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店长1-2人月结
简U服饰诚聘:店长(1名.月综合工资5000-10000),导购(5名月综合工资4500-7500)要求:喜欢穿搭,有耐心就好,有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗,善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先;(月休2天)年轻20-38岁,联系电话
店长月结
招聘:手机店店长薪资:3000-5000元/月职位详情:1,年龄20-38岁,大专以上学历,男女不限。2,对手机有一定了解,有终端销售经验或零售销售经验优先考虑。3,对数码产品销售有热情,工作热情,性格乐观,敬业爱岗,有团队精神,有门店经营目标达成能力。有独立开展多业务模块运营能力。4,负责销售管理,提升连带率与客流转换率,孵化新品销售能力,实现营业额,盈利目标。
孝感
9月29日 15:47拨打电话
店长1-2人月结全职
招聘茶叶店店长一名 岗位职责: 1.全面负责茶叶门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务,提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度,营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动,配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据,及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求: 1.形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化,有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限,有相关行业经验者可适当放宽学历要求
清吧经理,管理者
200-700元/天
店长1-2人日结
招清吧合伙人
店长
岗位职责: 1、负责零食店日常运营管理工作,确保门店有序高效运转; 2、带领团队完成销售目标,提升顾客满意度与复购率; 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划,保障货品供应充足; 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范,维护品牌形象; 任职要求: 1、具备较强的团队管理能力和责任心,能独立处理门店各项事务; 2、有良好的沟通能力和服务意识,能够积极应对顾客需求; 3、熟悉快消品或零售行业运营模式,有相关工作经验者优先; 4、执行力强,能适应灵活的工作安排,注重细节与工作效率;
店长1-2人
招聘:熟手店长薪资:面议招聘1名熟手店长【档口地址】一楼【薪资待遇】面议【岗位说明】招店长:欢迎有野心的人来本店,合作一起赚钱,你有能力,我有资金,货盘,客户。要求有店长经验,对金钱有强烈的渴望。愿意发高工资,愿意给发展机会,私信联系面谈
孝感
9月19日 15:43拨打电话
店长月结
招聘:店长(节日福利+团建+环境好)薪资:7500-10000元/月岗位要求:1.热爱服装销售行业,热爱时尚;2.性格活泼开朗,有无经验均可;3.有上进心,有良好的表达能力和沟通能力,执行力强,好学上进。
孝感
9月20日 16:34拨打电话
店长
招聘:导购薪资:3000-5000元/月职位详情:春华百货店长招聘要求:40岁以内销售经验丰富能独立带店福利:每月3天休假报名电话:报名地址:春华百货一楼总服务台
孝感
9月29日 15:22拨打电话
店长1-2人月结全职
招聘:9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资:2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名,打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强,有一定的沟通能力,有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资,体验生活勿扰。
超市营业员
3-6千/月
店长1-2人月结全职
招聘多名营业员,店长 1.负责门店日常运营管理, 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理,进销存等; 2.线下门店上门提货, 客情维护,社群关系维 护,解答客户咨询,处理售后问题,促单。 3.社群运营(需要拍视频,入职有培训)提升订 单量和用户粘性, 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力;发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信(需要核销客户的订单),会做 台账,责任心强,抗压能力强 6.待人随和, 平易近人,热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天
工厂叉车工
7-8千/月
叉车工社保包住包吃五险一金工龄奖年终奖1-2人月结吃苦耐劳技术好汽车制造坐班有机械常识
