1、专业成长路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划设计及人脉资源整合 2、管理晋升路径 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后可申请总监晋升答辩 每季度开放晋升通道，每年共4次机会 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入结构 横向收益（三薪模式） 日薪、周薪、月薪结合 依托国寿广发综合平台，深耕发展 新人转正次月收入6K起并享旅游奖励 首年平均年薪约10W 入职三年内人员年收入均不低于20万 基于平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，既可全面拓展，也可聚焦1-2个领域纵深发展 纵向收益（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、培育新人奖 5人团队可晋升主管 10人团队主管年薪可达15W 20人团队主管年薪可达20W 3、企业福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公区占据四层空间 晋升制度清晰明确，载入员工手册，机制公平公正，为每位有志青年提供成长舞台 团队氛围年轻积极，充满活力，在职员工多具备学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践发展 非武汉市户籍员工，入职满2年且达星级主管标准，可享广发银行最高30万购房无息贷款支持 满2年星级主管可获得公司合作开发商内部购房资格 新员工表现优异者，季度晋升可参与世界500强企业游学项目 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性工作制、免息房贷支持 岗位优势：

岗位职责： 1、针对在途温度（因GPS设备、冷机、区域等因素引起）、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度、运单生成率、准时发车率等指标进行异常情况分析； 2、将前一日的绩效数据汇总并通报至相关领导及部门负责人； 3、跟进车辆运单执行进度及运输过程中的温度监控情况； 4、负责项目组人员的文件传达、任务分配、账单核对等相关事务； 5、完成项目负责人安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，沟通表达顺畅； 2、具备团队协作意识，工作认真负责，有敬业态度，作风踏实肯干； 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间： 实行两班制，早班08:00-20:00，晚班20:00-08:00，班次中间设有休息时段，上两天休一天。 工作地址： 东西湖区鑫斯特工业园2栋，不提供食宿，夜班享有相应补贴； 福利待遇：交通便捷、办公环境良好

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档管理； 2. 制作各类表单并完成数据汇总工作； 3. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合工作安排。 2. 熟悉使用Word、PPT、Excel等常用办公软件。 3. 年龄30岁及以下，需持有大专或以上学历。 工作时间： 9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时间，每周日固定休假 薪资： 试用期工资4000元，转正后5200元 福利： 提供五险、带薪生日假、节日福利、春节红包等 工作地点： 湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

【岗位职责】 1 资金结算管理：处理公司日常现金与银行收付款事务，保障资金流转的时效性、准确性和安全性。 2 凭证与票据处理：办理银行账户的开设、关闭及对账事宜；妥善保管支票、网银U盾等重要票据和财务印章，并做好日常使用登记。 3 财务报表辅助：编制资金日报与周报，定期与银行核对账目，确保账面与实际一致；配合财务完成月度资金结转工作。 4 内控协作：严格遵守公司财务制度，协助审计部门及财务主管开展银行流水审查，确保业务操作符合法规及内部规范。 5 行政联动：协同HR及行政部门审核并发放部分报销款项，优化办公费用申领流程。 【基本要求】 1 本科学历、英语四六级。 2 有驾照优先。 3 形象气质佳优先。 4 管理类专业，优秀者不限专业。 入职五险、双休、朝九晚五。

我们正在招聘一名认真负责的录入员， 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容： 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 年龄要求25周岁以下； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 学历与经验均不限； 4. 重视细节，具备较强的数据理解能力； 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。

工作8小时，保底7500+绩效补贴，100%入职没有任何费用 任职要求： 1、年龄21-59周岁，身体健康，男女不限。 2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。 3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。

内容： 面试地点：江岸堤角 岗位要求：23-62岁以内，开车熟练，驾龄满3年（开车技术优异可放宽驾龄限制），身体健康，无重大交通事故，无酒驾醉驾记录 工作时间：8-9小时，超出有加班费 工作内容：接送指定企业人员 工资待遇：底薪6600元，绩效补贴1500元，提供免费司机公寓，月综合收入9000左右。 符合条件者可投递简历，也可携带相关证件原件参加面试

岗位要求：年龄26-59岁，驾龄满3年，没有酒驾醉驾记录，犯罪记录，吸毒史 ， 薪资待遇：工作时间8-9小时，月休4天，月薪8000-9000，提供司机公寓（不住有500房屋补贴）

工作8小时，保底7000+绩效补贴，100%入职没有任何费用 任职要求： 1、年龄21-59周岁，身体健康，男女不限。 2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。 3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。

日常工作只负责帮老板开车 1.，C2驾照及以上 ，月休四天 2.无需带车开老板的车驾驶技术良好，服从公司安排 3.无不良记录，酒驾等违法行为，要求吃苦耐劳 4.有住宿和吃饭补贴加班有加班费 5.7000+奖励+绩效+加班费综合8k左右 感兴趣可以留个联系方式！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

