岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有较强的服务意识与结果导向思维。 工资6000至15000

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

香水导购，销售香薰香水等产品 每天工作时间8个小时，早晚班倒 底薪120/天+3％提点。工资周结 形象气质佳，年龄不超过35岁 有销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

分拣员/拣货员-名创优品24小时超级店（有夜班） 【工作内容】 1.负责线上订单的履约完成：根据外卖订单要求快速准确拣货并打包，放置到出货台； 2.订单复核：检查拣货商品与订单内容一致； 3.库存管理：日常盘点商品库存，收货后及时补充货架。 4.损耗管理：商品超期损耗、客户退货发生的货损，每日记录并整理定期返回总仓处理 【岗位要求】 1.勤劳、手脚快，效率高，没单拣货时可以休息 2.熟练使用智能手机 3.18-40岁，不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力 4.能接受两班倒：早班、通宵夜班(夜班有50补贴） 【福利待遇】 1、法定节日出勤享受加倍薪资 具体描述可咨询店铺 2、一天上班12个小时，夜班补贴50一晚 需求门店：湖北省武汉市光谷民族大道店

光谷金地格林东郡快递驿站招站长，负责站内寄件，退件，日常管理。站内有专门入库上门收取件人员！有经验者优先。男女不限，工资面议！

【工作岗位】:门店营业员(主要负责店内收银、货品陈列补货等工作) 【招聘要求】:20-40岁，无犯罪记录，经验不限 【工作时间】:早:6：00-14:00，晚:14:00-22.00; 排班制，具体由店长来排班(中间休息半小时)，月休4天 【工资待遇】:薪资 4000月，20号发薪 【工作地址】:江汉路地铁站

湖北省随州市广水市十长路强人药业旁需要安装防火门和卷帘门，寻找相关安装师傅。

招聘电焊工，薪资10000元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

招聘制罐焊接师傅，薪资10000元以上/月，有经验者优先。

随州市随县招通风安装大工5人，中工10人，小工10人，年龄在55岁以内，需有健康证，工资依实际能力现场定！

在船厂干过烧过六七年一万三至一万五

生鲜主管35岁以内，大专以上学历薪资福利:5000-6000/月福利：五险、年终奖，带薪年假、生日福利、节假日福利等；工作地址:壹然广场国光超市二楼人力资源部

统筹运营、库存成本； 带员工、做培训，处理客诉；对接线上销售，门店活动； 每日对账、检查水电消防安全； 重大优惠、招人辞退、大额采购需上报老板。

~~~~~~~★~~~~~~~●蓉儿生鲜超市招聘①店长1名（有经验优先）②卖肉师傅1名③收银员1名（30岁以上）要求：服从安排，有团队精神，会推销优先待遇：底薪+提成+全勤奖+奖金+每月2天公休，带薪休假地址：永顺街邮局底商蓉儿生鲜超市电话：

河南南阳新店补位主管1名底薪8000电话：

招聘：院长薪资：12000-20000元/月身体健康，能胜任日常管理工作

酒店厨师长具备酒店厨房管理相关工作经验，熟悉中餐或综合菜系制作流程；熟练掌握成本控制、人员调度及厨房设备管理能力；具有较强的团队协作意识和应急处理能力，能适应高强度工作节奏；持有健康证及相关从业资格证书，严格遵守卫生与安全操作规范。具有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或者被列入失信被执行人名单的；受党纪、政纪处分尚未解除的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；被开除公职、军籍的；按照法律法规规定具有不得聘用的其他情形的人员。全面负责酒店厨房的日常运营管理，统筹各菜品制作流程，确保出品质量稳定高效；制定并优化菜单结构，根据季节和市场需求调整菜品，提升客户用餐体验；组织厨房团队开展技能培训与工作例会，合理分配岗位任务，提升整体工作效率；严格执行食品安全管理制度，把控食材验收、储存、加工全过程，确保餐饮安全合规薪资福利:面议招工人数:一名报名方式：现场报名；报名地点：随州市曾都区季梁大道8号安民人力1楼；应聘人员填报信息及提交资料必须真实有效，弄虚作假一经查实直接取消报名资格；应聘人员请保持联系电话畅通，面试、考核时间将以电话形式通知，因联系不畅造成后果由本人自行承担。工作地址:洛阳镇

五、小幸运饮品招店长咖啡奶茶店店长工资4500-5500有经验优先，到店面试电话：万总

小幸运饮品招店长咖啡奶茶店店长工资4500-5500有经验优先，到店面试想找稳定工作的朋友欢迎咨询邹总

导购/收银员两名（短期勿扰）薪资待遇:2800～4000元/月年龄要求:18～38岁员工，身体健康，沟通能力强上班时间:7:30～15:30，14:00～22:00（两班倒）月休三天，不招短期工作地点:京源大道新新新蛋糕/雅斯新新新蛋糕联系人:饶先生

工作内容：1，负责洗牌，发障，控池，报牌，结算。2，讲规则，引导示家，维护本面秩序，处理桌面问题。3，整理桌面，清点牌具，遵守店内观则，提升玩家游戏体验。任职要求:1，生，形象好，情商高。2，手速快，心算准，表达清晰，服务意识好，抗压场能力较强。3，按受晚晚，调休，排班，长明稳定(，节假日增加排班天数)工作地址:国际现代城3期正门

日常销售理货

招聘：厉山味美特收银员（节日礼品+带薪培训+团建）薪资：2800-3500元/月【工作内容】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；【招聘条件】1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、身体健康。试用期2300，试用期后2300+提成上班时间：6：00-下午2：30，下午1：30-10：00，两班倒，半个月倒班一次。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：营业员（节假日礼品+团建）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责店内水果的清洗、切削、打包及陈列工作，确保商品整洁、规范。2.提供优质的顾客服务，主动推荐产品，提升客户购物体验与销售转化率。3.完成门店日常运营相关事务，包括清洁、补货、盘点等基础工作。4.维护良好的门店环境，确保商品展示美观、有序。任职要求1.全职人员，不招短期和暑期工2.具备良好的沟通能力和亲和力，性格阳光开朗。3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。4.有零售或服务行业经验者优先，接受无经验者培训上岗。工作时间：早班8:00-17:30晚班14:00-23:00福利待遇：节假日礼品，聚餐有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、理货，保持货架整洁有序 3. 协助完成收银结算、退换货处理及会员服务，确保交易准确高效 4.收集顾客反馈并向上级汇报，参与门店销售活动执行与氛围营造 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学历不限，有零售或导购相关经验者优先 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

日常销售，摆放娃娃，理货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理