岗位职责: 1. 负责工厂内物料、成品的装卸、搬运及堆码作业,确保叉车操作安全规范 2. 按照生产计划和仓储指令,准确完成货物出入库及转运任务 3. 日常检查叉车运行状态,及时报告异常并配合基础保养维护 4. 保持作业区域整洁有序,安全生产规章制度 5. 生产班组完成相关单据核对与信息反馈 任职要求: 1. 持有有效叉车操作证(N1),证件真实可查 2. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和责任心 4. 能适应工厂各方面工作的任务,服从工作调配 5. 无严重违纪或安全事故记录,诚信守纪
湖北孝感内找师傅顶班,/0月1号和2号两天,有意的师傅请联系
中餐
孝感市内找师傅顶班,/0月1号和2号两天,有意的师傅请联系
孝感
9月29日 16:36拨打电话
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人月结
【招聘职位】:送餐员、骑手、调度、站长 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在一定时间取餐送达 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手。 【任职要求】:年龄18-50周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、(我们看中能力,只要不怕辛苦不怕累、月薪上万不是梦) 1、公司提供电动车,新人有老骑手带 2、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 3、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】: 薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量35-45单以上,一单提成6-10块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。 轻松干:5000+元/月(日均25单)工资不封顶。 正常干:6000+元/月(日均30单)工资不封顶。 努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右)。 拼命干:10000+元/月(日单量50以上,优秀员工日均单量在60单左右)。 (注:每月15号-20号发工资,需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可!) 【福利待遇】: 高温补贴、入职首月单量补贴、较高10元/单提成,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在6000-8000元,更有甚者月入过万,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【 工作时间】: 早上10:00点到晚上21:00,中间休息3-5个小时,月休息4天。(自己任意安排,也可以连休) (送餐主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息) 【工作地点】: 分配区域就近,根据骑手住所就近安排站点! 公司全体员工祝大家找工作快乐,快乐找工作。
孝感孝南区招泥瓦工280-300一天
270-310元/天
泥瓦工
孝感市孝南区招泥瓦工280-300一天
孝感 孝南区
9月29日 16:30拨打电话
湖北孝感招聘摊布机主驾一名,管住不管吃,工资9000元,另给500元饭补。
9千/月
摊铺机司机1-2人月结
湖北孝感招聘摊布机主驾一名,管住不管吃,工资9000元,另给500元饭补。
孝感
9月29日 16:30拨打电话
店长月结
招聘:家政|司机|美容|健身»门店合伙人招聘岗位:门店合伙人工作内容:协助门店的日常运营管理,客户服务任职要求:有家政相关行业经验,或懂家电清洗,有创业意愿薪资待遇:10000+,有意向可具体电话或见面详谈
重庆
9月29日 16:44拨打电话
销售店长导购
招聘:超市|零售|餐饮|旅游»店长/导购专员/店员招聘岗位:店长2名岗位职责:管理好整个团队负责公司运营工作,负责新人培训,能吃苦,抗压能力强,达成销售业绩任职要求:有相关从业经验◇有责任心,有担当,能带团队拿结果薪资待遇:4100-10000元/月以上,底薪+提成+五险+单休+带薪培训+晋升通道+长期稳定招聘岗位:导购专员10名岗位职责:接待顾客的咨询,服务并了解顾客的需求来达成销售业绩任职要求:有相关行业销售经验者优先◇有亲和力,爱学习,“吃得苦、打得粗、接地气”薪资待遇:3500-8000元/月以上,底薪+提成+五险+单休+带薪培训+晋升通道+长期稳定招聘岗位:店员(销售岗)10名岗位职责:接待顾客的咨询,服务并了解顾客的需求来达成销售业绩任职要求:有相关行业销售经验者优先◇有亲和力,爱学习,“吃得苦、打得粗、接地气”薪资待遇:3500-8000元/月以上,底薪+提成+五险+单休+带薪培训+晋升通道+长期稳定工作时间:上午:8:00-下午6:00,2小时休息时间联系电话:(程先生)
德阳
9月29日 16:43拨打电话
店长
