定期核对并更新客户相关信息 4、营造积极向上的办公环境，维护良好的团队协作氛围 岗位要求： 1、*******，熟练掌握常用办公软件，具备较强的执行力与时间规划能力 2、以公司发展为核心导向，拥有良好的团队协作精神 3、主动进取，具备出色的组织与协调能力 4、工作严谨细致、责任感强，善于沟通交流 薪资待遇 1.新人首月无责底薪5000 2.缴纳五险一金 3.新员工入职即享福利礼包 4.周末双休，工作时间9:00-18:00（含2小时午休） 5.享受法定节假日及带薪年假 6.定期组织团建活动，节日礼品发放，每周提供下午茶 7.工作氛围轻松融洽，管理模式扁平高效

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

朝九晚五的市控股企业，文员基础性事物工作，事情非常简单，底薪4500，扁平化管理

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30--18:30 在岗，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 全国美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部护理及面部管理） 2. 公司提供付费客户资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假范畴） 5. 现有分支机构覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设写字楼办公点，可就近安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验人员加入，需性格积极外向，具备一定抗压性 2. 善于沟通表达，情商高者优先 3. 上手快、易复制，成交流程标准化，模板内容可直接复用 【福利待遇】 1. （底薪＋提成＋社保）综合收入上限面议 2. 薪酬激励等你来突破 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

工作内容: 处理资料信息登记 工作简单，详情可以详谈了解一下~ 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间: 行政班，到点走。 福利待遇: 五险一金 节假日带薪休假 周末休 薪资待遇: 新人6k+，综合收入7k-1.2w提供食宿: 提供餐补，住宿，宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐~ 氛围轻松，室内办公，无需外出，社恐的小朋友也适合。

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

物流分拣员+PC包装员 火热招聘 岗位：分拣员/PC包装员 薪资待遇：6500-8000元/月，多劳多得 工作时间：白夜两班倒；月休4天 分拣员 • 负责货物分拣、扫描、打包、理货 • 简单轻松，上手快，无需经验 • 入职稳定，不拖欠工资 PC包装员： 主要负责水果蔬菜的挑选、称重、包装、贴标、装箱及仓库简单整理，工作节奏平稳，上手快，无复杂技术要求。 任职要求 • 18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 • 无不良嗜好，服从管理，责任心强 • 有经验优先 福利待遇 宿舍空调热水器齐全 节日福利、工龄奖 公司直招，无任何费用，当天安排住宿

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武汉江夏招电焊，焊4米高围挡，需要爬高，7小时，350.包中饭，人走账清，要两个，一起的，7.30到现场，眼子勿扰

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 6. 商务订单处理！ 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 上班时间： 9：00~18.30；中午休息两个小时 ！周末双休 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+包吃住+节假日福利+提成

18-45周岁的都可以报名 无需外出，零基础可做。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 接待来访人员，接听咨询电话，维护前台形象与秩序 3.协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案管理 4. 负责办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 5.配合组织公司团建、节日活动及员工福利发放工作 任职要求： 1.亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.具备基础办公软件操作能力，细心负责，执行力强 3.热爱人力资源工作，有招聘或行政相关实习经验者优先 4. 大专及以上学历，专业不限 5.认同年轻化、正能量的团队文化，适应单休制工作节奏

你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，共同守护企业的财务健康！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务数据分析，每一环节都至关重要。 同时，你将与团队成员紧密协作，参与成本管控、预算编制等关键工作，助力企业高效运营。 我们期待你具备以下特质： 1. 热衷财务事务，对数据有敏锐的洞察力； 2. 工作细致、态度严谨、责任心强； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 执行力出色，能快速应对并处理各类财务事项。

