1.高中文化、理科、有机电基础； 2.年龄50岁以下，身体素质好的可适当放宽； 3.身体健康、为人诚恳、上进心、责任心强、能吃苦耐劳； 4.有3念以上相关管理工作经验，能适应两班倒（10小时/班）。

岗位职责： 1、生产组织与任务执行：依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置，跟进组装进度，及时处理现场突发状况（如设备异常或人力短缺），确保订单按期完成交付； 2、质量管理与过程控制：落实自检、互检与巡检流程，严格执行“不接收、不产生、不流转不良品”的质量原则，快速响应并解决质量问题，持续提升电气装配的精度与稳定性； 3、安全管理与风险预防：落实电气安全规范（包括防静电措施与高压作业防护），开展安全教育、隐患排查及应急演练，检查员工劳保用品佩戴情况，防范安全事故发生； 4、团队建设与人员管理：科学安排工作任务，组织实施岗位技能培训（如标准化操作训练），协调团队协作关系，维护考勤制度，增强班组执行力与凝聚力； 5、设备维护与成本控制：督促电气工具及检测仪器的日常点检与保养，保障设备稳定运行；合理调配资源，降低材料损耗与能源消耗，有效控制生产成本； 6、现场管理与持续改进：推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁等），维持作业区域整洁有序；通过数据分析识别改善点，主导效率优化项目（如工艺流程精简），鼓励员工提出改进建议； 7、沟通协调与信息传递：向上级汇报生产进展与关键问题，对接计划、技术、品质、仓储、采购等部门，确保跨部门协作顺畅，准确传达政策要求并反馈一线意见； 8、日常工作：完成领导或公司交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气行业工作经验（须持有高低压电工特种作业操作证）； 2、掌握常用办公软件操作，具有班组长管理经历，能够根据工艺文件指导新员工规范作业； 3、熟悉电气基础理论，具备较强的电气图纸识读能力（含PLC控制图），能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、具备扎实的电工实操能力，熟练运用各类电气工具，可独立完成配电柜内部布线及产线设备电气接线工作； 5、了解电气班组各岗位作业流程，有同类型企业工作经验者优先录用。

--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味。请知悉工作环境后投递，感谢配合。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理设备及工具使用维护； 5.推进班组团队协作与建设； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据统计与报告编制； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班制（含早班与晚班），吃苦耐劳，具备创新意识与成本控制观念； 4.熟悉煮酱车间各环节操作流程（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。

岗位要求： 1、专业及学历背景：材料、化学工程、机械自动化管理等相关专业，大专及以上学历 2、工作经验要求：具备丰富的现场管理实践经验 4、综合素质要求：具备较强的执行力、沟通能力和协调能力 3、其他要求：年龄在45周岁以下 岗位职责： 1、依据生产计划制定涂装线的月度、周度及每日生产计划，报项目经理审批后组织实施； 2、发布生产指令，统筹安排涂装生产作业； 3、组织召开生产调度会议，传递生产信息，跟踪计划落实情况，针对未达标项进行原因分析，并对相关责任人提出考核建议； 4、根据实际生产需求调配操作人员，当人力不足或过剩时，向项目经理提交增补或减员申请；对不胜任岗位者提出调岗意见； 5、落实现场安全管控、5S管理及环境卫生管理规定； 6、负责生产设备与设施的日常维护和保养工作； 7、承担生产环节间的信息对接、沟通与问题处理职责； 8、监督仓库管理人员做好账、卡、物一致管理，完善物料领取流程，杜绝浪费，降低运营成本； 9、贯彻执行既定工艺流程及质量控制标准；

公司处于快速发展阶段，前景广阔，现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们！ 岗位一：管培生储备干部 2名 一、岗位要求： 1、大专学历，化工/数控/机电相关专业，毕业2-3年； 2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验，动手能力突出，善于学习，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、能够高效完成上级安排的其他工作任务； 4、前期在生产一线实践3-6个月，随后至总部集中学习1个月，再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。 ●工作时间：08:00-20:00（长白班） ●薪资待遇：4000-6000±元/月或面议