招聘兼职人员，工作时间为7月2日下午，地点在滨江区。工作内容为文职，工作时长为1小时，要求年龄在40岁以内。薪资为60元/次。联系人杨玲华，公司地址为滨江区东信大道688号。联系电话为。QQ联系方式为。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1 日长整理资料 2 完成老板交代的工作 3工作自由简单 4需要懂一些基本的电脑操作 会做表格

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车辆保险续保方案服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：基本工资+绩效提成+岗位津贴+月度奖金+各类补贴，每月薪资按时发放至银行卡，确保准时到账无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金缴纳、团队建设经费、法定休假及带薪年假等多项福利保障。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正、无违法犯罪记录。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），采用周末单双休轮班制度，无加班安排，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时可享受带薪年休假。

全程坐班，工作时间自由，需要会一点电脑，会打字，将纸质档案通过扫描仪器拍成电子版

工作地点： 武汉市黄陂区口街道长松村建材仓储及物流中心 薪资待遇： 试用期4500元，正常转正后5000元，优秀转正后6000元（试用期三个月，不包吃住，优秀者可提前转正） 上班时间： 周一至周五，上午 8:00-11:30，下午12:30-17:00 周六至周日排休（根据排班安排休息周六日其中一天） 【你的工作内容】 您将主要负责日化产品生产线上的具体操作任务，是保证我们产品质量和生产效率的重要一环。主要职责包括： 1、原料准备：按照作业指导书（SOP）要求，负责所有生产原料一道或多道工序的操作准备工作。 2、原料投放生产：按照作业指导书（SOP）要求，负责所有生产原料的投料及生产制作工作，并保证严格执行生产过程监控。 3、产品生产取样和检验：按照作业指导书（SOP）要求，负责所有产品生产完成后的取样和留样工作，并保证严格执行取样和留样标准。 4、产品化验和检验工作质：按照作业指导书（SOP）要求，负责所有产品进行样品的化验和检验工作，保证产品生产达到品质质量要求，如发现不合格品及时上报工厂负责人处理。 5、现场维护：负责工作区域及设备的日常清洁（5S管理），保持生产现场的整洁、有序。 6、记录填写：按要求准确填写生产工时、产量等基本记录表格。 7、完成安排：按时完成班组长或上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们对你的要求】 年龄性别：25-50周岁，身体健康。 学历经验：大专以上学历，有日化产品配料生产和检验工作经验者优先！ 我们有老师傅手把手带教。 能力素质：吃苦耐劳，能适应工厂生产环境，服从工作安排。 责任心强，做事认真仔细，重视产品质量。 具备良好的团队合作精神，能与同事和睦相处。 【我们为你提供】 福利保障：缴纳社会保险（五险），提供年假有薪假期。 职业安全：提供完善的劳动保护用品（如手套、口罩、工作服等），工作环境安全可靠。 发展机会：表现优秀者，有机会晋升为班组长、机修学徒等岗位。 我们是一家正规、稳定的生产企业，期待勤劳、踏实的您加入我们的大家庭！ 工作地址 武汉黄陂区华天仓储产业园

下午15点面试 男女不限50以内，45以内。 【工作内容】贴胶，裁切打孔等，工作轻松简单。 【薪资结构】岗位薪资：21—22元/时（）+夜班补贴26月薪：7000-8000元/月 【年龄要求】50岁以内。 【工作时间】两班倒，工时饱满。 【食宿，体检】4-6人间，包吃包住，水电费自理，不体检。 【工作地址】蔡甸区常福九康大道

26/天 月入6500以上，码垛整理，转运，码垛纸箱子,直接到厂里面试，大龄工都要

要附近的3公里

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心招冬，真实工价，放心联系。 1.工资待遇:小时工34元/小小时，月入10000+元，不体检，长白班。 2.产品包装，扫描，组装质检，打包，等岗位。 3.需经验，生熟手不限，操作简单，干净卫生.车间环境好。 4.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放,饮品要食,水果牛奶。 5.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子。 6.每天工作2小时休息10分钟算工时,上班氛国好，人性化管理宽松，可以带手机上班。 7.上班时间长白班早8:00-12:00，下午1:00-5:00，晚上6:00-8:00，每天上班10-11小时每周休息1天，月休4天。 8.吃住待遇,包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三免费送1份饮品奶。 9.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热水器，线网一应俱全，定期有人收拾干净整洁。 入职不用体检，16-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回。

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工作时间】： 平均每天工作时长10个小时。 【工资待遇】： 1、小时工：28元/小时，280-300/天，月薪7000-8000，至少做满15天，包三餐，包住宿。 2、长期工：综合薪资=按底薪算工资+加班费1.5倍+全勤奖+综合绩效 【面试要求】: 16-48男女不限，身体健康 。 【招聘简介】： 1、工作内容：主要在做包装，质检，扫码，理货等。属于手上工作； 2、招聘职位：普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等。 【福利待遇】： 1、提供免费工作餐（包3餐） 2、免费4-6人间的寝室；宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wifi。

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。