岗位职责： 1、完善集团财务核算与财务监控的组织架构及管理体系，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析、内部控制等体系，并对其运行有效性实施持续监督； 2、参与公司经营战略规划的制定，主导财务战略方案的编制，包括利润计划、资本投资安排、财务规划、费用预算及成本控制计划，并指导落实与执行监督； 3、支持经营管理决策，确保财务会计信息真实准确，强化风险管控机制，提升整体财务运作效率，推进财务管理体系优化，助力降本增效； 4、负责集团财务团队组建，合理设置岗位分工，推动人才梯队建设与能力提升，持续提高团队专业水平与管理能力； 5、统筹公司税务筹划与日常税务管理，按期完成纳税申报及年度审计相关工作； 6、牵头开展成本管理相关工作，组织实施成本预测、控制、核算、分析和考核。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历，会计、审计、财务管理方向优先； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，具有中型以上医疗连锁企业总账及全面财务管理实操背景者优先； 3、熟知国家金融法规、企业财务管理制度与流程、财务信息化系统，精通行业涉税政策及投资相关法律规范； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通写作能力； 5、具备出色的财务分析、预测及风险防控能力，对财务运营管理和企业风险控制有深入认知； 6、拥有较强的团队领导力，在体系搭建、团队培养、绩效管理等方面具备扎实实践经验； 7、职业操守良好，工作细致严谨，具备强烈的责任意识与事业心； 8、须持有注册会计师资格证书。 工作地址：汉口新华西路大武汉1911A栋德亚口腔总部

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

工作内容 - 负责客户接待，提供高品质的前台服务 - 处理日常前台事务，保障服务流程高效有序进行 任职要求 - 具备优秀的沟通能力与服务意识 - 能妥善应对前台接待中的各类突发状况 - 拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成 岗位福利: 1. 曾小贤 自带幽默感的“气氛担当”，口才出众、善于交流，与租客互动时轻松自然，擅长用生活化语言突出房源优势，即便是老旧房源也能传达出家的温暖，是租客心中的“开心果”型顾问。 2. 胡一菲 气场十足的“效率担当”，思维缜密、行动力强，为租客匹配房源精准高效，快速排除不达标选项，同时精通合同条款、议价维权，成为租房过程中的坚实“保护伞”。 3. 吕子乔 社交达人“人脉担当”，资源广泛、信息灵敏，无论租客需求是市中心热门公寓，还是高性价比的老小区次卧，总能挖掘出隐藏好房，堪称租房圈的“资源挖掘机”。 4. 陈美嘉 细致贴心的“细节担当”，拥有“少女心视角”，善于捕捉房源中的温情设计，协助租客规划收纳空间，并主动提醒各类租房注意事项，是租客信赖的“贴心小棉袄”。 5. 张伟 专业严谨的“靠谱担当”，具备法律思维，熟悉租赁合同与权益规则，能帮助租客规避押金纠纷、霸王条款等风险，是交易环节中不可或缺的“定心丸” 爱情公寓小分队，期待你的加入！ 既是工作也是生活！ 期待开启属于你的爱情公寓...

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

上二休一，月休十天。。 健身房前台（无销售任务，专注前台服务） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包含客户接待、收银结算及突发情况的协调处理； 2、协助完成部分门店数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格乐观、主动积极、具备较强的责任意识和抗压能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力； 3、有酒店、物业管理或其他相关服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司按规定缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00 - 22:00 第二天：15:00 - 22:00 两个班次结束后休息一天

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘事务，运用多种途径开展人才搜寻与初步甄选。 2. 负责前台相关事务的协调与处理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并保障工作成效 3. 有责任心，可适应弹性化的工作安排

岗位职责: 1. 及时准确接听与转接来电，必要时做好留言记录并迅速传达； 2. 负责来访人员的接待，并及时通知对应被访同事； 3. 承担快递包裹的收发管理工作； 4. 维护前台区域的整洁与秩序，确保设备安全及正常使用； 5. 协助员工完成复印、传真等日常办公支持事务； 6. 完成上级领导交办的其他临时任务。 无需相关经验，入职后提供免费住宿，专人指导带教，直至独立上岗，福利待遇优厚，工作氛围轻松融洽，定期组织聚餐、K歌及团队建设活动。

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求