岗位要求： 根据生产计划和工艺要求，带领团队完成钣金车间激光切割和数控折弯任务； 熟悉激光、折弯设备工作原理和操作流程； 负责设备的日常运行管理，确保生产任务按时完成； 监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决异常问题； 具备一定的机械识图能力、设备操作经验和安全意识； 工作认真负责，能适应生产现场工作环境，具备较强的问题处理意识； 具备一定的团队管理能力和现场组织协调能力； 具备良好的心理素质，具备良好的心理平衡能力，能够承受工作中的压力； 具有良好的沟通能力，能与技术、品质、生产等部门有效协作。  3年以上制造业生产管理工作经验。

1、有三年以上折床工作经验 2、会看图、会识图、会选择模具匹配折弯顺序 3、能熟练完成调机、调模、操作数控折弯机 4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

岗位职责: 1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作 2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范 3. 组织协调人员任务，提高班组整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神 4. 高中或同等学历及以上

本长期生产运动登山鞋，现招聘干部2名，有多年的管理经验。能独立完成鞋面生产流程

【岗位职责】 1.负责班组人员的出勤管理； 2.根据生产任务合理安排生产人员以保障按时完成工作； 3.管理生产现场，确保5S能维持在标准阶段； 4.及时处理或上报生产过程中的质量问题，保证产品质量； 5.与团队合作，完成生产目标。 【任职资格】 1.SMT行业管理经验1年以上； 2.能够独立拆解生产计划； 3.能够迅速识别并解决生产过程中的问题； 4.熟悉生产现场的日常管理和质量控制。

最近差人手了，家庭保洁类，感兴趣的直接电话联系！

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吉首附近要个代班

岗位职责： 1. 参与公司战略规划与业务模式设计，共同制定长期发展目标 2. 独立负责或牵头推进核心业务模块的落地与运营 3. 协同组建并带领早期团队，建立高效协作机制 4. 深度参与产品/服务开发、市场拓展及客户关系建设 5. 共担经营风险，共享发展成果，推动公司持续成长 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与主人翁意识，认同公司愿景与价值观 2. 有相关行业经验或资源积累，能独立创造业务价值 3. 具备较强的逻辑思维、决策能力及跨领域学习能力 4. 沟通协调能力强，善于凝聚共识、激发团队潜能 5. 心理素质过硬，能适应高强度、高不确定性的创业环境

凤凰招配菜一名，工资4200，联系电话梁

工作地点：厦门同安/翔安招聘岗位1、技术主管任职要求：3年及以上相关工作经验，本科及以上学历，土木工程相关专业，有较强收尾识图能力、熟悉现行施工规范标准，具备项目技术统筹管理能力;熟练使用CAD、Office系列办公软件;文字表达良好，精通图纸全过程管控要点，具备较强沟通协调能力。薪资：0.8~1W（具体面谈）2、栋号长本科及以上学历，建筑相关专业;3年以上房建、轨道、市政项目现场施管理经验;具备优秀沟通协调、统筹组织能力;精通现场施工安全、质量、进度管控要点;能独立处置现场各类施工问题，有较强责任心与执行力。薪资：0.8~1W（具体面谈）3、技术员本科及以上学历，土建目关专业;拥有2~5年施工现场技术从业经验;能熟练识读图纸，熟悉基础施工规范;承担施工现场一线技术实施工作;负责现场测量放线、复核工作;落实分部分项工程技术交底;同步整理施工内业资料施工记录;跟踪现场施工工艺落实，及时反馈现场技术问题;配合技术主管完成各项技术工作。薪资：0.5~0.8W（具体面谈）联系人：洪先生（请备注应聘岗位）

遂溪敏捷新工地招聘：【栋号长】【土建施工员】【物资主管】【仓管员】【测量主管】【测量员】1、要求：大专及以上学历，有同岗位工作经验，吃苦耐劳，能独立开展工作；2、福利待遇：工资面议，购买五险一金，提供住宿，工资准时发放等；合适联系：

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件，并监督执行； 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.学历要求本科，具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及精装，做过酒店项目可优先选择。 2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书，熟悉相关法律法规和标准； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 备注：具有安徽二级建造师证书优先录用

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

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招聘：生产主管 薪资：5000-6000元 一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。

