招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

井号湖北孝感品牌店预售招聘井号300㎡精品美学设计装修瑜伽预售〔3名〕副店/组长〔1名〕瑜伽老师〔1名〕井号月薪5000+提成5％—18%井号奖励：50-70元/单已备好几十位谈单精英团队开盘8位驻场谈单精英团队＃[红包]带薪培训＃提供住宿·床品拎包入住＃提升能力·满足赚钱·旅游介绍成功伯乐奖励500元咨询［琦琦］微同号-----------------------------为期35天｜百万总监亲自带队｜往期综合收入W—W｜资方100%配合｜项目100%结盘｜｜结盘薪资发放靠谱

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岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

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招聘品牌店长、导购员、收银员、超市主管、生鲜理货员。岗位要求：有相关零售或管理经验者优先；具备良好的沟通和团队协作能力；热爱零售行业，有责任心。薪资待遇：品牌店长4000-8000元/月；导购员2500-5000元/月；收银员2200-3000元/月；超市主管3800-4500元/月；生鲜理货员2200-3000元/月。

招聘面包店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，组织培训提升团队能力；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，沟通协调能力强。

招聘华为手机店长1名。要求具备良好的领导能力和团队管理能力，对零售行业有热情，熟悉手机等数码产品的销售情况，具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题，具备独立运营多业务模块的能力。从事过通讯行业者优先。薪资福利为5000-10000，包含节假日福利、高温补贴、生日礼品、加班补贴、年假等。工作地址为孝感万达华为智能生活馆和孝感银泰华为体验店。

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饭饱饱现炒快餐新汉都店招聘：案子一名5000店长一名4000—4500收银一名3000厨嫂5名3000阿姨5名3000以上所有岗位熟手优先，有责任心，能吃苦耐劳电话（）

孝感大悟招工地小工/杂工，水电，消防维修

招聘客房服务员，薪资为3000-5000元/月，提供食宿（锦俪精选）。岗位职责：有客房工作经验者优先考虑；负责客房日常清洁整理，包括床铺整理、卫生间清洁、更换布草等；及时补充客房所需物资。任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事细心，亲和力强。薪资待遇为底薪加提成，3000元以上，提供工作餐。

吾悦广场招聘保洁多名63以下，工资3000一月8到10点，吃饭自带，包住不包吃联系电话

孝感市应城市招塔吊司机工资6500/月加班20/小时

孝感市安陆市招电焊

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

工作负责认真，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：奶茶 门店店长/店助 一、工作内容 1. 统筹门店日常营运，制定员工排班，管理店员，开展新人带教、技能培训； 2. 严格执行公司要求及标准 操作卫生、食品安全； 3. 负责原料申购、库存管理、定期盘点，减少物料损耗； 4. 妥善处理客诉，维护门店各平台评分及门店顾客体验提升。 5. 落实品牌活动执行，追踪每日营业数据，冲刺销售目标； 6. 监督店内设备维护、环境卫生、日清消杀工作。 二、任职条件 1. 有健康证，拥有1年及以上奶茶/饮品店店长管理经验。 2. 具备团队管理能力，能调动员工积极性； 3. 执行力强，服从管理，适应早晚轮班； 4. 熟悉食品安全规范，做事干净利落； 5. 无不良嗜好，需要长期稳定 有责任心的伙伴。

招聘生鲜区打称员1名，。月休4天，薪资面议。有意者请联系，联系时请告知在平台看到此信息。

招聘门店储备店长，薪资3500-5000元/月，另有节日福利。岗位职责包括：负责售卖、收银、陈列理货、卫生消毒；配合店长完成运营、盘点订货、损耗管控；协助人员管理、排班、新人带教，维持门店秩序；落地门店活动，提升业绩，处理顾客投诉；店长不在岗时，可独立代管门店运营。任职要求：有烘焙、奶茶、餐饮、门店销售、服务业经验者优先。工作时间：07:00-15:00或14:00-22:00。

招聘档口小妹1名。工作地点位于万佳1楼4街14档。薪资待遇面议。要求性格好、适应能力强、沟通能力强，身高158-165厘米。散漫、佛系者请勿联系。请通过联系，不要打电话。

汉川、应城招聘肉类分割师要求：技术过硬，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排。日工时：10.5个小时工资：底薪6000全勤500提成餐补包吃包住，月休2天。电话同步

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

岗位职责: 1.负责商品的入库、出库及盘库工作. 2.按照三班倒工作安排，准时到岗完成库存相关操作. 3.处理售后相关事宜. 任职要求: 1.能适应三班倒工作制度; 2.熟练使用手机操作; 3.有责任心。 公司性质:线上超市

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

武汉招聘：分割师工作地点：武汉新店开业工作地点：孝感工作时间：10个半小时，月休息两天。包吃包住工作要求：有大型商超肉区主管经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。薪资待遇：保底6500起销售提成利润提成联系电话

汉川、应城招聘肉类分割师要求：技术过硬，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排。日工时：10.5个小时工资：底薪6000全勤500提成餐补包吃包住，月休2天。电话同步

招聘导购人员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。