招聘:宿州埇桥区个体单位店现高薪诚聘店现优秀店长、助理、优秀店长导购、搭配师任职资格要求:身任职资格高160以上,形高160象好气质佳,具有象好气质良好的团队合作精良好的团神,从事过服装销神,从事售者优先!有能力售者优先者可合作开店!欢迎您的加入,您欢迎您的将获得不断晋升的将获得不机会和事业的发展机会和事平台,薪资待遇及平台,薪发展前景无限大!待遇:导购—底薪3500-4底薪35000起、满勤奖000起、保险、提成、奖、保险、励、现提、年终奖励、现提金、带薪年休假、十三薪店长—底薪5500起、底薪55满勤奖、保险、店满勤奖、效、提成、奖励、效、提成现提、年终奖金、现提、年带薪年休假、十三薪
宿州 埇桥区
9月29日 16:43拨打电话
店长1-2人月结
全友家居招聘店长(家居销售客户管理):1名要求:有一定的信息及人员管理能力;善于沟通;具备团队协作与奉献精神;有销售管理经验优先。薪资待遇:10000以上联系电话:
池州
9月29日 16:42拨打电话
店长
意法一楼实力店铺2026高薪招人马上上岗原创设计服装企业,自有研发团队,客源稳定诚邀精英加入店长1名精通门店日常管理,善于团队协作沟通,责任心强,有客户资源优先,薪资上不封顶,面谈满意即可入职有管理经验3年以上金牌销售数名外形气质出众,可穿搭展示服饰,积极肯干心态好,有服装销售经验优先市场经验一年以上店里无淡季求职热线:同步
北京
9月29日 16:42拨打电话
理货员
急招理货员(湖北孝感)1.能吃苦,有力气;2.手脚麻利;3.能吃苦耐劳,身体健康。薪资:5600至7100元/月,提供住宿,计件结算,多劳多得。上手快,有老员工带。
孝感
9月28日 17:43拨打电话
搬运工装卸工理货员
招聘理货员(孝感(湖北)),负责货物装卸、码放,能吃苦,有力气,手脚麻利,能吃苦耐劳,身体健康。待遇从优:5400-6800元,包吃住,可预支工资。
孝感
9月26日 19:19拨打电话
营业员有提成1-2人月结兼职
收银,接待客户进店消费,定期打扫鱼缸和店内卫生。认真负责,有尽业精神,营业员一名‘ 岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈,配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真负责,具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理 岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序,及时补货、理货,定期参与商品陈列与促销布置 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录,确保账实相符 5. 积极参与门店培训与团队协作,维护良好服务形象与客户关系 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从门店管理安排
肉类分割师营业员包住3-5人月结全职
不要问招不招人,直接发有无经验,能 做多长。有无经验都招,新手从零教起 重点!!!: 1工作时间【凌晨2点到次日早9点】 2包早餐包吃住 3工作内容就是拆猪、拆完和店主一起 坐在那卖猪肉(最好可以送货) 任职要求: 1 新手要能够认真学习!十几年经验店 主亲自教授技能 2身体健康,能够适应长时间站立及体 力劳动。 3年龄60岁以下,男女不限
营业员1-2人
营业员招工人数:1名以上岗位短期勿扰,有意向欢迎到店咨询详谈。联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:慕玛世纪新城店
孝感
9月23日 21:51拨打电话
收银员,导购
3-5千/月
导购3-5人月结全职节假日双薪,朝10晚6加班加薪,
引导客户进行选购,制作和出餐流程化操作比较简单
店长月结
招聘:店长/店长助理薪资:3500-10000元/月负责化妆品连锁店的店面运营管理工作,美业从业三年以上,有美容院店长店助经验者为佳。想赚钱想变美的,家住城中想赚钱,未来还想开一家自己的店的,来店面试。
孝感
9月29日 08:14拨打电话
在孝感首衡城工作男女不限身体健康年龄不大于60岁守前面看东西和客人介绍价格工资面议
导购
店里了导购员
营业员有提成3-5人月结全职
汉云桥头雍豪府柠檬优品汉川总店招人: 上班时间 早班:7:30~3:30 晚班:14:00~22:00 工资:底薪2800+ 300全勤 如果能力出众工资可谈(月休两天) 年龄:30~45岁(男女不限) ️要有亲和力,沟通能力强主要是在店里产品推销
店员营业员
2-3千/月
营业员店员有提成1-2人月结兼职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁,保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息,配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.妥善保管销售单据与营业款,遵守公司财务及安全管理制度 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,踏实肯干,具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排,服从门店日常管理与工作调配
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