招张拉工人

废书加工 3000 元一个月

有张拉的工人不。

注塑领班一位，要求绝对服从上级安排工作

一、岗位职责1. 团队管理统筹： 1) 科学安排团队成员工作任务，合理调控整体工作负荷； 2) 主导新员工招聘、入职引导及岗位专项技能提升培训； 3) 落实团队日常运营事务，促进内部协作，营造稳定积极的工作氛围。 2. 项目整体运营： 1) 主导重点客户项目的执行推进，包括多语种任务分配、流程优化及复杂项目的前置处理； 2) 响应销售端业务咨询，协同销售完成客户沟通与需求对接； 3) 独立承担所辖客户的项目执行与交付工作。 3. 质量全流程管控： 1) 梳理并优化标准化作业流程，编制项目Checklist； 2) 解决团队成员在项目执行中的疑难问题，实施质量检查与抽样审核； 3) 组织开展专项能力培训，持续提升团队项目执行水平。 4. 客户资产管理： 1) 统筹客户资料的归集与更新，建立并维护完整的客户资产档案； 2) 全程跟踪客户资产维护进展，落实重点客户的日常对接与关系维护。 5. 其他相关工作 二、任职要求 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，语言类或医药相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上翻译行业工作经验，或3年以上医学领域项目管理经验者优先； 3. 熟练操作各类翻译工具、QA检测工具、办公自动化软件及排版系统，善于运用AI技术提升工作效率； 4. 熟知多语种项目全周期运作规范，掌握医学行业专业知识，能独立推动医学类项目完整落地； 5. 具备扎实的项目质量管理能力，熟悉QA流程，可准确识别关键风险点，独立构建标准化流程与作业规范； 6. 拥有丰富的团队管理实践，擅长任务分配与工作负荷管理，具备新人培养机制建设及团队凝聚力提升能力； 7. 具备出色的跨部门协作能力，能高效协同销售团队、对接客户需求，整合内外资源保障项目顺利推进； 8. 客户服务意识强，精通重点客户维护与业务结构优化，能够快速响应并妥善处理客户与项目突发问题； 9. 承压能力强，工作细致严谨，善于复盘总结、指导团队改进工作方法，及时满足团队成员与客户的各项需求。

-诚聘煮酱车间组长1名-- 岗位职责： 1.负责日常工作的安排与监督执行； 2.组织实施班组的绩效目标管理； 3.落实安全生产各项措施； 4.管理生产设备及工具的使用与维护； 5.推动班组内部团队协作与能力建设； 6.把控生产过程中的质量标准与流程； 7.进行生产数据统计分析并提交相关报告； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具有良好的团队合作精神，踏实敬业、品德良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班工作（含早晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本控制观念； 4.熟练掌握煮酱车间各环节操作技能（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 吴女士在线

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

岗位职责： 1、生产组织与任务执行：依据生产计划统筹人员、物料及设备资源，跟进组装进度，及时处理现场突发状况（如设备异常或人力不足），确保订单按期完成交付； 2、质量管理与过程控制：落实自检、互检与巡检制度，严格执行“不接收、不产生、不流出不良品”原则，快速响应并解决质量问题，持续提升电气装配的工艺精度与产品性能； 3、安全管理与风险预防：执行电气安全规范（包括防静电措施与高压作业防护），开展安全教育、隐患排查及应急演练，检查员工劳保用品佩戴情况，防范安全事故发生； 4、团队建设与人员管理：科学安排工作任务，组织标准化作业培训与技能提升活动，协调团队内部关系，维护考勤秩序，增强团队协作力与执行力； 5、设备维护与成本控制：监督电气工具与检测设备的日常维保，保障其稳定运行；合理调配资源，控制材料损耗与能源消耗，有效降低制造成本； 6、现场管理与持续改善：实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁等），维持作业区域整洁有序；通过数据分析识别改进点，主导效率优化项目（如流程精简），鼓励员工提出改进建议； 7、沟通协调与信息传递：向上级汇报生产进展与关键问题，协同计划、技术、质量、仓储、采购等部门联动配合，传达公司政策并反馈员工意见，保障生产运作高效衔接； 8、日常工作：完成领导或公司交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气行业工作经验（须持有高低压电工特种作业操作证）； 2、掌握办公软件基本操作，具有班组长管理经历，能根据工艺文件指导新人并组织实施培训； 3、熟悉电气基础理论，具备识读电气图纸（含PLC控制图）的能力，会使用CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、具备扎实的电工实操能力，熟练运用各类电气工具，可独立完成配电柜内部布线及产线设备电气接线工作； 5、了解电气班组各岗位作业流程，有同行业工作经验者优先录用。